2017年設備監(jiān)理師《基礎及相關(guān)知識》模擬試題及答案

　　一、單選題

　　1.組織結(jié)構(gòu)有兩個命令源;( 　)指揮線存在交叉點。

　　A.職能型

　　B.直線職能型

　　C.項目型

　　D.矩陣型

　　[答案]D

　　2.( 　)原則是現(xiàn)代組織設計的基本準則。

　　A.最佳跨度

　　B.分工與合作

　　C.組織優(yōu)化

　　D.職責與權(quán)力一致

　　[答案]C

　　3.項目目標管理屬于( 　)。

　　A.主動控制

　　B.被動控制

　　C.預防控制

　　D.前饋控制

　　[答案]B

　　4.下列各項中，不屬于項目人力資源管理的是( 　)。

　　A.編制組織計劃

　　B.進度計劃

　　C.人員獲取

　　D.隊伍組建

　　[答案]B

　　5.( 　)是編制產(chǎn)品要求文件并找出潛在的。

　　A.編制溝通計劃

　　B.編制詢價計劃

　　C.編制采購計劃

　　D.編制組織計劃

　　[答案]B

　　6.( 　)要堅持專業(yè)與權(quán)力結(jié)合原則、最佳跨度原則、權(quán)力分散與守恒原則、責任不可下推原則等。

　　A.操作層

　　B.執(zhí)行層

　　C.決策層

　　D.組織層

　　[答案]B

　　7.組織設計方案的優(yōu)化調(diào)整工作需從( 　)開始。

　　A.操作層設計

　　B.執(zhí)行層設計

　　C.決策層設計

　　D.操作層的優(yōu)化調(diào)整

　　[答案]D

　　8.( 　)是指根據(jù)各部門的任務提出的對完成任務的人員在專業(yè)技能、合作精神等綜合素質(zhì)及需要的時間安排等方面的要求。

　　A.技術(shù)聯(lián)系

　　B.組織聯(lián)系

　　C.個人間的聯(lián)系

　　D.人員配備要求

　　[答案]D

　　9.團隊領(lǐng)導的能力要求可能不包括( 　)。

　　A.處理沖突的能力

　　B.判斷能力

　　C.技術(shù)能力

　　D.管理能力

　　[答案]B

　　10.( 　)既是組織協(xié)調(diào)的基礎，義為組織協(xié)調(diào)提供支持。

　　A.溝通

　　B.團隊

　　C.組織設計

　　D.組織結(jié)構(gòu)

