公司年會(huì)策劃方案流程
制定公司年會(huì)策劃方案最重要的部分就是具體的流程怎么走了，下面為各位提供公司年會(huì)策劃方案流程，歡迎閱讀!
公司年會(huì)策劃方案流程
一、年會(huì)前言:
走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動(dòng)，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執(zhí)著、夢(mèng)想、追求、團(tuán)結(jié)、我們共同燃心為香，巔峰領(lǐng)躍!
二、年會(huì)主題:
放飛夢(mèng)想 超越無限
三、操辦原則:
造場(chǎng)，借勢(shì)，深入人心
四、年會(huì)的準(zhǔn)備
1、會(huì)場(chǎng)的布置:
一、有好的會(huì)場(chǎng)音響舞臺(tái)燈光效果和好的年會(huì)環(huán)境，能讓大家一起就餐
二、年會(huì)場(chǎng)地兩邊掛著關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅
三、為公司第一名(業(yè)績(jī)和各崗位優(yōu)秀員工)準(zhǔn)備獎(jiǎng)杯，大紅花，獎(jiǎng)金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎(jiǎng)金)，最好也準(zhǔn)備一些特等獎(jiǎng)和安慰獎(jiǎng)。
四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導(dǎo)父母、公司大客戶
五、座位安排:嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)由專門人員引導(dǎo)入坐
六、會(huì)場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jī)前十名巨幅照片(展架)
七、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì)場(chǎng)兩側(cè)
八、年會(huì)流程安排:
1、業(yè)績(jī)前十名分享(主持人從十到一順序)
DJ:上場(chǎng)頒獎(jiǎng)時(shí)要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂
主持人宣讀他們的業(yè)績(jī)并對(duì)每個(gè)人做簡(jiǎn)短的介紹(前十名最后上場(chǎng)走紅地毯到臺(tái)上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
2、頒獎(jiǎng)儀式:獎(jiǎng)勵(lì)旅游的優(yōu)秀員工，現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)
3、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎(jiǎng)(此獎(jiǎng)由對(duì)公司有幫助的人或會(huì)員頒發(fā))
4、分享
業(yè)績(jī)前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi))，對(duì)大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準(zhǔn)備)
客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!
5、晚會(huì)節(jié)目
每個(gè)部門或小組出幾個(gè)指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，拉動(dòng)員工積極參加
一個(gè)好的年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷
也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會(huì)節(jié)目。
6、互動(dòng)游戲
互動(dòng)不宜久:游戲環(huán)節(jié) 1~2 個(gè)最為適宜， 每個(gè)互動(dòng)游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會(huì)造成晚會(huì)雜亂與觀眾審美疲勞。
7、節(jié)目完事后，老板上場(chǎng)宣布明天機(jī)制調(diào)整(最好提幾個(gè)預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營(yíng)業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個(gè)部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾。
8、讓各部門定明年業(yè)績(jī)目標(biāo)，以團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示的形式在年會(huì)上承諾。
9、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時(shí)候時(shí)時(shí)刻刻忘不了公司老板)
如果發(fā)獎(jiǎng)金:本來今年這個(gè)員工1000元，拿給他分成幾塊:
買年貨200元(越實(shí)用越多越便宜)
300元給員工
100元給孩子
200元給媳婦兒
200元給員工父母
八、年會(huì)會(huì)務(wù)的組安排:
年會(huì)最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請(qǐng)會(huì)務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦!
九、年會(huì)會(huì)務(wù)流程
頭一天下午先到會(huì)場(chǎng)把會(huì)場(chǎng)布置好，會(huì)務(wù)組全權(quán)出馬就行!
十、年會(huì)當(dāng)天
一、上午
7:00所有會(huì)務(wù)組人員在會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)集合(要求會(huì)務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)
7:10由會(huì)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)一點(diǎn)名，安排崗位
7:40會(huì)場(chǎng)外各就各位，準(zhǔn)備迎接所有員工到來
8:00所有員工統(tǒng)一進(jìn)場(chǎng)，前十名及父母和企業(yè)的天先進(jìn)，然后按照簽到的先后順序進(jìn)場(chǎng)!(這期間場(chǎng)內(nèi)必須放非常非常感動(dòng)的音樂)
8:30場(chǎng)內(nèi)一切準(zhǔn)備就緒，主持人做準(zhǔn)備(這時(shí)可以放一段公司員工平時(shí)活動(dòng)或者日常的一些照片集錦)
8:40準(zhǔn)時(shí)開始，主持人上場(chǎng)，開場(chǎng)詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)!
