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學院院長崗位職責

時間:2022-10-20 09:52:47 鐘澄 崗位說明書 我要投稿

學院院長崗位職責(精選15篇)

  在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編精心整理的學院院長崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學院院長崗位職責(精選15篇)

  學院院長崗位職責 篇1

  一、領(lǐng)導和主持本學院行政工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度,組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

  二、根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃,主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、招生分配、學術(shù)交流等行政規(guī)劃和年度計劃,報學校批準后,組織實施。

  三、組織落實學校下達的教學任務,主持、協(xié)調(diào)學院教學工作的運行,做好教學各個環(huán)節(jié)的.組織管理,抓好學院建設(shè)、系部建設(shè)、學風建設(shè)、教研教改工作和學生管理工作,保證教學質(zhì)量。

  四、管理本學院教學研究、學術(shù)交流、技術(shù)開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目,鑒定科研成果,評價學術(shù)論文,審核重點課程教材等。

  五、主持本學院會議或院黨政聯(lián)系會議,研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題,協(xié)調(diào)黨、政、工、團等各方面的工作關(guān)系,保證完成教學、科研任務。

  六、加強師資隊伍建設(shè)。做好教職工的聘用調(diào)配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術(shù)職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設(shè),培養(yǎng)好學術(shù)帶頭人。

  七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。

  八、主持學院信息化建設(shè)工作,包括院系網(wǎng)站建設(shè),空間管理、空間教學、空間課程資源建設(shè)等。

  九、制定學院教學管理和考核制度,組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責,嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。

  十、關(guān)心本學院學生德、智、體全面發(fā)展,組織開展育人活動、第二課堂活動,協(xié)同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。

  十一、關(guān)心學院教職工的思想、學習、工作和生活,協(xié)調(diào)黨總支、支部做好思想政治工作,認真做好本部門離退休人員的工作。

  十二、負責本學院經(jīng)費預算、管好、用好各項經(jīng)費。

  十三、組織領(lǐng)導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。

  十四、完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

  學院院長崗位職責 篇2

  1、召集和主持學院管理層會議,組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

  2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

  3、負責課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要,制定學院學科建設(shè)規(guī)劃,做好學科調(diào)整,實現(xiàn)學科建設(shè)目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。

  4、負責師資隊伍建設(shè)。引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

  5、負責主持教材編訂工作。

  6、負責學校領(lǐng)導梯隊的體系,包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。

  7、負責管理學校資產(chǎn)的'申報,依法合理使用學校經(jīng)費和資金。

  9、負責建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。

  10、代表學校參與集團的各項會議,負責對外的交流聯(lián)絡工作。

  11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

  學院院長崗位職責 篇3

  一、在學院分管教學副院長領(lǐng)導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作,并向?qū)W院分管教學副院長負責。

  二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃,制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標,報學院批準后組織實施。

  三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,結(jié)合二級學院特點,負責提出二級學院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見,組織制定年度招生計劃,報學院綜合平衡,經(jīng)上級批準后實施。

  四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃,并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革,統(tǒng)籌教材建設(shè),協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié),建立實驗實習基地,指導學生實習,完成人才培養(yǎng)計劃。

  五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署,做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。

  六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,審定科研項目,檢查專業(yè)建設(shè)工作進展情況。

  七、負責二級學院實訓室的建設(shè)、管理。

  八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設(shè)的`規(guī)劃和計劃,做好教師梯隊建設(shè),教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關(guān)工作,負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務處下達的學期教學任務,做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排,做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎(chǔ)工作。

  九、在學院財務處指導下,組織二級學院教職工增收節(jié)支,根據(jù)學院預算和二級學院實際,制訂二級學院資金預算,管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費,關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。

  十二、主持制定有關(guān)規(guī)章制度,維護二級學院正常教學、行政管理秩序,承擔二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的領(lǐng)導責任。

