大學(xué)生暑假社會(huì)調(diào)查

大學(xué)生暑假社會(huì)調(diào)查

找工作、選擇職業(yè)，選擇一份有發(fā)展的職業(yè)，選擇一份適合自己的職業(yè)是當(dāng)代大學(xué)生遇到的急迫問(wèn)題，因?yàn)閾駱I(yè)要考慮很多因素，并需要一定的社會(huì)實(shí)踐等步驟才有可能找到合適的。本文僅將對(duì)大學(xué)生擇業(yè)有重大影響的十大因素羅列出來(lái)，當(dāng)然不是說(shuō)你考慮了這十大因素就一定可以找到適合自己的職業(yè)，但如果這十個(gè)因素中你忽略隨便的一個(gè)，都會(huì)影響你日后的職業(yè)發(fā)展，甚至是下一步的職業(yè)轉(zhuǎn)換。是的，因?yàn)閾駱I(yè)是一個(gè)過(guò)程，擇業(yè)因素是影響擇業(yè)成功的選項(xiàng)。好了，讓我們看看這十個(gè)因素吧。

個(gè)人因素：擇業(yè)之所以會(huì)選擇適合與否的判斷，就是源于個(gè)性化的人，所以個(gè)人因素是影響擇業(yè)成功的首要，具體分為四個(gè)方面：

1、職業(yè)理想。職業(yè)理想決定的是這個(gè)職業(yè)對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想是否有最大的支持。理想是不需要多說(shuō)了，可理想是怎樣影響擇業(yè)的呢？如果理想，可以明確為職業(yè)理想的話，那么擇業(yè)時(shí)就要依據(jù)于職業(yè)理想。買個(gè)三室一廳的房子是生活理想，而成為人力資源總監(jiān)就是職業(yè)理想，那么在擇業(yè)時(shí)，大學(xué)生毋庸置疑地要選擇人力資源職業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)是實(shí)現(xiàn)他人力資源總監(jiān)的職業(yè)理想的最直接職業(yè)�？墒呛芏啻髮W(xué)生還沒(méi)有職業(yè)理想，他們只有一些生活理想，社會(huì)理想（如幫助更多的人）此時(shí)要將生活理想換算為一般等價(jià)物—錢，然后依據(jù)其要獲取的收入來(lái)篩選職業(yè)，注意這個(gè)是在幾個(gè)職業(yè)中確定職業(yè)，而不是單純地選擇職業(yè)。社會(huì)理想會(huì)決定你要從事哪一行，如你要幫助更多的人，直接的目標(biāo)就是去NGO組織。也就是說(shuō)，除了職業(yè)理想可以直接影響你選擇一個(gè)具體職業(yè)外，諸如生活理想、社會(huì)理想等理想都只能左右你選擇的行業(yè)，這是一個(gè)大方向的影響；具體適合自己與否，就要結(jié)合以下個(gè)人因素了。

2、職業(yè)興趣。職業(yè)興趣決定的是這個(gè)職業(yè)你是否喜歡。理想在客觀上確定了你要做什么（因?yàn)槟阋獙?shí)現(xiàn)理想），而興趣是在主觀上確定你喜歡什么，不喜歡什么。也就是理想和興趣天生不是一致的，當(dāng)理想和興趣發(fā)生沖突時(shí)，要么你依興趣而調(diào)整理想，要么依理想而培養(yǎng)興趣。興趣是影響人擇業(yè)最主觀的因素，也是判別一個(gè)職業(yè)是否適合自己的關(guān)鍵因素，所以大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)一定要充分考慮自己的興趣。這里要澄清的是，這里所指的興趣特指職業(yè)興趣（共有十種職業(yè)興趣傾向），而并非你的生活、娛樂(lè)興趣（可以用愛(ài)好來(lái)概括），不是說(shuō)你喜歡聽(tīng)歌、打籃球的興趣，而是如你是否喜歡與人或物打交道的職業(yè)興趣。職業(yè)興趣是可以通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)來(lái)認(rèn)知的。職業(yè)興趣是你轉(zhuǎn)換工作的最大因素，你會(huì)因?yàn)椴幌矚g而跳槽。

