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精算師常見問題解答
導(dǎo)語：下面是應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)小編為大家整理了關(guān)于精算地常見問題及其解答,希望對各位考生有幫助！
1、問：做精算需要考注冊會計(jì)師嗎?有注冊會計(jì)師會有優(yōu)勢嗎?
答：原則上無需這樣做。但有一個(gè)值得借鑒的例子：某省分公會計(jì)崗和精算崗?fù)瑢儆谪?cái)務(wù)部門，A考得注冊會計(jì)師，最后職業(yè)路線成為公司副總，分管財(cái)務(wù)部門。這就涉及一個(gè)方向轉(zhuǎn)變了，現(xiàn)實(shí)中并不是所有精算人員都從一而終從事精算的，有人去做管理，甚至有人去做業(yè)務(wù)，我有朋友從業(yè)兩年后去做業(yè)務(wù)然后現(xiàn)在收入高過大多數(shù)精算人員。
2、問：考精算證對進(jìn)入投資領(lǐng)域或金融領(lǐng)域有沒有幫助?
答：在當(dāng)下的中國，是沒有幫助的，所以不要亂考證浪費(fèi)精力。從事什么領(lǐng)域考什么，都有各自對應(yīng)的證件。
3、問：30歲后開始考精算，晚了嗎?
答：晚了，底線最晚是研二開始考
4、問：第一份精算工作去小公司好嗎?然后再換到大公司(只談總部)
答：首先，公司大小不一定決定公司精算崗的好壞，如果真的面臨公司選擇，應(yīng)該為了解具體公司的真實(shí)情況，相信你們接到offer時(shí)，你們的業(yè)界校友會很愿意為你們分享信息的。
接下來分析大公司和小公司的利弊。
大公司： 就拿平安總部來說，不少精算人員曾在海外任職，擁有國際視野，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富。精算入門也是師徒制的，進(jìn)入平安這樣的大公司，跟到一個(gè)大神做師傅的幾率比較高，人教人是進(jìn)步最快的，同時(shí)這些大神會引薦你進(jìn)入精算圈子，只有進(jìn)入精算朋友圈的人才更有資本說跳槽。然而大公司的缺點(diǎn)是分工較細(xì)，可能工作多年都無法全面地接手精算工作，人才之間的競爭也激烈，好的資源可能比較難落到你頭上。
小公司： 小公司的優(yōu)點(diǎn)是人數(shù)少，你能更多跟全面地接觸精算工作，特別適合能力強(qiáng)的人，在此能很好培養(yǎng)獨(dú)立完成任務(wù)和獨(dú)立組建隊(duì)伍的能力。然而這是對有能力的人來說的，能力不突出的人在沒人指導(dǎo)下很容易就變得越發(fā)平庸，因?yàn)樾」咎蓐?duì)培養(yǎng)制度往往不成熟。
如果硬要給一個(gè)條框，我認(rèn)為選擇應(yīng)該是這樣的，大公司>小公司>中型公司，但具體情況還要具體分析。很多其他影響因素的，比如國有還是外資、老總背景等等。在現(xiàn)實(shí)就業(yè)中，很少存在說應(yīng)屆生選擇公司的，有總部offer就已經(jīng)很高興了
5、問：本科院校欠佳的學(xué)生有什么方法擬補(bǔ)簡歷關(guān)?
答：一、考研到好學(xué)校
二、參加慕再競賽獲得名次同時(shí)獲得實(shí)習(xí)機(jī)會
6、問：就業(yè)精算崗一定要好學(xué)校嗎?二本有機(jī)會嗎?
答：負(fù)責(zé)任地說，精算界存在一部分二本院校畢業(yè)的精算人員。我也不愿意用死板的概率評價(jià)他們的成功率，我只能說如果他們要成功，必須比別人至少多付出幾倍的努力。
7、問：做精算需要碩士學(xué)歷嗎?
答：一般來說再保和咨詢等高端精算崗位都要碩士學(xué)歷，而普通精算崗則不需要。當(dāng)然，有個(gè)碩士學(xué)位確實(shí)有客觀的優(yōu)勢。
8、問：如果現(xiàn)在讀精算碩士，三年后崗位會更緊張嗎?
答：必然會，因?yàn)楝F(xiàn)在崗位已經(jīng)很緊張了。但是，一般第一輪簡歷篩選，只要是好一點(diǎn)學(xué)校的碩士生，考試門數(shù)達(dá)標(biāo)的，我們都會盡量給面試的。至于能否通過面試，就看你的綜合素質(zhì)了。所以我一直強(qiáng)調(diào)，不要把過多精力擺在學(xué)業(yè)上，綜合素質(zhì)很重要。否則十幾年寒窗苦地，被面試否決掉，你說值不值?
9、問：我想從業(yè)精算，打算考研，如何選擇高校?
