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社會(huì)調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2020-08-06 13:40:17 調(diào)查報(bào)告 我要投稿

精選社會(huì)調(diào)查報(bào)告模板匯編七篇

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛,其在寫(xiě)作上有一定的技巧。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告馬上頭昏腦漲?下面是小編整理的社會(huì)調(diào)查報(bào)告7篇,希望能夠幫助到大家。

精選社會(huì)調(diào)查報(bào)告模板匯編七篇

社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇1

  一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述

  企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念,強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注,強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

  二、20xx年有關(guān)中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平的報(bào)告

  最近發(fā)布的20xx年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》指出,20xx年,中國(guó)100強(qiáng)系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分由17.0分增長(zhǎng)為19.7分,稍有進(jìn)步,但社會(huì)責(zé)任整體水平仍然較低。參加測(cè)評(píng)的300家企業(yè)中,只有中國(guó)遠(yuǎn)洋集團(tuán)1家企業(yè)處于卓越者階段(80分以上);23家企業(yè)(占7.7%)處于領(lǐng)先者階段;36家企業(yè)(占12.0%)處于追趕者階段;35家企業(yè)(占11.7%)處于起步者階段;205家企業(yè)(68.3%)仍在“旁觀”,沒(méi)有采取實(shí)質(zhì)性的管理措施,也未向社會(huì)披露相關(guān)的責(zé)任信息。從這些數(shù)據(jù)可以看出,我國(guó)企業(yè)整體責(zé)任意識(shí)淡薄、責(zé)任管理落后、責(zé)任信息披露不足。

  三、實(shí)例數(shù)據(jù)分析

  我們小組從上學(xué)期公司治理作業(yè)中,得出了一些關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的數(shù)據(jù)。企業(yè)總數(shù)150家,主要是上市公司,信息則來(lái)自這些公司的網(wǎng)站,主要查看其有關(guān)社會(huì)責(zé)任的履行及信息的披露情況,從以下七個(gè)方面進(jìn)行分析:

  1、有無(wú)社會(huì)責(zé)任欄目

  從數(shù)據(jù)我們可以看出,在我國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的整體意識(shí)的單薄,僅占不到5%的企業(yè)能將其社會(huì)責(zé)任作為發(fā)展目標(biāo)的一項(xiàng)去對(duì)待,并且有信心的向社會(huì)展示其社會(huì)責(zé)任所做的成就。

  2、環(huán)境保護(hù)方面

  從數(shù)據(jù)我們可以看出,我國(guó)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面還是相對(duì)比較重視的,雖然所占比例平均在20%左右,但是相信隨著社會(huì)輿論對(duì)環(huán)保的不斷倡導(dǎo),人們會(huì)越來(lái)越多的參與到環(huán)境保護(hù)中去。企業(yè)也應(yīng)注重通過(guò)環(huán)保來(lái)體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,在環(huán)保方面上升的空間比較大,尤其是在對(duì)環(huán)境保護(hù)的態(tài)度方面更應(yīng)大力強(qiáng)化。 企業(yè)在面對(duì)環(huán)境保護(hù)的問(wèn)題,首先要有環(huán)保的意識(shí),然后隨著企業(yè)的發(fā)展中依次加強(qiáng)環(huán)保工作。如果態(tài)度都不明確,就算在社會(huì)輿論的壓力下采取環(huán)保政策也不太會(huì)長(zhǎng)久。雖然從整體來(lái)說(shuō),我國(guó)企業(yè)的環(huán)保意識(shí)很薄弱,但是在態(tài)度、政策、和成果的比例上來(lái)看,環(huán)保工作做的很好。

  3、能源使用方面

  從數(shù)據(jù)我們可以看出,就能源與環(huán)境保護(hù)相比,對(duì)能源的保護(hù)意識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,關(guān)注的比重也相對(duì)較低。

  事實(shí)上,在具體的環(huán)境保護(hù)中企業(yè)可采取的具體環(huán)保措施有很多,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保意識(shí),在發(fā)展經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)不放松節(jié)能減排。 4、企業(yè)對(duì)待員工情況方面

  很多企業(yè)能夠履行大部份的社會(huì)責(zé)任,但卻忽略了企業(yè)內(nèi)部存在的一些社會(huì)責(zé)任。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工是企業(yè)的中堅(jiān)力量,能否維護(hù)好員工的利益對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。

  從數(shù)據(jù)中我們可以看出,企業(yè)普遍比較注重員工的培訓(xùn),員工培訓(xùn)基本達(dá)到半數(shù)是企業(yè)所關(guān)注的,但是相對(duì)員工福利方面較為欠缺。員工或者說(shuō)人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素,企業(yè)應(yīng)該注重員工各方面的利益,以獲取更好的人力資源,避免造成人力資源的浪費(fèi)而導(dǎo)致企業(yè)成本的增加。

  5、產(chǎn)品質(zhì)量方面

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,顧客就是上帝,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更驗(yàn)證了這句寶典名言。我國(guó)的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者的權(quán)益有知情權(quán)、自由選擇權(quán)、 安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償參與和監(jiān)督的權(quán)利、接受消費(fèi)教育的權(quán)利、建立消費(fèi)者組織的權(quán)利等。而產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)疑是驗(yàn)證企業(yè)對(duì)消費(fèi)者誠(chéng)信的最重要的砝碼。 從數(shù)據(jù)可以看出:產(chǎn)品質(zhì)量是所有指標(biāo)當(dāng)中我國(guó)企業(yè)做到最好的一項(xiàng),是唯一超過(guò)50%的企業(yè)都會(huì)去關(guān)注的一個(gè)項(xiàng)目。產(chǎn)品質(zhì)量可以說(shuō)是企業(yè)的關(guān)鍵,關(guān)系著企業(yè)的各方利益。企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量必須符合社會(huì)需求的要求,要安全,健康,所以對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求也應(yīng)該更加嚴(yán)厲,就目前來(lái)看還是應(yīng)該大力加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控力度,力求所有企業(yè)都能自信的向社會(huì)展現(xiàn)自己的產(chǎn)品,提高我國(guó)整體產(chǎn)品質(zhì)量。

