事業(yè)單位崗位說明書

　　崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。以下是小編為大家收集的事業(yè)單位崗位說明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　事業(yè)單位崗位說明書1

　　1、指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;

　　2、擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;

　　3、按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準工作;

　　4、綜合管理全市事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等工作;

　　5、組織實施市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作;

　　6、擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策;

　　7、擬定人力資源服務機構管理制度;指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理;

　　8、擬訂留學回國人員來我市工作政策并組織實施;

　　9、負責援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作;

　　10、承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作;

　　11、負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。

　　事業(yè)單位崗位說明書2

　　一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。

　　二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

　　三、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

　　四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

　　五、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。

　　六、負責代理記賬單位出納工作

　　七、完成科領導交辦的其他任務。

　　事業(yè)單位崗位說明書3

　　一、嚴格按照《國家現(xiàn)金管理條例》和《銀行結算制度》辦理資金收付。

　　二、認真審核各種原始憑證，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全、內(nèi)容完整的原始憑證予以報銷。

　　三、負責登記銀行存款日記帳和現(xiàn)金日記帳，做到逐筆登記，日清月結，確保帳帳、帳證、帳實相符。

　　四、每月及時與銀行、財政部門對帳，出現(xiàn)未達帳項應查明原因，并做好銀行、財政專戶余額調(diào)節(jié)表。

　　五、負責現(xiàn)金、支票、財務印章和有價證券的保管，不得簽發(fā)空白支票，支票領用時，經(jīng)辦人需在存根聯(lián)簽名。

　　六、根據(jù)人事科提供的工資變更通知編制工資表，發(fā)放職工工資，并辦理住房公積金的扣繳、支取等工作。

　　七、完成領導交辦的其他工作。

　　事業(yè)單位崗位說明書4

　　單位名稱（蓋章）：XX單位

　　編寫日期：XX年XX月XX日

　　崗位名稱：普通工人

　　崗位類別：工勤技能

　　崗位等級：普工

　　崗位職職責務：

　�。�1）遵守學校各項規(guī)章制度；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)、本事或技能條件。同時應具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關心愛護學生，善于學習，敬業(yè)愛崗，團結協(xié)作，嚴于律己。

　�。�2）任現(xiàn)職以來必須滿工作量，服從學校安排，考核為合格以上。

　�。�3）任現(xiàn)職以來工作情景滿意度調(diào)查必須在80%以上。

　�。�4）完成上級交辦的其他任務。

　　崗位工作標準：

　　1、嚴格遵守學校與教育行政部門的各項規(guī)章制度。

　　2、熟悉教育教學工作相關的法律法規(guī)和政策、條例。

　　3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，奉公守法，作風正派，有良好的`職業(yè)道德。

　　4、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職職責務，無投訴。

　　崗位聘用條件：

　�。�1）具備人事部門規(guī)定的基本任職條件。

　　（2）貼合條件的人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的，按照學校綜合評價得分排行，按先后順序。

　　（3）未違反師德師風，未受違章處分。

　�。�4）貼合學校人事聘任的其他要求

　�。�5）辦理完招用手續(xù)，且試用期滿

　　事業(yè)單位崗位說明書5

　　內(nèi)設機構名稱：教務處

　　崗位名稱：教務處主任

　　崗位類別：管理

　　崗位等級：九級

　　職職責務：

　　1、在校長領導下，主持教務處全面工作，負責制訂教學工作計劃、學科建設規(guī)劃并組織實施，審批實驗計劃和教材預定計劃。

　　2、負責教師任課安排，審定總課程表、教學計劃表和教師授課計劃，并對教師進行工作考核。

　　3、指導制定并審查各科組長和學科計劃。

　　4、領導科組工作，進取進行課堂教學改革，組織科組開展公開課、優(yōu)質課、論文評優(yōu)、教改實驗和各學科技能競賽等活動，提高教師教學水平。

　　5、負責組織做好備課、上課、輔導、批改作業(yè)、成績考核、學生評價、質量分析、競賽比賽等常規(guī)工作。

　　6、認真做好學期、學年教學總結工作。

　　7、做好領導安排的其他工作。

　　工作標準：

　　1、全面、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、法律法規(guī)和政策，執(zhí)行教學大綱，自覺遵守學校的規(guī)章制度。

　　2、有較高的政策理論水平、教學管理和科研本事，有較強的組織領導本事，組織協(xié)調(diào)各部門做好教學與科研工作，保質保量地完成工作任務。

　　3、年度考核合格及以上。

　　任職條件：

　　領導崗位可參照以下資料填寫：根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定和干部人事管理權限執(zhí)行。