  十三、積極爭取學院有關(guān)部門、學院領(lǐng)導和各職能部門對二級學院各項工作的支持,不斷加強二級學院在學院的地位,并擴大對外影響。

  十四、按照學院的有關(guān)規(guī)定,組織獎勵二級學院先進個人,提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見,審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關(guān)部門備案。

  十五、主持二級學院院務會議,聽取各方面的意見,做出正確決策,不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

  十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設(shè)等管理工作上,二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

  學院院長崗位職責 篇4

  一、在學校領(lǐng)導下完成專業(yè)學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作,并向校長負責。

  二、按照學?傮w發(fā)展規(guī)劃,制定本專業(yè)學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標,報學院批準后組織實施。

  三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,結(jié)合本專業(yè)學院特點,負責提出本專學院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見,組織制定年度招生計劃,報學校綜合平衡,經(jīng)上級批準后保證實施。

  四、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃,并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革,統(tǒng)籌教材建設(shè),協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié),建立實驗實習基地,指導學生實習,保證完成人才培養(yǎng)計劃。

  五、根據(jù)學校統(tǒng)一部署,做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。

  六、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃,審定科研項目,檢查科學研究工作進展情況。

  七、負責本專業(yè)學院實驗室和資料室的建設(shè)。

  八、負責組織制定本專業(yè)學院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃,搞好學術(shù)梯隊建設(shè),作好教職工的培養(yǎng)、教師職務聘任及定職的有關(guān)工作,負責教職工的業(yè)務考核。

  九、組織本專業(yè)學院教職工增收節(jié)支,根據(jù)學院開支范圍和本專業(yè)學院實際,制訂本專業(yè)學院資金預算,管理好、用好學校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費,關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。

  十、負責本專業(yè)學院學生管理工作。

  十一、負責本專業(yè)學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。

  十二、按照學校的`有關(guān)規(guī)定,組織獎勵本專業(yè)學院先進個人,提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見,審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關(guān)部門備案。

  十三、主持院務會議,聽取各方面的意見,以保證做出正確決策,斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

  學院院長崗位職責 篇5

  商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領(lǐng)導下,全面貫徹黨的教育方針,充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用,主要履行如下職責:

  1、全面負責商學院的.各項工作。根據(jù)本院及所屬教學課程計劃,負責制定、落實各學年、學期工作計劃,合理安排本院所屬教學工作,審定教學進度計劃,檢查本院教職員工的工作。

  2、隨時掌握教學、科研動態(tài),組織教師進行學科教學、科研。協(xié)助科研組完成科研項目的落實,科研成果的鑒定交流,并組織和指導學生科研小組的活動。

  3、學習新理論、新方法、新技術(shù),不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進教學工作,加強課程建設(shè)與管理。在認真分析論證的基礎(chǔ)上,做好本院專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實驗室建設(shè)及實習實踐基地建設(shè)的具體工作。

  4、抓好本院教材和資料建設(shè)及師資培養(yǎng)、教學質(zhì)量檢查與評估、教育實習、專業(yè)實習和畢業(yè)論文工作。

  5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關(guān)工作。建設(shè)學科各課程題庫,完善教學考核檢查管理制度。

  6、配合學院做好本分院教職工業(yè)務考核、職稱評定等工作。

  7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業(yè)工作,了解學生的學習、生活、政治思想情況,組織教學觀摩,交流教學經(jīng)驗,研究改進教學方法,提高教學質(zhì)量。

  8、主持召開分院工作會議,制定學期、學年教學工作計劃,做好學期、學年工作總結(jié)。主持經(jīng)常性的例會,傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。

  9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作,保證全分院學生德智體全面發(fā)展,組織教師開展“教書育人”的活動。

