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泰州職業(yè)技術學院2017年高層次人才招聘簡章
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一、學校簡介
泰州職業(yè)技術學院坐落在江蘇省泰州市中國醫(yī)藥高新區(qū),是1998年3月經(jīng)原國家委批準建立的公辦普通高校,也是江蘇省第一所冠以“職業(yè)技術學院”名稱的院校。學院辦學歷史近60年,為江蘇省文明單位、江蘇省高等學校和諧校園、江蘇省園林式學校、國家教育部人才培養(yǎng)工作水平評估“優(yōu)秀”等級院校、江蘇省示范性高職院校建設單位。
學院現(xiàn)有醫(yī)學技術學院、機電技術學院、經(jīng)濟與管理學院、信息技術學院、藥學院、建筑工程學院、藝術學院等7院2部,開設專業(yè)35個,全日制各類在校生10000人,現(xiàn)有教職員工670人,其中教授、副教授職稱的192人。學院新校區(qū)于2016年9月投入使用,占地面積1061畝,建筑面積33萬平方米,學院環(huán)境優(yōu)美,達到現(xiàn)代化的全國一流高職院校校區(qū)建設水平。
學院緊貼地方對人才的需求,深化教育教學改革,做強專業(yè)。藥物制劑、建筑工程專業(yè)為國家重點建設專業(yè),機電裝備制造、醫(yī)藥服務、電子信息等3個專業(yè)群為省級重點建設專業(yè)群,護理、建筑工程、建筑裝飾工程、計算機應用、機電一體化等5個專業(yè)為省級特色專業(yè)。建有國家級護理實訓中心、國家級計算機應用技術實訓基地,3個省級實訓基地,各類專業(yè)實驗、實訓室111個,與企事業(yè)單位共建學生實習就業(yè)基地233家。為推進學院發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。
二、2017年高層次人才需求計劃
序號 |
崗位 |
專業(yè) |
學歷 |
人數(shù) |
備注 |
1 |
專業(yè)帶頭人 |
藥學、中藥學、制藥工程 |
教授具有本科及以上學歷,副教授具有博士學位 |
1 |
教授需全日制本科及以上學歷;副教授需具有博士學位;需具有一定的教科研管理經(jīng)歷;教科研成果顯著。 |
2 |
專業(yè) 帶頭人 |
市場營銷 |
教授具有本科及以上學歷,副教授具有博士學位 |
1 |
同時需具備下列條件: |
3 |
教師崗 |
藥學、中藥學、制藥工程 |
博士 |
4 |
本碩階段需為藥學(或中藥學)及相關專業(yè) |
4 |
教師崗 |
自動控制 |
博士 |
1 |
特別優(yōu)秀的碩士研究生也可考慮,同時需具備下述條件: |
5 |
教師崗 |
車輛工程 |
博士 |
1 |
特別優(yōu)秀的碩士研究生也可考慮,同時需具備下述條件: |
6 |
教師崗 |
結構工程、土木工程、建筑與土木工程 |
博士 |
1 |
特別優(yōu)秀的碩士研究生也可考慮,同時需具備下述條件: |
7 |
教師崗 |
學前教育 |
博士 |
1 |
碩士研究生也可考慮,同時需具備下列條件: |
8 |
教師崗 |
護理學、助產(chǎn) |
碩士及以上 |
4 |
|
9 |
教師崗 |
康復醫(yī)學、康復治療 |
碩士及以上 |
1 |
|
10 |
教師崗 |
基礎醫(yī)學類 |
碩士及以上 |
3 |
|
11 |
教師崗 |
臨床醫(yī)學類(中西醫(yī)結合臨床) |
碩士及以上 |
2 |
|
12 |
教師崗 |
口腔醫(yī)學 |
碩士及以上 |
1 |
|
13 |
教師崗 |
藥學 |
碩士及以上 |
2 |
|
14 |
教師崗 |
電子商務 |
碩士及以上 |
1 |
同時需具備下列條件: |
15 |
教師崗 |
動漫設計 |
碩士及以上 |
1 |
1.碩士研究生須具有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上; |
16 |
教師崗 |
體育 |
碩士及以上 |
2 |
1.相關專業(yè)研究生需為一級運動員(武術專業(yè)或需為高級別段位); 2.在省級及以上專業(yè)大賽上獲較好名次人員,或參加省級及以上運動隊人員優(yōu)先;3.武術專業(yè)有跆拳道、傳統(tǒng)武術特長優(yōu)先。 |
