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關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考
會(huì)計(jì)是向社會(huì)提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息、如實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和結(jié)果的誠(chéng)信行業(yè)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它包括良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)、精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、完善的品質(zhì)和服務(wù)。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)?lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對(duì)您有幫助！
一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信具體含義
會(huì)計(jì)工作中的誠(chéng)信是傳統(tǒng)觀念的延伸，它包括四層含義：會(huì)計(jì)人員要以誠(chéng)待人，做好實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事;會(huì)計(jì)工作要實(shí)事求是，不弄虛作假;會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)，計(jì)算要正確，保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠;嚴(yán)密保守因工作關(guān)系獲取的機(jī)密，只以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)完整。
二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信失真原因
現(xiàn)如今，憑證、賬簿、報(bào)表失真導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象普遍存在，“安然公司”、“藍(lán)田股份”、瓊民源、大慶聯(lián)誼等一系列會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的事件出現(xiàn)，使我們清醒地認(rèn)識(shí)到：如果會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不能得到合理解決，后果將制約社會(huì)誠(chéng)信體系的建設(shè)和發(fā)展。我們要重視會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，分析會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并找到其合理有效的解決方法，這已然成為中國(guó)甚至世界會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的重要課題。筆者從以下幾方面探討會(huì)計(jì)誠(chéng)信失真的原因。
1.利益的誘惑。會(huì)計(jì)造假可獲取的利益巨大，成本又低，使得背后存在巨大的經(jīng)濟(jì)利益;管理層人員利欲熏心，就會(huì)在會(huì)計(jì)工作中缺失誠(chéng)信原則，致使造假的收益者數(shù)量龐大。事業(yè)單位利用泄漏機(jī)密、信息造假等行為，獲得預(yù)算外收入，職工可多拿工資資金等;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員通過(guò)虛假業(yè)績(jī)?nèi)〉脟?guó)家管理機(jī)關(guān)或投資者的信任，獲取更多的社會(huì)名譽(yù)及資金收益;減少稅金支出。他們無(wú)視國(guó)家法律、法規(guī)，不堅(jiān)守誠(chéng)信，唯利是圖的行為，國(guó)家應(yīng)給予嚴(yán)重打擊。
2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，法律意識(shí)不強(qiáng)。從已經(jīng)發(fā)生的一些會(huì)計(jì)造假事件我們可以得知，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持工作原則，放棄會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，利用職務(wù)之便知法犯法，見(jiàn)利忘義，挪用公款，更有些會(huì)計(jì)人員放棄誠(chéng)信原則，違背職業(yè)道德規(guī)范，亂用會(huì)計(jì)科目，故意偽造、變?cè)�、毀損原始憑證、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，以達(dá)到貪x、謀取非法利益等不可靠白的目的，這些事件都已成為不容小覷的社會(huì)問(wèn)題。正是由于新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐年推出和修改，部分會(huì)計(jì)人員卻不注重創(chuàng)新精神，因循守舊，固步自封，缺乏職業(yè)追求和愛(ài)崗精神，使得他們會(huì)計(jì)知識(shí)退化，工作能力低，效率低，會(huì)計(jì)核算方法理解不精準(zhǔn)，無(wú)法正確掌握相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)工作中會(huì)計(jì)信息的失真。其次，在提升會(huì)計(jì)人員工作能力的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，又經(jīng)常忽視道德方面的培養(yǎng)，培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn)不符合業(yè)務(wù)知識(shí)不斷革新的要求，使得繼續(xù)不見(jiàn)效果。更有些會(huì)計(jì)人不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的要求沒(méi)有精準(zhǔn)的理解。這雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映了在新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)誠(chéng)信教育，提高法律意識(shí)的必要性。
3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不健全。目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不健全，并不能形成有效機(jī)制來(lái)保證信息的公開(kāi)、公正、有效地傳遞。不健全的法律監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致在執(zhí)法過(guò)程中存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象，而我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)造假采取“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政法律處罰;重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰;重內(nèi)部處理，輕處部分開(kāi)處理”的處理，股東權(quán)益方必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰，卻不怎么追究單位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，不完備的監(jiān)督組織，致使法律監(jiān)督力度薄弱，不能對(duì)企業(yè)形成有效監(jiān)督制約機(jī)制，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的疏漏，為會(huì)計(jì)信息造假提供了條件。