9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(gè)(時(shí)間到)的提示牌
9:50第一個(gè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
10:00中場(chǎng)休息，要有茶歇
10:10中場(chǎng)休息結(jié)束回到場(chǎng)內(nèi)
10:15主持人上場(chǎng)，跳一曲舞蹈
(1)頒獎(jiǎng)儀式(每個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)的人挑自己喜歡的人給自己頒獎(jiǎng)，拿到獎(jiǎng)后用一句話表達(dá)自己的心聲，多一句不讓說，時(shí)間有限)
(2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(jiǎng)(此獎(jiǎng)由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C)
(3)客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個(gè)人即可)
12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點(diǎn)吃)
二、下午
13:00下午進(jìn)場(chǎng)，優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場(chǎng)
13:20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個(gè)小時(shí)左右)期間有打分環(huán)節(jié)，所以不要讓人員先走動(dòng)
16:20分第二個(gè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
16:30中場(chǎng)休息
16:50下半場(chǎng)開始上場(chǎng)宣布明年機(jī)制調(diào)整(最好提幾個(gè)預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營(yíng)業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個(gè)部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾
17:30各部門定目標(biāo)，(以團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示的形式表現(xiàn))
18:30公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎(jiǎng)項(xiàng)(一定要當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn))
19:00頒發(fā)年貨!
三、晚上
19:30所有人員聚餐!
21:30第三次抽獎(jiǎng)
拓展閱讀：怎么舉辦一場(chǎng)具有創(chuàng)意的年會(huì)?
活動(dòng)的整體流程：確定形式→確定主題→找場(chǎng)地→場(chǎng)地布置→活動(dòng)流程
確定形式，是酒店晚宴演出的形式、農(nóng)家樂的形式還是旅游的形式?我所列的這些形式只是一部分也是最常見的，一個(gè)公司要用什么樣的形式來舉行主題年會(huì)也是因人而異。這個(gè)可根據(jù)公司文化、員工及領(lǐng)導(dǎo)的喜好等因素來確定。當(dāng)然，年會(huì)預(yù)算也很重要。
確定主題，主題是年會(huì)的靈魂，一個(gè)好的主題是年會(huì)成功的關(guān)鍵。它就好像一句精煉的廣告詞，過個(gè)一兩年以后大家可能已經(jīng)不再記得年會(huì)內(nèi)容，但那句精典的“廣告詞”還記憶猶新，如“夢(mèng)想中國(guó)”節(jié)目廣告詞“讓快樂張開翅膀，看夢(mèng)想瞬間綻放”。如何擬定主題可根據(jù)公司文化、企業(yè)背景、公司愿景等方面入手，擬一句意義非凡的“廣告詞”，彰顯公司內(nèi)含。補(bǔ)充一句，在確定主題的同時(shí)可以把年會(huì)布置的主體色系確定下來，這樣對(duì)后面的場(chǎng)地布置有很大的幫助。
