2016崗位說明書標準范本

　　崗位說明書是對一個崗位的說明，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016崗位說明書標準范本”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　崗位說明書標準范本

　　崗位名稱:總經(jīng)理 崗位編號: 所在部門: 崗位定員:直 接上級:董事會

　　工資等級:一級 直接下級:營銷總監(jiān)、技術品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任

　　薪酬類型:所轄人員崗位 分析日期:2014年2月

　　本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的`組織團隊;管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：

　　職責一

　　職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略

　　工作任務

　　領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革

　　職責二

　　職責表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

　　工作任務

　　根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

　　職責三

　　職責表述：建立良好的溝通渠道

　　工作任務

　　負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜

　　領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象

　　領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系

　　職責四

　　職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

　　工作任務主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀

　　職責五

　　職責表述：主持公司日常經(jīng)營工作

　　工作任務

　　負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員

　　主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動

　　負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報

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