市總工會工作報告

　　工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。除工作報告之外，報告還有情況報告和答復報告兩類。下面是市總工會工作報告，請參考！

各位代表、同志們：

　　今天，我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會，我受大會主席團委托，向大會做工作報告，請予審議。

　　第一部分工作回顧

　　行工會自20xx年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事，深入學習黨的和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務全行發(fā)展大局，求真務實抓服務職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會工作有了新的進展。下面，我從5個方面對工會工作進行簡要回顧：

　　一、以服務改制為中心，大力開展群眾性業(yè)務和技術(shù)創(chuàng)

　　新活動，團結(jié)動員廣大職工為經(jīng)營發(fā)展建功立業(yè)

　�。ㄒ唬┘訌娝枷虢逃�，正確認識機構(gòu)變革，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)

　　工會成立正值我行改制之初，工會為創(chuàng)建和諧的、有特色現(xiàn)代型股份制商業(yè)銀行，凝聚廣大職工的智慧和力量，激發(fā)廣大職工的主人翁精神。按照全面落實科學發(fā)展觀的要求，組織、引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到全行的奮斗目標上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)我行發(fā)展規(guī)劃上來，以產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以培訓教育、崗位練兵、合理化建議等為主要載體，引導廣大職工找準服務大局的著力點，動員和組織廣大職工立足本職、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。組織舉辦了多期講座與培訓。截至目前，五年來全行兩級工會組織與人力資源部門聯(lián)合開辦班共舉辦各級各類培訓班XXXX期，培訓職工達XXXX人次；全行開展大中型技能競賽XXX次，參賽人數(shù)達XXXX余人次；一線業(yè)務人員打字、點鈔、微機百張等技能測試參加率達到100%，達標率達到100%，全行擁有初級以上職稱人員達XXX人，比2006年初的XXX人，提高了XXXX%，全行大專以上人數(shù)由XXXX人達到XXXXX人，提高了XXX%；發(fā)放風險知識答卷，全行共提出意見建議XXXX條；組織反商業(yè)賄賂知識答題活動，鞏固和檢驗學習成果。XXXX余名員工踴躍參加；

　�。ǘ�）圍繞經(jīng)營發(fā)展，積極組織開展業(yè)務技術(shù)比賽，全面提升我行服務水平

　　五年來，各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會特點和優(yōu)勢，將競賽活動與動員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來，與提高職工隊伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，與培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍結(jié)合起來，與保持職工隊伍昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)結(jié)合起來，形成了黨政領(lǐng)導掛帥、工會組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動幾年來，為積極推進我行文明規(guī)范服務工作，促使我行服務向標準化、高效化發(fā)展，工會分別組織開展了“迎奧運文明、安全、規(guī)范服務”勞動競賽、“迎國慶、做貢獻、滿意服務在金融”業(yè)務技能比賽和了營業(yè)網(wǎng)點“合規(guī) 高效”勞動競賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數(shù)達XXXXX人次，既培育了職工主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，又有效促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，成為推動我行發(fā)展的重要手段。通過技術(shù)練兵、業(yè)務比拼、服務爭優(yōu)等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學技術(shù)、以比賽強素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對我行服務質(zhì)量和服務水平的全面提升起到了良好的推動作用。涌現(xiàn)出多個優(yōu)秀集體和個人，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000家文明規(guī)范服務單位中，我行有4家獲獎；在北京市銀行業(yè)協(xié)會評選的100家文明規(guī)范服務單位中，我行有X家獲獎。

　　二、以維護職工群眾切身利益為重點，規(guī)范完善工會建設，積極推進和諧勞動關(guān)系和我行穩(wěn)定大局

　�。ㄒ唬�強基固本，加強組織建設，充分發(fā)揮工會組織在增強企業(yè)凝聚力中的促進作用

　　建會以來，工會在行黨委領(lǐng)導下，主動適應我行體制改革、業(yè)務布局和職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)上的變化，在工會組織建設上始終堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作機制，以強化自身建設為保證,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,根據(jù)全行各級機構(gòu)設立、兼并、重組及黨組織設立的情況，及時建立、撤消、調(diào)整工會組織機構(gòu)，并強調(diào)同時成立工會委員會、同時成立工會女職工委員會、同時成立工會經(jīng)費審查委員會。做到了哪里有黨組織，哪里就有工會組織，哪里就有工會活動，哪里就有職工之家。截止目前，全行共建有基層工會XX個，總行機關(guān)設立XX個工會小組，發(fā)展會員XXXX名，在職職工入會率達100%，有效擴大了工會組織的覆蓋面。五年來，行工會在市總工會的各項評比中，2008年市總工會授予我行“XXXXX稱號，2009年本市各項工會評比獲第一名，2010年被市總工會評為綜合先進，XXX支行獲首都文明單位稱號。

　�。ǘ�）不斷完善規(guī)章制度、大力推進干部人員培訓，切實提升工會工作能力

　　XXXXXX工會自成立以來，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《XXXXXX職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法，并在實際工作中嚴格按章辦事，強化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負責、協(xié)調(diào)高效的工作機制。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強干部教育培訓工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓規(guī)劃》有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓，加強工會財務、經(jīng)審干部的培訓，針對特殊時期政策進行專門培訓，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓，加強工會會計的培訓教育工作。

　�。ㄈ�）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。

　　為推進我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會在我行經(jīng)營決策中的地位，通過職代會和委員會選舉職工董事、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會和監(jiān)事會中的作用，目前我行董事會共有X名職工董事、監(jiān)事會共有X名職工監(jiān)事。

　　幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會的制度建設。先后制訂完善了工會機構(gòu)職責、崗位職責、工會干部廉潔自律制度、工會財務管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強與學校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學校規(guī)章制度在工作中得到落實。認真做好上級工會及學校布置的工作。

　　回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領(lǐng)導是做好工會工作的重要保證，圍繞學校中心工作，服務學校建設和發(fā)展大局是工會工作的基本準則，努力維護教職工的合法權(quán)益和學校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎(chǔ)，與時俱進，開拓進取，求真務實是創(chuàng)新工會工作的根本出路。我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，校務公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。

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