當(dāng)我們確定主題以后接下來的工作就是找場(chǎng)地了。選擇場(chǎng)地也有很多技巧，要考慮到參會(huì)人數(shù)、方便程度、經(jīng)濟(jì)條件、適用范圍等方面。我們就拿酒店晚宴演出形式的年會(huì)來說吧，一想到場(chǎng)地我們第一反應(yīng)肯定是公司附近有沒有?有當(dāng)然是最好，沒有那就找稍遠(yuǎn)一點(diǎn)的，反正現(xiàn)在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至還有會(huì)議，那就要找能提供這些服務(wù)的酒店，不是星越多越好，而是越適合自己越好，我覺得只要能滿足年會(huì)具體要求就夠了。友情提醒：貨比三家。
場(chǎng)地布置，是最能體現(xiàn)活動(dòng)創(chuàng)意的板塊之一�？梢院芎玫匿秩練夥�，給人留下深刻印象。整體布置可圍繞主體色系去展開想象，既高雅、美觀又不落俗套。舞臺(tái)占據(jù)了會(huì)場(chǎng)布置的很大一部分，回想起中央電視臺(tái)各大綜藝節(jié)目每個(gè)舞臺(tái)都各具特色，讓人回味無窮，無不凸顯出創(chuàng)意與創(chuàng)新。異性舞臺(tái)配合璀璨的燈光視覺效果更佳，我知道對(duì)于一般的企業(yè)來說做到這一點(diǎn)可能有些困難，但是對(duì)于專業(yè)的活動(dòng)策劃公司就很容易啦，這個(gè)你懂的。邀請(qǐng)函設(shè)計(jì)、餐桌布置、迎賓隊(duì)伍、禮品選擇、簽到處設(shè)計(jì)等細(xì)微之處都可以加入無限創(chuàng)意，做到這些微創(chuàng)新保證你的年會(huì)觀賞性更強(qiáng)、更震撼。
以上的幾點(diǎn)都是年會(huì)前期要做的，也都是為整個(gè)活動(dòng)服務(wù)的，所以，活動(dòng)流程就顯得尤為重要了。年會(huì)流程無外乎六大塊：
1、開場(chǎng)。
2、節(jié)目表演。
3、頒獎(jiǎng)典禮。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話。
5、閉幕。
6、晚宴或者午宴。
“好的開始是成功的一半”，對(duì)于活動(dòng)也一樣。開場(chǎng)會(huì)給人留下深刻的印象，如08年北京奧運(yùn)會(huì)開幕式。在開場(chǎng)時(shí)能不能給人以耳目一新的感覺直接影響到觀眾的情緒。燈光秀、激情水鼓開場(chǎng)等節(jié)目都是很好的素材，當(dāng)然你也可根據(jù)年會(huì)主題設(shè)計(jì)出一個(gè)獨(dú)特的開場(chǎng)。
節(jié)目表演也就那么幾樣唱歌、跳舞、小品、魔術(shù)、雜技等等，好像我們都有看過，就連春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上也都是這些，不過我們可以在節(jié)目上有所創(chuàng)意。比如表演一些更具時(shí)代特色的節(jié)目，熱門電影、電視加以改進(jìn)通過不同的形式表現(xiàn)出來，從生活中挖掘素材。
頒獎(jiǎng)典禮同樣可以創(chuàng)新，重點(diǎn)在禮品上，具有創(chuàng)意的禮品一樣可以讓觀眾尖叫。
領(lǐng)導(dǎo)講話一般都是比較正式的環(huán)節(jié)，但這也并不代表沒辦法創(chuàng)新，我們可以從領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言上入手，配合視頻加以表現(xiàn)出來，絕對(duì)會(huì)耳目一新。
如果以上我們都做到了閉幕往往是觀眾最不希望看到的環(huán)節(jié)，因?yàn)樗麄円猹q未盡，還沉浸在這歡樂的海洋里。這時(shí)候我建議是搞個(gè)全民參與的活動(dòng)節(jié)目，可以煽煽情，讓無論是經(jīng)銷商還是自己的員工充分的再次體驗(yàn)到這個(gè)大家庭的溫暖，讓他們知道公司是多么的在意他們。
基本上每年的公司年會(huì)都大同小異。
無非就幾種形式：
一、領(lǐng)導(dǎo)講話(各部門人員基本到齊，由總經(jīng)理講話類似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、盡情的放松之類的語言)
二、自由活動(dòng)(主要是各部門盡情的交流，時(shí)間大約需要一個(gè)小時(shí)到一個(gè)半小時(shí))
三、聚餐(這個(gè)大部分由各個(gè)部門經(jīng)理總結(jié)一下今年的主要工作及明年我們的工作目標(biāo))
四、晚會(huì)(由各個(gè)部門分別出1到2個(gè)節(jié)目類型不限、前期由彩排、整體節(jié)目不多于20個(gè))
五、互動(dòng)游戲(組織簡(jiǎn)單的小游戲如接唱比賽、球拍托乒乓球比賽、擊鼓傳氣球比賽等等，都有小獎(jiǎng)品u盤、話費(fèi)充值卡等)