雖然近年來(lái)我國(guó)為規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行，前后出臺(tái)和完善了一些法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》、《證券法》、《公開(kāi)發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》等，這些法律、制度完善，一定程度上能夠起到抵制會(huì)計(jì)造假行為，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的關(guān)鍵作用。但從實(shí)際貫徹實(shí)施的效果可以看出，經(jīng)濟(jì)制度仍存在一些疏漏和缺陷，部分法規(guī)出臺(tái)不僅不具備該有的前瞻性，緊跟實(shí)踐的更新發(fā)展，還存在滯后性，只是立法變得是消極被動(dòng)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性和超前性�，F(xiàn)有法律雖然對(duì)某些道德失范的行為提供了法律依據(jù)，但還不能細(xì)致的包含所有不誠(chéng)信原則的行為，使信用活動(dòng)缺乏法律支撐，對(duì)違法者打擊制裁不力，以行政處分來(lái)替代承擔(dān)刑事責(zé)任，都會(huì)促使會(huì)計(jì)信息造假行為的泛濫。由此看出，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)造假的打擊力度較弱，懲罰措施不精準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)誠(chéng)信水準(zhǔn)持續(xù)下降，虛假會(huì)計(jì)信息不斷出現(xiàn)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策及建議
1.以誠(chéng)信為核心，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。蘇州絲綢之路貿(mào)易有限公司負(fù)責(zé)人張迎維教授曾說(shuō)，法律和信譽(yù)是維持市場(chǎng)有序運(yùn)行的兩個(gè)條件，與法律相比，信譽(yù)機(jī)制是一種成本更低的維持交易秩序的機(jī)制，解決所有問(wèn)題，只有信譽(yù)才能起到作用。杜絕會(huì)計(jì)假賬，是會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德拓展和細(xì)化，由于所有財(cái)務(wù)收支都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算，在政策及法律制度制定完善后，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)是決定會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵，所以要選擇道德素質(zhì)好、具有扎實(shí)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作�？刹扇〖�(lì)、約束方式，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)所需要的大批高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，挖掘德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人員，加強(qiáng)職業(yè)道德教育的實(shí)踐效率，通過(guò)有效途徑，保障道德規(guī)范的履行。在方針、政策及法規(guī)制度確定以后，要落實(shí)到具體教育工作中，使每一名會(huì)計(jì)人員形成必依法做事的觀念，并具有良好的道德素養(yǎng)及精湛的會(huì)計(jì)工作水平。
2.建立合理的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，建立健全一套包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度等內(nèi)容，周密完善的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，能有效地遏制會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象。因此，要全面貫徹《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都能合法合規(guī)。也可以組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德論壇會(huì)，使會(huì)計(jì)人員把規(guī)范落實(shí)到日常工作中，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)職業(yè)道德情感。
3.強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督效果。注冊(cè)會(huì)計(jì)師為客戶提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，不能同時(shí)為客戶提供代理記賬、代理納稅、內(nèi)部控制設(shè)計(jì)等影響?yīng)毩⑿缘姆⻊?wù)，必須保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性和客觀公正。提高審計(jì)立法的效率，完善審計(jì)工作的流程，建立完備的法律體系，不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作水平，完善傳統(tǒng)的審計(jì)流程，從而強(qiáng)化社會(huì)各方面對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，根除會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失帶來(lái)的一切不良后果。
4.加強(qiáng)法治建設(shè)，杜絕會(huì)計(jì)造假行為。目前我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的相關(guān)法律規(guī)定還不太完善，立法部門(mén)應(yīng)該根據(jù)出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，即使制定或完善相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)那些破壞會(huì)計(jì)誠(chéng)信者應(yīng)嚴(yán)厲打擊，包括進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、行政、甚至刑事處罰，提高造假者的違法成本，達(dá)到杜絕會(huì)計(jì)造假的目的。
四、結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的一種重要行業(yè)，其存在的價(jià)值就是誠(chéng)信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，作用非同一般，失去了誠(chéng)信，會(huì)計(jì)工作就無(wú)異于消亡，一國(guó)的經(jīng)濟(jì)就是混亂不堪的。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺(jué)堅(jiān)持原則，不做假賬。
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