上半年鐵路局團委工作總結(jié)
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。以下是關(guān)于上半年鐵路局團委工作總結(jié)范文，希望對大家有幫助!
上半年鐵路局團委工作總結(jié)一
20xx年上半年，局團委認真遵照局黨委和全國鐵道團委的工作要求，緊密圍繞路局運輸、安全、穩(wěn)定的工作實際，充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢，在路局運輸安全經(jīng)營和防“非”工作中較好地發(fā)揮團組織和團員青年的先鋒模范作用。現(xiàn)將局團委2**5年上半年工作總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在抗擊“非典”斗爭中展示作為
在今年上半年的防“非”工作中，全局各級團組織和團員青年積極響應(yīng)黨組織的號召，發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統(tǒng)，挺身而出，勇敢地站在戰(zhàn)斗的最前線，用自己的行動證明自己的價值與誓言。局團委按路局黨委的整體部署，以文件、電報等形式對全局團組織和團員青年抗擊“非典”的工作進行細化落實，明確工作責任。同時，局團委還向全局團員青年發(fā)出倡儀書，動員全局團員青年積極投身抗擊“非典”的行動中。4月下旬，局團委及時召開了重點單位團委書記會議，重點對“高危”的一線崗位青年防“非”工作進行再次部署落實，并下拔了一定的團組織防“非”專項活動經(jīng)費，確保工作落到實處，切實發(fā)揮作用。防“非”重點時期，局團委先后組織了兩支青年突擊隊，利用節(jié)假日和休息日深入職工居民小區(qū)，開展防“非”知識宣傳，共在21個點開展宣傳活動，發(fā)出宣傳單2萬余份;還在昆明站常設(shè)青年突擊隊，協(xié)助昆明站購票旅客填寫健康登記表(目前，該青年突擊隊仍在昆明站售票大廳開展工作)。這些工作得到廣大干部職工和領(lǐng)導的充分肯定。在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，涌現(xiàn)出了一大批先進青年集體和個人，她們的事跡：《“非典”戰(zhàn)場上的青年文明號》、《口罩后的明眸》、《抗擊“非典”，我們義不容辭》、《非常時期的非常情感》、《*青年志愿者行動的部分細節(jié)》等先后在《昆明鐵道》、《云南共青團》(網(wǎng)站)、《中國共青團》(網(wǎng)站)上刊載或轉(zhuǎn)載。在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，全局共有46名青年職工受到路局黨、政、工、團的表彰。
二、大力選樹先進典型，在全局青少年中形成學先進、趕先進的`良好氛圍
今年4月至5月，局黨政工團在全局各單位團員青年大力開展第三屆“*十佳青年”的學習評選活動。將“十佳青年”候選人的先進事跡材料在《昆明鐵道》報、《*青年》、“*青年”在線等宣傳媒體上刊載，組織廣大團員青年學習。經(jīng)全局廣大團員青年的積極投票，評委會的認真評審，評選出了第三屆“*十佳青年”，7月2*日，路局舉行了隆重的第三屆“*十佳青年”頒獎典禮，表彰了為路局各項工作做出杰出貢獻的丁柱杉等十名優(yōu)秀青年。5月兒童節(jié)前5月至5月，局團委和局教育管理中心又在全局中小學生中開展*“十佳少先隊員”的評比活動，評選表彰了第三屆“*十佳少先隊員”。5月，局團委還對全局局級以上“青年文明號”進行復(fù)核，并對新申報的“青年文明號”進行全面考核(目前此項工作還在進行中)。
通過“*十佳青年”和“*十佳少先隊員”的評比活動及“青年文明號”的驗收考核工作，在全局掀起了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。今年上半年，全局共有1個基層團委、1個團支部、2個青年班組、2名團干部和2名局共青團員受到省部級表彰;1名團干部受到團中央表彰。
三、狠抓青工安全基礎(chǔ)，確保青工安全生產(chǎn)
1、防洪期間，局團委與局工務(wù)處在全局青年中開展了“青工雨季防洪保安全、保暢通”競賽活動，努力做到防“非”與防洪保安全兩不誤。局團委和基層單位團組織簽訂了安全保包合同書，基層各單位團委又和團支部簽訂了責任書，并成立了87個青年防洪搶險突擊隊。到5月31日，全局青工共發(fā)現(xiàn)并排除險情31次，參與突擊搶險70次，共有1721人次參加。
2、開展青年安全生產(chǎn)大檢查調(diào)研活動。局團委先后組織3個青工安全調(diào)研組，深入南昆、貴昆、成昆、昆河線進行青工安全調(diào)研。針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，組織團員青年開展安全大反思、大討論活動，對青工安全工作進行揭、擺、查，查隱患、堵漏洞、促整改、求實效，增強青工安全第一思想。同時，局團委在《*青年》上開辟欄目，探討青工安全生產(chǎn)工作的新途徑和新方法。
