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2024年高級經(jīng)濟師考試模擬真題及答案
在各個領域，我們很多時候都會有考試，接觸到試題，借助試題可以檢測考試者對某方面知識或技能的掌握程度。什么類型的試題才能有效幫助到我們呢？下面是小編精心整理的2024年高級經(jīng)濟師考試模擬真題及答案，希望能夠幫助到大家。
高級經(jīng)濟師考試模擬真題及答案 1
1、[多選]相對于發(fā)行債券，發(fā)行股票籌資的優(yōu)點有（）。
A、資金可永久使用B、不稀釋原股東股權(quán)
C、資本成本低D、有抵稅作用。E，籌資風險小
【答案】AE
【解析】發(fā)行普通股籌資的優(yōu)點是籌措的資金可永久使用；沒有固定的股利負擔；籌資風險小。
2、[單選]市場實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)所通過的方式是（）。
A、內(nèi)部管理
B、行政干預
C、協(xié)議買賣
D、中介服務
【答案】C
【解析】本題考查新制度學派的觀點。從交易費用的角度觀察，市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式，市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)，企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)。
3、[多選]制定生產(chǎn)控制標準的方法一般包括（）。
A、類比法
B、分解法
C、定額法
D、標準化法。E，德爾菲法
【答案】ABCD
4、[試題]以利潤最大化為目標的優(yōu)點是（）。
A、有利于資源的合理配置
B、在實務中，操作性很強
C、有利于經(jīng)濟效益的提高
D、有效地考慮了取得利潤所承擔的風險問題。E，考慮了利潤的取得時間
【答案】ABC
【解析】本題考查財務管理的目標。以利潤最大化為目標的優(yōu)點是：企業(yè)追求利潤最大化有利于資源的合理配置，有利于經(jīng)濟效益的提高。同時在實務中它容易被人理解，操作性很強。
5、[單選]由于主管彌補專業(yè)知識的需要而產(chǎn)生的服務和協(xié)助的關系是（）。
A、分工關系
B、指導關系
C、參謀關系
D、直線關系
【答案】C
【解析】本題考查參謀關系的含義。由于主管人員彌補專業(yè)知識的需要而產(chǎn)生的服務和協(xié)助的關系是參謀關系。
6、[試題]關于全面市場調(diào)査的說法，錯誤的是（）。
A、全面市場調(diào)查也稱為市場普査
B、全面市場調(diào)査的調(diào)査時點應根據(jù)各地調(diào)査情況進行差異化選擇
C、全面市場調(diào)查應規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項目和指標
D、全面市場調(diào)査一般比抽樣市場調(diào)査時間長、費用高
【答案】B
【解析】全面市場調(diào)查應統(tǒng)一規(guī)定市場調(diào)查資料所屬的調(diào)查時點。
7、[試題]下列不屬于新產(chǎn)品開發(fā)任務書的主要內(nèi)容是（）。
A、預期的技術(shù)經(jīng)濟效益
B、產(chǎn)品研制方式和可行性
C、研制周期和完成時間
D、新產(chǎn)品開發(fā)的目的
【答案】D
【解析】本題考查新產(chǎn)品開發(fā)任務書的主要內(nèi)容。新產(chǎn)品開發(fā)任務書的主要內(nèi)容有：①新產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和主要參數(shù)，包括規(guī)格、壽命、可靠性、安全性等；②預期的技術(shù)經(jīng)濟效益，包括新產(chǎn)品計劃成本、銷售、價格、利潤額、投資回收期等；③產(chǎn)品研制方式和可行性，包括研制費用、技術(shù)力量、研制條件、技術(shù)資料等；④研制周期和完成時間等。
8、[單選]狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是（）。
A、對企業(yè)的整體性改造
B、對企業(yè)的整體性改建
C、企業(yè)設備更新
D、企業(yè)局部技術(shù)改造
【答案】D
【解析】本題考查的是：技術(shù)改造的內(nèi)容。技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對企業(yè)進行整體性改造、改建和設備更新，故ABC錯誤；狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造。
9、[試題]按照企業(yè)生命周期理論，企業(yè)在其發(fā)展過程中都會經(jīng)過（）。
A、創(chuàng)業(yè)階段
B、集體化階段
C、規(guī)范化階段
D、精細階段。
E，衰退階段
【答案】ABCD
【解析】本題考查企業(yè)生命周期各階段的演進與組織特征。關于企業(yè)生命周期的研究表明，企業(yè)在其發(fā)展中會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征，這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細階段。
10、[單選]（）是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導思想和承諾。
A、質(zhì)量目標
B、質(zhì)量方針
C、質(zhì)量控制
D、質(zhì)量保證
【答案】B
11、[單選]通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性，其劃分標準是（）。
