私人教練崗位職責(zé)（通用11篇）

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　　私人教練崗位職責(zé) 篇1

　　1、保持良好的職業(yè)形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓(xùn)練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

　　2、做好意向會員資料表格，統(tǒng)計并預(yù)約;

　　3、為會員做亞健康測試，并將測試結(jié)果準(zhǔn)確地反映在測試報告中，根據(jù)測試報告為會員量身制定健身計劃，并在ERP中進行健康存檔;

　　4、提供科學(xué)、有效的訓(xùn)練方法在防范運動風(fēng)險的`前提下，在相對短的時間內(nèi)達到會員預(yù)期訓(xùn)練目標(biāo);

　　5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

　　6、主動詢問會員鍛煉感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

　　7、做好場地服務(wù)，帶領(lǐng)新會員進行初步鍛煉并正確指導(dǎo)會員使用健身器材和健身設(shè)施;

　　8、給會員傳遞營養(yǎng)健身，營養(yǎng)保健指導(dǎo)。

　　私人教練崗位職責(zé) 篇2

　　1、針對不同會員獨立進行課程教授，

　　2、積極參加培訓(xùn)課程及推廣活動;

　　3、幫助會員熟悉并且正確的使用健身器材;

　　4、以專業(yè)的知識在最短時間內(nèi)幫助會員達到目標(biāo)。

　　私人教練崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)會員具體情況獨立制定健身計劃，引導(dǎo)會員健身，有良好的感召力;

　　2、負責(zé)器械區(qū)衛(wèi)生;

　　3、負責(zé)器械區(qū)會員訓(xùn)練安全;

　　4、負責(zé)會員器械指導(dǎo)和保護;

　　5、對會員要熱情，微笑服務(wù);

　　6、解答會員問題，若有難題可轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)解答。不可不懂裝懂;

　　7、鉆研業(yè)務(wù)、提高個人價值;8、業(yè)務(wù)采取末位淘汰制。

　　私人教練崗位職責(zé) 篇4

　　1、努力做到訓(xùn)練育人，全面的關(guān)心受訓(xùn)學(xué)生。做到：管訓(xùn)練、管思想、管訓(xùn)風(fēng)、管賽風(fēng)、管學(xué)習(xí)、管紀(jì)律。就是要對整個運動隊和每一隊員認真負責(zé)，對學(xué)校對外交往中的形象負責(zé)。

　　2、主教練和其他教練成員，共同構(gòu)成對于此運動隊的思想作風(fēng)、訓(xùn)練水平、組織紀(jì)律的主要責(zé)任人和責(zé)任群體。

　　3、教練員要根據(jù)訓(xùn)練的任務(wù)與目的認真撰寫訓(xùn)練綱要，年度訓(xùn)練計劃；階段訓(xùn)練計劃；課時訓(xùn)練計劃。并且認真的執(zhí)行訓(xùn)練計劃。

　　4、教練員要嚴格執(zhí)行運動訓(xùn)練的管理規(guī)章，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制。嚴格遵循訓(xùn)練紀(jì)律。做到不遲到、不早退、不隨意的停訓(xùn)、串訓(xùn)。

　　5、每次訓(xùn)練課教練員必須遵守并保證訓(xùn)練時間，嚴格執(zhí)行考勤制度。并紀(jì)錄每次課的訓(xùn)練情況。

　　6、訓(xùn)練時段不脫崗、不離崗。不上無計劃、無內(nèi)容、臨時應(yīng)付的.訓(xùn)練課。對待學(xué)生要以身作則、為人師表，做到訓(xùn)練育人。

　　7、教練員要與體育部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和后勤人員及時溝通，參與隊服與器材的購置。提出訓(xùn)練場地的維護與清理的意見；在部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)后勤人員的配合下保證訓(xùn)練的正常進行。

　　8、教練員要對訓(xùn)練過程的安全負責(zé)，訓(xùn)練采用的方法手段、器材設(shè)施方面不僅要保證訓(xùn)練的正常進行。

　　9、負責(zé)運動員訓(xùn)練補助、競賽補助及獎勵的制表和總表單的簽單工作，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和日常統(tǒng)計確定每位參訓(xùn)隊員的補助金額。由隊員本人對各自的補助金額確認、簽字后報送到體育部相關(guān)部門。