　　非領導崗位任職條件至少應包含學歷要求、在次一級職務任職年限要求、資格要求及其它。

　　事業(yè)單位崗位說明書6

　　單位名稱（蓋章）：XX單位

　　編寫日期：XX年XX月XX日

　　崗位名稱：辦公室主任

　　工作部門：辦公室

　　崗位代碼：XXXX0005

　　崗位類別：管理

　　崗位等級：五級

　　崗位職職責務：

　　1、主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；中心人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神禮貌建設與對外宣傳等工作；中心有關會議會務，主任會議紀要、年度總結及有關重要報告的審核。

　　2、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度，對中心干部調(diào)整提出方案；

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，向中心領導提來源理人事危機的解決方案；

　　4、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　5、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

　　6、組織開展各類活動，促進中心精神禮貌建設；

　　7、負責中心對外宣傳工作；

　　8、負責中心有關會議會務的組織實施；

　　9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

　　崗位工作標準：

　　1、協(xié)助中心領導處理日常工作既要貼合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領導意圖；

　　2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；

　　3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。

　　崗位聘用條件：

　　1、中共黨員，具有大專以上文化程度，具有必須的政策理論水平；

　　2、在下一級職位有二年以上工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉人事管理工作的政策法規(guī)，有比較豐富的行政管理工作經(jīng)驗；

　　4、有較強的組織協(xié)調(diào)本事，綜合分析本事和語言表達本事、文字寫作本事，能熟練運用計算機；

　　5、有較強的事業(yè)心、職責心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

　　事業(yè)單位崗位說明書7

　　單位名稱（蓋章）：XX單位

　　編寫日期：XX年XX月XX日

　　崗位名稱：設備維修

　　工作部門：服務中心

　　崗位代碼：XXXX0003

　　崗位類別：工勤技能：

　　崗位等級：三級

　　崗位職職責務：

　　1、服從領導，做好XX（單位）負責范圍內(nèi)的辦公自動化、電氣設備維護和一般性維修工作。

　　2、熟悉轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡、通訊、供水、供電、電梯、監(jiān)控、消防管線和控制位置，掌握計算機、復印機、傳真機等辦公自動化、電氣設備的性能和使用狀況。

　　3、懂得各種辦公自動化、電氣設備的使用操作，對一般性的設備故障能采取應急措施。

　　4、堅守崗位，做好設備的運行、維修，保管好資料、圖表和日常維修工具。

　　5、設備發(fā)生故障，應及時到場，并迅速查明原因，采取應急措施。

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　崗位工作標準：

　　1、嚴格遵守XX（單位）的章程和規(guī)章制度。

　　2、熟悉單位業(yè)務工作相關法律法規(guī)和政策、條例。

　　3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落。

　　4、熱愛社會XX事業(yè)，有奉獻精神。

　　5、有創(chuàng)新、開拓本事，有強烈的進取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。

　　6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職職責務，無投訴。

　　崗位聘用條件：

　　1、具備《福建省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》規(guī)定的基本任職條件。

　　2、具有�？埔陨蠈W歷。10年以上相關工作經(jīng)驗。取得高級電工證書，近兩年考核稱職以上，身體健康。

　　3、有水電維護從業(yè)經(jīng)驗，能夠勝任所任崗位職務。

　　4、有較強的協(xié)調(diào)本事、開拓創(chuàng)新意識、溝通本事，具備團隊合作精神。

　　事業(yè)單位崗位說明書8

　　1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;

　　2、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政或人事方面的工作;

　　3、負責員工的考勤、員工的周報表、月報表的統(tǒng)計和考核;

　　4、負責部門成本、工資核算以及財務部分工作;

　　5、負責相關證照申辦、變更及年審工作;

　　6、負責公司各系統(tǒng)維護以及資料變更;

　　7、負責公司資質維護以及資料更新;

　　8、配合領導的工作，如做報價、出具合同等商務工作。

　　事業(yè)單位崗位說明書9

　　1、負責執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關工作;

　　2、根據(jù)總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關工作;

　　3、員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;。

　　5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　事業(yè)單位崗位說明書10

　　1、負責各部門人員配置，及時為各部門補充人才;

　　2、推動各部門培訓、績效的快速進行;

　　3、制定、完善各類規(guī)章制度，推動各類制度執(zhí)行;

　　4、制作、監(jiān)管各部門考勤，各類手續(xù)辦理(入、轉、調(diào)、離手續(xù)等)，進行各類手續(xù)面談;

　　5、領導交辦的其它事項。

　　事業(yè)單位崗位說明書11

　　(1)負責公司一些行政事務，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡、工具等的支持到位。

　　(2)負責人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。

　　(3)負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設備物資服務及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務或采買協(xié)議等。

　　(4)負責公司各類員工關系、活動的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務的組織執(zhí)行。

　　(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由HRD牽頭部門負責人制定);

　　(6)負責員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設計、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。

　　(7)負責員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;

　　(8)其他上級交辦事宜。

　　事業(yè)單位崗位說明書12

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　3、參與各部門績效目標設定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進、績效結果應用等;

　　4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃;

　　7、領導交待的其它工作。

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