督導崗位說明書

　　督導崗位說明書

　　督導是對制造產(chǎn)品/或提供服務的員工進行管理的人。

　　督導崗位職責

　　1、制訂年度、季度、月度區(qū)域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監(jiān)督并指導完成店鋪及區(qū)域的銷售業(yè)績;

　　2、定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態(tài)，并及時做好店員心理輔導工作;

　　3、具體跟進所負責區(qū)域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環(huán)節(jié)都按計劃進行;

　　4、定期對店員進行培訓，產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務及ERP操作等培訓;

　　5、招納店員，及時補充店鋪店員數(shù)量，確保店鋪的正常運營;

　　6、新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業(yè)績情況;

　　7、與各大商場處理好合作關系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關注商場的活動信息;

　　8、監(jiān)督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的時間內存入當天的營業(yè)額;

　　9、協(xié)助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符;

　　10、服從工作調動，完成上級臨時安排的工作。

　　督導崗位要求

　　1、關注市場動態(tài)，了解多方面的信息，了解商業(yè)圈，能協(xié)助店鋪的拓展;

　　2、具有一定的組織協(xié)調能力和培訓能力，專業(yè)知識強，執(zhí)行力強;

　　3、熟悉基本的電腦操作和辦公軟件;

　　4、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　5、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通;

　　6、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;

　　7、思路清晰、邏輯性強，具有較強的原則性;

　　8、具備細致、耐心、踏實、穩(wěn)重的'職業(yè)作風。

　　督導關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　統(tǒng)觀全局開拓探索數(shù)據(jù)分析

　　個人能力

　　意志力廉潔自律表達能力組織能力

　　督導升職空間

　　督導 → 市場經(jīng)理/促銷經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理

　　督導薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3300.00

　　1年經(jīng)驗￥3300.00

　　2年經(jīng)驗￥3700.00

　　3年經(jīng)驗￥5000.00

　　督導工作內容

　　1、賣場門店拜訪、巡店，檢查促銷員的日常工作情況及店面布置情況;

　　2、進行現(xiàn)場促銷員的銷售技巧的指導，與經(jīng)銷商、店面相關負責人的信息溝通，使順利開展該服務產(chǎn)品的銷售;

　　3、公司和門店或管理所屬地區(qū)分部之間的政策信息的傳達及協(xié)調工作;

　　4、推進銷售業(yè)務，解決店面問題及做好反饋工作。

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