工作計劃

時間：2023-05-30 19:10:58 工作計劃范文我要投稿

舞蹈工作計劃推薦度：
少先隊的工作計劃推薦度：
單位工作計劃推薦度：
單位的工作計劃推薦度：
工作計劃推薦度：
相關(guān)推薦

有關(guān)工作計劃范文匯總8篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，是時候開始制定計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)工作計劃范文匯總8篇

工作計劃篇1

　　20xx年，我支行各項經(jīng)營指標快速發(fā)展、職工思想穩(wěn)定、內(nèi)控制度逐步完善，各項業(yè)務(wù)工作均創(chuàng)歷史最好水平。在即將到來的20xx年里，面對XX銀行上市以后的新機遇和新挑戰(zhàn)，我支行將在上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)全面推進經(jīng)營模式和增長方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)營效率，優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)控機制，增強綜合競爭能力、盈利能力和風險防控能力，打好經(jīng)營基礎(chǔ)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，主要是做好以下幾個方面的工作：

　　一是積極采取措施，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源。穩(wěn)定我行貸款，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票的簽發(fā)彌補企業(yè)歸還貸款對我行造成的損失的基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定全面、客觀、可行的投資理財方案，引導(dǎo)企業(yè)資金流向，力爭最大限度保證和謀求我行的經(jīng)營利益。

　　二是密切關(guān)注形勢，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務(wù)。繼續(xù)密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展情況，及時向市分行匯報XX集團年金業(yè)務(wù)進展情況，全力配合市分行開展對XX集團企業(yè)年金業(yè)務(wù)的營銷，力爭企業(yè)年金業(yè)務(wù)年內(nèi)在我行順利辦理。

　　三是進行銷售網(wǎng)點走訪，增加資金歸行總量。XX 集團的銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，每年完成將近12億元的化肥銷售任務(wù)。因此，加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作的重中之重。明年，我支行將擇時與集團公司有關(guān)負責人一道，對河南、河北、山東的19家大型銷售分公司進行走訪，疏通上述分公司的銷貨款歸行渠道，從根本上解決我行資金歸行問題，增加我行公司存款總量，降低籌資成本，提高經(jīng)營利潤。

　　四是加強銀團貸款管理，防范和化解融資風險。繼續(xù)組織相關(guān)專業(yè)人員就銀團貸款業(yè)務(wù)進行專題學習和研究，完善業(yè)務(wù)管理流程和操作辦法，同時加強與企業(yè)及參貸銀行的信息溝通，建立完善的信息溝通機制和風險預(yù)警制度，切實防范和化解融資風險。

　　五是調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元化經(jīng)營新格局。努力提高非信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風險可控、積極穩(wěn)步的原則，積極培育客戶融資需求。突出負債結(jié)構(gòu)的調(diào)整，最大限度降低經(jīng)營成本，提高資金效益。還要調(diào)整收益結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，建立中間業(yè)務(wù)與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)的聯(lián)動效應(yīng)，利用我行多樣化的業(yè)務(wù)品種、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，加大對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷力度，爭取市場份額，提高經(jīng)營效益。

　　六是全力推進個人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大

　　按照經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變和業(yè)務(wù)效益結(jié)構(gòu)優(yōu)化的形勢發(fā)展要求，把全力推進個人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心：一是切實建立“大個金”格局，以提高低成本存款為著重點，壯大和豐富個人金融業(yè)務(wù)，提高其在全行經(jīng)營效益中的比重;二是加快個人理財業(yè)務(wù)的發(fā)展，鞏固和擴大中高端優(yōu)質(zhì)個人客戶群，穩(wěn)定地提高中間業(yè)務(wù)收入;三是重視和大力開展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)，采取有力有效措施，使其業(yè)務(wù)規(guī)模達到一個初具發(fā)展基礎(chǔ)的可觀水平

　　七是加強員工隊伍建設(shè)，全面提高干部員工綜合素質(zhì)。加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制，結(jié)合全行股改的新形勢新任務(wù)，探索更為靈活有效的教育和學習方式，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動，使全行員工的個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，提高工作積極性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)工作的更快更好發(fā)展，適應(yīng)我行股份制改革形勢下崗位的新要求。

