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一級人力資源師考試通關(guān)技巧

時間:2024-10-23 10:17:58 人力資源師 我要投稿
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2017年一級人力資源師考試通關(guān)技巧

  2017年一級人力資源管理師考試時間為:5月21日和11月19日,為了方便廣大考生,下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了一些考試的通過機器,歡迎閱讀。

2017年一級人力資源師考試通關(guān)技巧

  1.針對卷冊一(理論知識)

  這門考試答案全部可以在書本上找到完整答案,也就是說,只要你認(rèn)真的看書,理論知識是比較容易通過的。

  總題量:125題 滿分:100分 時間:90分鐘

  (1)職業(yè)道德:1—25題為職業(yè)道德題,該部分的題不答或不按高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)作答,那理論知識這一門將直接掛科。所以這部分選擇題各位請遵守兩個原則(一是最后答或者快答,不要因為不計分的題浪費太多時間;二是要以國家層面、道德層面來作答,一切不能以生活實際所想作答,要有完美和高尚情操)

  (2)客觀題部分:選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型,主要考查應(yīng)試人員的記憶能力和理解能力,考查應(yīng)試人員對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

  其中單選題相對容易,只有一個正確答案,多選題相對有一定的難度,主要是有一些似是而非的選項干擾你選出正確的答案,所以應(yīng)該為多項選題預(yù)留多一些答題時間。對于卷冊一的原則就是:快!只有把自己有把握的題目快速的答完,才能有時間答和檢查沒有把握的題。

  2.主觀題部分(卷冊二):

  專業(yè)能力這門考試主要題型為簡答題和綜合分析題兩種類型的主觀題目。作答專業(yè)技能部分應(yīng)該仔細閱讀試題。

  總題量:5-8題 滿分:100分 時間:120分鐘

  技能試題包括簡答(20%) 和綜合分析(80%),其中簡答題主要有如下特征:

  1、簡答題就是書中的知識點,每年考題重復(fù)的題目一般不超過20%;

  2、簡答題不能只答要點,還需要做適當(dāng)闡述。

  答題建議:

  (1)寫作要條理清楚。段落清楚、標(biāo)題分明

  (2)看分?jǐn)?shù)作答。根據(jù)每道題所給的分值,可以估算大概要答多少個點。一般是一個點2分。像一道簡答題10分,你至少需要答5點內(nèi)容以上, “少答無益,多答無害”。

  (3)先看問題,再作答。認(rèn)真審題一方面能幫助考生準(zhǔn)確理解題意,不至于忙中出錯;另一方面,還可幫助考生從試題中獲取解題信息。不管是簡答還是案例分析,都是將教材中的理論進行分解到實際案例中,要求用教材中的知識對案例進行分析和解答,所以對教材必須要非常熟悉,對一些基本的框架性的東西要熟記在心。

  現(xiàn)分享給小伙伴們卷冊二各題型命題視角及答題要求,請參考:

  (1)簡答題:命題視角比較好掌握,主要是企業(yè)人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等;

  答題要求:力求“簡要”,要根據(jù)試題要求,準(zhǔn)確和完整地抓住重點,突出要點,對試題作出明確和完整的回答即可。

  (2)綜合分析題:即案例分析題,命題視角一般體現(xiàn)在對人力資源管理重要基本原理、原則的認(rèn)知以及基本程序、方法的操作和運用上。

  其命題重點是考查應(yīng)試人員對人力資源管理基本原理的綜合應(yīng)用能力以及對人力資源管理基本方法的實際掌握程度。

  答題要求:要緊扣題目要求回答問題、答案要緊扣教材內(nèi)容。

  作答實操(卷冊二)時請秉持以下幾個技巧:

  (1)字跡要工整,排列要整齊(機考除外)

  (2)在時間允許的情況下,不要留一點空白,字不要太大。

  (3)以總-分-總的格式答題,“總”是為了回答主問的內(nèi)容,“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答,即便是你只能記得一個理論,也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結(jié)。

  (4)要結(jié)合自己的工作實踐,哪怕非人力資源方面的,人力資源管理也是一種管理實踐,你的工作實踐其實是經(jīng)過驗證的真理,只要不是謬論連篇,也會幫你獲得高分。

  (5)針對綜合分析題,要充分閱讀題干,認(rèn)真思考試題所提供的背景材料和已知條件,抓住試題的關(guān)鍵要點,并在此基礎(chǔ)上進一步運用已學(xué)過的基本概念、原理和方法,對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進行全面、深入的分析,最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計劃和方案。

  3.綜合評審(卷冊三)

  時間:180分鐘 滿分:100分

  綜合評審主要是測評應(yīng)試人員專業(yè)綜合能力,目前有兩種測評方式,分別是論文答辯或公文筐也叫文件筐。目前一級綜合評審具體時間由各省職業(yè)技能鑒定中心確定,考試形式各地也有不同,具體信息還請咨詢所在省的鑒定中心。

  概況:目前綜合評審考試難度較大,通過近幾年的考試通過率來看,是呈下降趨勢的;考試內(nèi)容涵蓋人力資源管理師全模塊,也就是說每個模塊都是考查對象。所以小伙伴們在這一塊的復(fù)習(xí)中還應(yīng)仔細認(rèn)真,多分析多總結(jié)。

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