　　10、對于訓(xùn)練、比賽期間的飲食費用進行統(tǒng)計、作表并簽字。

　　11、在有多名教練員參加的競訓(xùn)中，總教練負責(zé)對于其他教練員的出勤統(tǒng)計、補助制表和訓(xùn)練工作量統(tǒng)計。

　　12、對于運動員長期借用的訓(xùn)練和比賽器材，在體育部相關(guān)負責(zé)人同意的情況下，必須由教練員簽字方可借出，使用完畢后，應(yīng)有教練員負責(zé)催交。

　　13、教練員必須通曉競賽規(guī)程，并對競賽報名單正確無誤負責(zé)。

　　14、教練員配合體育部做好訓(xùn)前的組隊工作，教練員是隊員選拔工作的主要負責(zé)人，并根據(jù)比賽和訓(xùn)練的實際情況做好隊員的調(diào)整工作。

　　15、教練員應(yīng)做好訓(xùn)練總結(jié)和比賽總結(jié)，實事求是的總結(jié)訓(xùn)練情況，競賽情況，并送交體育部備案。

　　私人教練崗位職責(zé) 篇5

　　1.忠誠教育事業(yè)，熱愛體育工作，認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2.按照學(xué)校和上級的要求，每年選拔體育運動員苗子，安排好集訓(xùn)，保證田徑隊、球類以及棋類隊伍的`梯隊建設(shè)。

　　3.從實際出發(fā)，擬好每學(xué)年的運動隊訓(xùn)練計劃、總結(jié)，嚴格訓(xùn)練，科學(xué)訓(xùn)練，每周5天訓(xùn)練，每天訓(xùn)練2次，每次訓(xùn)練60至90分鐘，節(jié)假日合理安排集訓(xùn)。

　　4.多種方法培養(yǎng)運動員頑強拼搏、勇于爭先的精神和良好的心理素質(zhì)，組織隊員參加比賽，賽出風(fēng)格，賽出應(yīng)有的成績。

　　5.關(guān)心運動員的學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常和家長、任課教師交換意見，每月召開一次運動員生活座談會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　6.督促運動員保證作息，使用、保養(yǎng)好訓(xùn)練場地和器材。

　　7.經(jīng)常研究、及時不斷總結(jié)訓(xùn)練經(jīng)驗，認真撰寫論文。

　　8.健全運動員檔案，做到資料隨時入盒，年中立卷。

　　私人教練崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1.作為內(nèi)部咨詢師或教練進入研發(fā)團隊,引入敏捷開發(fā)實踐或項目管理實踐,結(jié)合產(chǎn)品與團隊特點,幫助團隊提升研發(fā)效率;

　　2.參與公司研發(fā)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化(流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等);優(yōu)秀研發(fā)方法、工具創(chuàng)新等的引入,并推進在組織的落地;

　　3.提煉、總結(jié)、發(fā)掘優(yōu)秀實踐并在組織內(nèi)傳播,推動落地;

　　4.對人員進行研發(fā)管理專業(yè)技能上的培訓(xùn)、指導(dǎo),coach、培養(yǎng)出合格的研發(fā)管理人員;

　　5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。

　　任職要求:

　　1.計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有5年以上開發(fā)或測試或sqa或軟件項目管理工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項目流程;

　　3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結(jié)能力和推動能力;具備戰(zhàn)略思維、大局觀;

　　4.熟悉業(yè)界的`研發(fā)管理相關(guān)的趨勢、動態(tài);

　　5.有互聯(lián)網(wǎng)公司、大型it企業(yè)成功實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6.曾經(jīng)帶領(lǐng)過團隊成功實施敏捷轉(zhuǎn)型優(yōu)先,對敏捷的工程實踐具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　7.具有企業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　私人教練崗位職責(zé) 篇7

　　1.及時進行體測,制定并執(zhí)行健身計劃;

