因檔案問題的辭職報告

經(jīng)理：

　　因為我現(xiàn)在無法將檔案調(diào)入公司，但按照公司的規(guī)定，不調(diào)入檔案不能簽定合同。我知道用工必須簽定勞動合同解決社保，但勞動法并沒有規(guī)定必須調(diào)入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的尊重，今天向您遞交辭職報告。

　　在進入公司之時，也并沒有了解到調(diào)檔案是一項強制規(guī)定，這對我和公司都帶來了一些損失。處于我個人的種種考慮，實在無法找到任何我和公司都滿意的`解決方法，所以我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。

　　在這短短的三個多月的時間里，感謝您給我的一些指導，以及您的經(jīng)驗之談。我將在本月底離開公司，此前我會配合公司做好工作交接等事，站好最后一班崗!

【因檔案問題的辭職報告】相關文章：

兒童的心理問題多因失教07-14

職工檔案的7個問題詳解07-21

論述人事檔案的相關問題11-25

檔案的一些問題11-22

出國留學檔案問題全面解答07-07

因出國留學辭職報告01-04

畢業(yè)后的檔案問題詳細流程07-28

關于畢業(yè)生檔案問題的答疑11-30

客戶檔案管理的相關問題11-27

詳解畢業(yè)生檔案戶口的問題08-03