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美國留學“潛規(guī)則”

時間:2024-09-06 00:27:20 留學美國 我要投稿

美國留學“潛規(guī)則”

  “潛規(guī)則”在大家心中好像變成了一個貶義詞了,但是它表達的更多是不為人知的規(guī)則。看了下面這些美國留學“潛規(guī)則”你怕了嗎?

美國留學“潛規(guī)則”

  1、申請文書寫作“潛規(guī)則”:不要再有“孤兒院、慈善”之類的字眼

  近幾年來,很多學生的申請檔案中,都有參加過孤兒院愛心慈善活動,致使美國的招生官覺得似乎在“作秀”。這些高頻出現(xiàn)的字眼,恐怕已經(jīng)成為了美國招生官員心目中的“禁忌字眼”。

  文書寫作要與學生自身相符,每一個學生的文書都可以做到個性化,亮點也是多樣的,我們鼓勵學生參與到文書的寫作中,共同創(chuàng)作。文書與學生自身的真實經(jīng)歷相符很重要。

  2、學業(yè)“潛規(guī)則”:美國學業(yè)拼起命來比中國更狠

  在美國,是不是只要當好一個社交達人、玩樂達人便可成為學校里的精英分子?是不是所有的美國高校都有很大比例的“玩樂”成分?在許多輿論和傳言中,美國高校往往跟“玩玩玩”畫等號,這是對美國學業(yè)環(huán)境的誤解。

  在美國,查資料、自學、討論、開卷考試、社會調(diào)查等“課業(yè)”的強度和壓力,遠遠高于中國學生的“死記硬背”,無論大學還是高中,美國的學業(yè)強度都很高。

  想要從中學升學或者從大學畢業(yè)絕非易事,學生為了完成學業(yè)會在各方面都花大量的時間心血去做研究。美國的教育體制有一個很大的特點,就是會允許學生發(fā)揮各種想象,積極去思考和創(chuàng)新。但是付諸實踐的時候,不論是論文、演講或者實驗,學生必須嚴謹?shù)厝ニ鸭瘮?shù)據(jù)和歷史材料來驗證觀點。學生因此會花大量的時間去做問卷調(diào)查、上網(wǎng)或圖書館查閱資料。

  3、面試“潛規(guī)則”:“個性”不要亂展示

  不少留學生認為美國考官喜歡有“個性”的學生,于是在言行表現(xiàn)上十分夸張,甚至以“另類”方式博出位,其實,在美國,考官一樣青睞“中庸之道”,他們同樣不喜歡無厘頭式的夸張“個性”言行,謙遜、禮貌、溫和這些中國人的傳統(tǒng)品質(zhì)仍然是他們所看重的。

  雖說美國是尊重“小眾”的國度,但某些“小眾”言行卻是很大的“禁忌”,譬如,種族、文化歧視、納粹、宗教偏見、性取向等?傊瑒e走極端,個性是在約定俗成的共識內(nèi)的自我表現(xiàn),是有度的表現(xiàn)。

  4、文化“潛規(guī)則”:美國人喜歡“中國STYLE”學生

  美國名校希望中國學生帶來什么?一些已經(jīng)被中國學子拋棄的東西恐怕反而是美國考官看重的品質(zhì)。例如,中國學生在學業(yè)上的鉆研精神、重復執(zhí)行能力、傳統(tǒng)禮儀品質(zhì)等等。在申請美國大學時,一定要有意識地保留中國文化的痕跡,美國大學要你帶給學校一些有用的東西、特別的東西。美國大學不稀罕西化的東西,你再西化也只是東施效顰。中國文化中的謙虛、含蓄、內(nèi)斂、以及千年悠遠的文化內(nèi)涵,等等,都是中國文化的魅力。也就是說,中國學生一定要保持

  “CHINASTYLE”而不是“AMERICASTYLE”。

  5、人情“潛規(guī)則”:“拍馬屁”在美國招考面試中也管用

  其實,人情現(xiàn)象并非中國所獨有,美國的招聘、招考環(huán)節(jié)也有人情分。因此,在面試時,一個應考者或應聘者如何建立和睦、寬松的聊天環(huán)境,如何發(fā)揮自己社交上人來熟的特長,也能成為潛在的加分因素。因此,如何“取悅”考官,適度“拍馬屁”,這樣的“竅門”也屬必修之技。

  美國的人情,應該是在合乎職業(yè)道德之上的多一些注意或小心,而恰恰就是這個注意或小心,便平添了很多成功的可能。如何把握和利用好,是一個只可意會不可言傳的無形的東西。也就是說,見面最初幾句話,能否打開交流之門,是一個面試中和幾乎所有場合中最具成功力的能力。

  6、分數(shù)“潛規(guī)則”:美國人也在乎“分數(shù)”

  在目前的留學語境中,美國名校往往被輿論塑造成一個完全不在乎考試分數(shù)的地方。其實這又走進了另一個誤區(qū)。事實上,在美國學校,你的成績單究竟是A+還是會直接影響家長、老師和同學對你的評價。因為“分數(shù)”低而產(chǎn)生的自卑、自閉、被他人孤立等問題,在美國也大面積分布。

  7、排名“潛規(guī)則”:專業(yè)性文理學院比名校就業(yè)率更高

  在美國,一些小型的專業(yè)性文理學院,其實比那些“常青藤名校”、“TOP10名校”性價比更高。因為,這些定位準確、專業(yè)性強、硬件和軟件都比較集中于某個專門領域的中小型學院,善于培養(yǎng)高端專才,而這些學校的就業(yè)率甚至比傳統(tǒng)的名校還要高。

  8、學位授予“潛規(guī)則”:美國名校淘汰率很高

  很多留學生喜歡一味追逐名校,殊不知名校的學位授予也是有“潛規(guī)則”的。這個“潛規(guī)則”就是名校的淘汰指標,以美國芝加哥大學經(jīng)濟系等重點學科為例,淘汰率幾近30%,這也是畢業(yè)生高質(zhì)量的保障。美國名校畢業(yè)生的光環(huán)是有巨大風險的。

  美國名校的淘汰依據(jù)、量化標準也名目眾多。涉及科目分數(shù)、課外活動、社交活躍度、演講能力、專業(yè)素養(yǎng)、論文水平等多個指標,而評核這些指標的方式也不是簡單的應試,而是通過多種直接或間接的考評手段,比如同學的口碑印象也能成為綜合分波動的要素。這是在我們所熟知的“寬進嚴出”、“嚴進寬出”之外,又新催生的一種“嚴進易出”模式,它是對準留學生們的告誡:在美國,進了名校絕不等于順利畢業(yè)。

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