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2017年企法顧問考試仿真題答案
一、判斷題答案
1.錯 2.錯 3.錯 4.對 5.錯6.錯 7.對 8.錯 9.對 10.錯 11.錯 12.錯 13.錯 14.錯 15.錯
二、單選題答案
1、C 2、C 3、A 4、C 5、C 6、B 7、A 8、A
9、C 10、B 11、C 12、D 13、A 14、A 15、C
三、多選題答案
1.ABCD 2.ACDE 3.ABCD 4.BCD 5.AC
6.ABC 7.BCDE 8.ABCDE 9.ABD 10.CDE
四、名詞解釋答案
1.解答：是指無法用數(shù)量表示的目標(biāo)。它的衡量標(biāo)準(zhǔn)是"多好"。人們在管理機構(gòu)中的地位越高，其定性目標(biāo)就可能越多。
2.解答：部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個特殊領(lǐng)域，也可以說部門是指承擔(dān)一定管理職能的組織單位。
3.解答：組織工作是指為了實現(xiàn)組織的共同目標(biāo)而確定組織內(nèi)各要素及其相互關(guān)系的活動過程，即設(shè)計一種組織結(jié)構(gòu)并使之運轉(zhuǎn)的過程。
4.解答：又稱"專家預(yù)測法"。是美國藍(lán)德公司在50年代初與道格拉斯公司協(xié)作研究如何進行有控制的反饋，收集專家意見的方法。
5.解答：預(yù)算是一種以貨幣和數(shù)量表示的計劃，它是按財務(wù)項目或非財務(wù)項目表明的組織的預(yù)期成果，反映了組織在未來某一時期的綜合計劃。
五、簡答題答案
1.答：責(zé)、權(quán)、利一致的原理是指要充分發(fā)揮主管人員的作用，保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)，就必須要使主管人員的責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。
(1) 履行職責(zé)是對任職人員的基本要求。人員配備工作必須要做到因事設(shè)職，因職設(shè)人，要明確規(guī)定每一個崗位、每一個人員的工作任務(wù)和相應(yīng)的責(zé)任。
(2) 授予相應(yīng)的權(quán)力是任職人員履行職責(zé)的保證。組織中的各級管理人員在履行職責(zé)和義務(wù)時，要以相應(yīng)的權(quán)力作為一種手段，權(quán)力的行使應(yīng)是以履行職責(zé)和義務(wù)為目的，要使權(quán)力和責(zé)任相適應(yīng)。
(3) 給予相應(yīng)的待遇是促使任職人員正確使用權(quán)力，充分履行職責(zé)的保證。物質(zhì)上和精神上的利益所得，是對任職人員盡職盡責(zé)的一種重要的激勵因素。給予任職人員的利益應(yīng)與其所承擔(dān)的責(zé)任大小相適應(yīng)。
2.解答：
管理是一門科學(xué)，管理的科學(xué)性表現(xiàn)在：經(jīng)過了長期的探索和實踐，尋找和證實了大量的管理客觀規(guī)律;管理在長期實踐中，已經(jīng)將經(jīng)驗上升為理論，開始形成了一套比較完整的知識體系;管理不僅積累了自身的經(jīng)驗和規(guī)律，而且，眾多的科學(xué)逐步融入到管理實踐和管理理論中，使其更加嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)。
管理是一門藝術(shù)：管理是一門不精確的科學(xué)，管理是實踐性很強的科學(xué)。它決定了在極其復(fù)雜的社會活動中，僅有管理理論知識還不能保證實踐的成功，實際上也不存在固定不變的管理模式，只有審時度勢，靈活運用管理理論才能獲得事業(yè)的成功。管理的藝術(shù)性表現(xiàn)在：管理作為一項實踐活動需要有一系列根據(jù)實際情況行事的經(jīng)驗、訣竅和準(zhǔn)則，而這些經(jīng)驗、訣竅和準(zhǔn)則只能從長期的實踐活動中獲得。
管理是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一：管理是科學(xué)，管理也是藝術(shù)，有效的管理是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一。從事管理活動既需要掌握管理科學(xué)知識和管理技術(shù)，又需要有豐富的管理經(jīng)驗和技能。堅持管理科學(xué)與藝術(shù)統(tǒng)一的原理，就要認(rèn)真探索和學(xué)習(xí)管理理論和管理規(guī)律，尊重科學(xué)，遵循規(guī)律，用先進的管理思想和理論指導(dǎo)管理實踐。堅持管理科學(xué)與藝術(shù)統(tǒng)一的原理，就要充分發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性、靈活性，積極實踐、勇于探索，創(chuàng)造性地運用管理規(guī)律和管理理論。管理科學(xué)和管理藝術(shù)都是學(xué)無止境的，管理必須不斷地努力。
六、論述題答案
答題要點：
在授權(quán)中應(yīng)堅持以下原則：
(1) 明確目標(biāo)，清楚授權(quán)的內(nèi)容和目的。
(2) 要做到正確用人。
(3) 授權(quán)要適度，所授權(quán)力與承擔(dān)的職責(zé)要相當(dāng)。
(4) 要保證授權(quán)過程的集中統(tǒng)一。
(5) 要加強對授權(quán)后的有效控制。
七、案例分析答案
答題要點：
(1)工程能夠提前，主要在于制定計劃時，充分設(shè)想了各種子可能發(fā)生的問題和困難，如瓦斯、涌水抓住了主要矛盾。這體現(xiàn)了限定因素原理。(2)在制訂計劃時，量力而行，從人員設(shè)備材料時間上都留有余地，用12分的措施保10分指標(biāo)的實現(xiàn)，這體現(xiàn)了靈活性原理。(3)針對各種子可能突發(fā)情況，制定了各種應(yīng)急計劃，這體現(xiàn)了改變航道原理。(4)由于計劃科學(xué)周密，提前完成了任務(wù)，體現(xiàn)了許諾原理。
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