　　八是建設(shè)內(nèi)控文化，強化內(nèi)控管理

　　從內(nèi)控管理的“學、改、查、教”等四個方面為著手，講方法，求實效，不斷加大力度，深入開展各項內(nèi)控管理工作和案件防范活動：一是“學”。狠抓對全行員工的內(nèi)控管理學習活動。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理辦法等為主要學習內(nèi)容，每周開展一次小組學習，每半月進行一次集中學習，保證學習效果;二是 “改”。進一步積極查找漏洞、分析原因、制訂整改方案，認真落實整改;三是“查”。以內(nèi)控機制建設(shè)情況和屢查屢存問題為重點，認真深入和嚴格地開展定期自查活動，使內(nèi)控機制建設(shè)不斷深入;四是“教”。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動，使員工不斷樹立正確的內(nèi)控工作觀念，形成到位的內(nèi)控工作意識，從而深化內(nèi)控文化建設(shè)。

　　為提升豐縣支行履職能力，在上級行績效考核工作中的再取佳績，支行結(jié)合實際情況，制定了20xx年度工作目標：爭創(chuàng)中心支行優(yōu)秀單位。20xx年支行工作思路：夯實基礎(chǔ)、強化管理、推進創(chuàng)新、提升能力、促進和諧、再上臺階。現(xiàn)將20xx年度工作計劃印發(fā)，請落實執(zhí)行，并根據(jù)上級部署及時調(diào)整。

　　(一)在分行業(yè)績考核的'基礎(chǔ)上，加強業(yè)務(wù)條線績效管理，僅從一家銀行或一家銀行的一個人的年度進行績效評價顯然是不全面的。應(yīng)當應(yīng)用財務(wù)數(shù)據(jù)或財務(wù)比率，對一家銀行進行多角度的比較分析。如：趨勢分析、結(jié)構(gòu)分析、同業(yè)比較分析等

　　：主要將一家銀行若干年的財務(wù)報表按時間序列作比較

　�。簩⒛骋豁椖浚凑找�(guī)定標志分類，劃分成若干組成部分，計算出各個部分在整體中所占的比重，從部分與整體的比例關(guān)系看其對整體的影響

　�。簩⒁患毅y行的財務(wù)狀況與其他銀行、或同行業(yè)平均水平相比較

　　各種方法可以結(jié)合使用，如將我行不同年度的結(jié)構(gòu)百分比報表逐項比較，就是與趨勢分析相聯(lián)系的做法。

　　(二)如何完善財務(wù)管理信息系統(tǒng)的自動化

　　因此，如何利用最新的信息技術(shù)，融入新的管理會計思想，加強預(yù)算管理、資金管理和財務(wù)分析等管理功能，成為財務(wù)管理信息化的主要目標。

　　全面管理是以優(yōu)化企業(yè)的整體資源為目標，完整配置、計量、記錄銀行所有財務(wù)狀況相關(guān)的業(yè)務(wù)資源和業(yè)務(wù)活動，并進行詳盡的核算、統(tǒng)計、分析、考核，以實現(xiàn)資金流、信息流、增值流、工作流的統(tǒng)一管理。對所有的經(jīng)濟活動和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，能根據(jù)管理個控制的各種需要進行多角度、多層次的查找、比較、分析，建立不用類型的企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的評價體系，提供對管理決策的支持，提高我行在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下的競爭力。

工作計劃篇2

　　有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠，熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動人的光輝！為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：

　　一、常規(guī)教育方面

　　一年級的小學生對于學校的日常生活和學習還不太適應(yīng)，所以，班級管理內(nèi)容要近一點，小一點，實一點，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：

　　1，充分利用班隊會及晨會的時間學習《雙語學校學生規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。我將在班級設(shè)立"小小監(jiān)督崗"，專門負責監(jiān)督檢查學生的日常行為，并在晚點時間進行一日總結(jié)，通過監(jiān)督崗的匯報，評出"最佳拇指獎"。對表現(xiàn)不夠好的學生，及時進行點撥，指導(dǎo)，加強教育。

　　2，合理利用升旗儀式，重大節(jié)日，加強學生的德育教育。這學期利用教師節(jié)，國慶節(jié)等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