A、生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度
B、產(chǎn)品質(zhì)量特性對顧客滿意的影響程度
C、產(chǎn)品設計者的喜好
D、國家質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)相關規(guī)定
【答案】B
【解析】本題考查質(zhì)量特性。根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同，將質(zhì)量特性劃分為關鍵、重要和次要類。
12、[試題]籌資活動必須遵循一些基本原則，包括（）。
A、合法性原則
B、規(guī)模適度原則
C、適時性原則
D、結(jié)構(gòu)合理原則。E，有效控制原則
【答案】ABCD
【解析】本題考查籌資管理�；I資活動遵循的原則：合法性原則、規(guī)模適度原則、適時性原則、結(jié)構(gòu)合理原則。
13、[單選]某企業(yè)2019年計劃生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價為800元，單位產(chǎn)品的變動費用為200元，其固定成本為900萬元，根據(jù)以上資料確定該企業(yè)2019年產(chǎn)銷量不賠的最低量為（）件。
A、12000
B、13000
C、15000
D、17000
【答案】C
14、[單選]以下說法屬于職能制優(yōu)點的有（）。
A、結(jié)構(gòu)簡單權(quán)責明確
B、提高了管理的專業(yè)化程度
C、便于嚴格遵守各自的職責，比較適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求
D、打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則
【答案】B
【解析】本題考查職能制。A是直線制的優(yōu)點，C是直線職能制的優(yōu)點，D是矩陣制的優(yōu)點。
15、[單選]企業(yè)管理的兩重性是由（）決定的。
A、社會制度的兩重性
B、生產(chǎn)過程兩重性
C、生產(chǎn)目的兩重性
D、企業(yè)屬性兩重性
【答案】B
【解析】本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。企業(yè)管理的兩重性是由生產(chǎn)過程的兩重性決定的。企業(yè)的生產(chǎn)過程是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的統(tǒng)一體，它一方面是物質(zhì)資料的再生產(chǎn)過程，另一方面又是生產(chǎn)關系的再生產(chǎn)過程。
16、[單選]屬于矩陣制組織形式的優(yōu)點有（）。
A、激發(fā)創(chuàng)造性和積極性
B、自負盈虧
C、最高領導層擺脫日常事務
D、管理雙重性
【答案】A
【解析】本題考查矩陣制。優(yōu)點：打破傳統(tǒng)，加強了縱向和橫向聯(lián)系，有利于職能部門配合，及時溝通，共同決策，提高效率，有力地激發(fā)了積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)團隊效能，提高技術(shù)和管理水平，提高管理組織的機動性和靈活性。
17、[試題]全面質(zhì)量管理的思想是1961年由（）發(fā)表的。
A、菲根堡姆
B、戴明
C、休哈特
D、帕累托
【答案】A
【解析】本題考查全面質(zhì)量管理階段。1961年，菲根堡姆提出了全面質(zhì)量管理的.概念。
18、[單選]按照新制度學派的觀點，企業(yè)是通過（）的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。
A、政府干預
B、內(nèi)部管理
C、協(xié)議買賣
D、行業(yè)規(guī)范
【答案】B
【解析】市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)，企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)。
19、[多選]企業(yè)運用PDCA循環(huán)實施全面質(zhì)量管理時，在處理階段需要完成的步驟有（）。
A、分析現(xiàn)狀，找出存在的主要質(zhì)量問題
B、執(zhí)行計劃
C、總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定相應標準，制度和規(guī)定
D、把未解決或新出現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)入下一輪PDCA循環(huán)。E，檢查計劃執(zhí)行結(jié)果
【答案】CD
【解析】本題考查PDCA循環(huán)。處理階段主要是根據(jù)檢查結(jié)果，采取相應的措施。具體包括：總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定相應標準、制度和規(guī)定；把未解決或新出現(xiàn)問題轉(zhuǎn)入下一PDCA循環(huán)。
20、[試題]某公司經(jīng)過簡化的2015年度資產(chǎn)負債表見下表（單位：千萬元）。資產(chǎn)負債表反映的是企業(yè)（）。
A、某一特定日期資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益狀況的會計報表
B、某一會計期間資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益狀況的會計報表
C、在一定期間的經(jīng)營成果及其分配情況的會計報表
D、某一特定日期的經(jīng)營成果及其分配情況的會計報表
【答案】A
