中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知

時(shí)間：2022-11-11 15:08:24 國(guó)慶節(jié) 我要投稿

國(guó)慶節(jié)放假通知推薦度：
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中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知15篇

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編整理的中秋�?jié)國(guó)慶節(jié)放假通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知15篇

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知1

各位家長(zhǎng)、老師、同學(xué)：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕17號(hào))精神，學(xué)校現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期具體安排通知如下。

　　今年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上課。

　　節(jié)日期間，希望各位家長(zhǎng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生節(jié)假日期間的安全教育，指導(dǎo)孩子科學(xué)合理地安排學(xué)習(xí)、活動(dòng)與休息，度過(guò)一個(gè)祥和安定的假期。

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知2

各單位、部門：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（x辦發(fā)明電〔20xx〕x號(hào)），結(jié)合學(xué)校教學(xué)周的工作安排，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假的具體安排通知如下：

　　一、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)

　　9月30日至10月8日，共9天。10月9日（周一）上班、上課。

　　二、有關(guān)要求：

　　1.放假前，各單位、部門要切實(shí)做好安全保衛(wèi)、防火、防盜及網(wǎng)絡(luò)安全等工作，確保假期期間校園的安全與穩(wěn)定。

　　2.相關(guān)單位要做好學(xué)生假期期間的安全教育工作，增強(qiáng)假期期間的安全防范意識(shí)。

　　特此通知。

　　學(xué)院辦公室

　　20xx年9月4日

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知3

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕17號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)中秋節(jié)放假有關(guān)工作安排通知如下：

　　國(guó)慶節(jié)中秋節(jié)放假8天。具體安排為：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（學(xué)生上星期四的課）。

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知4

親愛(ài)的老師們、同學(xué)們：

　　中秋國(guó)慶長(zhǎng)假即將到來(lái)，根據(jù)國(guó)家關(guān)于中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假的規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作的特點(diǎn)，現(xiàn)將我校20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假的安排，通知如下：

　　1、全校學(xué)生9月30日（周六）下午16:45放學(xué)離校。

　　2、10月8日（周日）下午全體同學(xué)17:00返校，晚自習(xí)按周五安排執(zhí)行。

　　3、全校根據(jù)學(xué)部教學(xué)工作自行安排9月30日（周六）的課程。

　　請(qǐng)全體師生根據(jù)放假通知安排好自己的假期生活，順祝大家節(jié)日快樂(lè)，闔家安康！

XX學(xué)校

　　20xx年9月23日

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知5

全體員工：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)20xx年度中秋國(guó)慶節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司中秋國(guó)慶節(jié)放假具體安排通知下：

　　1放假時(shí)間：放假調(diào)休共2天，10月XX日至XX日放假歇息，共XX天，10月XX日（星期XX）上班。

　　2放假之前，請(qǐng)各部門關(guān)好水電鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　3節(jié)假期間外出游玩請(qǐng)關(guān)注天氣變化，注重安全。祝大家中秋國(guó)慶快樂(lè)，闔家幸福！

總經(jīng)辦

　　20xx年度XX月XX日

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知6

各系部、各單位：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳公布的20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕28號(hào)），現(xiàn)將我院中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、20xx年中秋節(jié)9月26日（星期六）、9月27日（星期日）放假，共2天；補(bǔ)休并入國(guó)慶節(jié)假期。國(guó)慶節(jié)10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天；10月10日（星期六）上班。

　　二、有關(guān)課程調(diào)整請(qǐng)教務(wù)部負(fù)責(zé)安排。

　　三、節(jié)日期間，各系部要加強(qiáng)值班，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)等各項(xiàng)工作。

　　四、節(jié)假日期間一般不組織校外集體活動(dòng)，如確需組織，應(yīng)事先報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，明確負(fù)責(zé)人，并做好妥善安排，務(wù)必確保安全。

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知7

各單位:

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕17號(hào))，今年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上班，學(xué)生補(bǔ)上10月六日(星期五)全天相應(yīng)課程。

　　學(xué)校辦公室

　　20xx年9月20日

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知8

　　各單位、各部門：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕17號(hào))，現(xiàn)將我校20xx年部分法定節(jié)假日放假相關(guān)事宜通知如下：

　　一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休。

　　二、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班上課。

　　三、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

　　四、端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班上課。

　　五、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班上課。

　　如遇其他特殊情況以及寒假、暑假放假安排另行通知。

　　節(jié)假日期間，教務(wù)部門要協(xié)調(diào)各教學(xué)單位做好教學(xué)工作安排。各單位、各部門要妥善做好假期安全保衛(wèi)、師生生活服務(wù)以及值班值守等工作，遇有重大問(wèn)題或緊急突發(fā)情況，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　　各單位、各部門節(jié)日值班表請(qǐng)于放假前2日通過(guò)辦公系統(tǒng)[在線消息]發(fā)至校辦公室張巨芹處。

