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在韓國(guó)留學(xué)有較好的就業(yè)前景嗎
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韓國(guó)人口4500不如廣東一半，所以勞動(dòng)力嚴(yán)重不足而中國(guó)目前正在流行"韓流"的風(fēng)潮，同時(shí)在隔海相望的韓國(guó)，正在掀起"漢風(fēng)"的浪潮，韓國(guó)留學(xué)是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)。韓國(guó)雨后春筍般興起的漢語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)需要大量的中文教師，中文家庭教師已呈供不應(yīng)求的趨勢(shì)。
隨著中國(guó)的國(guó)際地位正在不斷的提高。韓國(guó)已深深地認(rèn)識(shí)到，韓國(guó)如想進(jìn)一步的發(fā)展，必須抓住機(jī)遇加強(qiáng)與中國(guó)緊密聯(lián)系，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)，共同發(fā)展。中韓兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的交往日益密切，貿(mào)易額逐年遞增，企業(yè)間相互在對(duì)方國(guó)家投資建廠，設(shè)辦事處的范圍和規(guī)模也越來(lái)越大。
韓國(guó)留學(xué)公司在中國(guó)投資建廠，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語(yǔ)、有海外留學(xué)背景、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)做的人才，有許多學(xué)成回國(guó)的學(xué)生被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來(lái)管理在中國(guó)的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。
韓國(guó)留學(xué)就業(yè)隨著外商進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的，中國(guó)的企業(yè)也在走向世界。中國(guó)駐韓商會(huì)的成立，為在韓國(guó)的中國(guó)企業(yè)及分公司提供各方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)，駐韓中國(guó)企業(yè)也需要大量通曉韓語(yǔ)、了解韓國(guó)風(fēng)俗文化和市場(chǎng)的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后進(jìn)入中國(guó)駐韓公司，為我們企業(yè)走向世界做出貢獻(xiàn)。
此外，駐韓國(guó)的外國(guó)公司，國(guó)際機(jī)構(gòu)也大量需求國(guó)際化的新型人才。
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