3、職業(yè)能力。職業(yè)能力影響的是這個(gè)職業(yè)你是否能夠做好。能力包括職業(yè)能力和非職業(yè)能力，職業(yè)能力特指影響你做好一份職業(yè)、影響你在職業(yè)上發(fā)展的能力，而非指?jìng)�(gè)人的所有能力。如你能很快地做好九宮格題，這就是你的運(yùn)算能力，但這個(gè)能力不一定能轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，只有當(dāng)你的這個(gè)能力對(duì)你所做的工作有影響時(shí)，才可以稱作職業(yè)能力。職業(yè)能力是由具體的一個(gè)個(gè)職業(yè)所客觀要求的，就是說(shuō)如果你要做好這項(xiàng)工作，必須要具備那樣的最起碼的職業(yè)能力（專項(xiàng)職業(yè)能力）。而能力是個(gè)人在后天形成的，它會(huì)有很多項(xiàng)。職業(yè)能力的另一個(gè)來(lái)源是企業(yè)通用的商業(yè)運(yùn)作能力，就是說(shuō)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中會(huì)形成一些必要的、基礎(chǔ)的職業(yè)能力（通用職業(yè)能力），如團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、商務(wù)寫作能力等。大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)更多的要考慮自己具備的通用職業(yè)能力，只有當(dāng)要在多個(gè)職業(yè)中具體選擇職業(yè)時(shí)，專項(xiàng)職業(yè)能力才會(huì)排上用場(chǎng)。

4、職業(yè)經(jīng)歷。職業(yè)經(jīng)歷的影響是這個(gè)職業(yè)你是否做過(guò)。人是經(jīng)驗(yàn)的動(dòng)物，所以大學(xué)生作過(guò)那些職業(yè)也會(huì)在一定程度上影響他選擇職業(yè)。因?yàn)樽鲞^(guò)、體驗(yàn)過(guò)，一方面他會(huì)通過(guò)實(shí)際體驗(yàn)來(lái)確定自己是否喜歡、是否能勝任，一方面他會(huì)產(chǎn)生路徑依賴，他會(huì)因?yàn)槭煜ざ�選擇。因?yàn)樽鲞^(guò)而熟悉是職業(yè)經(jīng)歷對(duì)大學(xué)生擇業(yè)的最壞影響，這就是為什么大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)寧可選擇與專業(yè)對(duì)口但自己不喜歡的工作，也不選擇自己想做但沒(méi)有接觸過(guò)的工作的原因。應(yīng)該說(shuō)，職業(yè)經(jīng)歷是大學(xué)生了解體驗(yàn)職業(yè)、驗(yàn)證職業(yè)選擇的一個(gè)很好途徑，很可能你做過(guò)的工作你不喜歡或?qū)δ懵殬I(yè)理想沒(méi)有支持，而這時(shí)你就不能因?yàn)樽鲞^(guò)、熟悉再繼續(xù)做那份工作了。

外在因素：外在的環(huán)境因素影響了職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，影響了家庭和諧，也會(huì)影響你個(gè)人生活的舒適度和滿意度，這些因素具體是：

5、政府導(dǎo)向。執(zhí)政黨的社會(huì)政策會(huì)影響一個(gè)行業(yè)的興衰。黨在國(guó)內(nèi)的力量是有目共睹的，那了解黨提倡、優(yōu)先發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)、行業(yè)是很有必要的，很多行業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和政府導(dǎo)向是密切相關(guān)的。每年的政府工作報(bào)告，每個(gè)部委的文件，行業(yè)協(xié)會(huì)所倡導(dǎo)的等等都是把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的途徑。尤其要注意政府所支持、倡導(dǎo)的民生、大眾產(chǎn)業(yè)，在大勢(shì)所趨的東風(fēng)下，是會(huì)有政策支持的。

6、社會(huì)需求。大眾需求是促進(jìn)一個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展的持久動(dòng)力。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)的大眾需求是促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)動(dòng)力，是大學(xué)生擇業(yè)時(shí)要考慮的重要外在因素。大眾的才能長(zhǎng)遠(yuǎn)，才有發(fā)展。所以擇業(yè)時(shí)，多分析一下，這個(gè)職業(yè)（行業(yè)）在社會(huì)中的作用怎樣，對(duì)大眾的生活會(huì)有什么樣的影響。要注意的是，社會(huì)需求總是先于政府導(dǎo)向的，因?yàn)榭偸切枨笙犬a(chǎn)生，而后才是政府的倡導(dǎo)。如果一個(gè)行業(yè)（職業(yè)）既有政府的支持，又是社會(huì)大眾的需求所在，那么這個(gè)行業(yè)（職業(yè)）的發(fā)展趨勢(shì)一定是很好的。

