注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作性質(zhì)與狀態(tài)及工資待遇
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，以下是小編整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作性質(zhì)與狀態(tài)及工資待遇，希望對(duì)大家有所幫助。
一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作性質(zhì)與狀態(tài)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從廣義的意義上來說也包括會(huì)計(jì)事務(wù)所，審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其做了分類比如鑒證業(yè)務(wù)，與非鑒證業(yè)務(wù)，下面又分審計(jì)、審閱、其他鑒證業(yè)務(wù)，以及相關(guān)服務(wù)，其實(shí)對(duì)與絕大多少事務(wù)所而言，審計(jì)業(yè)務(wù)基本上占據(jù)了其85%的收入。那么對(duì)于打算從事事務(wù)所的工作的人來說，以后大多數(shù)可能都是做審計(jì)，當(dāng)然不排除做資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)服務(wù)。
那么至于工作狀態(tài)呢?大家要做好準(zhǔn)備了，只要是在外面做外勤的時(shí)候幾乎每天都是12點(diǎn)以后才能睡覺，一般年底12月-次年4月需要外勤審計(jì)(4月中下旬以出審計(jì)報(bào)告為主)，基本天天加班，注意啦，這個(gè)是時(shí)候是全年事務(wù)所的老板們最賺錢的時(shí)候，她可是舍不得讓您老人家休息閑著的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候看見您閑著，她就閑不住了!本年去年一個(gè)項(xiàng)目5個(gè)人做5天才能完成，那么好了，現(xiàn)在業(yè)務(wù)特別多，4個(gè)人4天，中途第3天還要提早撤一個(gè)人走，(這一點(diǎn)我們不評(píng)論事務(wù)所的老板怎樣，因?yàn)楝F(xiàn)在大部分事務(wù)所都是實(shí)習(xí)的是總所-分所-部門這樣的一個(gè)模式，一般部門的負(fù)責(zé)人有的是合伙人，有的還不是，他們要面臨殘酷的業(yè)績(jī)要求，所以，同志們，這點(diǎn)可以看出大家都不容易啊!)
那么5-6月份還忙不忙呢?可能大多數(shù)人都覺得這個(gè)時(shí)候應(yīng)該不忙了!其實(shí)錯(cuò)了，這個(gè)階段是主要是要加班加點(diǎn)整理底稿，要對(duì)你本年來的所有做過的審計(jì)項(xiàng)目的工作底稿進(jìn)行歸檔，審計(jì)檔案很重要的，一是要注冊(cè)會(huì)計(jì)師向別人證明你做了什么事(程序)。二是，以備自己連續(xù)審計(jì)的查閱，三是，應(yīng)付中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或者證監(jiān)會(huì)、財(cái)政專員辦的專項(xiàng)檢查，不要以為是為了你自己，監(jiān)管機(jī)構(gòu)也是要查的，特別是如果你是審計(jì)的上市公司，那檢查的力度就非常大了，所以你要使勁的很詳細(xì)的記錄，中國(guó)只要涉及檢查大家都是知道的“要搞出點(diǎn)問題來”，所以等他們檢查完了，老兄，你接著整理吧!!恭喜你，整天聞著打印紙盒打印機(jī)的油墨味不想飯。
到了7月份如果你所在的事務(wù)所如果有H股的項(xiàng)目，那么同志們對(duì)不起，又要做中期審閱了，這個(gè)比較簡(jiǎn)單，主要是執(zhí)行分析和檢查程序，任務(wù)不是很大，可以保證晚上不加班，基本上要忙到8月中旬。
同志們，8月中旬感覺似乎是沒有什么事做了，如果你老人家沒有考過注會(huì)，就要趕緊請(qǐng)假回去考試了，9月你就忙乎考試吧(CPA考試不會(huì)比做審計(jì)輕松多少)。
10月稍微清閑點(diǎn)，一般保證有國(guó)慶節(jié)假放，如果中途有些財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和IPO審計(jì)項(xiàng)目，那基本上就沒有時(shí)間休息了，還有就是加班不算，你最重要的就是不可以出錯(cuò)，出錯(cuò)了是件很麻煩的事。特別是涉及到合并范圍的，你一錯(cuò)，下面的都要跟著您老人家的來改。
一般11月底到12初對(duì)于一些大的集團(tuán)公司而言就要開始預(yù)審了，同志們好像又回去去年的這個(gè)時(shí)候了!好快啊周而復(fù)始的循環(huán)吧。時(shí)間再循環(huán)，你的青春也在循環(huán)。
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資待遇
關(guān)于CPA待遇，以下用數(shù)字表示的工資均已二線城市為例，如果你在一線城市，直接乘120%，在三線城市乘以75%，想進(jìn)四大，在你所在的城市內(nèi)乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。
既然那么累，想必待遇應(yīng)該有所期待吧?總的來說，國(guó)內(nèi)的事務(wù)所的待遇跟四大相比，差異還是比較明顯，主要的有兩個(gè)原因：
一是，我們不得不承認(rèn)，同一個(gè)項(xiàng)目，四大的收費(fèi)比國(guó)內(nèi)的事務(wù)所要高;
二是，四大人員的的整體素質(zhì)普遍要比國(guó)內(nèi)所的高。他們待遇高，這個(gè)是理所當(dāng)然的。
