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貴州普安縣事業(yè)單位招考公告

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2017年貴州普安縣事業(yè)單位招考公告

  為認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略,大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號),加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),進一步優(yōu)化人員專業(yè)結(jié)構(gòu),增強活力,促進就業(yè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見的通知》(州人社通〔2017〕58號)等文件精神,結(jié)合我縣緊缺人員實際,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定2017年公開招聘事業(yè)人員608名。為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章。

2017年貴州普安縣事業(yè)單位招考公告

  一、工作原則及程序

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作具體按發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

  二、招聘計劃及職位

  普安縣2017年事業(yè)單位計劃公開招聘新增人員608名,招聘計劃詳見《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》(附件1)。

  三、招聘對象和報考條件

  (一)招聘對象

  具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含定向生和委培生); 部分職位學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中);具體職位學(xué)歷要求詳見《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。

  (二)報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

  3、年齡在18周歲以上(1999年7月11日及以前出生),35周歲及以下(1981年7月12日及以后出生);在普安縣原任或現(xiàn)任職滿1屆及以上的村、社區(qū)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬至40周歲(1976年7月12日及以后出生);

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  5、限制普安縣戶籍或普安生源的職位,截止到2017年6月30日,應(yīng)具有普安戶籍或?qū)儆谄瞻采?

  6、具備報考職位所需的其他資格條件,具體詳見附件《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。

  (三)以下人員不得報考

  1、截止到2017年6月30日普安縣在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生),參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);

  2、截止到2017年6月30日普安“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員;

  3、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中,被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;

  8、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪x、行x受x、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

  9、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

  10、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

  11、違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

  12、司法機關(guān)正在立案查處的人員;

  13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  四、報名、資格審查及加分

  (一)報名

  采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行,現(xiàn)場進行資格初審報名、資格初審合格后現(xiàn)場攝像(制作準(zhǔn)考證),每名考生只能報考一個職位。

  1、報名時間:2017年7月11日至7月13日

  上午8:30—12:00 下午2:30—6:00

  報名地點:普安縣人社局。

  2、報名費:100元/人。

  3、報名時,考生須持以下證件及相關(guān)材料:

  (1)畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;

  (2)學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

  (3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

  (4)報名表一式2份(貼1寸近期免冠藍色同底照片);

  (5)符合加分的考生須提供相關(guān)加分的證明;

  (6)報考職位要求提供的其他證明材料:

 、俳刂沟2017年7月11日在普安縣任職滿1屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(居委會)主任、副主任人員須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的任職滿1屆及以上書面證明(證明須注明任職起止時間、地點,經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章);農(nóng)村社區(qū)是指除盤水街道的普天社區(qū)、云盤社區(qū)、高興社區(qū)和南湖街道的南湖社區(qū)以外的社區(qū)。

 、诮刂沟2017年7月11日由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員需提供縣項目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證;由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計劃”人員需提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。

 、燮瞻部h2017年建檔立卡精準(zhǔn)識別貧困戶符合報考條件的,須打印并如實填寫《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶考生證明》(附件4)。

 、芷瞻矐艏忌毘謶艨诓驹皬(fù)印件1份;普安生源考生須提供高考時戶籍所在地證明原件。

  4、報考人員根據(jù)所報職位要求,在網(wǎng)上下載并如實填寫《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。經(jīng)初審符合條件的,由審查人員簽署同意報考意見,并加蓋縣招聘辦指定公章。報考人員須仔細填寫《報名表》,如實提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點現(xiàn)場攝像制作準(zhǔn)考證。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。

  縣直事業(yè)單位招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2:1比例的,招聘辦對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的職位計劃數(shù)在筆試前面向社會進行公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘職位不設(shè)置開考比例,按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。

  5、準(zhǔn)考證發(fā)放時間:具體請關(guān)注普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公告。

  發(fā)放地點:普安縣人社局。

  考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明)和報名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準(zhǔn)),若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的,一切后果由考生自負(fù)。

  (二)加分

  1、加分政策

  對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧,同時符合兩項及以上加分條件的,不累計加分。具體條件如下:

  (1)革命烈士、因公犧牲、縣級以上人x政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣級以上人x政府表彰的見義勇為者加2分;

  (2)黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女,加5分;

  (3)普安縣戶籍退役士兵加10分;

  (4)少數(shù)民族考生加2分。

  2、加分確認(rèn)

  加分審查工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員,可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表》(見附件3,以下簡稱《加分申請表》),如實填寫并在報名時進行現(xiàn)場審查。

  加分公示時間:2017年7月21日至7月23日。

  逾期不提交《加分申請表》的考生,視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時,須同時提交以下證明材料:

  (1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

  (2)屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報名須提供農(nóng)村獨生子女證或農(nóng)村二女絕育證及戶口薄原件和復(fù)印件各1份,并由戶籍所在地市(縣)計生部門審核,在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

  (3)普安縣戶籍的退役士兵報考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣退伍軍人安置辦審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn),并出具其屬于普安縣戶籍的退役士兵的身份證明。

  (4)少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的`本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

  符合上述加分條件的報考人員須填寫《加分申請表》(附件3),并在報名時進行加分審查,報名時不提交加分申請表的報考者,視為自動放棄加分。經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件的,在筆試前統(tǒng)一由縣招聘辦在普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)進行公示。公示結(jié)果無異議的,予以加分。

  五、考試

  (一)考試形式

  考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進行?荚嚲恢付▍⒖加脮,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (二)筆試

  筆試為閉卷考試?忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進入考場參加考試。

  筆試成績計算:小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,筆試成績(含加分)必須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

  筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

  1、筆試科目及分值:《公共基礎(chǔ)知識》,總分值150分。

  2、筆試時間:具體筆試時間視報名人數(shù)情況而定,若報名人數(shù)過多,分兩批考試,具體請關(guān)注普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公告。

  3、筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

  4、筆試成績在普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公示。

  (三)資格復(fù)審及面試

  筆試結(jié)束后,筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位?h招聘辦在筆試成績60分(含加分)及以上的考生中進行資格復(fù)審后,按各招聘職位計劃招聘人數(shù)筆試總成績由高到低順序按2:1以內(nèi)(含2:1)的比例確定參加面試對象,以筆試成績公示名單為準(zhǔn),不予以依次遞補,如遇某職位進入面試人員末位出現(xiàn)并列時,并列考生均參加面試。職位計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)達不到2:1比例最后1名的考生,其面試成績須達到所在考場當(dāng)日面試實考考生平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  1、面試成績總分100分。

  2、面試時間及地點另行通知。

  3、面試成績在普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公布。

  (四)總成績計算

  考生總成績按百分制計算。其中,筆試成績占40%、面試成績占60%?偝煽=(筆試成績÷1.5+加分)×40% + 面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  六、體檢

  參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由考生自理。

  參加體檢的人員,根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定;體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高者列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  七、考察

  體檢合格人員列入考察對象,由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定,取消擬聘用資格:

  1、截止到2017年6月30日普安在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生),參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);

  2、截止到2017年6月30日普安“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的;

  3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中,被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;

  8、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪x、行x受x、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

  9、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

  10、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

  11、違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

  12、司法機關(guān)正在立案查處的人員;

  13、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的;

  14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況;

  15、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

  考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

  八、公示和聘用審批

  (一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,面向社會進行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報州人力資源和社會保障局審批、備案,縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實行聘用制管理。

  (三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

  (四)新聘用人員試用期1年,最低服務(wù)年限3年(含試用期),試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;凡在普安縣服務(wù)不滿3年者,視為違約,違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

  (五)經(jīng)招聘的人員,按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查,嚴(yán)禁擅自更改報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇x舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員,須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者,無論進入到招聘的哪項程序,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān),依法追究刑事責(zé)任。

  十、本次招聘工作未盡事宜,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:0859—7237576(縣人才交流中心)

  監(jiān)督電話:0859—7235313

  附件:點擊下載

  附件1:普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表.xls

  附件2:普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表.doc

  附件3:普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表.xls

  附件4:普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶考生證明.xls

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