  10、完成學院安排的其它工作。

  學院院長崗位職責 篇6

  分管學院本科教學管理,協(xié)助院長做好科研管理工作。

  1、分管學院師資隊伍建設(shè),審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。

  2、分管學院每年招生計劃的擬定工作。

  3、分管學院教研資料建設(shè)。

  4、分管教學、實習基地的建設(shè)工作。

  5、分管學院內(nèi)部財務的監(jiān)管工作。

  6、協(xié)管學院學科建設(shè)工作。

  7、協(xié)管學院學生第二課堂工作。

  8、擬定學院科研管理的'規(guī)章制度、科研規(guī)劃,提交學院黨政聯(lián)席會討論后組織實施。

  9、分管學院社會化服務、科研成果轉(zhuǎn)化及創(chuàng)收管理工作。

  學院院長崗位職責 篇7

  崗位職責:

  1、做好院長、副院長的參謀和助手,協(xié)助副院長處理學院的日常行政事務;

  2、協(xié)助院長、副院長組織學院會議,協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動;

  3、協(xié)助副院長督促學院決定事項的.落實;

  4、協(xié)助副院長起草學院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;

  5、及時向副院長匯報學院教學、專業(yè)建設(shè)等方面的情況;

  6、做好學院領(lǐng)導安排的其他工作;

  7、處理學院的財務收支,保持與公司財務部的日常聯(lián)系。

  任職要求:

  1、全日制財務及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);

  2、具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具有初級會計證的優(yōu)先考慮;

  3、處理仔細、耐心和機智,善于溝通;

  4、有駕照及實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

  學院院長崗位職責 篇8

  職責描述:

  1、全面負責各航空學院教務教學工作,學生管理工作,保證學院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學培養(yǎng)計劃實施。

  2、建立健全學院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。

  3、統(tǒng)籌學院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

  4、根據(jù)集團教務工作計劃,組織制訂和實施學院教學工作計劃,并對教學質(zhì)量和教學成果進行考核評估。

  5、協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關(guān),做好工作對接。

  任職要求:

  1、本科以上學歷。

  2、年齡30歲以上45歲以下

  3、航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。

  4、有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

  5、熟悉民航業(yè)用人標準和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。

  學院院長崗位職責 篇9

  主要職責:

  1、在集團國際化教育戰(zhàn)略框架下,實施國際教育學院發(fā)展規(guī)劃;

  2、負責國際教育學院日常業(yè)務發(fā)展、員工及培訓師團隊建設(shè)、教學及校務管理;

  3、負責引進和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專業(yè)發(fā)展和培訓資源;

  4、推廣集團自主研發(fā)和引進的國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓產(chǎn)品;

  5、發(fā)展與教育主管部門、國內(nèi)外師范院校或教育類專業(yè)機構(gòu)、中小學校的.合作關(guān)系;

  6、開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓的各類項目和活動

  任職要求:

  1、國際國內(nèi)高等學府教師教育相關(guān)專業(yè)博士學位;熟悉國際國內(nèi)教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標準模式;

  2、10年以上國內(nèi)著名師范院校教學或國際化教育機構(gòu)工作經(jīng)驗;5年以上國際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓機構(gòu)或院系運營管理經(jīng)驗;

  3、中英文雙語溝通順暢流利

  4、具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈;

  5、具備國際職業(yè)操守、跨文化團隊領(lǐng)導力和海內(nèi)外教師教育及培訓資源整合能力

  學院院長崗位職責 篇10

  受校長委托全面領(lǐng)導本院的工作并向?qū)W校負責,抓好本院的大事、要事。其主要職責是:

  1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)和學校的.各項規(guī)章制度,完成學校下達的各項任務。領(lǐng)導全院的教學、科研、研究生培養(yǎng)、師資建設(shè)、資料室建設(shè)、后勤保障等各項工作。

  2.負責主持教學、科研、學科建設(shè)、師資培養(yǎng)、資料室建設(shè)和國內(nèi)外學術(shù)交流等工作規(guī)劃的制訂。就全院的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、學生培養(yǎng)、教學改革、管理改革、經(jīng)費使用等問題進行研究,提出意見,報學校批準后組織實施。