各個(gè)事務(wù)所的由于配體制不一樣，每個(gè)事務(wù)所的薪酬構(gòu)成也不一樣，行業(yè)內(nèi)也沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樵谖覀儑?guó)家事務(wù)所是不能以個(gè)人名義開展的，所以，基本上的構(gòu)成如下：
基本工資：只要你是正式員工滿一個(gè)月就會(huì)給你發(fā)的，這個(gè)主要的根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)來的，基本工資一般是根據(jù)你在事務(wù)所的級(jí)別來的，通常，事務(wù)所會(huì)審計(jì)比如助理審計(jì)員，審計(jì)員，高級(jí)審計(jì)員，項(xiàng)目經(jīng)理(一般有2-6級(jí))、高級(jí)經(jīng)理、合伙人這樣子的，那么你基本工資主要是根據(jù)這個(gè)極差來的，全所的人都一樣，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生一般進(jìn)來的話是助理級(jí)，大概基本工資1600-1800左右，工作滿一年可以給你調(diào)節(jié)級(jí)別，做的好你可以成為一個(gè)助理高級(jí)或者審計(jì)員級(jí)別，一般工作兩年后，你的基本工資能到2600左右。如果能做到四年，你的工資可能到4000左右。由于這個(gè)工資是根據(jù)級(jí)別來的，所以你要努力工作，爭(zhēng)取考核的時(shí)候能夠晉升，級(jí)別越是在上面，工資極差越大，比如項(xiàng)目經(jīng)理4級(jí)與項(xiàng)目經(jīng)理一級(jí)一個(gè)月可能要差3500左右(基本工資，獎(jiǎng)金的話差的更多)。
五險(xiǎn)一金：基本上都買的有，至少也是有三險(xiǎn)一金的，但是這個(gè)沒有多少錢，重要的是現(xiàn)在又取不出來，但是有保險(xiǎn)的話，你生病生育什么的自己不需要掏多少錢，有的單位還不是按你的基本工資給你買的，有的一個(gè)數(shù)，小于三千的按實(shí)際數(shù)，大于三千的基本工資按三千，然后自己乘以基數(shù)就知道是多少了。
獎(jiǎng)金：現(xiàn)在獎(jiǎng)金是事務(wù)所人員的最主要的薪酬，但是獎(jiǎng)金的分配幾乎在每個(gè)事務(wù)所可能都是做的不是很好，基本上有這么集中模式，一是，反正每年什么定一次級(jí)別，你是什么級(jí)別相應(yīng)的就按這個(gè)級(jí)別要你做什么事(實(shí)際中做事絕對(duì)不是根據(jù)你級(jí)別來的，通常都是下一個(gè)級(jí)別做了上幾個(gè)級(jí)別的事)按一個(gè)大概給你個(gè)薪酬，一般進(jìn)去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，還有一種分配模式，就是給項(xiàng)目組的每一個(gè)人，設(shè)定一個(gè)權(quán)數(shù)，然后固定拿出一個(gè)項(xiàng)目的總收入的比例給來做獎(jiǎng)金，通常是10%-15%來給項(xiàng)目組發(fā)獎(jiǎng)金，那么這個(gè)獎(jiǎng)金的分配完全由你的權(quán)數(shù)決定。
加班費(fèi)和出差補(bǔ)助：這是一塊蠻大的收入，因?yàn)橐话銇碚f業(yè)務(wù)好點(diǎn)事務(wù)所，一年差不多有150天都是在外做項(xiàng)目，所以，按50元一天，晚上六點(diǎn)后算加班，10塊錢一個(gè)小時(shí)算，一年下來每個(gè)人就有差不多有1萬5.但是有些事務(wù)所沒有加班費(fèi)的概念，他們的理由是：你昨天加班了，今天遲到，我也沒有扣你。所以這個(gè)看每個(gè)事務(wù)所對(duì)加班的看法，不多從激勵(lì)和人性化的角度說，還是要給加班費(fèi)的。
還有一塊就是福利了�；旧线^年，中秋，生日，這樣大的節(jié)日都會(huì)給點(diǎn)，各個(gè)事務(wù)所不一樣，500-2000元/節(jié).次不等，通常呢，是年底有個(gè)雙薪，按你的基本工資來的，還有就是入職滿一年后可以享受旅游，帶薪假期(通常是7天，連著兩個(gè)周末可以修11天)。一年下來好的事務(wù)所有大概4500塊過節(jié)費(fèi)。
特殊福利：比如你做到一定級(jí)別，對(duì)事務(wù)所的貢獻(xiàn)比較大，或者領(lǐng)導(dǎo)比較器重你，可以送你到國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院去學(xué)習(xí)10-15天，這個(gè)基本上做到3年以上做的好的都可以有機(jī)會(huì)的。
簽字費(fèi)、資格證書補(bǔ)貼，一般的事務(wù)所都不明文規(guī)定說，你簽一個(gè)審計(jì)報(bào)告有多少錢，這個(gè)簽字費(fèi)基本上都算在項(xiàng)目獎(jiǎng)金里去了，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是你負(fù)責(zé)的，基本上就是你簽字，但是有些少數(shù)事務(wù)所也在這么做。
業(yè)務(wù)介紹費(fèi):審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范里面也規(guī)范了，禁止收取業(yè)務(wù)介紹費(fèi)，但是這個(gè)只是理論上，現(xiàn)實(shí)中這個(gè)肯定是存在的。不過是少數(shù)，我所知道的大的事務(wù)所的都沒有這么做法，至少?zèng)]有明著說。如果有的話，一般的提成還比較高，如果你自己帶來業(yè)務(wù)自己做，高的可以到40%，自己光介紹業(yè)務(wù)也可以到30%。
總得來講，事務(wù)所是付出比較多，如果你能在一個(gè)大一點(diǎn)的所(我所定義的大所，是只一般的從業(yè)者只要努力就可以進(jìn)入的具備證劵、期貨資格的事務(wù)所)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定點(diǎn)的所，待遇應(yīng)該還可以。
