給借調(diào)人員的感謝信
借調(diào)人員感謝信篇一：致借調(diào)人員一封信
尊敬的借調(diào)老師：
每次當您回到校園的時候，您是否欣喜地發(fā)現(xiàn)，蓬勃發(fā)展的十七中都會以一幅更新、更高、更自信的姿態(tài)展現(xiàn)在您的面前。是的，誠如您的所見、所聞，轉(zhuǎn)型中的十七中學正在新一屆領導班子的帶領下，在各級領導的高度重視和社會各界的關注支持中重教研、促教學、強管理、抓建設，凝聚各方正能量，昂首闊步地前行在城市優(yōu)質(zhì)學校的快車道中。
然而，機遇與困難相伴、成功和挑戰(zhàn)相隨，十七中在跨越式發(fā)展的同時，同樣面臨著一系列亟待解決的難題，其中最為突出的就是“人”的問題：今年暑假十七中將畢業(yè)7個班級，同時七年級計劃招收600名新生、12個班級，新學期將存在5個班級任課教師的缺口，34個教學班中可供選擇的一線任課教師僅74名，出現(xiàn)“有生無師”的尷尬局面，教師短缺問題已成為制約十七中學進一步發(fā)展的瓶頸。
目前，中心學校領導班子正在積極思考，多方籌措解決問題的新方法。同時呼吁借調(diào)人員能以大局為重，積極返校代課，以此解決一線教師一再反映的中心學校借調(diào)人員“占本校編不在本校崗”的焦點問題。目前，由于占編，十七中有15名中一教師不能晉級高級職稱，有6名中學一級教師的聘用問題久懸未決，積壓有近30名中學二級的教師不能晉級中一職稱，此種現(xiàn)象已
嚴重挫傷一線教師的工作積極性，遲滯了學校的進一步發(fā)展。
另外，新一輪的設崗聘任工作即將展開，考慮到十七中的發(fā)展和全體教職員工的集體利益，“占本校編不在本校崗”的難題已提到緊急議事日程。對于你們工作關系中存在的歷史原因，中心學校深表理解，同時提前鄭重提醒您考慮好下一步自身的工作安排，否則，新一輪的設崗問題和績效工資問題，中心學校將從全局考慮，無法再保障借調(diào)人員的個人利益。
相信，在我們的共同努力下，學校的發(fā)展和個人的進步都能取得更大的成績。
再次歡迎您回校工作！
篇二：致全體辦公室人員的感謝信
尊敬的各位同事：
大家好！為應對公司生產(chǎn)一線人員缺口，同時保障公司生產(chǎn)活動的正常進行，公司決定由辦公室人員組成臨時生產(chǎn)力量，在每日正班時間到一線支援生產(chǎn)，至目前為止，已持續(xù)了兩周時間。
在此期間，您的正常工作可能受到了影響，甚至給您的生活帶來了不便和麻煩。但大家依然克服困難，堅持不懈的參與一線戰(zhàn)斗，保證了公司生產(chǎn)的正常進行。這是對公司訂單交付的有力支持，我們代表公司領導向大家表示衷心的感謝，向所有參加支援生產(chǎn)活動的同事表示崇高的.敬意！
在支援生產(chǎn)期間，每一位同事都能積極投身其中，任勞任怨，為公司的生產(chǎn)貢獻自己力量。盡管我們在具體工作的安排中可能存在不當，但大家都給予了寬容和理解。尤其是全體辦公室人員連續(xù)幾周犧牲休息時間到一線支援時，我們的許多同事都能顧全大局，服從公司的安排，并表現(xiàn)出高度的執(zhí)行力。在這里，向所有默默奉獻的同事們道一聲：你們辛苦了！
各位的支持是公司前進的動力，感謝大家對公司的厚愛，感謝你們用行動傳播世紀精神，感謝你們?yōu)楣緞?chuàng)造了巨大精神財富，為公司發(fā)展提供了精神動力。你們都是世紀的英雄。
每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風美德引領員工前進。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。世紀業(yè)績中也凝聚著你們的汗水和默默無聞的奉獻！
公司將不負大家的重托和希望，為大家施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發(fā)展，營造良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會，讓他們的青春在這里閃光，讓全力以赴工作的優(yōu)秀員工實現(xiàn)夢想�？梢詧孕�，在各位同事的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，世紀的明天會更好！
值此中秋佳節(jié)來臨之際，祝大家在今后的日子里，合家歡樂，身體健康，工作順利，心想事成！
人力行政部
20**年9月8日
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