  3.領(lǐng)導學院的人才培養(yǎng)工作。組織人員制訂并實施本科生教學計劃、研究生培養(yǎng)方案,檢查教學情況,保證教學質(zhì)量。根據(jù)社會需要和可能,及時申報新專業(yè)。

  4.領(lǐng)導全院的學科建設(shè)和科研工作,制訂本院的學科建設(shè)規(guī)劃,按照學院的學科發(fā)展方向,積極爭取科研任務并組織力量確保完成。積極配合學校做好申博工作。

  5.負責學院教職工隊伍的建設(shè),按高標準選拔先進和培養(yǎng)業(yè)務骨干,合理組織學科團隊,不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

  6.負責學院財務的審核和報銷等工作。做到合理、嚴格、公開、節(jié)約用錢。

  7.主持全院職稱評審推薦和考核工作,領(lǐng)導學院的實驗室建設(shè)和行政管理工作。協(xié)調(diào)和督促各分管副院長開展工作。

  8.負責學院外事活動。指導全院性學術(shù)交流和對外學術(shù)交流活動,擴大本學院各學科在同行中的影響。

  9.關(guān)心學生德、智、體全面發(fā)展,發(fā)動和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。

  10.完成學校下達的其他任務。

  學院院長崗位職責 篇11

  一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手,協(xié)調(diào)督辦,為教育教學和基層服務。

  二、協(xié)助院長組織有關(guān)部門進行專題性和綜合性調(diào)研工作,了解全局性的情況和問題,搞好縱向和橫向聯(lián)系,及時向院長提供正確信息,提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。

  三、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃,熟悉學科建設(shè)和科研工作的具體要求和運作程序,協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務

  四、協(xié)助院長檢查,督辦各部門的工作、協(xié)調(diào)有關(guān)綜合性的工作。

  五、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的思想工作,及時傳達上級指示,協(xié)調(diào)做學生思想政治工作。

  六、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃,熟悉學科建設(shè)和科研工作的具體要求和運作程序,協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。

  七、協(xié)助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優(yōu)質(zhì)課評選、評教評學和學風建設(shè)情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求,做好通報與反饋工作。

  八、協(xié)助院長,努力完成其他臨時交辦的'工作。

  九、協(xié)助院長負責學院的對外聯(lián)絡工作,協(xié)助院長做到對外接待工作,加強與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。

  學院院長崗位職責 篇12

  1、幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標,使他們中的先進分子樹立共產(chǎn)主義的`遠大理想,確立馬克思主義的堅定信念。

  2、幫助學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),經(jīng)常性地開展談心活動,引導學生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格,增強學生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力,有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題,提高思想認識和精神境界。

  3、了解和掌握學生思想政治狀況,針對學生關(guān)心的問題,及時進行教育和引導,化解矛盾沖突,處理突發(fā)事件,維護校園安全和穩(wěn)定。

  4、落實家庭經(jīng)濟困難學生資助工作,組織學生勤工助學,幫助家庭經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)。

  5、開展就業(yè)指導和服務工作,為學生提供就業(yè)指導和信息服務,幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。

  6、以班級為基礎(chǔ),以學生為主體,發(fā)揮班集體在學生思想政治教育中的組織力量。

  7、組織、協(xié)調(diào)班主任、思想政治理論課教師和團學干部等工作骨干共同做好思想政治工作,在學生中間開展形式多樣的教育活動。

  8、指導班委會建設(shè),做好學生骨干培養(yǎng)工作,配合任課教師共同做好教學管理。

  9、指導學生開展寢室文化建設(shè),督促學生養(yǎng)成良好的個人生活習慣,做好寢室安全、衛(wèi)生和文明建設(shè)工作。

  10、協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作。

  11、做好學生的綜合測評、學年小結(jié)、素質(zhì)拓展鑒定及畢業(yè)鑒定等工作。

  12、加強學生心理健康教育和指導工作,提高學生的心理素質(zhì)和實踐能力。

  13、建立與學生家長聯(lián)系制度。及時通報學生情況,聽取家長意見。

  14、建立聽課制度。認真聽取學生和任課教師兩方面意見和建議。

  15、協(xié)助辦理學生免修、退學、試讀、休學、復學等工作。

  16、做好校風、校紀及安全法制教育工作,辦理違紀學生的紀律處分報批工作。

  17、協(xié)助做好各項評先評優(yōu)工作。

  18、教育和督促學生,按時繳納學費,做好欠費學生的催繳工作。

  19、完成學校、學院交辦的其它工作。

  學院院長崗位職責 篇13

  (一)貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策以及學校黨政的各項決定,提出落實學校行政決定的重要措施和辦法。

