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2017年山東昌樂縣事業(yè)單位招聘簡章
山東昌樂縣事業(yè)單位招聘報名時間為2017年4月24日9:00-4月27日16:00，為方便大家了解山東昌樂縣事業(yè)單位今年報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供2017山東昌樂縣事業(yè)單位招聘公告全文如下：
2017年山東昌樂縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》(魯人社字〔2016〕53號)等有關(guān)要求，2017年昌樂縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員322名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)五官端正，身體健康，具有良好的道德品行，能勝任崗位要求。
(三)年齡35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);定向招聘崗位不限年齡。
(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件)。
(五)服務(wù)基層項目定向招聘崗位，限在昌樂縣服務(wù)的“三支一扶”人員和昌樂戶籍(生源)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(2013年、2014年、2015年招募和選派人員)報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
(六)退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，需符合昌樂縣接收安置條件(以昌樂民政部門出具的退役士兵接收安置證明為準)的“退役大學(xué)生士兵”報考。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下情形之一：1.通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。已安置到機關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再享受定向招聘政策。
(七)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一的，不得參加報考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”;曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員;身體不健康的;昌樂縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名時間：2017年4月24日9:00-4月27日16:00
繳費時間：2017年4月24日11:00-4月28日16:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，報名初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功人員于2017年5月10日9:00—5月12 日16：00前登錄該網(wǎng)站打印準考證，以及《昌樂縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書，供參加面試時使用)。
根據(jù)省物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，在審核通過后規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到昌樂縣人力資源和社會保障局(昌樂縣城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號樓1068室，電話：6235279)辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。逾期者視為自動放棄。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃，教育類(中小學(xué)崗位)核減的計劃經(jīng)研究后調(diào)整到教育類(中小學(xué)崗位)報名人數(shù)較多的崗位，被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
(二)資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。
相關(guān)證明材料主要包括：1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2017年7月31日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書;2、其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年4月24日之前取得)、身份證。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;3、對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在考察前提交，否則視為棄權(quán);4、報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料以及戶籍證明材料;5、報考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍證明材料;6、對教師資格證暫未取得的，可在考察前提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認定機構(gòu)出具的認定合格證明。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試。均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試分為綜合類和教育類兩大類，綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。
筆試時間：2017年5月13日
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位由高分到低分確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。達不到招聘比例的，按實有應(yīng)試人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
(二)面試
1、綜合類面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、反應(yīng)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。
2、教育類面試：面試采用試講的形式，音樂、體育和美術(shù)教師崗位另外加試專業(yè)技能測試。
(1)試講 ：主要考查應(yīng)考人員的教學(xué)水平和教學(xué)技能等基本素質(zhì)。試講內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)段學(xué)科課程內(nèi)容。
(2)加試 ：音樂教師崗位測試項目包括聲樂、鍵盤和特長(特長項目自選);體育教師崗位測試項目包括田徑、武術(shù)、籃球、排球、足球;美術(shù)教師崗位測試人物速寫、色彩靜物寫生和特長(特長項目自選)。音樂、體育、美術(shù)教師崗位按試講和加試各占50%的比例百分制計算面試成績。
面試成績本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生所在面試組同場考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線(教育類以所在試講組同場考生的平均分數(shù)確定)，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢(音樂、體育、美術(shù)教師崗位不予進入加試)�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察體檢范圍。
現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點、要求另行公布。
根據(jù)省物價部門核定的標準，面試考務(wù)費為70元。
報考崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽儾⒘姓撸P試成績?yōu)橄取?/p>
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，招聘崗位相同的按考試總成績從高到低依次選取工作單位，并在昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘人員實行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為5年(含試用期)。
六、其他
事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
查詢網(wǎng)站： http://rsj.changle.gov.cn 昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)
附件：《2017年昌樂縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》
昌樂縣公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月7日
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