　　特此通知。

　　安徽科技學(xué)院辦公室

　　20xx年12月28日

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知9

校內(nèi)各單位：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕12號(hào)），結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)的放假安排通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　1.中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。

　　2.國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上課上班。

　　二、有關(guān)要求

　　全校各部門要按照省廳和學(xué)校有關(guān)安全工作要求，認(rèn)真做好假期校園安全穩(wěn)定工作。

　�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暡⑶袑�(shí)做好各項(xiàng)安全檢查防范工作，加強(qiáng)安全意識(shí)和崗位責(zé)任教育，尤其是對(duì)校園治安、消防、飲食、交通、防臺(tái)風(fēng)和危險(xiǎn)品管理等方面存在的安全隱患要認(rèn)真進(jìn)行整改，對(duì)玩忽職守者要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　1.各單位要認(rèn)真對(duì)師生進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全，防患于未然，認(rèn)真做好防火、防盜安全檢查工作，落實(shí)好各項(xiàng)安全防范措施。

　　2.學(xué)生和招生就業(yè)處、各系要做好學(xué)生假期安全教育，重點(diǎn)做好學(xué)生的安全管理，防止意外事件發(fā)生。

　　3.保衛(wèi)處、后勤服務(wù)與資產(chǎn)管理處及相關(guān)部門要提前落實(shí)好臺(tái)風(fēng)、雷雨等自然災(zāi)害的預(yù)防措施。

　　4.保衛(wèi)處要加強(qiáng)校園的值守巡視，尤其關(guān)注校園重點(diǎn)部位及校園周邊的安全，嚴(yán)防不法分子乘機(jī)作案，確保校園安全。各相關(guān)單位要依據(jù)安保工作要求，做好單位所轄區(qū)域，尤其是檔案室、圖書館、保密室、實(shí)驗(yàn)室、資料室、倉(cāng)庫(kù)及公共場(chǎng)館設(shè)施的防火、防盜等安全防范工作。節(jié)假前，各部門和教學(xué)系部開(kāi)展安全隱患排查整改工作，防范消除各類事故隱患。各二級(jí)單位要研究、部署安全工作，做好辦公室、課室、實(shí)驗(yàn)室、建筑工地等各類場(chǎng)館場(chǎng)地及設(shè)施設(shè)備的鎖閉和管理，以及師生假期安全提醒。

　　（二）節(jié)假期間，保衛(wèi)部門要加強(qiáng)校園治安、消防安全巡邏巡檢；黨委辦公室、信息網(wǎng)絡(luò)中心要加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)安全防范，堵住網(wǎng)絡(luò)安全漏洞；后勤服務(wù)與資產(chǎn)管理處要加強(qiáng)督查督導(dǎo)，做好實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)品管理；后勤服務(wù)與資產(chǎn)管理處、學(xué)生處、食堂根據(jù)實(shí)際情況做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作；學(xué)生處和各教學(xué)單位要妥善安排留校學(xué)生的生活學(xué)習(xí)。

　　遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)值班。黨辦、校辦要安排好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的值班，值班干部要保持手機(jī)通訊暢通，確保假期安全。

　　黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、保衛(wèi)處等部門要安排專人值班，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班電話校內(nèi)24 小時(shí)報(bào)警電話：（主校區(qū)）。各校區(qū)值班干部安排另行通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知10

各系、部、處、中心：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院20xx年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假通知精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間安排如下：

　　20xx年9月24日中秋節(jié)，20xx年10月1日國(guó)慶節(jié)。兩個(gè)節(jié)日假期從9月26日至10月5日，共休10天。

　　10月6日（周二）起上班，9月29、30日，10月5日停課，不再補(bǔ)課，10月10日、11日照常休息。

　　不能停止生產(chǎn)和工作的部門放假辦法，由各部門自己安排確定工作時(shí)間。

　　放假期間，要認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)防火、防盜，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)，嚴(yán)防事故發(fā)生，確保節(jié)日安全。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保節(jié)日祥和平安。

　　校長(zhǎng)辦公室

　　20xx年9月9日

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知11

各位同事：

　　20xx年中秋節(jié)將至，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、放假時(shí)間：20xx年中秋節(jié)放假時(shí)間為10月1日（周六）至8日（周一，中秋節(jié)）公休放假，共3天，9月9日（周二）照常上班；

　　二、放假前請(qǐng)妥善安排好相應(yīng)工作，離開(kāi)前請(qǐng)整理好自己的辦公區(qū)，關(guān)好門、窗及公司辦公設(shè)備；

　　三、請(qǐng)大家在放假期間注意出行安全，假期結(jié)束之后請(qǐng)大家按時(shí)返回公司上班；

　　中天皓月明世界，遍地笙歌樂(lè)團(tuán)圓。

　　在此預(yù)祝各位同仁中秋節(jié)快樂(lè)！

　　行政部

中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假通知12

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將2015年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法員工可舉報(bào)

　　單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的'條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國(guó)慶都加班最少能賺1264元

　　國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

　　"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

　　據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

　　"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。