公司行政人事經理崗位說明書大綱

公司行政人事經理崗位說明書大綱1

　　職責表述：部門：內部組織管理工作

　　工作任務

　　1、負責指導下屬制定階段性工作計劃，并督促執(zhí)行

　　2、負責下屬部門：員工隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員：3、負責部門：內工作任務分工，合理安排人員：4、負責控制部門：費用預算，降低費用成本。

公司行政人事經理崗位說明書大綱2

　　職責表述：全面負責人力資源管理的各項事務

　　工作任務

　　1、負責公司內部人力資源調配

　　2、負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選

　　3、負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓

　　4、負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價

　　5、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　6、負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)

　　計劃管理方面：

　　職責表述：有計劃有步驟地建立公司計劃管理體系，結合公司戰(zhàn)略目標，做好公司各級計劃管理工作，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況

　　信息化管理方面

　　職責表述：負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網(wǎng)絡體系，加強信息數(shù)據(jù)的管理并保證安全

　　工作任務

　　1、負責規(guī)劃公司信息化整體建設，并有計劃的實施

　　2、采購并管理信息化物品，建立相關的檔案

　　3、維護整個信息化網(wǎng)絡的安全和穩(wěn)定

　　4、對信息化運作情況作出分析并進行評價，為決策提供相應的依據(jù)

　　5、制定信息化管理制度，并進行實施推廣

公司行政人事經理崗位說明書大綱3

　　職責表述：

　　完成領導布置的其他任務。

　　權限范圍：

　　1、對總經理辦公會議和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權

　　2、對調整公司管理制度的建議權，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權

　　3、對出差事務的審核權

　　4、對合同的審核權

　　5、對印章使用的審核權

　　6、對各部門：的安全、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權

　　7、對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權

　　9、對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　10、對公司編制內招聘有審核權

　　11、對公司員工出勤的監(jiān)督權

　　12、對公司員工手冊有解釋權

　　13、對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權

　　14、對員工投訴有核實權

　　15、對本部門：預算內的費用管理權

　　【工作協(xié)作關系】

　　內部協(xié)調關系

　　公司各部門：外部協(xié)調關系

　　政府相關部門：相關業(yè)務往來單位

　　【任職資格】

　　教育背景

　　學歷：

　　大學專科及以上學歷

　　專業(yè)：

　　人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理、勞動經濟、心理學等管理相關專業(yè)：

　　培訓經歷：：

　　HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等

　　經驗與專業(yè)：資格

　　經驗：

　　3年以上房地產同崗位工作經驗

　　專業(yè)：資格

　　人力資源管理二級職業(yè)資格證書

　　【能力與素質要求】

　　1、具備先進的、適合房地產行業(yè)行業(yè)特點的管理理念

　　2、對行政及人力資源管理有深入了解，并有豐富的管理經驗

　　3、熟練掌握企業(yè)人際關系技巧，建立并保持良好的互動關系

　　4、熟練操作辦公軟件

　　5、正直、坦誠、成熟、豁達、自信

　　6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力

　　7、較強的觀察力和應變能力

　　【工作條件】

　　辦公設備：計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

　　工作環(huán)境：辦公室

　　職業(yè)安全：基本無危險，無職業(yè)病危險

　　時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

公司行政人事經理崗位說明書大綱4

　　職責表述：負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　工作任務

　　1、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作流程，并組織實施

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案

公司行政人事經理崗位說明書大綱5

　　崗位名稱：行政人事經理

　　崗位編號：

　　所屬部門：行政人事部

　　崗位定員：1人

　　直接上級：總經理

　　所轄人員：4人

　　直接下級：行政專員、人事專員、前臺文員、司機

　　【本職概述】

　　在總經理的直接領導下，負責全面主持公司行政、人力資源、后勤方面的管理工作。

　　【職責與工作任務】

　　行政管理方面：

　　職責表述：負責為公司提供決策支持，并負責跟蹤落實總經理辦公會的決議

　　工作任務

　　1、參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃擬訂、年度經營計劃編制和企業(yè)重大決定事項的討論

　　2、根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經營計劃，收集整理各方面信息和數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持

　　3、對公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見

　　4、召集主持公司辦公會議和其他有關會議，并檢查決議的貫徹落實情況

　　5、匯總企業(yè)年度綜合性資料，草擬、審核企業(yè)工作計劃、工作總結

　　6、負責組織企業(yè)行政文書、檔案管理工作

　　7、協(xié)助總經理的工作，提供所需支持

　　8、負責企業(yè)與上級主管部門：的聯(lián)系工作及企業(yè)有關法律咨詢和聯(lián)系工作

公司行政人事經理崗位說明書大綱6

　　職責表述：其他行政工作

　　工作任務

　　1、負責公司內外環(huán)境管理，包括辦公場所分配、辦公場所整體布置、綠化、清潔保持等

　　2、對公司資產、辦公用品、證照、印鑒、車輛、檔案等工作負有管理責任

　　3、負責領導組織員工活動

　　人事管理方面：

　　職責表述：依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調人力資源管理工作，為企業(yè)年度經營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源保障和支持

　　工作任務

　　1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持

　　3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調重要崗位的`人員安排，確保各重要崗位的最佳人選

　　4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估

　　5、組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系關組織實施

　　6、管理本部門：日常工作，負責本部門：員工工作考核、激勵及部門：資金的預算和控制等

　　7、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況

　　8、協(xié)調員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設

公司行政人事經理崗位說明書大綱7

　　職責表述：依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制所屬部門：的工作計劃和目標，領導、協(xié)調相關部門：的工作，保證企業(yè)各項經營業(yè)務得到有序開展

　　工作任務

　　1、負責企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控

　　2、全面負責企業(yè)行政、后勤的管理工作，按時擬訂各項工作計劃

　　3、按照企業(yè)年度經費預算，合理控制各項行政經費支出

　　4、組織本部門：人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員人的服務意識

　　5、負責企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人

　　6、負責與外界有關部門：和機構保持良好的公共關系

　　7、負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性有有效性

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