六、抽獎(jiǎng)(每人都寫一個(gè)抽獎(jiǎng)片，由副總以上人員負(fù)責(zé)抽取每人抽取兩名共10名每人2000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì))。
今年年會(huì)我們依然堅(jiān)持往年的基本模式： 一、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議主題，二、娛樂活動(dòng)，三、聚餐、晚會(huì)，四、謝幕。
一、確定公司年會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、主題
二、娛樂活動(dòng)
活動(dòng)內(nèi)容：3-4簡(jiǎn)單有趣員工參與較強(qiáng)的趣味游戲、每個(gè)部門可選擇熱情較高的人參與活動(dòng)調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛如(四人組搶座位、兩人組猜謎游戲、擊鼓傳氣球等)每個(gè)參與者都會(huì)有小獎(jiǎng)品(鋼筆、u盤、話費(fèi)充值卡等等)。
三、聚餐、晚會(huì)
聚餐：每個(gè)部們自行組織聚餐由各個(gè)部門部門經(jīng)理總結(jié)今年工作及明年的工作目標(biāo);晚會(huì)：這是整個(gè)活動(dòng)重點(diǎn)也是調(diào)動(dòng)員工激情的高潮部分(歌、舞、相聲、小品、快板等多種形式)根據(jù)企業(yè)形式自編自演，期間還有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，每人一個(gè)抽獎(jiǎng)卡放到抽獎(jiǎng)箱里(獎(jiǎng)品比去年的要重很多分三檔第一檔為一等獎(jiǎng)三名每名5000元、二等獎(jiǎng)十名每名2000元、三等獎(jiǎng)二十名每名1000元)完全靠運(yùn)氣。
四、謝幕
總經(jīng)理講話感謝同仁們參與活動(dòng)等話語。
★創(chuàng)意抽獎(jiǎng)形式
連續(xù)3天要分享創(chuàng)新、創(chuàng)意的內(nèi)容可不是一件容易的事呀!姑且不說年會(huì)形式、節(jié)目、抽獎(jiǎng)等創(chuàng)新本來就比較困難，即使有創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)意點(diǎn)子，還得經(jīng)過與往年比較才能總結(jié)出來(除非每年年會(huì)后形成書面總結(jié))，綜合起來看，這幾天的分享如果認(rèn)真對(duì)待的話，是比較磨練大腦的。
說到抽獎(jiǎng)、獎(jiǎng)品，就很容易想到500、1000萬、甚至國(guó)外的幾個(gè)億，還有哪個(gè)彩票點(diǎn)中了大獎(jiǎng)、某大獎(jiǎng)得主終于現(xiàn)身領(lǐng)獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)等，就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列5、大樂透、福彩、刮刮樂等，還會(huì)想到各商場(chǎng)節(jié)假日搞的.現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)，也會(huì)聯(lián)想到中央5臺(tái)晚上9點(diǎn)左右那些小琉璃箱里上下竄動(dòng)的乒乓球突然停止后滾動(dòng)出來那個(gè)球上寫的阿拉伯?dāng)?shù)字，本人雖一直懷疑類似抽獎(jiǎng)形式的規(guī)范性，總懷疑可以人為控制，故一直衷情于難以由國(guó)人們掌控的足彩(最開心的一次就是用4元買任9中了1000多)，憑著對(duì)足球的熱愛，感覺還比較靠譜些。
如果控制住自己的貪心，這種一次投入少、希望大、參與者多、中獎(jiǎng)面不小、夢(mèng)想哪天天上掉餡餅砸中自己的事，還是可以適當(dāng)參與的，但切不可上癮，要量入為出，偶有傾其所有、下一猛注、血本無歸，弄得妻離子散的教訓(xùn)是要吸取的。這種只許州官放火、不許百姓點(diǎn)燈的國(guó)家游戲，為何長(zhǎng)盛不衰、應(yīng)者云集?小思個(gè)中原因，本人以為：這與中獎(jiǎng)面大、參與門檻低、大獎(jiǎng)(有的不封頂)不可控及十分透人有關(guān)，試想，這些特點(diǎn)，能否變通著運(yùn)用到公司年會(huì)抽獎(jiǎng)和獎(jiǎng)品設(shè)置呢?
