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2017年施工員基礎(chǔ)練習(xí)模擬題及答案
關(guān)于施工員是單位工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理中心,是施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理的體現(xiàn)者,是單位工程生產(chǎn)要素合理投入和優(yōu)化組合的組織者,對(duì)單位工程項(xiàng)目的施工負(fù)有直接責(zé)任。那么,下面是小編為大家整理的施工員基礎(chǔ)練習(xí)模擬題,歡迎大家參考學(xué)習(xí)。
一、單項(xiàng)選擇題
1、建設(shè)單位將建設(shè)工程( A )或者委托給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的工程監(jiān)理單位的,責(zé)令改正,處50萬(wàn)元以上,100萬(wàn)元以下的罰款。
A、發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的勘察、設(shè)計(jì)和施工單位
B、分段發(fā)包
C、未按照國(guó)家規(guī)定辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)就發(fā)包
D、肢解發(fā)包
2、建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)單位允許其他單位或者個(gè)人以本單位的名義承攬建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,以下說法錯(cuò)誤的是( B)。
A、處合同約定的勘察費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)1倍以上2倍以下的罰款
B、處50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款
C、沒收違法所得
D、降低資質(zhì)等級(jí)
3、違反工程建設(shè)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)造成工程質(zhì)量、安全隱患或者工程事故的,按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,對(duì)(C )進(jìn)行處罰。
A、事故責(zé)任單位
B、事故責(zé)任人
C、事故責(zé)任單位和責(zé)任人
D、事故責(zé)任單位或責(zé)任人
4、監(jiān)理單位與建設(shè)單位或施工單位串通,弄虛作假,降低工程質(zhì)量的,處( C )罰款。
A、10萬(wàn)元以下
B、10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下
C、50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下
D、100萬(wàn)元以上
5、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定,對(duì)建設(shè)單位處工程合同價(jià)款2%以上4%以下罰款的行為不包括(C )。
A、未組織竣工驗(yàn)收,擅自交付使用
B、驗(yàn)收不合格。擅自交付使用
C、將建設(shè)工程肢解發(fā)包
D、對(duì)不合格的建設(shè)工程按照合格工程驗(yàn)收
6、工程監(jiān)理單位允許其他單位或者個(gè)人以本單位的名義承攬工程,責(zé)令改正,對(duì)工程監(jiān)理單位處以合同約定酬金( B )的罰款。
A、1倍以上,3倍以下
B、1倍以上,2倍以下
C、2倍以上,5倍以下
D、2倍以上,4倍以下
7、工程監(jiān)理單位轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的法律責(zé)任,以下不正確的是(B )。
A、沒收違法所得
B、處50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款
C、處合同約定的監(jiān)理酬金25%以上50%以下的罰款
D、降低資質(zhì)等級(jí)
8、以下行為中,(C )不適用對(duì)工程監(jiān)理單位處50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下罰款的。
A、與建設(shè)單位或者施工單位串通,弄虛作假,降低工程質(zhì)量
B、將不合格的建設(shè)工程、建筑材料等按照合格簽字的
C、轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務(wù)的
D、與被監(jiān)理單位的施工承包單位有隸屬關(guān)系的
9、根據(jù)《湖南省建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員,濫用職位權(quán)、玩忽職守、( D )的,按照人事管理權(quán)限,給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
A、謀求私利
B、假公濟(jì)私
C、徇私枉法
D、徇私
10、建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)單位將所承攬的建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包的法律責(zé)任,以下不正確的是(B )。
A、沒收違法所得
B、處50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款
C、處合同約定的監(jiān)理酬金25%以上50%以下的罰款
D、降低資質(zhì)等級(jí)
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