經(jīng)營管理部大堂經(jīng)理工作職責(zé)

　　引導(dǎo)語：負(fù)責(zé)公司擬訂公司年度和季度工作計(jì)劃、總結(jié)、傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織。下面是yjbys小編為你帶來的經(jīng)營管理部大堂經(jīng)理工作職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助。

　　崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理 直接上級(jí)：行政總監(jiān) 任職資格：

　　大專以上學(xué)歷;

　　行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　3-5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉行政管理工作流程;

　　具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力;

　　具有極強(qiáng)的組織管理能力;

　　原則性極強(qiáng);

　　具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　能夠處理突發(fā)事件; 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、

　　10、 具有極強(qiáng)的公關(guān)能力。

　　四、所受培訓(xùn)：

　　受過管理學(xué)、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)。

　　五、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　在大型企業(yè)工作3年以上，具有5年以上后勤管理經(jīng)驗(yàn)。

　　六、崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)起草企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例;

　　2、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理、承辦、參謀、指揮等各項(xiàng)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、入職、考核、勞動(dòng)法合同的簽訂、離職等手續(xù)的管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織策劃公司重大攻關(guān)和慶典活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作組織，并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室日常工作的安排與管理;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)日常工資的報(bào)批和審核工作;

　　8、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo);

　　9、負(fù)責(zé)辦理員工考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

　　10、負(fù)責(zé)組織公司危機(jī)管理工作(危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù));

　　11、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;

　　13、定期評(píng)價(jià)考核公司員工工作完成情況;

　　14、逐步完善公司的管理制度、確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng);

　　15、對(duì)于非配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查和考核，表揚(yáng)先進(jìn)、

　　帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門隊(duì)伍的建設(shè);

　　16、全面負(fù)責(zé)綜合管理部的各項(xiàng)工作，合理安排行政部員工完成各項(xiàng)工作任務(wù);

　　17、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;

　　18、負(fù)責(zé)往來文件、函件和文稿的審核工作;

　　19、負(fù)責(zé)管理好公司的介紹信和印章的使用;

　　20、負(fù)責(zé)安排企業(yè)的各種接待工作;

　　21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　七、工作關(guān)系：

　　1、監(jiān)督本部門各崗位負(fù)責(zé)人;

　　2、指導(dǎo)本部門各崗位負(fù)責(zé)人;

　　3、與各個(gè)部門經(jīng)理進(jìn)行工作上的合作;

　　4、外部關(guān)系上，主要做好企業(yè)各方公共關(guān)系;

　　八、工作環(huán)境：

　　1、辦公室為主;

　　2、工作環(huán)境舒適;

　　3、無職業(yè)病危害。

　　九、身體條件：

　　1、身體健康;

　　2、能承受高強(qiáng)度工作;

　　3、能承受較大的精神壓力;

　　十、性格特點(diǎn)：

　　1、做事穩(wěn)重;

　　2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，組織能力強(qiáng);

　　3、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

【經(jīng)營管理部大堂經(jīng)理工作職責(zé)】相關(guān)文章：

經(jīng)營管理部崗位職責(zé)01-07

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)12-28

公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選12篇）06-17

營業(yè)部經(jīng)營管理的主要目標(biāo)09-03

人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書06-25

公司綜合管理部職責(zé)05-21

職業(yè)經(jīng)理人的工作職責(zé)是什么08-07

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)01-06

承包企業(yè)的經(jīng)營管理06-23

餐飲經(jīng)營管理經(jīng)典策略09-04