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基于解決問題的學(xué)習(xí)
PBL是對傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)的更好的選擇。
通過PBL,你的老師給你提出問題，沒有演講或任務(wù)或聯(lián)系。既然你沒有處理“內(nèi)容”，你的學(xué)習(xí)就變得主動，因?yàn)槟憧梢愿鶕?jù)解決問題的需要來發(fā)現(xiàn)和處理問題所對應(yīng)的內(nèi)容。
在PBL中,你的老師更像是輔導(dǎo)員和服務(wù)員,
而不是解答方案的源泉。
PBL將給你提供如下的機(jī)會
檢查和嘗試你所知道的內(nèi)容
發(fā)現(xiàn)你所需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容
發(fā)展你的人際技能，讓你可以在團(tuán)隊(duì)中獲得更高的表現(xiàn)
增強(qiáng)你的交流能力
用有力的論據(jù)和事實(shí)來表明和捍衛(wèi)你的立場
在處理信息和面臨責(zé)任時(shí)變得更靈活
鍛練你從學(xué)校畢業(yè)后將會需要的能力
PBL的總結(jié):
這是個(gè)簡化的模型--更多的模型細(xì)節(jié)在下面。
下面的步驟可以重復(fù)和多次循環(huán)。
在遇到與問題有關(guān)的新信息或者是問題被重新定義的時(shí)候，可以重復(fù)和反復(fù)步驟2到5
特別是在老師強(qiáng)調(diào)需要超越“最初的草案”的時(shí)候，步驟6可以重復(fù)多次。
1. 探索問題:
你的老師介紹給你一個(gè)“病態(tài)結(jié)構(gòu)的”問題時(shí)。
討論這個(gè)問題的描述并且列出問題的重要部份。
你可能覺得關(guān)于這個(gè)問題你還懂得不夠，那么這就是你的一個(gè)挑戰(zhàn)!
在你專注于解決問題的過程中，你可能會需要收集信息和學(xué)習(xí)新的概念、原理或技能。
2. 列一個(gè) "我們知道些什么?"的表
你知道什么可以解決這個(gè)問題?
這可能包括團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都實(shí)際上知道什么和每個(gè)人又都具有怎樣的力量和能力。
考慮記下每個(gè)人的想法，無論這些想法看起來是多么的奇怪，因?yàn)檫@些意見可能是有可能的!
3. 用自己的語言寫出問題的描述:
問題的描述應(yīng)當(dāng)來自你或你的團(tuán)隊(duì)對已知情況的分析，而且還應(yīng)當(dāng)包括你們解決這個(gè)問題還需要了解些什么，那么你們需要：
一個(gè)寫好的描述
上面這個(gè)描述中，你們的團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同的那部份
你們的指導(dǎo)老師對你們上面的描述給的反饋意見
(這個(gè)是任選的，如果有是最好)
注意: 隨著新信息的發(fā)現(xiàn)和老信息的被丟棄，問題的描述會被經(jīng)常修改和更新
4. 列出可能的解決方法
把可能的解決方法全部列出來，然后按照最奏效的到最一般的進(jìn)行排序。
選擇最好的或者是最有可能成功的那個(gè)方法
5. 按時(shí)間順序列出一個(gè)行動計(jì)劃的表單
我們需要知道什么，并且確實(shí)可以解決這個(gè)問題
我們怎樣給這些可能性排一個(gè)等級
這些東西與我們的解決方案的列表相關(guān)程度怎樣?
我們都同意嗎?
6. 列出 "哪些是我們需要知道的?"
研究那些可以支持你的解決方法的知識和數(shù)據(jù)。
你會需要補(bǔ)充信息來完善你的解決方法
討論可能的資源
專家、書籍、網(wǎng)站等等
指定和安排研究任務(wù)，特別是截止日期
如果你的研究支持你的解決方案，并且得到了大家的認(rèn)同那么到第7步，否則到第4步
7. 寫好你的解決方案，連同支持文檔一起提交。
你可能需要向你的團(tuán)隊(duì)或同學(xué)們講解你的成果。
這應(yīng)當(dāng)包括問題的描述、問題、收集的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的分析、基于數(shù)據(jù)分析的解決方案或推薦方案：簡單說來就是，過程和結(jié)果。
闡述并捍衛(wèi)你的結(jié)論:
目標(biāo)是不但要闡述你的結(jié)論，同時(shí)還有這些結(jié)論所依賴的基礎(chǔ)。你需要準(zhǔn)備
清楚的表述問題和你的結(jié)論
總結(jié)你所采用的過程，其它方法的考慮以及所遇到的困難
說服而不是擊敗
把其他人拉攏到你這邊，否則考慮去掉你自己對支持文檔和推理的偏見
就像你自己已往的學(xué)習(xí)一樣來幫助其他人學(xué)習(xí)
如果有人置疑
而你有答案，那么清楚的表述你的答案
如果你沒有答案，承認(rèn)這一點(diǎn)并且指出它需要更多的考慮
與你的老師和同學(xué)分享你的發(fā)現(xiàn)是對你所學(xué)的東西作示范的一個(gè)機(jī)會。如果你對你的目標(biāo)很了解，這會是很顯然的。如果有個(gè)置疑你無法答復(fù)，你就把它當(dāng)做以后需要探索的一個(gè)機(jī)會。不管怎樣，應(yīng)當(dāng)對你所做的闡述充滿信心。 參看講演計(jì)劃。
8. 評價(jià)你的表現(xiàn)
這個(gè)質(zhì)問練習(xí)可以針對個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。
對你所做得好的感到自豪;多學(xué)習(xí)你做得還不夠的地方。托馬斯 愛迪生把不成功的實(shí)驗(yàn)當(dāng)做是走向成功結(jié)果的一部份
9. 慶祝你的工作!
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