17 |
其他專業(yè)技術人員 |
職業(yè)教育 |
博士 |
1 |
1.碩士研究生階段需為職業(yè)教育及相關專業(yè);2.對高職教育有具體專題研究,有參與高職院校改革項目經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
18 |
其他專業(yè)技術人員 |
汽車及相近專業(yè) |
碩士及以上 |
1 |
同時需具備下列條件: |
19 |
其他專業(yè)技術人員 |
機電類專業(yè)(機電一體化技術、機械制造及其自動化、機械工程等專業(yè)) |
碩士及以上 |
1 |
同時需具備下列條件: |
20 |
其他專業(yè)技術人員 |
計算機軟件技術 |
碩士及以上 |
2 |
本碩階段需為計算機軟件技術相關專業(yè),具有軟件信息管理平臺設計開發(fā)經(jīng)歷和經(jīng)驗,碩士研究生需有兩年本專業(yè)工作經(jīng)歷,從事智慧城市(校園)工作者優(yōu)先考慮。 |
21 |
其他專業(yè)技術人員 |
圖書館學、情報學 |
碩士及以上 |
1 |
|
22 |
其他專業(yè)技術人員 |
會計、審計、金融 |
碩士及以上 |
1 |
1.本碩所學專業(yè)為會計等相關專業(yè); |
23 |
其他專業(yè)技術人員 |
行政管理(國際交流與合作) |
碩士及以上 |
1 |
1.具有海外留學經(jīng)歷,碩士需畢業(yè)于主流世界大學排名前200的海外知名大學; |
24 |
輔導員 |
會計 |
碩士及以上 |
1 |
同時需具備下列條件: |
三、引進對象要求及條件
(一)專業(yè)帶頭人
1、基本條件:
(1)政治思想好,業(yè)務素質高,身心健康,業(yè)績突出。
(2)教授年齡在50周歲以下;副教授且具有博士學位者在45周歲以下(特別優(yōu)秀的,可適當放寬)。
2、具體條件:
(1)有扎實的專業(yè)理論知識,科研與學術思想活躍,富有創(chuàng)新精神,有負責市(廳)級及以上大型或重點課題的經(jīng)歷和經(jīng)驗,協(xié)作精神好。
(2)對本專業(yè)(專業(yè)群)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有一定深度了解,具有一定的教科研管理經(jīng)驗;專業(yè)研究方向明確,承擔過本專業(yè)2門以上課程教學改革與建設任務,以及本專業(yè)相關實訓室、實踐教學基地的建設任務。
(3)近三年在教學科研工作中做出顯著成績,具備下列三項條件中的兩項:
①以第一作者身份在本學科權威期刊發(fā)表或被SCI、EI收錄論文2篇以上;或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文3篇;或出版論著、譯著、教材1部以上(前2名,承擔5萬字以上),并有符合上述要求的論文1篇。
、诳蒲谐晒@得過省(部)級獎勵,本人為主要完成者(前2名);或獲得過市(廳)級二等獎及以上,本人排名第1;或參加省級以上工程技術與服務項目,并取得顯著效益,本人是主要完成者(前2名)。
、墼诮虒W研究方面取得較大成績,獲得過省級教育主管部門舉辦的各類教學成果評比二等獎1次以上(前2名);或獲得過市級以上教學名師、中青年骨干教師稱號;或為省級以上人才工程培養(yǎng)對象;或主持并完成省級重點建設專業(yè)、省級精品課程、精品教材、實踐教學基地等建設項目。
(二)博士
思想政治素質好,具有團結協(xié)作精神,年齡一般不超過40周歲,身體健康,能從事教學、科研一線工作,具有較大科研潛力。
(1)博士A類(具備以下條件之一者)
、賴鴥犬厴I(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的優(yōu)勢專業(yè)或學科專業(yè)排名前三高校的優(yōu)秀博士;
、谝缘谝蛔髡呋蛲ㄓ嵶髡呱矸菰诒緦W科權威期刊或SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇;或SCI收錄論文2篇以上;或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文2篇以上。
