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疫情期間在崗工作證明

時間:2022-04-14 08:41:21 工作證明 我要投稿

疫情期間在崗工作證明(通用5篇)

  在我們平凡的日常里,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編幫大家整理的疫情期間在崗工作證明(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

疫情期間在崗工作證明(通用5篇)

  疫情期間在崗工作證明1

  xxx,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,xxxx年畢業(yè)于xxxxx學院xxx專業(yè),本科學歷。從xxx年xx月起就職于我單位,其現(xiàn)實表現(xiàn)情況如下:

  一、思想政治情況。該護士認真學習黨的基本路線方針政策,主動通過報紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡等積極學習政治理論,不斷提高自己的理論和思想水平。

  二、個人品行。該護士為人謙虛真誠,處事公道正派;心胸寬容大度,不計較個人得失;待人誠懇、友善,尊敬領導,團結護士,較好地處理與領導和同事的'關系。

  三、遵紀守法。該護士不能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。未參加任何邪教組織,沒有任何違法違紀行為。

  四、工作表現(xiàn)。該護士熱愛本職工作,態(tài)度端正,工作熱情高,執(zhí)行力強,主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務,主動解決工作中的問題,勤勤懇懇,能按時按質完成領導交辦的工作。曾參與多項xxxxx賽事的組織、會務工作,表現(xiàn)出色。

  特此為證明!

  xx醫(yī)院(蓋章)

  經(jīng)辦人(簽名):

  _______年_______月_______日

  疫情期間在崗工作證明2

  有我醫(yī)院護士_______護士,性別:_______,身份證號碼:______________,自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今,累計從事專業(yè)工作滿_______年。經(jīng)查,該護士在工作期間,能遵紀守法,無違反職業(yè)操守的行為,我醫(yī)院對本證明真實性負責。

  特此為證明。

  單位(蓋章)

  經(jīng)辦人(簽名):

  _______年_______月_______日

  疫情期間在崗工作證明3

  茲證明__________________ (先生/女士)目前為我單位員工;身份證號碼為________________________;從______ 年______ 月______日至今在此工作,目前職務為______ ,職稱為□高級 □中級 □初級 □無職稱,學歷為□研究生及以上 □本科 □大專 □中專、高中及技校 □初中以下。固定月工資人民幣______ 元。獎金、紅利等其他收入月平均人民幣______ 元。平均全年稅后總收入(大寫)人民幣__________________ 元。

  單位性質:__________________

  單位地址:__________________

  單位領導:__________________

  單位電話:__________________

  單位公章

  ______年______ 月______日

  疫情期間在崗工作證明4

  茲證明_________先生,身份證號碼為__________________,系我單位工作人員,自_________年_________月至今一直在我單位工作,在我單位已工作_________年。目前在我單位___________部門擔任___________職務;近一年度該員工稅后月均收入人民幣 xx年,學歷為__________________________畢業(yè),目前其在我單位擔任____________職業(yè)。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元,(大寫:____萬____仟____佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。

  本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的,如因上述證明與事實不符導致貴行經(jīng)濟損失,本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹韶熑巍?/p>

  特此證明。

  單位公章

  20xx年xx月xx日

  疫情期間在崗工作證明5

  茲證明______系本單位職工(有效身份證號碼:__________________),性別______,年齡______歲,工作年限____________,現(xiàn)任______職務,其月收入為人民幣(大寫)____________元整,年收入人民幣(大寫)____________元整。

  以上情況真實無誤,我單位對此不承擔相應的法律責任。

  特此證明。

  ____人事(勞資)部門公章

  _____年_____月_____日

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