　　3，充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有集體。比如：可以利用故事會和文明班級的評比等活動，對學生進行思想教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的刊版的教育作用，采用"自理小屋"，"衛(wèi)生小天使"和"禮儀花園"等欄目進一步規(guī)范學生的行為習慣。對于學生的書寫讀的姿勢，我將采用"誰的小樹長得最直"的活動進行監(jiān)督，并在課堂上隨時提醒與幫助。

　　二，班級紀律方面

　　一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：

　　1，課堂紀律

　　首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應(yīng)的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的.宗旨是"說到就要做到。"

　　2，課間紀律

　　課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展"跳繩，做游戲，拍球"等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。

　　三，衛(wèi)生方面

　　講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設(shè)一個良好的學習環(huán)境。

　　1，個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好"三勤"，桌子勤清，物品勤擺，兩操勤做。

　　2，班級衛(wèi)生：每天早，中，晚分派值日生清掃，設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動，及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。

　　四，班干部的培養(yǎng)方面

　　班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制（包括班長和組長），使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

　　五，其他方面

　　班級管理中還應(yīng)注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：文明小標兵評選，小書法家，小詩人，數(shù)學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人，新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。

　　另外，我們得還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關(guān)愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。

工作計劃篇3

　　我感到很榮幸，能夠當選這個年度的院團學聯(lián)文藝部長一職，真心希望在下一學年的工作中能與團學聯(lián)的其他部長，主席團和老師們默契配合，我將投入全部的熱情并配合以往的文藝部工作經(jīng)驗，把這一年度的工作干好、干得更加出色。

　　新的學年，文藝部將在“以文藝服務(wù)同學，以文藝服務(wù)我院建設(shè)”的原則指引下，切實開展文藝活動，豐富同學的業(yè)余生活，活躍院內(nèi)氣氛，并融娛樂性、創(chuàng)造性、教育性為一體，為我院精神文明建設(shè)服務(wù)，切實為展示我院風采，宣傳我院文化，樹立我院形象而努力。

　　對于新一屆的文藝部，我的工作理念用一句話概括就是：精誠所至，金石為開。我想，無論是調(diào)動同學參加活動的積極性，還是組織活動中與老師的交流，以及與其他各方面人的接觸，都需要有專心誠意這個前提在，大家心往一處想，勁往一處使，相互支持，就不怕工作干不好。這對于我以及其他部員都是一個考驗，我會真誠的對待部員，也希望大家能夠在這一年里合作愉快。即將到來的部員大部分都是九零后，這一代人個性突出才華橫溢。我相信，有我和這樣一群充滿活力的部員，一定能再創(chuàng)輝煌，為地空學院團學聯(lián)整體工作添上屬于文藝部的絢麗一筆。

　�。ㄒ唬┤藛T安排

　　新一屆計劃招新5人，包括兩個女生三個男生（或三個女生兩個男生），這樣加上部長和副部長共是七位成員。其次，對于詳細的分工安排如下：由部長及副部長總體負責團學聯(lián)活動的策劃和安排，成為與主席、其他部門以及校文藝部的聯(lián)系紐帶，安排好部員的工作，認真開好例會，在確保搞好迎新晚會，元旦晚會，大合唱，畢業(yè)晚會這幾個基本活動上，爭取多搞些其他有意義的活動。部員作為活動的聯(lián)系員，建起部長、晚會主持人、參與同學和領(lǐng)導(dǎo)嘉賓之間聯(lián)系的橋梁。平時的工作，讓男部員負責男生文藝委員的通知聯(lián)系工作，一名女生負責大一女生，另一名女生負責大二女生。我覺得有嚴密的分配和打算，按照目的去招新，這樣才會有比較高的效率。

　�。ǘ┚唧w活動計劃

　　團學聯(lián)文藝部的工作主要有幾個大項，上半學期的迎新晚會，元旦晚會，這兩個活動是關(guān)注度最高的，所以我們也會當成重中之重來準備。當然，我不是恪守成規(guī)的部長，我會好好動腦筋，在這一年里，想出一些新的活動方案和工作理念，一方面作為創(chuàng)新的嘗試，另一方面也為以后文藝部的工作留下一些經(jīng)驗。由于我們地空學院不算是特別大的院，所以從實際出發(fā)，我們不會有太多機會辦大型的晚會和活動，但搞些小型的、有意義的活動還是很可行的。我會帶領(lǐng)文藝部活躍起來，讓大家感受到文藝部的存在，我們會盡可能地給更多的同學提供更大的舞臺和更多的機會，來展現(xiàn)他們的才華，綻放他們的精彩。