　　2.講解器械的正確使用方法,私人健身指導(dǎo);

　　3.進行私人教練課程制定科學(xué)、合理、全面的個人健身計劃;

　　4.建立檔案,并保存訓(xùn)練記錄;

　　5.按照工作流程要求,跟進并記錄,并將意見建議及時向主管反饋;

　　私人教練崗位職責(zé) 篇8

　　1.體適能學(xué)科教師,負責(zé)校區(qū)的兒童平衡車、戶外探索等課程的日常教學(xué);

　　2.協(xié)助2-6歲兒童平衡車課程的研發(fā)、落地、反饋等工作;

　　3.負責(zé)對公司其他教師進行兒童平衡車課程相關(guān)技能培訓(xùn);

　　4.協(xié)助完成其他體適能相關(guān)活動。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,體育、教育相關(guān)院校或?qū)�業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2.熱愛教育行業(yè),具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,資質(zhì)較佳的`應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　3.工作積極,態(tài)度熱情,有團隊合作精神。

　　私人教練崗位職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)瑜伽課程的準(zhǔn)備及授課;做好瑜伽課程課前,課后工作;

　　2、課后跟學(xué)員溝通,收集會員數(shù)據(jù)和意見。

　　3、每個月與排課專員溝通課程安排,參加中心定期的會議及活動

　　崗位要求:

　　1、形象氣質(zhì)好,瑜伽知識扎實,接受過正規(guī)系統(tǒng)的瑜伽專業(yè)培訓(xùn);

　　2、具有瑜伽課程的設(shè)計和教學(xué)能力,能夠根據(jù)相應(yīng)的'人群,環(huán)境制定相應(yīng)的授課方案;

　　3、具備豐富的專業(yè)知識和授課經(jīng)驗,指導(dǎo)口令清晰明確,對課程氣氛掌控能力強,對學(xué)員認真負責(zé);

　　4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,溝通能力強,親和力佳,性格溫和,為人正直,誠實,敬業(yè);

　　私人教練崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)現(xiàn)有籃球活動的授課;根據(jù)外籍教練要求進行學(xué)員籃球培訓(xùn);

　　2、增加教學(xué)趣味性,穩(wěn)定球員情緒、協(xié)助學(xué)員進場,緩解球場發(fā)生矛盾;

　　3、協(xié)助維護球場秩序,教學(xué)器材的收放;

　　4、負責(zé)教學(xué)部中心數(shù)據(jù)管理、參與配合市場宣傳活動;

　　5、與外方教練做好密切的`溝通,及時向家長反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況;

　　6、與家長保持密切溝通,及時處理家長的疑問;

　　7、完成每月續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹任務(wù)目標(biāo);

　　8、完成校長安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、英語口語可以進行基本溝通,熟練使用辦公軟件;

　　2、會籃球基本功、懂授課懂心理學(xué)、熱愛籃球教育、熱愛孩子

　　3、責(zé)任心強、能吃苦耐勞。

　　私人教練崗位職責(zé) 篇11

　　1.根據(jù)俱樂部發(fā)展需求制定并優(yōu)化教學(xué)計劃和教案教材,對學(xué)員進行個人技術(shù)、理論基礎(chǔ)、技戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等,培養(yǎng)會員對專項運動的興趣,提高會員的身體素質(zhì);

　　2.根據(jù)學(xué)員反映,持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式,提升學(xué)員滿意度;

　　3.配合營銷人員,向有意向的.學(xué)員提供專業(yè)且耐心的體驗課程,促成購課;

　　4.負責(zé)協(xié)助俱樂部總監(jiān)運營球館、維護秩序;

　　5、積極招生,并協(xié)助運營部調(diào)整招生策略。

　　任職要求:

　　1.有較強的教學(xué)實踐能力及語言溝通能力、富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實肯干;

　　3.喜歡探索專業(yè)知識,可以為學(xué)員定制專屬體適能培訓(xùn)計劃;

　　4.體育教練相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先錄用;

　　5.體育專業(yè)畢業(yè),省級專業(yè)隊退役隊員、大型比賽獲獎?wù)邇?yōu)先錄用。

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