【解析】資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)某一特定日期財務狀況的會計報表。資產(chǎn)負債表根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益（股東權(quán)益）”這一會計恒等式反映資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益這三個會計要素的相互關系，把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成。所以答案為A
21、[單選]（）是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。
A、企業(yè)資源
B、企業(yè)要素
C、企業(yè)運營
D、企業(yè)管理
【答案】B
【解析】本題考查企業(yè)要素的概念。企業(yè)的基本構(gòu)成要素一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。12要素：人力、物力、財力、信息、技術(shù)、知識、時間、空間、市場客戶、環(huán)境、管理。
22、[單選]下列財務指標中，能夠反映企業(yè)發(fā)展能力的是（）。
A、已獲利息倍數(shù)
B、銷售毛利率
C、應收賬款周轉(zhuǎn)率
D、總資產(chǎn)增長率
【答案】D
【解析】本題考查財務比率分析。企業(yè)發(fā)展能力的指標主要包括銷售（營業(yè)）增長率、資本積累率、總資產(chǎn)增長率。已獲利息倍數(shù)反映的是償債能力，應收賬款周轉(zhuǎn)率反映的是營運能力，銷售毛利率反映的是盈利能力。
23、[單選]屬于設備定額的是（）。
A、單位產(chǎn)品的工時定額
B、單位工酬的產(chǎn)量定額
C、設備看管定額
D、設備利用定額
【答案】D
【解析】本題考查定額工作。設備定額分為設備利用定額和設備維修定額。
24、[多選]印染工人將布匹染好后將其掛起來等待布匹自然晾干，這一工序體現(xiàn)了（）。
A、生產(chǎn)過程
B、勞動過程
C、組織過程
D、自然過程。E，工藝過程
【答案】ABD
【解析】本題考查生產(chǎn)過程的概念。生產(chǎn)過程一般包括勞動過程和自然過程。工人將布匹染好并掛起來這是一個勞動過程，布匹自然晾干屬于自然過程，整個過程構(gòu)成了一個生產(chǎn)過程。
25、[試題]關于世界范圍的分工和專業(yè)化的新特點，以下說法正確的是（）。
A、縱向分工成為國際分工的主要形式
B、“業(yè)務外包”正在成為新的分工潮流
C、“機械專業(yè)化”正在被以人為核心的“靈活專業(yè)化”所取代
D、緊密協(xié)作將成為未來發(fā)展的新潮流。
E，以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容
【答案】BCDE
【解析】本題考查世界范圍的分工和專業(yè)化新的特點。分工和專業(yè)化擴展到國際范圍，在以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)，橫向分工成為國際分工的主要形式。選項A錯誤。
26、[多選]在工作分析的分析階段，主要進行的工作包括（）。
A、審查工作信息
B、分析工作信息
C、確定工作分析目的
D、制定工作分析計劃。E，組建工作分析小組
【答案】AB
【解析】本題考查工作分析的步驟。在工作分析的分析階段，主要進行的工作包括審查工作信息、分析工作信息。
27、[多選]企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次。表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為（）。
A、新技術(shù)的應用
B、新工藝的發(fā)明
C、新設備的添置
D、新廠房的建造。
E，新市場的開拓
【答案】CD
【解析】企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次。表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新、如能源的獲得、新投入的增加、新設備的添置、新廠房的建造等。新技術(shù)的應用和新工藝的發(fā)明屬于內(nèi)層技術(shù)改造，而新市場的開拓屬于深層技術(shù)改造。
28、[單選]企業(yè)的工時定額、看管設備定額屬于（）定額
A、生產(chǎn)組織
B、物資消耗
C、勞動
D、管理費用
【答案】C
【解析】本題考查定額工作。勞動定額又可細分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工酬的定量定額、設備看管定額、服務定額等。
29、[試題]在該齒輪的生產(chǎn)過程中，影響工序質(zhì)量的因素可能是（）。
A、環(huán)境
B、機器
C、原料
D、市場需求
【答案】ABC
30、[試題]下列生產(chǎn)過程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設備，提高生產(chǎn)設備負荷系數(shù)的是（）。
A、對象專業(yè)化布置
B、工藝專業(yè)化布置
C、固定布置
D、部門專業(yè)化布置
【答案】B
【解析】工藝專業(yè)化布置有利于提高生產(chǎn)設備和生產(chǎn)面積的負荷系數(shù)。
31、[單選]某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)制度化、程序化、科學化開始形成，分工精細，有較為成熟的產(chǎn)品或服務線，判斷該企業(yè)處于企業(yè)生命周期的（）。
A、集體化階段
B、創(chuàng)業(yè)階段
C、規(guī)范化階段
D、精細階段
【答案】C
【解析】本題考查企業(yè)生命周期各階段的演進與組織特征。
32、[單選]下列屬于計量值控制圖的是（）。