答：有信心的話，人大、央財(cái)、復(fù)旦、上財(cái)、南開，老牌精算學(xué)校。當(dāng)然，清華北大不用說了，能去當(dāng)然最好。
10、問：做精算博士背景有優(yōu)勢嗎?
答：如果是有能力的博士，確實(shí)能比普通人更快地平步青云。如果只是能力很平庸的博士，恕我直言，還是留在教育界吧。因?yàn)槲乙呀?jīng)不止一次看到平庸博士到了保險(xiǎn)企業(yè)最終淪為大家茶余飯后的笑料，也許是別人妒忌博士的學(xué)歷吧�？偠灾鼍銦o需博士背景。
11、問：精算留學(xué)生含金量高嗎?(對比國內(nèi)學(xué)歷)
答：分類討論：.
A.常春藤這一等級的學(xué)校，含金量高，擁有soa5的話回國就業(yè)簡歷關(guān)絕對沒問題，如果有海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷，去再保、咨詢都沒問題
B.對于非名校，有海外半年或以上精算崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷，含金量略高于國內(nèi)精算名校
C.對于非名校，有海外精算崗正式工作經(jīng)歷的，咨詢的簡歷關(guān)沒問題
D.對于非名校，沒有海外精算崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，含金量遠(yuǎn)不及國內(nèi)精算名校
注明： 這里的含金量定義為在國內(nèi)實(shí)習(xí)或者就業(yè)的成功率。由此看來決定一位留學(xué)生能否回國的從業(yè)精算的關(guān)鍵點(diǎn)在于能否獲得海外實(shí)習(xí)或工作的機(jī)會。
12、問：從事精算一定要精算、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)嗎?
答：一般來說是的。但也有特殊情況，比如說一名北大的會計(jì)碩士，soa5、甚至是清華法學(xué)碩士，soa5。像這種簡歷給面試我是毫不猶豫的。能不能跨專業(yè)就業(yè)精算就看你本事，但實(shí)際上很少人做得到。
13、問：非精算專業(yè)(如統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué))學(xué)生在找實(shí)習(xí)或應(yīng)聘上優(yōu)勢不及精算或保險(xiǎn)專業(yè)的嗎?
答：絕對不會，只要你們具備基礎(chǔ)的保險(xiǎn)學(xué)知識(背好我提及的框架)，絕對不會優(yōu)勢上不及的。
14、問：非精算專業(yè)(如統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué))學(xué)生應(yīng)該如何為從業(yè)作準(zhǔn)備?
答：A.必須盡早熟背《保險(xiǎn)學(xué)原理》《保險(xiǎn)法》《人身保險(xiǎn)》《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)》《再保險(xiǎn)》《保險(xiǎn)投資》《海上保險(xiǎn)》的框架。記住是框架，而不是內(nèi)容。目的是盡快產(chǎn)生行業(yè)視野，擁有思維上的大局觀。
B.由于非保險(xiǎn)專業(yè)，你們對保險(xiǎn)理論或?qū)崉?wù)的信息都接觸不多。在此希望你們能邀請你們的保險(xiǎn)業(yè)校友作一次一對一的深度交流。相信之后你們會有聽君一席話，勝讀十年書的感覺。
15、問：非精算相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生考精算證有意義嗎?
答：從職業(yè)發(fā)展上看意義不大，因?yàn)榧词褂辛俗C件，因?yàn)槟悴皇潜緦I(yè)的，從業(yè)幾率很小，且精算證目前在國內(nèi)只適用于保險(xiǎn)公司，對其他領(lǐng)域不具備多少影響力。(清華北大學(xué)生可無視本條)
16、問：需要多長時(shí)間能從基層精算人員提升到中層或上層，需要做哪些工作，成功實(shí)現(xiàn)的條件是什么?
三種能力看你具備多少：
一、考試與證書
二、獨(dú)立完成任務(wù)能力
三、組建團(tuán)隊(duì)能力
如果只有一，只升待遇不升職位;如果只有二，只升待遇或者升職到中層;如果一二都有，一般能去到中層;如果有二三，至少中層或中上;一二三都具備，上層
什么叫做獨(dú)立完成任務(wù)能力?即即使接到未曾處理過的任務(wù)，也能在不依賴他人指導(dǎo)之下自己能獨(dú)立思考解決方案并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的能力。什么叫做組建團(tuán)隊(duì)的能力?比如說從無到有組建團(tuán)隊(duì)分配指導(dǎo)任務(wù)，完成產(chǎn)品調(diào)研到開發(fā)的過程。
能力的關(guān)鍵詞：獨(dú)立 從無到有
17、問：從非北上深省分公司精算崗調(diào)到北上深甚至是總部的可能性有多少?要如何實(shí)現(xiàn)?
