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上海人力資源外包緩解企業(yè)壓力 解決用工招聘難題
如今，用工荒和招聘難是企業(yè)人力資源部難以解決的問題，尤其是在每年的春節(jié)前后此類問題尤為明顯。真的沒有有效方法可以緩解企業(yè)的壓力嗎?答案并不是絕對的!中外企人力資源服務(wù)(上海)有限公司就來為您支招，告訴各位人事經(jīng)理們，人力資源外包是不錯的選擇!
業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士認為，未來國內(nèi)的人力資源服務(wù)將愈來愈趨向于由第三方外包服務(wù)公司提供專業(yè)的人事服務(wù)，其中分類眾多，包括人才招聘、入職離職手續(xù)辦理、社保代繳等業(yè)務(wù)。選擇人力資源外包和公司自行操作相比有哪些優(yōu)勢呢?
第一、風(fēng)險性
公司自行操作：直接面對勞動年檢，直接面對社會保障中心的檢查。
人事代理：獲得中資深人事專家多年實踐經(jīng)驗指導(dǎo)，保證高效的人事操作經(jīng)驗和方法，避免人事操作不當(dāng)所帶來的勞資糾紛。
第二、操作流程
公司自行操作：事無巨細，大到員工勞動合同的簽訂小到員工五險一金的繳納，全部自己打理。
人事代理：全權(quán)交給專業(yè)的服務(wù)人員處理，用工單位只需一個電話，所有人事上的煩心事瞬間解決。不僅能幫助企業(yè)避免重復(fù)建設(shè)造成人力資源的浪費，節(jié)省下的人力還能更好投入到企業(yè)的良性建設(shè)中去。
第三、費用成本
公司自行操作：按國內(nèi)平均工資水平計算，使用一名人事助理的成本在每月2500元，且此費用將隨著公司雇員的增加再增加。
人事代理：選擇人事代理服務(wù)，成本遠的低于全國平均數(shù)，即使人數(shù)增加，用人單位享受更優(yōu)惠的價格。
中外企人力資源服務(wù)(上海)有限公司是經(jīng)上海市工商局批準(zhǔn)注冊的具有獨立法人資格的人力資源服務(wù)專業(yè)機構(gòu)，公司經(jīng)過幾年的辛勤開拓，已經(jīng)形成了立足上海、江浙地區(qū)、深入全國的戰(zhàn)略格局，業(yè)務(wù)網(wǎng)點分布上海、北京、廣東、重慶、武漢、天津、江西、蘇州、杭州和山東等地，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋全國，形成了既有集中又有分散，既有統(tǒng)一性又有靈活性，適應(yīng)復(fù)雜多變市場條件的高效率運行的公司管理與班策營運體系。中外企是一家以人力資源服務(wù)為主，輔助企業(yè)所需要其他增值服務(wù)等業(yè)務(wù)于一體的綜合性服務(wù)型公司。
公司擁有良好的經(jīng)營環(huán)境、高素質(zhì)的專業(yè)人才及優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，因此在社會上樹立起了良好的企業(yè)形象，受到了社會各界與廣大客戶的關(guān)注。公司決策層卓越的超前意識，全體員工積極進取的敬業(yè)精神，社會各界的支持與厚愛，使我們在人力服務(wù)市場中取得了一定地位。
長期以來，中外企堅持以市場需求和客戶需求為導(dǎo)向，在開展江浙滬人力資源業(yè)務(wù)的同時，還對人力服務(wù)業(yè)務(wù)進行了積極的探索，把進入全國市場作為公司發(fā)展的既定方針。公司注重服務(wù)的質(zhì)量，重視人才的培養(yǎng)，不斷開發(fā)新的業(yè)務(wù)和吸引更多高素質(zhì)人才，努力建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)最專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
選擇人力資源外包，首先就要選擇適合的人力資源外包服務(wù)公司，既要有一定的規(guī)模，當(dāng)然在業(yè)界也要具有良好的口碑!選擇中外企，你就可以簡化公司的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，使自己從煩瑣的人員管理工作中解脫出來，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，加快公司的發(fā)展步伐!
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