工作人員辭職報告精選三篇

　　篇一

　　尊敬的質(zhì)檢部經(jīng)理：

　　您好！

　　自從我大學畢業(yè)就進入了××公司從事質(zhì)檢員工作，到現(xiàn)在已經(jīng)三年了，在這里我完成了從學生到職員角色的轉(zhuǎn)變。很感謝公司全體同仁對我工作上的細心指導(dǎo)，生活上的照顧。作為質(zhì)檢員，我負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作，對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作，產(chǎn)品率的分析工作，協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準，協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標準，可以說這些也是質(zhì)檢員應(yīng)該做的。我辭職的主要理由還是工資問題，我工作三年了，然而我的工資并沒有漲多少，還是保持在二千多的水平，隨著我年齡的增長，又有結(jié)婚的打算，如今的收入已經(jīng)無法滿足我的需要，所以我決定辭職。決定辭職后，我現(xiàn)在除了感謝和抱歉，我已經(jīng)不能再為公司做什么事了。祝愿公司在今后蒸蒸日上。

　　篇二

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　自從xx年7月份進入公司以來，在為公司服務(wù)的同時，自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

　　近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現(xiàn)象；還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶的收支明細表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有）無法做到（做重復(fù)工作心情極度郁悶），不能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過慎重考慮，決定離職。

　　另本人自xx年7月至xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

　　最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交離職報告，望領(lǐng)導(dǎo)批準

　　篇三

　　尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是編輯部的xx，下面是我的辭職報告;

　　因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

　　根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

　　第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

　　第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

　　第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

　　此致

　　敬禮！

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