答：一般可能性較小，因?yàn)樾碌墓静磺宄愕膶?shí)力，不愿意輕易冒險(xiǎn)，畢竟招人招錯了退貨也難，一退貨就意味著你失業(yè)，公司實(shí)在不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)。但只要摸清門路，實(shí)現(xiàn)可能性還是較大的。要做到如下兩點(diǎn)：
一、建立精算圈人際，交多點(diǎn)業(yè)內(nèi)朋友，靠的就是朋友的推薦，朋友把你領(lǐng)進(jìn)門
二、提高自身的能力和執(zhí)行力，這樣才能建立良好的口碑，有口碑業(yè)內(nèi)人才敢推薦你
其實(shí)現(xiàn)在很多跳槽都是圈內(nèi)人互相引薦的，二三線城市精算人員就輸在這點(diǎn)上。當(dāng)然，如果你實(shí)力夠強(qiáng)照樣有優(yōu)質(zhì)精算機(jī)構(gòu)招收你，問題是，你實(shí)力強(qiáng)，誰知道?
18、問：非精算人員能否轉(zhuǎn)業(yè)到精算崗?
答：不行。原因如下：
A.就業(yè)精算崗需要長達(dá)3-6個(gè)月的精算實(shí)習(xí)，你來精算崗實(shí)習(xí)意味著你辭去原來的工作，意味著你將會面臨失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)。然而給你實(shí)習(xí)機(jī)會不代表會錄用你，也就是說，如果我給你實(shí)習(xí)機(jī)會，我將有可能使你失業(yè)，斷送你前程。這種費(fèi)力不討好的事，頭腦清醒的精算崗領(lǐng)導(dǎo)是絕對不會做的。
B.即使你能接受領(lǐng)導(dǎo)比你小的現(xiàn)實(shí)，但領(lǐng)導(dǎo)不一定能接受，我們更愿意培養(yǎng)一張年輕的白紙。只要網(wǎng)招一推出，至少能收到全國一流高校簡歷至少20份，為什么要招你?
19、問：非精算人員如何轉(zhuǎn)業(yè)到精算崗?
答：曾經(jīng)有一個(gè)案例，公司會計(jì)崗員工轉(zhuǎn)去做精算崗。關(guān)鍵點(diǎn)在于，這是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，且他的公司內(nèi)人際處的非常好。所以真的要轉(zhuǎn)崗的話，人際是首要條件。在中國，只缺少有經(jīng)驗(yàn)的人才，基礎(chǔ)人才太多了，所以能力不是首要，人際才是關(guān)鍵。
20、問：保險(xiǎn)公司或者其它金融機(jī)構(gòu)的非精算崗位對精算崗應(yīng)聘有幫助嗎?
答：幫助不大，精算崗應(yīng)聘必須有精算崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這種經(jīng)歷其它崗位的實(shí)習(xí)不能代替。
21、問：從保險(xiǎn)業(yè)的其他職位能否轉(zhuǎn)到精算崗?
答：擁有保險(xiǎn)業(yè)其它崗位經(jīng)歷是把雙刃劍。優(yōu)點(diǎn)是你已經(jīng)積累了業(yè)界人脈，比較容易找到推薦你的業(yè)內(nèi)人。缺點(diǎn)是精算崗比較排斥非精算崗轉(zhuǎn)去精算崗。所以說整件事的關(guān)鍵在于你進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)后有沒有建立起自己的人脈圈。如果你進(jìn)入了保險(xiǎn)公司三年，到頭來你不認(rèn)識誰，誰也不認(rèn)識你，那就注定轉(zhuǎn)崗無望。
22、問：學(xué)習(xí)精算對于從事(保險(xiǎn)公司/銀行等公司)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作有什么幫助?
答：精算專業(yè)的背景和精算證是對進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)管理工作有很大幫助的。但是為了從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作而考精算，投入產(chǎn)出實(shí)在不合理。因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)管理崗位的門檻一般是：名校背景、碩士、精算證、FRM、CFA里面有兩樣就能給面試機(jī)會。在有精算證的情況下選擇風(fēng)險(xiǎn)管理崗位可取，但是為了從事風(fēng)險(xiǎn)管理崗位去考精算就不太合適了。
23、問：從事精算對以后進(jìn)入投資領(lǐng)域有沒有幫助?
答：沒多少幫助。你能從事投資是因?yàn)槟惚旧砭途邆鋸氖峦顿Y的資格，而不會是因?yàn)槟憔愕慕?jīng)歷給予了你進(jìn)入投資領(lǐng)域的資格。
24、問：在外國精算師也可以任職于非金融企業(yè)，國內(nèi)什么時(shí)候會出現(xiàn)這種曙光?
答：國內(nèi)不會存在這種現(xiàn)象。原因請參考中精初級課程8本教材，里面哪點(diǎn)內(nèi)容哪點(diǎn)可以運(yùn)用到非金融企業(yè)?所以說精算師是可以任職非金融企業(yè)，但非金融企業(yè)是不需要精算師的。精算師任職非金融企業(yè)競爭力等同于一般統(tǒng)計(jì)專業(yè)出身的數(shù)據(jù)人員。
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