  6、社會(huì)方面

  據(jù)調(diào)查,不論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè),都會(huì)在自身企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上從事或多或少或大或小的慈善活動(dòng)并積極建立與社區(qū)的聯(lián)系。捐贈(zèng),慈善事業(yè)是企業(yè)相對(duì)比較容易和直接的形式去展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

  企業(yè)從社會(huì)中取得財(cái)富,就應(yīng)對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn),而就我國(guó)不到50%的比例的情況來(lái)看還是不算理想的,對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)應(yīng)該是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)做到的一個(gè)企業(yè)目標(biāo)。因我國(guó)國(guó)情,對(duì)社區(qū)的關(guān)注就相對(duì)淺薄,從數(shù)據(jù)的6%可以直觀的體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)花費(fèi)在慈善事業(yè)上的支出并不算很多,我們只能期待在以后的發(fā)展中,企業(yè)會(huì)合理地將更多的資金投入到慈善事業(yè)中去。

  7、有無(wú)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

  從數(shù)據(jù)可以看出:中國(guó)大多數(shù)企業(yè)基本沒(méi)有社會(huì)責(zé)任報(bào)告。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)應(yīng)用較晚,大眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的關(guān)注也相對(duì)淡薄,也許是我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量如此之少的原因之一。比例低意味著我們還有很大的空間去完善,去發(fā)展。

  四、以日本為例的其他國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況

  與中國(guó)類似,日本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念也是一個(gè)“舶來(lái)品”。雖然日本企業(yè)管理中一直有著類似的責(zé)任思想和各種責(zé)任實(shí)踐,但沒(méi)有社會(huì)責(zé)任這種提法。與中國(guó)大企業(yè)一樣,日本企業(yè)無(wú)需面對(duì)大的外部壓力。與歐美不同,日本的社會(huì)團(tuán)體、工會(huì)都很弱小,對(duì)企業(yè)沒(méi)有挑戰(zhàn)能力,政府和公眾對(duì)企業(yè)的責(zé)任壓力也很小,因此,日本企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)是“內(nèi)生”的。

  中日類同的文化和價(jià)值觀使比較研究更具有政策含義和實(shí)踐價(jià)值。社會(huì)責(zé)任源自西方,而責(zé)任理念和實(shí)踐又不具有跨文化適用性,日本已經(jīng)基本探索出一條如何將全球社會(huì)責(zé)任理念與東亞文化和企業(yè)價(jià)值觀相融合的道路。

  因此,觀察日本如何引進(jìn)社會(huì)責(zé)任理念,并將其與企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相結(jié)合,總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找到歷史規(guī)律,對(duì)于充分發(fā)揮我國(guó)企業(yè)的后發(fā)優(yōu)勢(shì),找到推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐發(fā)展的主路徑,避免走彎路或回頭路,意義重大。

  從數(shù)據(jù)我們可以看出,2/3以上的日本大企業(yè)建立了專門的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)部,50%以上的企業(yè)提出了明確的CSR方針和政策,80%發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告, 一半以上的企業(yè)派專人負(fù)責(zé)合規(guī)、環(huán)境、社會(huì)貢獻(xiàn)、溝通等各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng),雇員對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性和本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特殊性都有深刻的認(rèn)識(shí),而雇員關(guān)系管理更是高達(dá)100%?梢(jiàn)日本企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面做的是相當(dāng)好的。

  五、問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

  通過(guò)分析比較我們可以看出中日企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況差別是很大的。與日本相比,我國(guó)的社會(huì)責(zé)任管理工作剛剛起步,責(zé)任管理水平相對(duì)落后,目前仍處于社會(huì)責(zé)任的啟蒙普及階段,應(yīng)該將主要精力集中在企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)體系和基本制度的'建設(shè)上,在此基礎(chǔ)上著力抓好社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)工作。一開(kāi)始就要將企業(yè)社會(huì)責(zé)任界定為一項(xiàng)積極的戰(zhàn)略性工作,抓住一兩項(xiàng)具備優(yōu)勢(shì)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,形成自身的責(zé)任品牌,同時(shí)注意宣傳,積極溝通,努力提升社會(huì)責(zé)任績(jī)效。具體可以通過(guò)一下幾種方面來(lái)實(shí)施:

  1、社會(huì)責(zé)任推進(jìn)部是推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的起點(diǎn)。日本企業(yè)2/3以上企業(yè)設(shè)有社會(huì)責(zé)任推進(jìn)部,對(duì)日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)起到了非常重大的作用,也可以為我國(guó)企業(yè)所借鑒。

  2、回到原點(diǎn),建立符合企業(yè)特色的社會(huì)責(zé)任概念體系。社會(huì)責(zé)任概念能否由虛到實(shí),順利落地,引起文化共鳴,贏得群眾基礎(chǔ),是社會(huì)責(zé)任擴(kuò)散的關(guān)鍵。應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)總結(jié)各自企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷史,找到自身社會(huì)責(zé)任發(fā)展的原點(diǎn),再結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)特點(diǎn),挖掘出精辟準(zhǔn)確、簡(jiǎn)單明了、獨(dú)具特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀,便于更廣更快地傳播。

  3、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略定位要積極主動(dòng)。社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略定位要避免偏差,過(guò)于保守,進(jìn)而影響到責(zé)任實(shí)踐和責(zé)任溝通,降低了社會(huì)責(zé)任績(jī)效,應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合,打好責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)牌。

