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編輯應該具備的能力
導讀：好編輯應該具備什么能力呢?這在業(yè)內(nèi)是仁者見仁、智者見智的問題。我在工作實踐中歸納出應具備六大能力。
一、策劃能力。這個能力包括了選擇判斷能力，也包括了收集處理信息的能力。編輯不是自己動手寫稿，而是首先要策劃，要先有想法，再從浩瀚的信息和內(nèi)容中去選擇，從中找到有出版價值的東西。
二、創(chuàng)新能力。出版業(yè)本身是文化產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，而文化產(chǎn)業(yè)就是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，因此，編輯工作就是創(chuàng)造性工作，不應該是復制、加工工作，像傳統(tǒng)出版那樣拿來什么樣稿子我就加工什么樣的工作，這不是一個好編輯。
三、編輯能力。指編輯的文字、語言基本能力，通過編輯加工，一方面要保證產(chǎn)品的品質(zhì)，另一方面要進一步完善然后再增值，使得產(chǎn)品更適合讀者和市場需要。我一直強調(diào)這一點，在實踐過程中，我感到很多策劃編輯不重視編輯加工能力，他認為我就是策劃編輯，選題策劃后的工作不是他的事，這是誤區(qū)。古今中外，凡是成為大編輯家的，無一不是從基礎編輯做起，而且都具備很深的編輯加工造詣。所以，再資深的編輯，也應承擔一定的編輯加工工作，而這種編輯加工不是簡單的對錯修改，必須是增值性的加工。
四、組織能力。既然我們說編輯處在核心地位，對外、對內(nèi)都要進行協(xié)調(diào)，因此組織協(xié)調(diào)能力是不可缺少的。對外，要和作者、政府或有關部門打交道，要做一個社會活動家、組織者;對內(nèi)，要與印制、發(fā)行和市場部等部門進行溝通協(xié)調(diào)，要做一個善于溝通的人。組織協(xié)調(diào)能力是在實踐鍛煉中形成的，在使用過程中要有意識去培養(yǎng)。當然，還有一些編輯由于性格內(nèi)向而不善于對外溝通和交往，只能選擇做文字編輯。
五、營銷能力。營銷能力就是傳播推廣能力，是市場意識和營銷意識的結合�！昂镁庉嫛睆拈_始策劃選題就應該知道產(chǎn)品賣給誰，就應該知道你的產(chǎn)品賣點是什么，就應該知道怎樣去包裝產(chǎn)品，而不是讓發(fā)行部的業(yè)務員找。為什么我們在很多賣場做推廣活動的時候，讀者或客戶總是希望找編輯了解情況，也正是編輯才能更準確地講清產(chǎn)品。具備營銷能力的“好編輯”，往往市場意識很強。
六、學習能力。這個能力包括善于調(diào)研和接受新知識的能力。在現(xiàn)代出版的環(huán)境下，如果沒有學習能力，那一定會落伍，落伍的編輯策劃出來的產(chǎn)品怎么會受市場歡迎呢。當今社會，正處在信息、知識大爆炸的時代，因此對編輯的學習能力培養(yǎng)和鍛煉尤為重要，但對于編輯個人來講，學習能力是一項基本能力。
我以為，之所以稱之為“好編輯”，要求的標準一定不能太低，要讓大家踮起腳來才能夠著。正如前面所述，“好編輯”是不僅僅能夠組稿加工，還要懂策劃;不僅僅是能單獨策劃，還要能與團隊共同策劃;不僅僅熟悉傳統(tǒng)出版內(nèi)容編輯，還要熟悉數(shù)字閱讀內(nèi)容的編輯;不僅僅只是編輯本專業(yè)的專家，還應該是涉獵相關學科的雜家。正因為我們要求的好編輯不是一般的編輯，那么符合這些要求的編輯應該為數(shù)不多，哪怕在我們編輯隊伍當中有10%或20%的比例，那就很不錯了。
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