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韓國留學(xué)生回國就業(yè)方向解析
韓國嶺南大學(xué)是一所重點�？茖W(xué)校，具有20多年的建校歷史。學(xué)校為了減輕留學(xué)生的家庭負擔(dān)，特提出“帶薪留學(xué)”的方案惠及家庭相對貧困的學(xué)生。也就是說在你留學(xué)期間，你可以向?qū)W校提出勤工儉學(xué)的申請，學(xué)校通過后會在周邊合作單位就近安排兼職工作。那么每個月能賺多少呢?也許你會認為兼職工作所賺的錢應(yīng)該只夠溫飽吧。那么中韓人力小編就給您來算一筆賬，假設(shè)你一個月可以賺5000RMB，那么10個月就是5萬，3年就是15萬,而嶺南外國語大學(xué)1年語言課+2年專業(yè)課生活費+住宿費+伙食費3年合計11萬左右人民幣，試想聰明的你有沒有算清這筆賬!
當(dāng)然對于很多人來說，申請韓國留學(xué)一般需要1萬美元的存款凍結(jié)證明，這依然是個門檻，如果你鐵了心要去，據(jù)中韓人力網(wǎng)了解，現(xiàn)在各大銀行一般都是提供留學(xué)貸款的，你也可以申請信用卡先付學(xué)費，之后可以通過留學(xué)兼職來償還信用卡，如果你怕償還不了，也可以想親戚朋友籌借學(xué)費。
韓國留學(xué)生回國就業(yè)好么?
1、韓語翻譯
隨著中韓自貿(mào)的簽訂生效，更多的韓企乘著便利的政策順風(fēng)車，開始在國內(nèi)投資建廠，隨之俱來的便是要與中國人打交道，自然精通中韓文互譯的人員少不了。
2、人事管理
韓國留學(xué)回國就業(yè)方向1、人事管理類 中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速，許多韓國公司在中國開設(shè)工廠，韓國的大公司都愿意招聘韓國留學(xué)歸來的中國學(xué)生，聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。韓企以前大多啟用韓國當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴張，韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當(dāng)然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。
3、財務(wù)管理
如財務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具備財務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
4、計算機軟件開發(fā)人才
IT無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗，擁有計算機專業(yè)背景或者工作背景。會韓語者優(yōu)先考慮。
5、高端機械、電子、化工技術(shù)人才在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對相關(guān)人才的需求韓國留學(xué)后歸國就業(yè)是很多即將畢業(yè)的留學(xué)生要面對的問題。
韓國留學(xué)生回國就業(yè)好么?上述就是相關(guān)介紹，申請去韓國留學(xué)之前都會考慮韓國留學(xué)后的就業(yè)情況，同樣是海歸，假若找到薪酬相當(dāng)?shù)墓ぷ�，韓國留學(xué)與歐美等熱門留學(xué)國家相比就十分具有性價比了。加上，目前韓國風(fēng)氣盛行，兩國交流貿(mào)易大促，工作機會遍及神州大地。
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