美甲學(xué)員合同

時(shí)間：2024-08-14 14:13:46 美甲培訓(xùn) 我要投稿

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美甲學(xué)員合同3篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同在現(xiàn)實(shí)生活中使用頻率高，使用范圍廣，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關(guān)于美甲學(xué)員合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

美甲學(xué)員合同3篇

美甲學(xué)員合同篇1

　　甲方：乙方：

　　為了明確業(yè)主與美甲培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共贏的基本原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

　　一、業(yè)主給美甲培訓(xùn)學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)理論（皮膚生理學(xué)、芳香療法、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)等）

　　和精湛的技術(shù)手法、高端儀器的理論和實(shí)際操作。

　　二、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間享有如下權(quán)益：

　　1、寬敞、舒適的培訓(xùn)環(huán)境，設(shè)備先進(jìn)、儀器豐富的實(shí)操課室，合理科學(xué)的分班培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)、理論講師的`科學(xué)教程；

　　2、美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)時(shí)間通常為期天，免收培訓(xùn)學(xué)費(fèi)（培訓(xùn)課程價(jià)值2800元）。

　　3、美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有伙食補(bǔ)貼元/天，伙食補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為30天。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受考

　　核，考核未通過或考核通過但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間的伙食補(bǔ)助不予發(fā)放。

　　4、美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有生活補(bǔ)貼元/月，生活補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為1個(gè)月。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受

　　考核，考核未通過或考核通過但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼不予發(fā)放。

　　5、培訓(xùn)期滿且考核通過者，業(yè)主安排上崗，給予定級別及定薪。

　　6、伙食補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間:考核通過并服務(wù)業(yè)主個(gè)月后，在當(dāng)月工資中發(fā)放伙食補(bǔ)貼。

　　7、生活補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間:考核通過并服務(wù)業(yè)主個(gè)月后，在當(dāng)月的工資中發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　三、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間的義務(wù)：

　　1、培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間須繳納保證金元，考核通過并服務(wù)甲方滿個(gè)月，保證金全額退還。

　　四、培訓(xùn)期間：年月日至年月日

　　五、參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守廣州英奈生物科技有限公司的規(guī)定和要求：

　　1、嚴(yán)格遵守英奈公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理及工作安排，努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績來完成自己的培訓(xùn)課程；

　　2、積極維護(hù)英奈公司的聲譽(yù)，不發(fā)表有損公司的言論和做有損公司的行為；

　　3、在考核過程中如果不合格，給予一次補(bǔ)考資格，補(bǔ)考不合格的英奈公司將實(shí)行淘汰；

　　4、美甲學(xué)員入學(xué)7天以內(nèi)，如不適合崗位要求，由培訓(xùn)老師或教學(xué)部經(jīng)理注明原因，經(jīng)業(yè)主確認(rèn)后，情況屬實(shí)可辦理退學(xué)手續(xù)；

　　5、美甲學(xué)員開始培訓(xùn)以后，因個(gè)人原因需退學(xué)者、因補(bǔ)考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學(xué)，不予退還相關(guān)費(fèi)用；提供虛假的健康證明，立即予以退學(xué)處理，不予退還相關(guān)費(fèi)用。

　　五、附則

　　1、請認(rèn)真閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，以及所要遵循的要求；

　　2、如簽署本協(xié)議，請自覺遵照執(zhí)行。

　　加盟店名稱：受訓(xùn) 人：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　負(fù) 責(zé) 人：身份證號碼：

　　日期：年月日日期：年月日

美甲學(xué)員合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至年月日

　　,方。

　　第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面形式給予確認(rèn)。

　　第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

　　第四條：乙方自本合同生效日起期限為月。在錄用期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。

　　第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力

　　和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

　　和標(biāo)準(zhǔn)并接受甲方的外派工作安排。

　　第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　第七條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過10小時(shí)，甲方由于工作需要，可以延長時(shí)間，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安

　　排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或依法支付加班工資。

　　第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為元／月，提成另計(jì)（詳見甲方相關(guān)薪金制

　　度）次月10日發(fā)放當(dāng)月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié)日，則提前至節(jié)日前的最后一個(gè)工作日發(fā)放，如因銀行

　　電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。

　　第九條：甲方為保持其整體形象和體現(xiàn)其團(tuán)隊(duì)精神，由甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲方利益和員工權(quán)利不受侵

　　害，甲方在乙方入職時(shí)，將收取制服保證金元，其制服的發(fā)放件數(shù)、換季時(shí)間、磨損費(fèi)用、更換、退

　　還和保證金的請退手續(xù)等需詳見甲方《員工手冊》。

　　第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應(yīng)向甲方交納

　　第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn)，遵

　　守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第十一條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。勞動(dòng)合同可以解除。

　　第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法旅行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動(dòng)合同的履行而不負(fù)任何責(zé)任。第十六條：乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或因其他問題補(bǔ)審查期間的，不得隨意解除勞動(dòng)合同。

　　第十七條：勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十八條：未列于本合同內(nèi)的其他條款則根據(jù)甲方所訂立的《員工守則》、《考勤管理制度》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)

　　行。

　　第十九條：甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。第二十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（姓名）：

　　地址：身份證號碼：

　　代表人簽字：戶口所在地：

　　聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)絡(luò)方式：

　　簽訂日期：簽訂日期：

美甲學(xué)員合同篇3

　　甲方：

　　法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：

　　身份證號碼：

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。

　　一、上崗培訓(xùn)期為天，從年月日至年班第一天開始記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績+伙食補(bǔ)助%提成。

　　二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的`責(zé)任。

　　三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿

　　四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。

　　五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。

　　六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

　　七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年年月

　　甲方：

　　乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日年月

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