  4、責(zé)任實(shí)踐不應(yīng)一步到位,要集中突破一點(diǎn)。

  中國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任工作上應(yīng)該統(tǒng)籌考慮,不用一步到位,可以結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),選擇一兩個(gè)具體的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐進(jìn)行突破,形成各具特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌。

  5、找出切入點(diǎn),抓好社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)工作。

  社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)是日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理工作的主體,也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。我國(guó)企業(yè)應(yīng)該借助外部專家,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,開(kāi)發(fā)出符合企業(yè)特色,針對(duì)性強(qiáng)的責(zé)任培訓(xùn)教材,做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任的普及工作。但更為重要的是,要學(xué)習(xí)日本企業(yè),抓住好的切入點(diǎn),讓員工參與到社會(huì)責(zé)任的大討論中來(lái),使社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)從單向?qū)W習(xí)變?yōu)殡p向互動(dòng),才能使企業(yè)社會(huì)責(zé)任真正為員工說(shuō)理解和認(rèn)同,具備堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

  6、加大責(zé)任宣傳力度,主動(dòng)做好責(zé)任溝通。

  我國(guó)企業(yè)面臨較為復(fù)雜的外部環(huán)境,需要應(yīng)對(duì)更多的責(zé)任挑戰(zhàn),應(yīng)該加大責(zé)任宣傳力度,積極主動(dòng)地做好責(zé)任溝通,以澄清認(rèn)識(shí),優(yōu)化環(huán)境,促進(jìn)發(fā)展。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇2

  大學(xué)之初,我就決定一定要在暑假做點(diǎn)社會(huì)工作,好好親近一下社會(huì),積累點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),為以后進(jìn)入社會(huì)做點(diǎn)準(zhǔn)備。況且這又是我大學(xué)里的第一個(gè)暑假,離家已半年的我很想回去過(guò)年時(shí)給父母及弟弟妹妹帶點(diǎn)兒湖北特產(chǎn)。如果能用自己打工掙得的錢那更是再好不過(guò)了。這樣想著,我就在校自強(qiáng)社的幫助下,在暑假1月22號(hào)至1月27號(hào)到武漢徐東那邊的武漢新視點(diǎn)市場(chǎng)研究公司作了話務(wù)員。因?yàn)槭窃谑袌?chǎng)研究公司,所以所謂話務(wù)員,并不是我以前所認(rèn)為的簡(jiǎn)單的幫助公司接電話的人員,而是通過(guò)網(wǎng)上隨機(jī)撥號(hào)對(duì)撥通后收聽(tīng)電話的人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查與訪問(wèn)的人員。當(dāng)然,隨著問(wèn)卷與訪問(wèn)內(nèi)容的不同,對(duì)可以接受調(diào)查訪問(wèn)的人群的條件限制也不同。如果對(duì)受訪人群的條件限制越大,那么訪問(wèn)就越難以開(kāi)始,也就是說(shuō)你所撥通的電話的那頭的那個(gè)人很可能不是你要訪問(wèn)的那類人,如他的年齡不屬于30歲至40歲之間或他不是女性等,這時(shí)訪問(wèn)自動(dòng)終止。雖然這次也是我人生中的第一次社會(huì)實(shí)踐只有短短的5天,但我卻從這5天的話務(wù)員經(jīng)歷中更深刻地理解了很多,更直接地得到了許多,也更深入地思考了很多。

  一、我所更深刻地理解的:

 。ㄒ唬┮袷芈殬I(yè)道德。

  職業(yè)道德,是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中所應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。這是在"思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)"課上所學(xué)到的知識(shí),通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐,我才對(duì)這一知識(shí)有了更深刻的理解。我去報(bào)道的第一天,督導(dǎo)就把公司職員所應(yīng)該遵守的行為規(guī)范拿給我看,要我仔細(xì)閱讀并記在心間。像做訪問(wèn)時(shí)不能向透露所調(diào)研的產(chǎn)品的相關(guān)信息,不能向問(wèn)及問(wèn)卷之外其他的問(wèn)題,言語(yǔ)一定要有禮貌等,這些都是作為一名話務(wù)員所必須遵守的職業(yè)道德中的一部分。

 。ǘ┯(jì)件工資更有利于資本家加強(qiáng)對(duì)工人的剝削。

  計(jì)件工資是資本家克扣工人工資的手段之一,資本家可以借口產(chǎn)品的質(zhì)量不合格而克扣工人的工資。計(jì)件工資也是資本家迫使工人提高勞動(dòng)強(qiáng)度,延長(zhǎng)工作日的手段。產(chǎn)品數(shù)量越多,工人工資越高,工人不得不自動(dòng)延長(zhǎng)工作日,提高勞動(dòng)強(qiáng)度。這是我在"政治經(jīng)濟(jì)學(xué)"課本上學(xué)到的知識(shí),雖然這些資本主義社會(huì)的理論用在社會(huì)主義的中國(guó)的公司與工人身上不太合適,但通過(guò)這幾天的經(jīng)歷,我對(duì)這些理論有了更深刻的理解。話務(wù)員的日工資就是計(jì)件工資,即按當(dāng)日所完成的合乎要求的問(wèn)卷的數(shù)量來(lái)決定,因?yàn)橥粏?wèn)卷的單價(jià)是相同的。所以,不管你撥出去了多少個(gè)電話,花費(fèi)了多少口舌,耗費(fèi)了多少精力,只要完成的合乎要求的問(wèn)卷數(shù)為零,你就掙不到一分錢。因此,我在第一天上班的時(shí)候盡管都下午6點(diǎn)半了,我還是再堅(jiān)持打了一個(gè)多小時(shí),因?yàn)樵谛乱朁c(diǎn)公司晚上可工作到9點(diǎn)。好不容易把電話從300個(gè)打到了380的個(gè),這樣才把完成的問(wèn)卷從1份變?yōu)榱?份。可第二天上班時(shí),督導(dǎo)卻說(shuō)我完成的問(wèn)卷只有2份。那還有一份呢?今天繼續(xù)努力,爭(zhēng)取多完成幾份。督導(dǎo)避而不答怎么不合格,擱下這些話后轉(zhuǎn)身離去,弄得我一頭霧水。