總結(jié)過去，展望未來，我仍然采用自己的分享模式：先小結(jié)往年年會(huì)抽獎(jiǎng)與獎(jiǎng)品，再看看今年年會(huì)我們的一些打算或計(jì)劃。
1、去年年會(huì)抽獎(jiǎng)與獎(jiǎng)品小結(jié)。
去年各分部抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)、名額、獎(jiǎng)金等都是預(yù)先經(jīng)審批確定的，只是最后留了一些由老板臨時(shí)決定增加的獎(jiǎng)項(xiàng)、名額及獎(jiǎng)金，算是最后的玄念吧;抽獎(jiǎng)嘉賓要么是領(lǐng)導(dǎo)，要么是中獎(jiǎng)員工，要么是年度優(yōu)秀員工等;抽獎(jiǎng)是與節(jié)目表演穿插進(jìn)行，讓表演帶動(dòng)的激情與獎(jiǎng)項(xiàng)碰發(fā)的熱情掀起員工一波又一波激烈的高潮;在獎(jiǎng)品設(shè)置上，一改往年設(shè)定的物質(zhì)或購(gòu)物卡獎(jiǎng)品(不少員工反映物質(zhì)獎(jiǎng)品不實(shí)用)，全部變成現(xiàn)金獎(jiǎng)品，員工對(duì)此都滿意多了，同時(shí)也少去物質(zhì)獎(jiǎng)品的購(gòu)買、搬運(yùn)等繁瑣事情，更減少購(gòu)買環(huán)節(jié)滋生的貪污受賄犯錯(cuò)誤現(xiàn)象;在抽獎(jiǎng)形式上，是按照參會(huì)員工工號(hào)制作成一式二聯(lián)的獎(jiǎng)票，中間蓋騎縫公章，對(duì)折撕開，一聯(lián)自我保管，兌獎(jiǎng)時(shí)呈上，另一聯(lián)在入場(chǎng)時(shí)折疊好投入抽獎(jiǎng)箱;
以總部為例，在近500人參加的年會(huì)上，獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)置是這樣的，一二三四五六七等獎(jiǎng)分別是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名額分別是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌號(hào)抽取十桌每人100元，其中未中抽獎(jiǎng)的員工及公司現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員每人50元紅包，表演節(jié)目的每人100元紅包(節(jié)目獎(jiǎng)在外哈)。不敢說獎(jiǎng)金多高，但員工普遍是比較滿意的，在周邊企業(yè)來看，我們公司顯得還算比較大方了。
2、今年年會(huì)抽獎(jiǎng)與獎(jiǎng)品打算。
在今年年會(huì)籌備會(huì)上，對(duì)抽獎(jiǎng)與獎(jiǎng)品設(shè)置已經(jīng)有明確計(jì)劃和打算，下面分幾個(gè)方面來陳述：
(1) 預(yù)算：抽獎(jiǎng)名額、獲獎(jiǎng)面、大獎(jiǎng)等要比去年增多，獎(jiǎng)金上要增加30%左右。
(2) 獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)與老板臨時(shí)增設(shè)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金額度、名額等都要保密，只等抽獎(jiǎng)臨時(shí)決定，增加神秘感，提升誘惑力和關(guān)注度;其他獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金、名額等均比去年有所增加，會(huì)在年會(huì)舉辦一周前提前公布。
(3) 抽獎(jiǎng)：改變由領(lǐng)導(dǎo)抽獎(jiǎng)的方式，只讓優(yōu)秀員工、抽獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行。
(4) 資格：去年我們是所有員工都有資格參與抽獎(jiǎng)，今年改變?yōu)槟陼?huì)舉辦當(dāng)天在職的部長(zhǎng)級(jí)及以下員工有資格參與抽獎(jiǎng)。