7、家庭愛(ài)人。愛(ài)人和家庭的意見(jiàn)將影響到生活的舒適和情感的和諧。家庭對(duì)大學(xué)生的影響表現(xiàn)在，一是父母的職業(yè)對(duì)其的潛移默化的影響，導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)時(shí)也會(huì)選擇或不選擇與父母相同的職業(yè)，如你的父母都是醫(yī)生，那么你在上學(xué)時(shí)就很可能選擇醫(yī)學(xué)專業(yè)，那畢業(yè)時(shí)所從事的職業(yè)也就是醫(yī)生；反之亦然。二是父母左右你的職業(yè)選擇，如父母希望在家找工作，或工作地點(diǎn)離自己很近，或讓你去所他們認(rèn)為有發(fā)展有出息的工作等。愛(ài)人的影響是指有未來(lái)結(jié)婚對(duì)象或已經(jīng)結(jié)婚的大學(xué)生來(lái)說(shuō)的'。如果你決定和他（她）生活在一起，那么就要考慮愛(ài)人的意見(jiàn)，包括愛(ài)人的職業(yè)，愛(ài)人所在的城市等。這些問(wèn)題雖然不是影響大學(xué)生擇業(yè)的關(guān)鍵因素，但是如果考慮不周到、協(xié)調(diào)不好，那么將直接影響情感關(guān)系和你的生活；畢竟事業(yè)和家庭人的兩件大事，而從中的取舍就在于你的價(jià)值觀。

8、城市環(huán)境。城市環(huán)境及城市的生活環(huán)境將影響到行業(yè)發(fā)展和個(gè)人生活。處于不同區(qū)域的城市其城市定位和發(fā)展戰(zhàn)略是不一樣的，這對(duì)大學(xué)生的影響直接表現(xiàn)為兩個(gè)方面，一是你所選擇的行業(yè)，二是你的生活。如北京的文化產(chǎn)業(yè)和上海的金融產(chǎn)業(yè)，一個(gè)城市的行業(yè)重視與否、戰(zhàn)略不同，直接影響你所在企業(yè)，而企業(yè)又直接影響著你。這就是城市影響行業(yè)發(fā)展的道理。另外，城市的文化、品位、城市居民的素質(zhì)、城市市政環(huán)境的建設(shè)等都直接影響著你的生活舒適度和滿意度。這里要尤其注意公司所在的周邊環(huán)境，對(duì)人的影響也是巨大的，在 CBD附近上班和在海淀上班所形成的風(fēng)格是不一樣的。考慮城市對(duì)大學(xué)生擇業(yè)影響的意義在于，你不能盲目地決定就去大城市工作，而要結(jié)合自己所在的行業(yè)和自己對(duì)生活的要求而綜合去選擇。

雇主因素：雖然企業(yè)給了你工作機(jī)會(huì)并讓你有施展才華的舞臺(tái)，但你也要考慮企業(yè)的具體因素，因?yàn)檫@些直接影響了你能在這個(gè)公司干多久，你能和公司一起走多遠(yuǎn)。

9、企業(yè)文化。企業(yè)文化及所決定的工作方式、生活方式將決定你是否能和企業(yè)走得更久。一個(gè)企業(yè)怎樣對(duì)待新員工，有怎樣的工作文化、怎樣的思維方式，是否要經(jīng)常加班，是否干涉你的生活，是否給你培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)等等，都影響你了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和滿意度。如果你不能適應(yīng)同事間防不勝防的人際關(guān)系，你不能理解上司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工的管理方式，如果你不能接受家族式的關(guān)系、官僚式工作方式等，那你很快就會(huì)離開(kāi)這家公司的。所以，大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，對(duì)公司的企業(yè)文化、工作方式及工作方式所影響下的生活方式進(jìn)行詳細(xì)了解是十分必要的，否則就會(huì)發(fā)生，你因不喜歡企業(yè)的某一方面而主動(dòng)辭職的行為，而這個(gè)是可以在應(yīng)聘前就搞清楚的。

10、收入空間。薪資福利及職業(yè)的潛在收入空間將影響你是否進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換和生活滿意度。畢竟，大學(xué)生的生活是基本完全依靠工作所帶來(lái)的收入的，所以薪資收入空間也是一個(gè)大學(xué)生擇業(yè)務(wù)必要考慮的因素。這里要說(shuō)明的是，大學(xué)生要以崗位的收入空間為擇業(yè)依據(jù)，而不能僅僅以崗位工資作為標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)崗位的收入具體來(lái)源于崗位本身的工資，公司的福利，崗位的補(bǔ)貼，崗位的灰色收入，崗位在公司的上升空間等，這些因素的綜合才是你的收入空間。因?yàn)橛械墓�司崗位工資很少，但崗位補(bǔ)貼、公司福利什么的很多，這也是一種薪酬制度。如果這個(gè)崗位的收入令你很不滿意，你首先想到不是轉(zhuǎn)換崗位就是轉(zhuǎn)換公司，如果公司不提供崗位輪換的機(jī)會(huì)，那么你很可能就要離開(kāi)公司，所以大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)多考慮一下公司的薪酬制度和崗位輪換制度是很有必要的。

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