  二、我所更直接地得到的:

 。ㄒ唬┎煌挲g段的人對(duì)訪問(wèn)的態(tài)度不同。

  5天的工作中我共撥出了1872個(gè)電話,其中撥通的電話共有1153個(gè),這些每天電腦上都有顯示。若接電話的是位女士,"女士您好!我是武漢新視點(diǎn)市場(chǎng)研究公司的訪問(wèn)員,我們正在對(duì)女性消費(fèi)者進(jìn)行一項(xiàng)有關(guān)美容化妝品方面的訪問(wèn),想聽(tīng)聽(tīng)您的寶貴意見(jiàn)與建議,能耽誤您一會(huì)時(shí)間嗎?非常感謝!"這是我們?cè)L問(wèn)的開(kāi)場(chǎng)白,若接電話的是男士或小孩則稍有變化。從撥通的這1153個(gè)電話中我發(fā)現(xiàn):

  1、年齡在30歲以下的人都比較隨意,在時(shí)間方面比較豁達(dá)。聽(tīng)了我的開(kāi)場(chǎng)白一般都會(huì)笑著慢條斯理地說(shuō)句"那你問(wèn)吧"!

  2、年齡在30歲至50歲之間的人大多很暴躁,給人的感覺(jué)是不會(huì)浪費(fèi)哪怕是一秒的時(shí)間。他們中禮貌一點(diǎn)的一般是聽(tīng)完我的開(kāi)場(chǎng)白后擱出一句"我沒(méi)時(shí)間",然后"嘭"的一聲掛掉電話、

  3、年齡在50歲以上的人則如孔子所云"而耳順"。他們通常會(huì)以聊天的口氣回答你的問(wèn)題,"孩子們都在外工作,只有我們老兩口在家。"

社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇3

  南華大學(xué)

  核資源工程學(xué)院

  大學(xué)生社會(huì)調(diào)查報(bào)告

  班級(jí):

  授課老師:

  小組成員:

  大學(xué)生社會(huì)公德調(diào)查報(bào)告

  一.調(diào)查地點(diǎn):南華大學(xué)

  二.調(diào)查時(shí)間:12月8日到12月14日

  三.調(diào)查對(duì)象:在校大學(xué)生

  四.調(diào)查方法:

  1.上網(wǎng)瀏覽,再網(wǎng)上查一些有關(guān)數(shù)據(jù)。

  2.查找書(shū)籍、報(bào)刊,了解。

  3.實(shí)地調(diào)查訪問(wèn).

  五.調(diào)查內(nèi)容:大學(xué)生的社會(huì)公德

  六.調(diào)查問(wèn)卷:見(jiàn)附錄一

  關(guān)鍵詞: 社會(huì)公德 助人為樂(lè) 文明禮貌 環(huán)境保護(hù)

  參考書(shū)目:

  《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》

  遵紀(jì)守法

  一.問(wèn)題的提出

  社會(huì)公德是一種人人都應(yīng)該遵守的行為規(guī)范,大學(xué)生的言行和道德修養(yǎng),對(duì)周圍的人產(chǎn)生著影響.在現(xiàn)代社會(huì),公共生活領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,人們的相互交往日益頻繁,社會(huì)公德在維護(hù)公眾利益、公共秩序、保持社會(huì)穩(wěn)定方面的作用更加突出,成為公民個(gè)人道德修養(yǎng)和社會(huì)文明程度的重要表現(xiàn)。目前,我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已進(jìn)入又好又快的運(yùn)行軌道,這種“好”字當(dāng)頭的快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,要求堅(jiān)持走中國(guó)特色的自主創(chuàng)新道路,堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,逐步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。這就要求我們?cè)诎l(fā)展的實(shí)踐中既要依靠科技進(jìn)步、管理創(chuàng)新,更要依靠道德的力量,提高以思想道德素質(zhì)為核心的勞動(dòng)者的整體素質(zhì)。

  作為道德力量的一個(gè)重要組成部分的社會(huì)公德與經(jīng)濟(jì)交融為一體,成為提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要源泉。在這樣的大的時(shí)代背景下,大學(xué)生的社會(huì)公德便備受關(guān)注。思想道德中,社會(huì)公德是最基本的,也是最貼近我們生活實(shí)際的。它在第一時(shí)間體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)涵養(yǎng),同時(shí)又無(wú)處不在地伴隨我們每一天的生活。

  二.社會(huì)公德的具體體現(xiàn)

  社會(huì)公德

  社會(huì)公德,是指在人類長(zhǎng)期社會(huì)實(shí)踐中逐漸形成的、要求每個(gè)社會(huì)公民在履行社會(huì)義務(wù)或涉及社會(huì)公眾利益的活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則。在本質(zhì)上是一個(gè)國(guó)家,一個(gè)民族或者一個(gè)群體,在歷史長(zhǎng)河

  中、在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中積淀下來(lái)的道德準(zhǔn)則,文化觀念和思想傳統(tǒng)。它對(duì)維系社會(huì)公共生活和調(diào)整人與人之間的關(guān)系具有重要作用。與“私德”相對(duì),這里的“公德”是指與國(guó)家、組織、集體、民族、社會(huì)等有關(guān)的道德;而“私德”則指?jìng)(gè)人品德、作風(fēng)、習(xí)慣以及個(gè)人私生活中的道德。