　　十月份的迎新晚會，是我們新一屆文藝部第一次大型的活動，我們壓力雖然很大，但這是文藝部成員間的第一次合作，也是文藝部的一次集體亮相，我一定會發(fā)揮團隊的力量盡最大的努力把它辦好。首先會安排部員和大一各班的文藝委員開會，講具體精神傳達到位，希望有才藝的同學來積極報名。在準備節(jié)目的同時，需要宣傳部配合好板報宣傳工作，希望得到更多同學的關(guān)注。往年的迎新晚會只有我們自己學院的同學知道，影響力不夠大，這次爭取能讓別的學院的.同學也來參加我們的迎新晚會，以提高我院的的知名度和在學校中的地位。

　　年底的元旦晚會。這個形式可以多樣，化妝舞會等待定。十二月末，大二的同學考完四六級，需要活動來放松身心，正好趕上圣誕和元旦，所以，我們會爭取策劃出一個小型的娛樂活動。

　　下學期三月份的女生節(jié)。我想我會沿襲本學期的模式，在宣傳上有所改善，讓更多的同學了解這個活動，并參與進來，更廣泛的達到豐富同學課余生活的目的。

　　五月份的合唱節(jié)應(yīng)該是一年中唯一的一次參加校級各院系間比賽的機會，我們會認真對待，吸取今年的經(jīng)驗教訓，具體措施會在合唱節(jié)的策劃中寫出，爭取達到保持前四名的目標。

　　畢業(yè)生晚會，是文藝部最重要的活動之一，也是學院一年一度最重要的文藝活動了。20xx年的畢業(yè)生晚會我親身參與，感覺還是比較成功的，但沒有最好只有更好，接過這個接力棒，我們一定更加努力，用心策劃安排，把20xx年的畢業(yè)生晚會搞成功。我們會從各年級各班級中精心挑選節(jié)目和人員，爭取把每個節(jié)目都做成精品。我們會從整臺晚會的客觀性和綜合性來挑選節(jié)目的類型以及安排節(jié)目的順序。畢業(yè)生的視頻和院領(lǐng)導(dǎo)老師的DV錄像，我們會繼續(xù)保留，但爭取做出新意。希望有我們文藝部以及團學聯(lián)其他部門的配合，把這次活動辦好，給20xx年畢業(yè)的學長學姐們留下深刻、美好的回憶。

　　（三）注意事項

　　在今年的工作中我們會注意以下幾點：

　　1．一切聽從指揮，做好本部工作，積極組織各項活動，豐富學生校園生活，并協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，合理分配工作，達到效率與成果的最大化。

　　2．文藝部作為團學聯(lián)的一個部分，在其他部門舉辦的活動中要文藝部支持的，我們一定鼎力相助、積極配合。

　　3．開學初挑選三四個適合當司儀的女同學，平時做一些訓練，這樣遇到活動的時候，司儀部分就會比較專業(yè)、不成問題了

　　4．新一屆文藝部會強調(diào)文藝委員的責任，我們要對各班文藝委員有一定了解，從而達到各種信息第一時間讓同學們知道的目的。

　　5．文藝部開會不會很多，有活動的時候會傳達一下工作安排，沒活動的時候不無謂的耽誤大家學習時間。但是只要是開會的時候就要強調(diào)出勤，沒有請假就缺席的我們會提出批評，除此之外我們還會要求大家進行會議記錄，為的是能準確的把活動安排傳達到各位同學。

　�。ㄋ模┙Y(jié)語

　　計劃趕不上變化，有了開展工作的的計劃，再根據(jù)實際出現(xiàn)的問題，及時變換策略、集思廣益，就能把工作做好。新一屆文藝部不只會紙上談兵，我們會用行動說話，用工作成果證明我們的能力，盡心盡職的干好我們的工作。

工作計劃篇4

　　由于此學期學校將取消各班的衛(wèi)生工作，所以，班級的衛(wèi)生工作范圍將著重轉(zhuǎn)移到寢室，

　　對于寢室的衛(wèi)生工作，作為衛(wèi)生委員的我們對我班的衛(wèi)生工作有如下的計劃：

　　(1)及時、準確地傳達上級關(guān)于衛(wèi)生的寢室方面的相關(guān)指示，并且組織同學認真貫徹實施;