(5) 其他：在獎(jiǎng)票設(shè)置、現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)、穿插進(jìn)行等其他抽獎(jiǎng)與獎(jiǎng)品設(shè)置方面沒有什么改變，另外，獎(jiǎng)金我們是一定要在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)全部發(fā)出去的，絕不會(huì)留到年會(huì)結(jié)束到公司來領(lǐng)取，即使現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員累點(diǎn)苦點(diǎn)也值得，否則就會(huì)失去抽獎(jiǎng)、發(fā)獎(jiǎng)帶來驚喜的意義和作用。
(6) 輕松：在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，除了喝白酒、鬧事要控制外，其他方面員工都可以輕松愉快的放松進(jìn)行，比如：高興時(shí)大叫、開心時(shí)吹口哨、喝得開懷時(shí)劃拳、放松時(shí)直呼領(lǐng)導(dǎo)姓名等，公司領(lǐng)導(dǎo)提倡年會(huì)就應(yīng)輕松愉悅，讓員工盡量釋放工作帶來的壓力，讓員工與同事暢飲以增進(jìn)友誼。
3、抽獎(jiǎng)與獎(jiǎng)品應(yīng)注意的細(xì)節(jié)。
抽獎(jiǎng)與獎(jiǎng)品似乎就是應(yīng)當(dāng)開心與高興的事，如果不把握好其中的一些細(xì)節(jié)，可能會(huì)帶來某些不開心的事，提醒如下：
(1) 獎(jiǎng)金裝袋。這似乎是財(cái)務(wù)部出納的事，但其借出領(lǐng)用、獎(jiǎng)金裝袋、現(xiàn)場(chǎng)攜帶、頒獎(jiǎng)遞送及監(jiān)督檢查等，其工作量、責(zé)任心、細(xì)致程度等注定應(yīng)由幾人共同完成，絕不能出任何差錯(cuò)。試想：本來是1000元的獎(jiǎng)金，可紅包里只有900元會(huì)出什么狀況，如果有1100元又有什么后果;或者到年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)獎(jiǎng)金丟失、頒獎(jiǎng)時(shí)獎(jiǎng)金遞錯(cuò)……，所以呀，此事非細(xì)心的小妹妹來擔(dān)當(dāng)不可。
(2) 氣氛調(diào)動(dòng)。這就需要主持人根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況適用夸張的動(dòng)作、激情的語言、動(dòng)情的語言來調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來烘托抽獎(jiǎng)氣氛，抽獎(jiǎng)效果是會(huì)打折扣的。
(3) 獲獎(jiǎng)感言。這里包括抽獎(jiǎng)感言，特別是大獎(jiǎng)的抽獎(jiǎng)、獲獎(jiǎng)員工，一定要簡(jiǎn)單闡述當(dāng)時(shí)的心情，不管是激動(dòng)、緊張或驚訝，主持人都需要適當(dāng)調(diào)動(dòng)、激發(fā)他們，絕不能“拿獎(jiǎng)轉(zhuǎn)身就走”，哪怕是“謝謝大家、謝謝公司”然后鞠躬離開也要強(qiáng)得多，如果能夠急性來一個(gè)節(jié)目或唱一首歌來表達(dá)當(dāng)時(shí)自己激動(dòng)的心情當(dāng)然更好。
(4) 抽獎(jiǎng)公平。獎(jiǎng)票、抽獎(jiǎng)箱制作，獎(jiǎng)票監(jiān)督投放，抽獎(jiǎng)前充分?jǐn)噭?dòng)獎(jiǎng)票，未及時(shí)到場(chǎng)領(lǐng)獎(jiǎng)，不合格獎(jiǎng)票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能面對(duì)具體的員工就是不小的事情，甚至?xí)饛?qiáng)烈不滿情緒，所以必須公平對(duì)待。
當(dāng)然，抽獎(jiǎng)與獎(jiǎng)品設(shè)置還有一些需要留意的地方，只有注意并照顧好方方面面的工作，才能讓抽獎(jiǎng)和獎(jiǎng)品發(fā)揮較大的作用，才能讓抽獎(jiǎng)活動(dòng)辦得讓公司滿意、讓員工滿意，才能辦成一屆令大家難以忘記的年會(huì)。
酒足飯飽之余，能夠抱得大獎(jiǎng)歸當(dāng)然是十分開心的事，然而，獎(jiǎng)金有限，大獎(jiǎng)名額更少，能中獎(jiǎng)是幸運(yùn)，沒中獎(jiǎng)也正常。中獎(jiǎng)如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被認(rèn)可也如此，是謂：心態(tài)正則高興、高興則氣順、氣順則健康、健康則是福。
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