  助人為樂(lè) 俗話說(shuō):助人為快樂(lè)之本,助人為樂(lè)是一種美德,助人要從日常小事做起,不因善小而不為。在社會(huì)公共生活中,每個(gè)人都會(huì)遇到困難和問(wèn)題,總有需要他人幫助和關(guān)心的時(shí)候。因此,在社會(huì)公共生活中倡導(dǎo)的助人為樂(lè)精神,是社會(huì)主義道德建設(shè)的核心和原則在公共生活領(lǐng)域的體現(xiàn),也是社會(huì)主義人道主義的基本要求。助人為樂(lè)是我國(guó)的傳統(tǒng)美德,我國(guó)自古就有“君子成人之美”、”、“博施濟(jì)眾”等廣為流傳的格言。人有三樂(lè):自得其樂(lè),知足常樂(lè),助人為樂(lè)。把幫助別“為善最樂(lè)人當(dāng)成自己最快樂(lè)的事情,是博愛(ài)的表現(xiàn),也是社會(huì)對(duì)大學(xué)生的殷切期盼。正所謂“贈(zèng)人玫瑰,手留余香”,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)“以團(tuán)結(jié)互助為榮,以損人利己為恥”,積極參與公益事業(yè),力所能及地關(guān)心和幫助他人。 參加公益活動(dòng)是大學(xué)生社會(huì)公德的良好表現(xiàn),它體現(xiàn)了一種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,一種強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。對(duì)于不太喜歡參與社會(huì)公益活動(dòng)的同學(xué),社會(huì)也應(yīng)該給予積極的鼓勵(lì)與引導(dǎo)。當(dāng)代大學(xué)生中,大部分同學(xué)很少接觸社會(huì),很少涉及世事紛爭(zhēng),也因此保存著那顆原始的善良的感恩之心。

  文明禮貌

  文明禮貌是社會(huì)交往中必然的道德要求,是調(diào)整和規(guī)范人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則,而且體現(xiàn)在日常生活中的細(xì)微之處。比如,尊重師長(zhǎng),主動(dòng)讓座等。見(jiàn)到老師主動(dòng)問(wèn)好說(shuō)明當(dāng)代大學(xué)生對(duì)尊師重教的認(rèn)知程度較高,且能付諸行動(dòng)。而在公交車上見(jiàn)到老弱病殘時(shí)積極讓座說(shuō)明廣大大學(xué)生對(duì)讓座這一行為都是持肯定態(tài)度的。在新的時(shí)代背景下,大學(xué)生在文明禮貌這一點(diǎn)需要做好.

  環(huán)境保護(hù)環(huán)境保護(hù)也是社會(huì)公德的一個(gè)重要組成部分,是大學(xué)生義不容辭的責(zé)任。隨著我們周邊環(huán)境的日益改善,大學(xué)生逐漸意識(shí)到愛(ài)護(hù)公物保護(hù)環(huán)境的重要性。作為公民來(lái)說(shuō),我們對(duì)于居住、生活環(huán)境的保護(hù),就是間接或直接地保護(hù)了自然環(huán)境;我們破壞了居住、生活環(huán)境,就會(huì)間接或直接地破壞了自然環(huán)境。為了保持社會(huì)公共生活的環(huán)境整潔、舒適和干凈,保障社會(huì)成員的身體健康,每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)講究公共衛(wèi)生、保護(hù)生活環(huán)境,這也是社會(huì)公共生活中人們應(yīng)當(dāng)遵循的最基本的行為規(guī)范。講究公共衛(wèi)生,造成優(yōu)美環(huán)境,是人身心健康的重要保證;是社會(huì)風(fēng)尚的一個(gè)重要方面,體現(xiàn)出一個(gè)民族的文明程度和精神面貌。

  遵紀(jì)守法

  遵紀(jì)守法的實(shí)踐是提高人們社會(huì)公德水平的一個(gè)重要途徑。在社會(huì)公共生活領(lǐng)域中,人員構(gòu)成復(fù)雜,素質(zhì)參差不齊,正常生活秩序可能受到影響,這就需要用紀(jì)律與法規(guī)來(lái)維持。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)全面了解各項(xiàng)

社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇4

  今年暑假,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),我參加了由我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員承包的大豆雜交實(shí)驗(yàn)工作,這一工程是由中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所主抓的,雖然短短七天的時(shí)間,卻讓我覺(jué)得很辛苦,但我從中鍛煉了自己,感受到做學(xué)問(wèn)的不易,并且學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西。

  一、參與初衷:

  (1)大豆雜交技術(shù)不是我所學(xué)的專業(yè),但是由于它與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民靠的比較近,能使我們大學(xué)生更好地了解“三農(nóng)”,我個(gè)人來(lái)自農(nóng)村,雖然對(duì)于農(nóng)村、農(nóng)民比較了解,但由于年齡的原因,卻不是很深入,憑借此次機(jī)會(huì),能使我更好地了解它們。

  (2)由于大豆雜交要在田地里進(jìn)行,在暑假這個(gè)氣溫比較高的時(shí)期,對(duì)于我們大學(xué)生,尤其是我們這些經(jīng)常在外上學(xué)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),借此機(jī)會(huì)能讓我們?cè)俅误w驗(yàn)一下干農(nóng)活的過(guò)程,鍛煉我們的意志,增強(qiáng)我們吃苦耐勞的精神。

  (3)社會(huì)實(shí)踐很多時(shí)候并不是和我們的專業(yè)對(duì)口,開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是為了讓我們更好的了解社會(huì),了解生活,也鑒于此,所以我參加了這次僅僅七天時(shí)間的大豆雜交項(xiàng)目,以此作為我個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目

  二、感受:

  通過(guò)這次實(shí)踐,我有以下幾點(diǎn)感受

  i) 在炎熱的天氣中干農(nóng)活,需要的不僅是體力,更要有毅力。一個(gè)人的意志堅(jiān)不堅(jiān),通過(guò)農(nóng)活能夠很好的測(cè)驗(yàn)出來(lái),沒(méi)干過(guò)農(nóng)活的人可能剛開(kāi)始干還可以,感覺(jué)很有意思,但是連續(xù)讓你干幾個(gè)小時(shí),你就會(huì)感覺(jué)到厭煩、無(wú)聊,心情有剛開(kāi)始的好奇就會(huì)變成抱怨、不滿,所以干農(nóng)活不僅能夠考驗(yàn)一個(gè)人的意志力,更能磨練一個(gè)人的意志力和忍耐力。

  ii)體會(huì)父母的艱辛。在家時(shí)間父母總是不讓干活,我知道九層以上的家庭都是這樣,我平時(shí)在家也是這樣,但我總是硬要干,我知道,父母嘴上不讓干,如果你陪著父母一塊兒去干活,父母的心里會(huì)很高興。干農(nóng)活很辛苦,這是毋庸置疑的,體會(huì)了農(nóng)活的艱辛,很容易就能體會(huì)到父母的艱辛,體會(huì)到父母為什么總是不舍得給自己買衣服等等,也會(huì)使得我們?cè)诖髮W(xué)花錢會(huì)收斂許多,“可憐天下父母心”,理解萬(wàn)歲!

  iii) 激勵(lì)自己更好地學(xué)習(xí)、生活。吃過(guò)了農(nóng)村的苦,你就會(huì)感覺(jué)自己吃的苦不算什么,就會(huì)感覺(jué)自己的努力還很不夠,而且差的很遠(yuǎn),就會(huì)使得我們來(lái)到學(xué)校,會(huì)更加努力地學(xué)習(xí),會(huì)更加珍惜求學(xué)的美好時(shí)光,古人云:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能”,感受了農(nóng)活,也就能感受“勞其筋骨,餓其體膚”的道理,會(huì)使我們更好的珍惜現(xiàn)在,加倍努力。

  iv) 做為一名大學(xué)生,我深深地感到初會(huì)實(shí)踐的重要性,并希望以后能夠經(jīng)常參加實(shí)踐,這種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是在大學(xué)中的社團(tuán)生活所無(wú)法比擬的,只有在真正的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中體驗(yàn)生活,親身的接觸社會(huì)、了解社會(huì),才能使自己得到鍛煉,才能使自己所學(xué)的理論知識(shí)得以運(yùn)用到實(shí)踐,才能使自己成為真正有用于實(shí)際,使自己成為真正有用于社會(huì)的學(xué)生。社會(huì)實(shí)踐彌補(bǔ)了理論與實(shí)際的差距和不足,社會(huì)實(shí)踐的意義也在于此。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)不僅使我的各方面能力得到了提高,也使我增強(qiáng)了扎根實(shí)踐吃苦耐勞的精神。親身地服務(wù)于群眾,服務(wù)于社會(huì),真的很有意義,我想以后我還會(huì)一如既往地支持大學(xué)生的暑期實(shí)踐。

  三、建議

  暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生邁向社會(huì)的橋梁,它有助于大學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì),了解社會(huì),適應(yīng)社會(huì)。實(shí)踐活動(dòng)可以提高自己的動(dòng)手能力,鍛煉自己的交際能力,加深對(duì)社會(huì)的全面認(rèn)識(shí)。但是,在實(shí)踐中,我們是要真正走進(jìn)基層,體會(huì)基層農(nóng)民的生活,所以我們要放下學(xué)校里的紙上談兵,放下家里的嬌生慣養(yǎng),虛心學(xué)習(xí).既要對(duì)自己有只要我干我能行的信心,又不能自滿自負(fù),要踏踏實(shí)實(shí)一步一步地進(jìn)行,急于求成只能是欲速則不達(dá).雖然我們是受過(guò)高等教育的大學(xué)生,但我們了解的都是理論知識(shí)并沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),所以或許還不如未受過(guò)高等教育的農(nóng)民,因?yàn)樗麄冊(cè)趯?shí)踐中總結(jié)了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn).因此,我們要擺正心態(tài),擁有一顆平常心,一顆謙虛求教的心,一顆樂(lè)觀的心去面對(duì)社會(huì)里的人.在實(shí)踐中不如意和挫折是不可避免的,但是我們不能輕言放棄,我們要把它當(dāng)作是走向成功的經(jīng)歷,我們應(yīng)該積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積累寶貴的財(cái)富.我們要學(xué)會(huì)珍惜,珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì);學(xué)會(huì)總結(jié),總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn);學(xué)會(huì)節(jié)約,節(jié)約積累來(lái)的財(cái)富.懷著一顆感恩的心服務(wù)農(nóng)民,用心體會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,那麼我們將不斷走向成熟,走向成功.

社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇5

  一、實(shí)踐主題:

  在北方小城鎮(zhèn)開(kāi)辦供熱公司進(jìn)行集中供暖的可行性評(píng)估。

  二、實(shí)踐形式:

  與當(dāng)?shù)鼐用窠涣鳎{(diào)查獲得所需數(shù)據(jù),得出可行性評(píng)估。

  三、實(shí)踐時(shí)間:

  20xx至20xx年寒假期間。

  四、xx省xx縣xx鎮(zhèn)。

  五、實(shí)踐過(guò)程:

  1、概況:與南方廣大地區(qū)不同,北方冬季是十分寒冷的,最低溫度經(jīng)常能達(dá)到零下十幾攝氏度,家家戶戶在冬季都采取各種措施進(jìn)行取暖。而具體到廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),對(duì)于大多數(shù)居民來(lái)說(shuō),使用空調(diào)或電暖氣取暖都過(guò)與奢華,所以使用燃煤取暖成為絕大多居民的首選。隨著近年來(lái)改革開(kāi)放的不斷深入,國(guó)家建設(shè)全面小康社會(huì)步伐的不斷加快,人民生活水平得到了很大的提高,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民都搬進(jìn)了二層樓房或是蓋起了整潔的平房,但絕大多數(shù)居民還采取自家燃煤取暖的方式,集中供熱在廣大小鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)基本上處于空白狀態(tài),特此進(jìn)行此次社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng),對(duì)在北方小城鎮(zhèn)地區(qū)開(kāi)辦供暖公司,進(jìn)行集中供暖的可行性進(jìn)行評(píng)估。

  2、實(shí)地調(diào)查,采集數(shù)據(jù)。了解目前煤炭市場(chǎng)價(jià)格,統(tǒng)計(jì)一般家庭一個(gè)冬天自家生鍋爐取暖所需煤量,了解附近縣城供暖公司集中供熱的市場(chǎng)價(jià)格,了解小城鎮(zhèn)居民對(duì)集中供暖的態(tài)度。

  3、數(shù)據(jù)整理。

 。1)、目前煤炭市場(chǎng)價(jià)格:500元/噸左右;

 。2)、一般家庭冬季耗煤量:5噸/百平方米左右;

  (3)、附近縣城內(nèi)集中供暖市場(chǎng)價(jià)格:23元/平方米。

  4、數(shù)據(jù)分析,可行性評(píng)估。

  首先,若以100㎡為單位,一般家庭冬天平均在燃煤方面的開(kāi)支為5×500=2500元左右,而采取集中供熱的家庭為2300元,通過(guò)對(duì)比得出集中供熱方式在價(jià)格上有一定優(yōu)勢(shì);另外,自家生爐子取暖往往通過(guò)暖氣片散熱,室內(nèi)溫度一般只能達(dá)到20攝氏度,而現(xiàn)代集中供暖多數(shù)采取地?zé)崛∨,不僅室溫可達(dá)到20攝氏度以上,而且室內(nèi)空間更加寬敞;還有,自家燃煤取暖需要囤積大量的煤,而且還要起早貪黑地生鍋爐,既不衛(wèi)生又不安全,還很累人,居民們?cè)孤曒d道;最后采取集中供熱可以更有效地利用煤炭資源,控制環(huán)境污染,如果真能建起供熱公司的話,還可以為更多人提供就業(yè)機(jī)會(huì),為國(guó)家納更多的稅,拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  但另一方面,由于城鄉(xiāng)建設(shè)推進(jìn)的不夠深入,有能力搬進(jìn)樓房的居民還是少數(shù),所以供熱公司將面臨客戶較少的困境;另外由于在一開(kāi)始小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃時(shí)沒(méi)有考慮到集中供熱,使已建成的二層樓房沒(méi)有與集中供熱相配套的結(jié)構(gòu)與設(shè)施,這樣居民采取集中供熱的房屋改造成本很高,居民不一定愿意,而新型商品房的大規(guī)模建設(shè)還有待時(shí)日。從這方面講,在小城鎮(zhèn)開(kāi)辦供熱公司是利弊共存啊。

  六、實(shí)踐總結(jié):

  經(jīng)過(guò)以上調(diào)查與分析,可以看出,在北方小鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)辦供熱公司進(jìn)行集中供暖雖然有很大潛力,但起步階段必定會(huì)經(jīng)歷很大的困難,但隨著中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)步伐的推進(jìn),小城鎮(zhèn)居民的生活水平會(huì)逐步提高,越來(lái)越多的人會(huì)搬進(jìn)干凈的商品房,集中供熱將會(huì)成為一種必然的發(fā)展方向。所以希望有能力的公司或個(gè)人把握商機(jī),果斷決定,向小鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一廣闊的供暖市場(chǎng)進(jìn)軍。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇6

  春節(jié)期間,各街道人山人海,但令人納悶的是乞丐也越來(lái)越多了。

  一次,竟有三、四個(gè)赤膊端著乞丐碗的兒童繞著一個(gè)年近花甲的老人,又不難看出,那是一種有組織的“丐幫集團(tuán)”,那老太婆便一定是“丐幫幫主”了,他們正在開(kāi)他們的丐幫代表大會(huì),制定乞討綱領(lǐng)。大概過(guò)了10分鐘以后,他們便散了;氐剿麄冏约旱奈恢美^續(xù)它們的乞討。

  更令人可憤的是在公交車站,為了乞討,一個(gè)小孩竟為一個(gè)年輕人下跪,那好心人便掏出了一角錢投入其碗中,出乎意料的是,那小孩卻嫌錢太少,便抱住了那人的腿苦苦哀求,讓人見(jiàn)了既可憤又可憐,那年輕人只好再掏出一元錢投入了那小孩的碗中,方才離開(kāi)。

  竟會(huì)出現(xiàn)這么荒唐的事,我便開(kāi)始了一次社會(huì)調(diào)查。

  乞丐主要集中在各公交車站、五馬街、人民路這三大版塊,可分為5大主要人種:1.學(xué)生求學(xué); 2.老人乞討; 3.殘疾求助; 4.兒童赤膊求助; 5.賣藝求生。(各數(shù)據(jù)見(jiàn)下表)

  地點(diǎn)

  數(shù)據(jù)

  人種 公交車站

 。ù竽祥T車站) 五馬街 人民路 合 計(jì)

  人數(shù) 百分比 人數(shù) 百分比 人數(shù) 百分比 人數(shù) 百分比

  學(xué)生求學(xué) 0 / 2 15.4% 3 42.9% 5 20%

  老人乞討 3 60% 2 15.4% 3 42.9% 8 32%

  殘疾求助 2 40% 4 30.8% 1 14.2% 7 28%

  兒童赤膊求助 0 / 3 23% 0 / 3 12%

  賣藝求生 0 / 2 15.4% 0 / 2 8%

  總 計(jì) 5 100% 13 100% 7 100% 25 100%

 。ㄗⅲ耗骋惶煳宜(jiàn)的情況)