　　(2)督促各寢室搞好寢室衛(wèi)生，做好蟑螂、老鼠、臭蟲等的防治工作;

　　(3)指導(dǎo)各寢室做好寢室布局工作，營造一種整潔、舒適、溫馨的寢室氛圍;

　　(4)在系里“優(yōu)秀寢室”的評比期間，認真、負責的帶領(lǐng)各寢室按照評比的`要求做好工作，向榮譽靠齊;

　　(5)在班上不定期地開展“寢室衛(wèi)生標兵”評比活動，對表現(xiàn)突出的寢室給予一定的物質(zhì)獎勵，對表現(xiàn)不好的寢室給予批評并指導(dǎo)他們及時改正;

　　(6)積極向各寢室宣傳衛(wèi)生知識，增強同學們的衛(wèi)生、環(huán)保意識;

　　(7)于每星期不定時地對各寢室進行衛(wèi)生檢查，并積極配合院、系里衛(wèi)生部對我各寢室的檢查工作;

　　(8)負責衛(wèi)生打掃工具的分配與保管。既然同學給予我這么大的期望，我將盡職盡責、全心全意、認真仔細地做好我班的衛(wèi)生工作，務(wù)必落實好以上工作計劃，決不辜負同學對我的信任。衛(wèi)生委員：朱斐、成星

工作計劃篇5

　　策劃人：

　　迎新工作計劃

　　為了切實做好我院的迎新工作，為了更好地服務(wù)來自各省市的新生及其家長，為學校的學生工作樹立良好的形象，確保新生順利入學，根據(jù)我校有關(guān)迎新工作文件和學校的統(tǒng)一部署和安排，并結(jié)合我院的具體情況，特制定詳細計劃如下：

　　一、成立院迎新工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　總負責人：組長：副組長：

　　組員：=======及學生會各部成員。二、做好迎新前期準備工作

　　1、做好迎新必備物品的準備工作。（主要由組織部負責） 2、做好相關(guān)的宣傳工作，出宣傳板2塊，條幅1條（主要由宣傳部負責）,準備“新生入學須知”和“家長須知”。

　　3、做好迎新工作人員的具體安排，召開迎新工作分工明確會和紀律要求會。

　　4、確定各迎新小組的成員名單及相應(yīng)負責人，安排各組具體迎新時間。

　　5、召開各組織部門會議，將迎新工作具體事宜和安排向?qū)W生干部進行說明部署。

　　二、注意事項及要求

　　1. 根據(jù)迎新工作安排時間及分組，各學生干部應(yīng)提前十五分鐘到位。由各組負責人進行點名，對無故遲到或未到的學生干部嚴肅處理。

　　2. 每個學生干部均需參加迎新培訓，進行整體的思想整合，做到 “以為新生服務(wù)為己任”，樹立良好的學生干部形象。 3. 迎新工作中應(yīng)做到責任有序、熱情有度，耐心誠懇地為新生報道服務(wù)。

　　4. 迎新過程中出現(xiàn)突發(fā)事件，應(yīng)及時向負責人反映；負責人無法解決的問題應(yīng)迅速向中文系領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，嚴禁任何人擅自處理。

　　5. 迎新工作結(jié)束后，以各小組為單位上交工作總結(jié)，對存在的'問題及時總結(jié)反映。 6. 本次迎新實行首問負責制。

　　三、接新生工作的工作流程：

　　各組內(nèi)部分工明確：

　　1、新生報道登記處（圖書館一樓大廳，憑錄取通知書、致新生及家長的一封信回執(zhí)單、身份證原件、準考證原件）

　　2、新生具體情況手寫表（提前打�。�

　　3、新生交錢。

　　4、準備領(lǐng)取軍訓服的憑條。（需要蓋院章）

　　5、新生行李的幫助運送

　　以下特殊情況與領(lǐng)導(dǎo)老師及時聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理

　　6、突發(fā)性事件的處理（包括：新生行李的丟失，沒有按時報到的新生等）

　　四、迎新生工作的工作考核制度：

　　為了迎新生工作的順利進行，對工作人員進行有效的管理，特制定以下考核制度：

　　1、今年的迎新工作必須高度重視，要認真執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)定，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實，確保迎新工作順利、安全、有序地進行。