  (二)主持制定并組織實施人才培養(yǎng)方案、學科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃;組織申報新專業(yè)、學位授權(quán)點、重點學科;組織開展各類學科、專業(yè)和學位點的評估;建設(shè)學科平臺等。

  (三)主持制定并組織實施院(系)教學計劃,制定并落實提高教學質(zhì)量的保證措施;負責院(系)教育教學改革;負責專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、質(zhì)量工程項目建設(shè)等;負責組織實施院(系)教學管理工作和教風、學風建設(shè)等。

  (四)主持制定并組織實施院(系)科研計劃;組織申報并承擔各級各類科研項目,特別是重大的.、跨學科的科研項目;組織項目實施,培育和實現(xiàn)學術(shù)水平或經(jīng)濟、社會效益高、影響大的標志性成果等。

  (五)主持制定并組織實施院(系)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃;負責院(系)引進和學術(shù)團隊建設(shè),不斷提高師資隊伍建設(shè)水平;根據(jù)學校工作安排和有關(guān)規(guī)定,實施教職工的崗位聘任及考核等。

  (六)執(zhí)行學校財務規(guī)定,負責院(系)經(jīng)費的管理和使用辦法的執(zhí)行;做好院(系)年度經(jīng)費預算,依法組織收入,并將各項收入納入學校財務核算體系;依法合理使用經(jīng)費,勤儉辦學,提高辦學資金的使用效益;負責院(系)內(nèi)資產(chǎn)的安全管理和有效使用;審查、監(jiān)督所屬單位的經(jīng)費收支和運行等。

  (七)負責組織實施院(系)各類社會服務活動。

  (八)和黨總支一起,做好師生員工的思想政治工作。

  (九)負責組織院(系)國內(nèi)外學術(shù)交流活動,提高學術(shù)交流水平。

  (十)學校賦予的其他職責。

  學院院長崗位職責 篇14

  職責描述:

  1、召集和組織商學院日常工作及會議,組織討論學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的'重大事項;

  2、負責協(xié)助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程;

  3、負責做好相應培訓計劃的執(zhí)行工作;

  4、負責合理的人才培訓計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和管理水平;

  5、負責相應課程開發(fā)與授課,制定培訓計劃;

  6、、制定學院年度工作計劃;

  7、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、培訓教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;

  4、了解培訓與開發(fā)、教育學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓;

  5、母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  學院院長崗位職責 篇15

  職責描述:

  1、負責制定企業(yè)培訓學院的發(fā)展規(guī)劃,搭建和完善學院發(fā)展體系及組織實施;

  2、熟悉人才培養(yǎng)方案的擬制,了解課程體系的設(shè)計;

  3、負責搭建、開發(fā)整合AI學院師資力量,整合國內(nèi)AI講師資源及AI課程體系,建設(shè)國內(nèi)優(yōu)質(zhì)AI師資隊伍;

  4、優(yōu)質(zhì)的.院校資源,善于運營講師隊伍,實現(xiàn)公司制定的目標任務;

  5、熟悉教育行業(yè)及高?蒲许椖可陥蟆

  任職要求:

  1、碩士以上學歷, 3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

  2、有企業(yè)大學或商學院培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有先進的培訓學院管理理念,有領(lǐng)導開展培訓方面建設(shè)、運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

  4、具有一定的戰(zhàn)略高度、市場洞察力及市場運營能力。

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