　　[答案]D

　　二、多選題

　　1.非數(shù)據(jù)型的質(zhì)量信息，對此類數(shù)據(jù)可以用分層法、( )等分析處理。

　　A.因果圖

　　B.調(diào)查表

　　C.流程圖

　　D.頭腦風暴法

　　E.排列圖

　　2.關(guān)于調(diào)查表的應用過程，下面敘述正確的有( )。

　　A.確定收集數(shù)據(jù)的目的

　　B.確定數(shù)據(jù)的準確性

　　C.確定分析數(shù)據(jù)的人員和方法

　　D.編制記錄數(shù)據(jù)的表格

　　E.試用，評審并修訂表格

　　3.影響質(zhì)量變異的因素有( )。

　　A.必然性因素

　　B.偶然性因素

　　C.系統(tǒng)性因素

　　D.人為因素

　　E.客觀性因素

　　4.下面關(guān)于抽樣檢驗的特點，敘述正確的有( )。

　　A.檢驗的單位產(chǎn)品數(shù)量少、費用少

　　B.檢驗的'單位產(chǎn)品的時間較省，但成本較高

　　C.檢驗對象是一批產(chǎn)品

　　D.接收批中只能包含不合格產(chǎn)品，不接收批中只能包含合格產(chǎn)品

　　E.抽樣檢驗存在兩類錯誤風險，但這兩類風險是可以控制在一定概率以下的

　　5.常用的抽樣方法有( )。

　　A.簡單隨機抽樣

　　B.分層隨機抽樣

　　C.周期系統(tǒng)抽樣

　　D.多次抽樣

　　E.計量抽樣

　　6.產(chǎn)品的質(zhì)量的表示包括( )。

　　A.單位產(chǎn)品的質(zhì)量

　　B.批的質(zhì)量

　　C.計件質(zhì)量

　　D.產(chǎn)品的質(zhì)量水平

　　E.同類產(chǎn)品的質(zhì)量

　　7.按照體系不同，因果圖可分為( )等。

　　A.結(jié)果分解型

　　B.原因羅列型

　　C.結(jié)果分析型

　　D.工序分解型

　　E.工序分類型

　　8.下列關(guān)于排列圖的應用程序，描述正確的有( )。

　　A.選擇要分析的對象，確定用于分析的度量單位

　　B.選擇用于數(shù)據(jù)分析的時間范圍

　　C.按度量單位值從大到小的順序把項目從左到右列于橫坐標上，度量單位小的項目可歸為“其他欄”，列于最右端

　　D.在每一項目上畫一長方形，用其高度表示該項目的度量

　　E.從左向右遞減每一項目的度量數(shù)值，并畫出累計頻數(shù)曲線

　　9.下列關(guān)于直方圖的應用程序，敘述正確的有( )。

　　A.收集數(shù)據(jù)信息，確定數(shù)據(jù)中的極值L

　　B.確定所畫直方圖的分組的組數(shù)K及每組寬度，每組寬度由極值除以組數(shù)得到

　　C.統(tǒng)計頻數(shù)，列頻數(shù)分布表

　　D.畫橫坐標與縱坐標，橫坐標按頻數(shù)比例畫，縱坐標按數(shù)據(jù)值來畫

　　E.按縱坐標畫出每個矩形的高度，代表落在此矩形中的發(fā)生次數(shù)

　　10.直方圖的常見形態(tài)包括( )。

　　A.雙峰型

　　B.偏峰型

　　C.離散型

　　D.標準型

　　E.孤島型

　　11.排列圖應用于( )。

　　A.鑒定改進效果

　　B.確認某一過程的改進

　　C.決定在何處集中力量進行改進

　　D.表示某一主題與其組成要素之間的關(guān)系

　　E.排列改進的機會

　　12.控制圖是通過對過程中各特性值進行( )過程是否處于控制狀態(tài)的一種用統(tǒng)計方法設計的圖。

　　A.測定

　　B.記錄

　　C.評估

　　D.考察

　　E.監(jiān)察

　　13.計量值控制圖所依據(jù)的數(shù)據(jù)均屬于由測量工具實際測量出來的數(shù)據(jù)，它包括( )。

　　A.單值控制圖

　　B.平均值與極值控制圖

　　C.平均值與標準差控制圖

　　D.中位值與極值控制圖

　　E.個別值與移動極差控制圖

　　14.常見的散布圖包括( )。

　　A.正相關(guān)

　　B.非顯著正相關(guān)

　　C.零相關(guān)

　　D.正弱相關(guān)

　　E.曲線相關(guān)

　　15.培訓是6σ管理團隊建設的核心內(nèi)容，其類型包括( )。

　　A.黑帶培訓

　　B.綠帶培訓

　　C.黑帶大師培訓

　　D.團隊培訓

　　E.倡導者培訓

　　16.6σ管理的目的是要以( )向顧客或市場提供產(chǎn)品和服務。

　　A.最高的質(zhì)量

　　B.最好的服務

　　C.最快的速度

　　D.最佳的管理

　　E.最低的價格

　　17.6σ管理的基本原則包括( )。

　　A.真正以顧客為關(guān)注中心

　　B.基于數(shù)據(jù)和事實的管理

　　C.聚焦于流程的服務與管理

　　D.主動性管理，進行無邊界合作

　　E.追求完美，避免失誤

　　多選答案：

　　1.ABCD2.ACDE3.BC4.ACE5.ABC6.ABD7.ABE8.ABCD

　　9.CE10.ABDE11.AE12.ABCE13.ACE14.ABCE15.ACD16.ACD17.ABD

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