【實用】給公司的感謝信三篇

　　我們眼下的社會，我們都可能會用到感謝信，要注意感謝信在寫作時具有一定的格式。相信大家又在為寫感謝信犯愁了吧！下面是小編精心整理的給公司的感謝信3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

給公司的感謝信 篇1

尊敬的業(yè)內同仁：

　　在德威堡五周年盛典嘉年華暨20xx第四屆品牌戰(zhàn)略峰會圓滿成功之際，本人作為德威堡的董事長僅代表公司對您在百忙之中參加我司周年慶暨品戰(zhàn)會活動表示衷心感謝。

　　時光荏苒，德威堡已經走過五個年頭。在各位的幫助和德威堡合作伙伴的信任下，德威堡在過去的五年里一直保持穩(wěn)步成長的勢頭，向“打造葡萄酒行業(yè)連

　　鎖第一品牌，成為備受尊重的全國進口紅酒賣場俱樂部，把世界頂級酒莊搬到中國的每個城市”的美好愿景更近一步。

　　感謝您在過去五年間與我們一同成長，共同致力于推進中國葡萄酒行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了一個良好的市場環(huán)境。目前我國的葡萄酒業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的階段，市場潛力無限，發(fā)展空間巨大。我們希望在未來的發(fā)展道路中能與志同道合的同仁繼續(xù)保持友好關系，攜手開拓中國葡萄酒業(yè)市場！

　　過去五年，感謝有您，伴我們一路成長；未來的.路，希望有您，隨我們一起開創(chuàng)！

給公司的感謝信 篇2

尊敬的子杰總：

　　您好!

　　首先感謝給了我培訓的機會，第一模塊培訓即將結束。培訓前我就在想，什么樣的培訓這么多人參加，真的能改變嗎?真的對工作有幫助嗎?帶著疑問踏上征途。三天培訓，讓我有了答案。

　　首先培訓不枯燥，用引導的方法，慢慢的切入課題，通俗易懂;用游戲的方式，親身體驗;用案例來分析課題，在工作中，生活中是怎樣的狀態(tài)，是積極向上的，還是不積極主動的，它像一面鏡子對照自已。

　　在工作中，自己有全力以赴嗎?對工作熱情持之以恒了嗎?面對困難想辦法解決了嗎?對家人的關心做到了嗎?答案結果:不是。如果不是參加培訓，不會發(fā)現居然有這么多缺點，還沾沾自喜認為自已做得有多么好。也是因為參加培訓學習，知道了改正方向。

　　謝謝您，子杰總，給予我參加了這次培訓機會。我會珍惜機會，改正缺點，在帶團隊時，不能只顧個人表現，而不顧其它組員的感受，一個人好不叫好，大家好才是真的好。接下來的學習，用空杯心態(tài)去學，所有人都是我的一面鏡子。將學到的方法，用到工作中，有計劃、有目標，落實，考核，監(jiān)督，有結果的方式學以致用。做一個積極的，有責任心的，有擔當的人。

　　生活中，從小事做起，關心家人，陪伴家人。再次謝謝子杰總，給予信任和學習機會!

給公司的感謝信 篇3

尊敬的香港遠洋領導：

　　您好!

　　我是青遠公司的一名普通水手，今年四月二十一日在阿姆斯特丹碼頭得知家屬在醫(yī)院檢查出卵巢膿腫，且是卵巢CA的可能性大。家屬比較害怕，想讓我回家。得知消息，我內心非常著急，當時離開航時間只有十幾個小時，很難安排休假，公司領導知道這件事后，非常熱心地幫助我，盡力安排我休假。在于船長的幫助下，我及時與公司取得聯(lián)系，經公司領導和湯經理的大力幫忙，我順利在荷蘭休假，并得以回家陪家屬做手術。

　　回家后我立刻陪家屬去青大附屬醫(yī)院做了手術，化驗結果是惡性腫瘤。醫(yī)生說幸虧病情發(fā)現得早，手術做得非常及時，雖然淋巴結有點疑似感染，但病情還是很樂觀的。聽到這消息后我的眼淚再也忍不住流出來。要不是公司及時安排我回家陪家屬做手術，病情很有可能惡化。都說“大恩不言謝”，但是我還是要感謝，謝謝給予我?guī)椭�和方便的所有人。在這特別感謝湯經理的大力幫忙，為家屬治療贏得了寶貴的時間。

　　作為一名普通員工都能得到公司的重視和關懷，充分體現了公司“以人為本”的經營理念。在外派香遠的這十年時間里，我時刻感受到公司的人文關懷，我能為在這樣的一個人性化公司而感到驕傲和自豪，我保證在日后的工作中更加努力，盡職盡責，為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

　　青島遠洋公司xxx

　　20xx年5月13日

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