A、多值控制圖
B、平均值和極差控制圖
C、方差和極差控制圖
D、計件值控制圖
【答案】B
33、[多選]以下不屬于戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式的是（） A、合資企業(yè)式聯(lián)盟
B、股權(quán)參與式聯(lián)盟
C、功能協(xié)議式聯(lián)盟
D、產(chǎn)品聯(lián)盟。
E、營銷聯(lián)盟
【答案】DE
【解析】本題考查戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式。戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式有：合資企業(yè)式聯(lián)盟；股權(quán)參與式聯(lián)盟；功能協(xié)議式聯(lián)盟；框架協(xié)議式聯(lián)盟；同業(yè)俱樂部。
34、[單選]與個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)等自然人企業(yè)相比較，公司法人具有的特點不包括（）。
A、資合的特質(zhì)
B、承擔有限責任
C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離
D、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相統(tǒng)一
【答案】D
【解析】此題考查公司法人的特點。與個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)等自然人企業(yè)相比較，公司法人具有以下基本特點：①資合的特質(zhì)；②承擔有限責任；③所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離。
35、[單選]某家電生產(chǎn)企業(yè)拓展洗衣機功能，設計生產(chǎn)了新型智能洗衣機并推向市場。從技術(shù)創(chuàng)新的角度看，這種創(chuàng)新屬于（）。
A、原始創(chuàng)新
B、產(chǎn)品創(chuàng)新
C、集成創(chuàng)新
D、工藝創(chuàng)新
【答案】B
【解析】此題考查對產(chǎn)品創(chuàng)新的理解。基于技術(shù)創(chuàng)新對象可將技術(shù)創(chuàng)新分為產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。其中，產(chǎn)品創(chuàng)新是建立在產(chǎn)品整體概念基礎上以市場為導向的系統(tǒng)工程，是功能創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、服務創(chuàng)新多維交織的組合創(chuàng)新。依據(jù)題干中表述的“新型智能洗衣機”的推出可知屬于產(chǎn)品創(chuàng)新中的功能創(chuàng)新。
高級經(jīng)濟師考試模擬真題及答案 2
1.組織忠誠度又稱()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
【答案】C
2.反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務感，員工由于受到了社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
【答案】A
3.()是經(jīng)過很長一段時間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
【答案】A
4.在員工表達不滿的方式中，既屬于“建設性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠
D、忽視
【答案】B
5.影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標明確度
C、組織的公平性
D、員工個性特點
【答案】D
6.工作態(tài)度與價值觀相比，其穩(wěn)定性相對( )(環(huán)球網(wǎng)校2016年經(jīng)濟師考試《初級人力》第3章習題:工作態(tài)度與行為)
A.較低
B.較高
C.相同
D.無法比較
【答案】A
7.能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的指標是指( )
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.以上都都不是
【答案】B
8.下列關于組織公民行為的特點的陳述，錯誤的是( )
A.這些行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用
B.這些行為不是員工職責范圍內(nèi)的
C.這些行為不是組織正式要求的
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報
【答案】C
9.組織承諾三個因素中，對員工的工作行為影響最為明顯的是( )
A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經(jīng)濟承諾
【答案】A
10.工作滿意度得均衡水平理論認為( )
A.每個員工都有典型的`工作滿意度水平，稱為均衡水平
B.改變工作中的情境因素或某些事件改變員工的滿意度水平，使其在一個新的水平上達到均衡
C.員工滿意與否取決于自己的工作性質(zhì)及工作待遇和其他員工相比處于什么水平
D.管理者如何想通過改變工作情境來提高員工的滿意度，需要考慮這種滿意度的提高是暫時的還是持久的
【答案】AD
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