、酆M庵髮W畢業(yè)(主流世界大學排名前300),具有海外知名大學或科研機構任職經(jīng)歷;或在國際期刊發(fā)表的學術論文(第一或通訊作者)總影響因子在15以上;或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
(2)博士B類:應屆畢業(yè)生,具有較強的科研和教學能力。
四、引進待遇
(一)專業(yè)帶頭人 |
||||
人才類型 |
安家費及 |
住房補貼 |
配偶安置 |
科研啟動經(jīng)費 |
教授且具有博士學位 |
100萬 |
學院提供校內過渡住房一套(三年),或每年發(fā)放租房補貼2萬(三年) |
根據(jù)配偶情況給予相應安置 |
工科:25萬 文理:15萬 |
教授 |
80萬 |
學院提供校內過渡住房一套(三年),或每年發(fā)放租房補貼2萬(三年) |
根據(jù)配偶情況給予相應安置 |
工科:25萬 文理:15萬 |
副教授且具有博士學位 |
80萬 |
學院提供校內過渡住房一套(三年),或每年發(fā)放租房補貼2萬(三年) |
根據(jù)配偶情況給予相應安置 |
工科:25萬 文理:15萬 |
(二)博士 |
||||
人才類型 |
安家費及購房補貼 |
住房補貼 |
配偶安置 |
科研啟動經(jīng)費 |
博士A類 |
40萬—60萬 (具體補貼數(shù)目按照滿足博士A類條件數(shù)相應確定) |
學院提供校內過渡住房一套(三年),或每年發(fā)放租房補貼1.5萬(三年) |
根據(jù)配偶情況給予相應安置 |
工科:20萬 文理:10萬 |
博士B類 |
30萬 |
學院提供校內過渡住房一套(三年),或每年發(fā)放租房補貼1.5萬(三年) |
根據(jù)配偶情況給予相應安置 |
工科:10萬 文理:5萬 |
五、有關說明
1、特別優(yōu)秀的高層次人才的引進待遇可面議;
2、上述引進人員服務期均為8年;
3、安家費從引進人才來校工作三年內分期支付,購房補貼在購置商品房后(以購房合同為準)按年度分期支付,科研啟動經(jīng)費按立項要求分期支付;
4、關于配偶安置,根據(jù)其專業(yè)、學歷學位以及學院崗位需求情況,按照泰州市和學院相關人事規(guī)定,給予進編、人事代理以及合同用工等相應的安置方式。
5、引進教授按相應條件執(zhí)行正高三檔或四檔工資標準,副教授首聘期內(3年)執(zhí)行副高一檔工資標準,博士享受校內副教授崗位津貼待遇。
6、為促進博士來校后更好開展科研科技服務工作,學院設立博士工作室,在經(jīng)費、設備以及工作用房等方面予以充分保障。
六、技能名師招聘
根據(jù)學院實踐教學需要,同時面向社會招聘機電、電子商務、建筑、醫(yī)藥等行業(yè)技能名師,具體要求如下:
1、熱愛教育事業(yè),具有高尚的職業(yè)道德和較強的開拓創(chuàng)新精神,身體健康,年齡不超過45周歲;
2、在(行業(yè))技術領域或生產(chǎn)一線工作8年以上,具有一定的技術開發(fā)能力和企業(yè)管理經(jīng)驗,獲得本行業(yè)較高等級的技術技能資格證書;
3、業(yè)務精湛,技能高超,在行業(yè)領域獲得過地市級一等獎或省級以上技能競賽(政府舉辦)二等獎及以上,獲得市級及以上技術能手、技能狀元、技能名師等稱號。
具體待遇學院將按照應聘人員的具體條件確定,給予10—30萬安家費及購房補貼,并按照泰州市和學院相關人事規(guī)定,給予進編、人事代理等相應的聘用方式。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:欒老師、謝老師; 聯(lián)系電話:0523-86664005,13801430019;
網(wǎng) 址:www.tzpc.edu.cn
郵 箱:tzyrsczp@126.com、tzzyrsczp@163.com
(投遞簡歷郵件主題:中國博士人才網(wǎng)+姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱)
地 址:江蘇省泰州市醫(yī)藥高新區(qū)天星路8號
原文地址:http://job.ysu.edu.cn/news/149155031504468444.html
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