　　2、制定考勤表，所有人員必須全程在場。

　　3、工作中現(xiàn)場工作人員以身作則，接待熱情大方，衣裝得體，工作做到有始有終，真正體現(xiàn)出藝術(shù)學院大學生良好的精神風貌；

　　4、迎新生工作總負責人以及各組的組長，各部的部長，對自己各部門成員做好考核，工作結(jié)束后工作總結(jié)中附考核表； 5.迎新工作當中如出現(xiàn)不服從安排，鬧情緒等一系列有損學院形象的工作人員，馬上上報主席團，按學院規(guī)章制度，嚴肅處理。

　　五、所需物品：

　　1、11級各班新生名單，桌子5張，椅子14把；藝術(shù)學院各學生組織部門的簡介；飲水機一個，（一次性茶杯80個）和桶裝水；稿紙若干本，黑色簽字筆若干（足量）、席卡（各個專業(yè)分類注冊所需）等其他設(shè)施。（組織部負責采購任務(wù)）

　　六、其它：

　　1、迎新生前的準備工作，包括宣傳、桌椅、水及其它設(shè)施； 2、各負責人抓好工作責任落實；

　　3、顧全大局，配合好其它各部門它迎新工作；

工作計劃篇6

　　xx小區(qū)宣傳欄的設(shè)計同樣緊緊圍繞社區(qū)活動的三大主題，即“共建新文明”、“交流新文化”、“環(huán)保型、大綠化的環(huán)境文化氣氛”。

　　具體內(nèi)容可以采取豐富多彩的形式，如：傳統(tǒng)佳節(jié)的慶�；顒樱粐H性節(jié)日的宣傳活動；其它不定期舉辦的社區(qū)活動——五六月份期間的青少年活動月、八月的消夏趣味運動會、十月份的文化藝術(shù)節(jié)等等。

　　這些活動的策劃和組織一般都以家庭活動為主，體現(xiàn)出從"小家"到"大家"的和諧。其中穿插著其他一些以青少年和老人為主體的活動，如暑期的夏令營、培訓班、競賽活動，重陽節(jié)期間的敬老活動、與外界合辦的義診等活動。通過豐富多彩的形式既滿足了有藝術(shù)特長的業(yè)主的`表演欲（尤其是老年人），又可以在小區(qū)內(nèi)經(jīng)常舉行文藝匯演，增加了小區(qū)的文化氛圍，同時，具有較高的新聞價值。作為恒達企業(yè)文化重要組成部分的�？逗氵_人》，有效地加強了業(yè)主與物業(yè)管理公司之間的溝通，同時，反映了業(yè)主的呼聲，站在較為公正和客觀的一面，很好地協(xié)調(diào)了二者之間的關(guān)系。只有這樣，才能贏得業(yè)主的信任和好評，才能有長久的生命力。

工作計劃篇7

　　為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項工作。

　　(一)臨床科室

　　重點抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

　　1、病案質(zhì)量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。

　　2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評價”查看①使用的適應(yīng)癥、禁忌證。②預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。

　　3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調(diào)真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄。

　　(二)門診部

　　1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。

　　2、設(shè)置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。

　　3、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。范文大全

　　(三)醫(yī)技輔助科室

　　組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎懲制定。

　　科、教方面

　　(一)、科研工作

　　1、有計劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。

　　2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。

　　3、結(jié)合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設(shè)的專業(yè)，高壓氧倉的設(shè)置、體檢中心等，

　　(二)、教學工作

　　1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理

　　為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[20xx]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》(試行)及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[20xx]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的'專業(yè)技術(shù)人員學分，杜絕弄虛作假。

　　a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。

　　b、強調(diào)院內(nèi)外學術(shù)活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后，才能加蓋院章。

　　2、院外進修、實習生人員管理

　　a、進一步加強組織紀律性的管理。

　　b、強調(diào)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能的訓練。

　　3、其它

　　a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學習，提高帶教質(zhì)量。

　　b、組織、安排各種形式的學術(shù)活動并與技術(shù)檔案相結(jié)合。

　　c、定期舉行“三基”理論(包括院感)考核，有條件時對進修、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。