  他們這些乞丐的真面目不知到底是什么,是真正的向人求助,還是通過(guò)各種手段向好心人騙取同情心,得到不正當(dāng)?shù)慕疱X,從而使許多好心人不敢獻(xiàn)愛(ài)心。

  倘若他們是真正的求助,我們每一個(gè)人都是愿意去幫助他們,而且會(huì)盡可能的去幫助他們。望有關(guān)的部門對(duì)此情況重視。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇7

  我家在廣西百色市凌云縣加尤鎮(zhèn)上,那素有“山美水美人更美”的稱號(hào)。四周環(huán)山,也許正因?yàn)橛辛烁叽缶䦷X的山的守護(hù),小鎮(zhèn)人才有了安全的感覺(jué);鎮(zhèn)中心有兩條小河在此匯合,也許正因?yàn)橛辛诵『拥拇嬖,才有了小?zhèn)的生機(jī)凌氣。

  二00七年二月四日至十四日,我來(lái)到我鎮(zhèn)水力發(fā)電工作站做假期實(shí)習(xí),巧遇工作站組織員工參加計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,于是我毛遂自薦,充當(dāng)了“講師”。充分利用加尤中學(xué)的教學(xué)設(shè)備,對(duì)我工作站的10位工作人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容主要包括:計(jì)算機(jī)系統(tǒng)基本知識(shí)、WindowsXP操作系統(tǒng)、WORD文字處理軟件及EXCEL表格處理軟件的使用方法和技巧等幾個(gè)方面。他們通過(guò)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),大部分人員已能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)日常使用、維護(hù)的基礎(chǔ)知識(shí),工作效率有了顯著提高。

  現(xiàn)在四季常青的小鎮(zhèn)讓小鎮(zhèn)人和協(xié)的生活在一起,小孩在河里游泳,人們?cè)诤永锵匆挛锏取P℃?zhèn)人就這樣在小鎮(zhèn)上生活著,快樂(lè)著……小鎮(zhèn)的這一切都?xì)w功于在二000年建立的第一所水力發(fā)電站。剛開(kāi)始時(shí)工作人員就當(dāng)?shù)乜疾榱诵℃?zhèn)的整個(gè)地形和所擁有的水力資源,經(jīng)過(guò)近一年的考查和研究,于是在小鎮(zhèn)的上頭(小鎮(zhèn)一條小河的上游)發(fā)現(xiàn)了那兒有豐富的水資源,經(jīng)過(guò)考查還得知那里水質(zhì)非常的好,含有很多的礦物質(zhì),而且水清涼、口感非常好。自從在那就建立了小鎮(zhèn)的第一個(gè)儲(chǔ)水庫(kù),小鎮(zhèn)人不像以前那樣害怕枯水期的到來(lái)了,小鎮(zhèn)人不在跑遠(yuǎn)四處尋水了。水是有了,但昂貴的水價(jià)又讓小鎮(zhèn)人害怕,這一點(diǎn)也記在了水力工作人員的心中。于是又于二00四年在迎龍山下建立了第二個(gè)儲(chǔ)水庫(kù),這個(gè)儲(chǔ)蓄庫(kù)比第一個(gè)儲(chǔ)水庫(kù)大兩倍,這里的水質(zhì)更好。水價(jià)也由以前的一方一塊五調(diào)到了現(xiàn)在的七角了,下降了一半了。現(xiàn)在還兼有發(fā)電、供水等綜合利用效益水力發(fā)電站讓小鎮(zhèn)的用水問(wèn)題得到了解決,也得到了保障。

  二00六年的后半年,影響全省人民的就是五亂的治理整頓問(wèn)題了,全省各地的人民都在緊張的工作著,應(yīng)付著。我站工作人員也參與了治理“五亂”的整治宣傳工作,極力的配合政府采取有效措施,加大整治力度,對(duì)我鎮(zhèn)實(shí)施全日不間斷保潔。同時(shí),大力開(kāi)展對(duì)小鎮(zhèn)中央的兩條小河(還包括所有臭水溝)的整頓,進(jìn)行全面、徹底清理。二00七年二月十日(集日),我和工作站的工作人員在街上發(fā)送印刷著“保護(hù)河境”的宣傳單和對(duì)“城鄉(xiāng)清潔工程”的宣傳為內(nèi)容制作成光盤(工作人員自己制作的),出動(dòng)宣傳車在鎮(zhèn)中巡回廣播宣傳。“我們不但要做好,還要起模范作用,才不辱沒(méi)全區(qū)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的榮譽(yù),尤其是對(duì)水利資源的治理!边@是該水利發(fā)電站站長(zhǎng)在宣傳時(shí)的講話。

  在二00七年一月中旬時(shí),自治區(qū)有領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)親臨檢查,發(fā)現(xiàn)小鎮(zhèn)是如此的漂亮和干凈,認(rèn)為是小鎮(zhèn)人得知有人要來(lái)檢查特意做樣的,后來(lái)又來(lái)了一次突擊檢查,結(jié)果還是和第一次的一樣,才了解到這一切都得歸功于小鎮(zhèn)上的水力發(fā)電工作站的建立,當(dāng)時(shí)還口頭表?yè)P(yáng)了小鎮(zhèn)水利發(fā)電工作站的工作人員。

  以上是我于二00七年二月四日到二00七年二月十四日到我鎮(zhèn)水利發(fā)電工作站工作實(shí)習(xí)期間從站長(zhǎng)和工作人員的口中得知的有關(guān)我鎮(zhèn)的水利發(fā)展和水利對(duì)小鎮(zhèn)的影響。我相信小鎮(zhèn)未來(lái)的水利發(fā)電資源將更加好!

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