三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)前景
我當(dāng)初沒有進(jìn)事務(wù)所之前，我也是在網(wǎng)上大量的搜索有關(guān)事務(wù)所待遇和薪酬的東西，對(duì)其了解，總的來說如果你有了CPA證書，或者是你考過了三科CPA以后，基本上找工作是沒有什么問題了。如果能夠借助事務(wù)所這個(gè)平臺(tái)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)，審計(jì)知識(shí)，對(duì)與未來的發(fā)展非常好，如果喜歡事務(wù)所的環(huán)境可以繼續(xù)在里面做，做到合伙人也不是沒有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事務(wù)所接觸那么多的財(cái)務(wù)人員，再擇業(yè)是非常容易的，可以去企業(yè)做財(cái)務(wù)主管，去證劵公司，或者其他投資類公司，他們都是非常青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的，還有些IPO企業(yè)來事務(wù)所挖人，過去做財(cái)務(wù)總監(jiān)或者董事會(huì)秘書，我們所個(gè)人去了一家擬上市公司，老板挖過去的基礎(chǔ)條件就是給原始股，所以，現(xiàn)在上市了，身價(jià)是700多萬。
所以從職業(yè)的發(fā)展來說，事務(wù)所的歷練是非常有必要的，往以后看，肯定是劃算的，現(xiàn)在可能很累，剛進(jìn)去可能沒有待遇跟想象中差距比較大，但是對(duì)與職業(yè)人生來說，會(huì)律哥個(gè)人還是非�？隙ㄈナ聞�(wù)所就業(yè)的。
外市場(chǎng)上市融資，另一方面，亦可協(xié)助海外企業(yè)投資中國(guó)市場(chǎng);國(guó)際會(huì)計(jì)師還可以憑借自己的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助中國(guó)企業(yè)適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，加快與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則接軌的步伐;國(guó)際會(huì)計(jì)師亦可以協(xié)助培養(yǎng)內(nèi)地的會(huì)計(jì)人才。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作;
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資待遇是多少
注會(huì)是屬于財(cái)會(huì)方面比較高端的人才，而且，還是比較稀缺的人才資源。目前，計(jì)算注會(huì)的薪水方法沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)公司的規(guī)定也不一樣，常見的多是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。
在一線城市剛考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn)，月收入一般在4000-6000元左右，有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月收入在10000-15000左右，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，月收入在20000+。
在二線城市剛考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn)，月收入一般在2000-4000元左右，有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月收入在6000-8000左右，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，月收入在15000+。
在三線城市剛考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn)，月收入一般在2000-4000元左右，有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月收入在6000-8000左右，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，月收入在10000+。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向都有哪些
注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)等工作。企業(yè)不同所設(shè)立的職位也不同。具體工作范圍：審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告，其他審計(jì)業(yè)務(wù)，以及財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)：通常工作的內(nèi)容有企業(yè)財(cái)務(wù)管理，管理會(huì)計(jì)，報(bào)告，分析，預(yù)算，控制，成本，價(jià)格，流程，制度等。
內(nèi)部審計(jì)師：通常工作的內(nèi)容有內(nèi)部控制經(jīng)理：側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，舞弊控制等等。
外財(cái)務(wù)部經(jīng)理（會(huì)計(jì)經(jīng)理）：通常工作的內(nèi)容有會(huì)計(jì)，企管，政策，組織。
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