英國留學就業(yè)方式

　　在留學的準備和挑選過程中，就業(yè)也是人們常需要考慮的一個問題，那么在英國留學的就業(yè)是怎樣的呢?下面小編為你講解英國留學的就業(yè)方式。

　　報紙：

　　英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業(yè)性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。這里特備推薦LOOTS報，信息量大，覆蓋面廣，是個不錯的選擇。此外，商業(yè)新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能雇用新人。

　　圖書館：

　　英國不論是大學圖書館還是社區(qū)圖書館，都會有大量求職就業(yè)方面的書籍供參考，如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。

　　電腦信息網絡：

　　網絡作為21世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。在國際互聯(lián)網上輸入關鍵詞，如工作(Job)和職業(yè)(Career)等，都能搜索到大量相關網站。

　　職業(yè)介紹中心(JobCentre)：

　　英國每個區(qū)都有職業(yè)介紹中心，留學生注冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號，留下聯(lián)系電話號碼就可以了。和職業(yè)介紹中心有協(xié)議的企業(yè)，會把近期所需要的人員情況告訴中心，中心再根據這個數據庫與注冊登記的求職者取得聯(lián)系。不過，職業(yè)介紹中心提供的工作絕大多數是工廠流水線上的操作工。我不建議留學生去找這樣的工作。

　　人際關系網絡：

　　應注意廣種薄收，即平時要結識各式各樣的朋友，關系網撒得越開，得到的就業(yè)信息就越多，機會也就越多。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，中國人通過此途徑而順利就業(yè)的比例最高。不過這絕不是中國人的專利。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯(lián)誼會，目的就是讓在校生與那些已經有頭有臉的校友建立關系，以便今后提拔。

　　當你找到自己感興趣的工作并與雇主取得聯(lián)系后，接下來就要看面談(Interview)的情況了。所謂面談實際上就是中國人所說的面試。在西方求職，面試有一定的套路。一般情況下，雇傭者主要向應聘者提些普通問題，側重于了解應聘者的表達能力、應變能力以及專業(yè)水平等。最常被提到的問題往往包括：請簡單介紹一下您自己;您的同事們怎樣描述您;您近期的工作目標是什么，您打算怎樣實現(xiàn)這一目標;為什么要申請這個職位;我為什么應該聘您做我的雇員等。那些技術性很強的專業(yè)，比如計算機專業(yè)，有些用人單位除進行一般性考核外，還設有專業(yè)性考試，考題經常是既偏又難。

　　一旦被錄用，剩下的問題就得靠雇主了，比如，他應負責為你向英國政府申請工作(WorkPermit)。有了工作許可，你才可以申請工作簽證。每家公司的海外雇員工作許可的配額以及每個工作許可的有效年限都不相同，通常取決于該公司的實力和信譽。

　　另外，在英國工作一定不要忘記辦理國民社會保險號(NationalInsuranceNumber)。英國法律規(guī)定，一旦開始工作，必須在6周內加入社會保障體系，而社會保險號也就是你加入后取得的賬號。沒有社會保險號，雇主無法報稅，因而也就不能發(fā)給你工資。申請保險號時，需要出示雇主證明信、護照以及地址證明等，整個審批過程大約需6個星期。

　　招聘會(JobFair)：

　　校方每年都會組織招聘會，讓雇主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與雇主交流，了解情況或推銷自己。好多學校都有自己的合作伙伴。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯(lián)系方式，到時會主動與你聯(lián)系的。

　　學校的職業(yè)建議中心(CareerAdviseCentre)：

　　英國的大專院校幾乎都設有職業(yè)建議中心，有專人指導學生如何選擇自己理想的工作。那里還有豐富的雇主資料以及最新的就業(yè)信息供學生查閱。“三明治”課程也可以從這里找到理想的雇主。

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