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韓國(guó)留學(xué)就業(yè)領(lǐng)域前景分析
由于中韓兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的交往日益密切，貿(mào)易額逐年遞增，企業(yè)間相互在對(duì)方國(guó)家投資建廠，設(shè)辦事處的范圍和規(guī)模越來(lái)越大。韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語(yǔ)、有海外留學(xué)背景、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的人才，有許多學(xué)成回國(guó)的學(xué)生被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來(lái)開(kāi)拓、管理在中國(guó)的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。
隨著外商進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)也在走向世界。中國(guó)駐韓商會(huì)的成立，為在韓國(guó)的中國(guó)大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐韓中國(guó)企業(yè)也需要懂韓語(yǔ)、了解韓國(guó)風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才，學(xué)生們學(xué)成畢業(yè)后進(jìn)入駐韓公司，代表我們的企業(yè)與韓國(guó)交流，為我們企業(yè)走向世界做貢獻(xiàn)。，駐韓國(guó)的外國(guó)公司，國(guó)際機(jī)構(gòu)也大量需求國(guó)際化的新型人才。目前直至將來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間，韓語(yǔ)人才的緊缺造成大量韓商來(lái)華投資十分不便，翻譯成本居高不下，尤其以中小韓國(guó)企業(yè)最為明顯，即使是開(kāi)出重金聘請(qǐng)，也不一定能請(qǐng)到好的翻譯；大型韓國(guó)企業(yè)、財(cái)團(tuán)以及即將來(lái)華的韓資銀行也十分期望自己的在華機(jī)構(gòu)能早一步實(shí)現(xiàn)本地化。
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