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中文速錄和英文速錄的區(qū)別
從字面上理解，中英文速錄就只是比中文速錄多了一項英文速錄，是的。中英文速錄軟件就是把中文速錄器和英文速錄器合并成為了一個，既可以打中文，又可以打英文4倍速，打中英文時無需要更換速錄器。
中英文速錄軟件更多的適用于：
從事外貿、商務旅游，合資企業(yè)文員;國際新聞編輯，大型商務會議，高檔酒店服務員、英語教師等。而中文速錄軟件適用人群: 文員、行政助理、編輯、客服、銀行職員、速錄員、速錄師、法院檢察院書記員等。因此對于學習中英文速錄軟件的學員自然在要求上也會高一些。
從事外貿、大型商務會議，高檔酒店服務員、英語教師等。不僅要從達到打字速度必須要很別人說話的速度相當，還需要具備一定英語水平的'人員，比如有外籍或海歸人士參加的會議，他們發(fā)言時可能會用個別英語單詞來達意，需要更多具有外語能力的大�；虮究埔陨蠈W歷人士加入速錄行業(yè)。目前，我國英語水平在六級以上的本科學歷高級速錄師是個空白。隨著經濟和文化對外交流的增多，外語同聲速錄將是未來最奇缺的人才，而這類人才的薪酬一定會更高。
中英文速錄飛耀速錄軟件是國內首個英文速錄培訓課程。實現(xiàn)雙手并擊，提高原有速度2倍，簡稱2倍速。具有獨有的一級、二級簡碼含蓋85%英文常用詞、短語、句子，提高原有4倍以上速度，簡稱4倍速。只要會用電腦鍵盤輸入，零基礎就可以學習英文速錄。
學習速錄的可取性
一、薪水問題
一般可以上會的速記員的薪水是在7000元左右(含加班、提成)。一些資格比較老的，學歷比較高的，單干的就不一樣了，可能拿的會更高。但是在一些地方，可以上會的速記員拿得薪水很少。這里可能有兩個原因：
1、一些地方速記公司多了，彼此之間惡性競爭，打價格戰(zhàn)，壓低服務價格，造成速記員拿的提成非常非常之少，這也是一個原因，速記市場真的要好好整一下了。彼此都是同行，干嗎非要弄的像一個仇家，不斷的壓價格，對雙方都不利啊，還不如把這個精力放在提高自己，打造一個自己獨有的優(yōu)勢上。速記市場這么大，你幾家公司再多的速記員也做不過來啊，何況合格的速記員又那么少。
2、還有在一些城市，速記還是剛剛起步，有很多人還是不了解速記，業(yè)務不多，所以速記員的工資也會比較低一些，這就需要速記公司抓緊去拓展業(yè)務。業(yè)務好了，速記員的日子就好過了。
二，速度不夠。
不可否認，有個別培訓單位對學生不負責，收了錢就了事，對學生以后的學習不管不問，或是培訓機構的老師本身就沒有經驗，他自己對速記就不全懂，所以教的時候也就不得要領，學生在沒有老師正確指導的情況下，肯定是學的慢或是學不出來。有人認為速記就是靠自己練，有沒有老師無所謂，其實不然，在每一個階段、針對不同的問題都有不同的學習方法。比如你正確率總是提不上去的話，可能就要多練練詞語。在這里，我建議各位多練練25課的詞語。還有剛開始練的時候，最好不要急，不要一開始就一天就學好幾課，一定要把基礎打扎實，“欲速則不達”用在速記上是最適合不過了。當然如果每天總是練那么幾個詞肯定很枯燥，你可以嘗試多種練習方法。不要總是一個詞練十遍，再那個詞練十遍，你可以把幾個詞連在一起練。特別是把一些你總是容易錯的詞放在一起連在一起練，這樣效果會比較好。
老師的作用固然重要，但是如果學生自己不努力還是不行的。這里再羅嗦一下，如果對自己沒有信心、對速記的前景沒有信心、年齡太大最好還是不要學。我個人認為速記雖然好，但并每不是每一個人都適合學。否則錢又投下去了，學又沒學出來，時間又浪費了，真是很可惜。
還有有的人學出來了以后，速度達到200字了，這在前兩年，可能會拿到比較高一點的工資，因為那時這個速度的人還比較少。但隨著速記的推廣力度的加大，學習速記的人越來越多，同時對速記人員、速記質量的.要求也越來越高。到了現(xiàn)在，學到180字左右速度的速記員很多。但是要知道，真正能圓滿完成會議速記并當場交稿速度得要250。
而速度要從180提到250很困難，就算速度達到了，還需要豐富的上會經驗，這又需要很長的時間，這時又會有很多的人堅持不了了，放棄了。只有少數人沒有放棄，在沒有達到250速度前，慢慢磨，隨著速度的增加，薪水一般也會慢慢提上來的。想想王芳，在她練的時候還沒有速錄機，只能在紙板上練，當時知道速記的人更少，沒有人看好它，當時薪水又不高，在速記最困難的時期她堅持下來了，所以她現(xiàn)在名利雙收一點不奇怪。所以眼光很重要，還要選對公司，選一個好的老板，這也是很重要的。
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