3、在云南省青年安全知識競賽活動中取得好成績。局團委先后組織361名青工參加云南省青年安全知識競賽的初賽，最后，選拔出成績最好的3名選手組成局代表隊參加全省的決賽。目前，我局青年安全知識參賽隊已從全省的參賽隊中脫穎而出，殺入了全省只有6個隊參賽的總決賽。
4、認真牽頭組織好全局的崗位練兵、技術(shù)比賽活動，為青工安全打牢基礎(chǔ)。上半年，局團委在認真總結(jié)去年“崗位練兵、技術(shù)比賽”工作的基礎(chǔ)上，廣泛征求有關(guān)業(yè)務(wù)部處室的意見，制定了2**4年崗位練兵、技術(shù)比賽年度工作安排，以文件下發(fā)各單位執(zhí)行。同時還加大對崗位練兵、技術(shù)比賽工作管理考核力度，與有關(guān)部門密切配合，對站段、車間、班組三級崗位練兵、技術(shù)比賽工作加強指導和監(jiān)督，切實組織開展好局級技術(shù)比賽。今年的崗位練兵、技術(shù)比賽工作由于“非典”的影響，原定的5月技術(shù)比賽月，將根據(jù)實際情況推后。目前，各系統(tǒng)的技術(shù)比賽正逐步走出“非典”的影響，力爭完成年初的計劃。
四、深入開展群眾性的精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動
1、開展紀念學習雷鋒4*周年系列活動。3月初，全局各級團組織開展了主題為“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務(wù)、建設(shè)精神文明”的青年志愿活動，在沿線各主要站區(qū)開展團員青年學雷鋒、樹新風便民活動;3月5日，局團委召開了學習雷鋒活動4*周年座談會，開展了“尋雷鋒足跡，揚志愿精神”主題團日活動;3月下旬，局團委還在全局團員青年中開展了“學習雷鋒精神，樹行業(yè)新風”讀書知識競賽活動。
2、局團委在昆明站改擴建工程建設(shè)中開展“雙爭一樹展風采、鐵路建設(shè)我當先”主題活動，組建局級青年突擊隊，為重點工程優(yōu)質(zhì)、高效、按期完成做出了積極的貢獻。
3、5月，局團委開展“*青年”獎學金評選活動，通過廣大同學、教師的層層評比，全局共有32名特困職工中的優(yōu)秀中、小學生子女獲得了中學生12**元/年、小學生1***元/年的“*青年”獎學金。
五、全面加強團組織建設(shè)，特別是團組織的基礎(chǔ)工作，提高團組織的戰(zhàn)斗力
1、召開了二屆三次全委擴大會議。2**5年2月24～26日局團委在元謀工務(wù)段召開了昆明鐵路局團委二屆三次全委(擴大)會，全面部署了今年全局共青團工作，結(jié)合全國鐵道團委、團云南省委2**4年工作要點，提出了共青團組織貫徹落實路局“兩會”精神的工作措施。
2、加強片區(qū)共青團聯(lián)合會的管理。2**5年1月，根據(jù)《昆明鐵路局片區(qū)共青團工作聯(lián)合會管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，評定產(chǎn)生了2**4年度優(yōu)秀片區(qū)、牽頭單位和優(yōu)秀組長、副組長，指導各片區(qū)進行換屆改選。
3、加強日常組織建設(shè)工作。1月，對全局所屬站段的共青團工作進行全面檢查指導及對5名專職團干部進行了考核鑒定。2**4年4月制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層團支部建設(shè)的通知》，從五個方面規(guī)范基層團支部的工作。并將于下半年開展全局團支部書記崗位技能大賽(已作安排)，全面加強基層團支部建設(shè)。同時，加強對基層團支部的調(diào)查檢查，有針對性地選取部分單位團支部進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。今年上半年，先后調(diào)研了基層47個團支部，對發(fā)現(xiàn)問題均及時進行整改。截止2**5年5月2*日，共指導3個基層站段團委(總支、支部)進行了換屆改選工作。
4、表彰獎勵了基層單位共青團工作創(chuàng)新成績突出的單位。年初設(shè)立了“昆明鐵路局共青團團的工作創(chuàng)新獎”，對全局各單位在團的工作創(chuàng)新過程中取得突出成績的單位給予表彰獎勵。五四前，對創(chuàng)新工作成績突出的15個單位團組織進行了表彰獎勵。
5、20xx年4月在開遠舉辦了“2**5年昆明鐵路局第一期團干部培訓班”，來自開遠、宜良地區(qū)各基層站段的8*余名專兼職團干部參加了培訓。
6、加強了團的工作機制的建設(shè)，確保各項工作健康發(fā)展。局團委根據(jù)工作實際，今年上半年先后制定和完善了《基層團代會(團員大會)審批制度》、《局團委財務(wù)管理制度》、《局團委調(diào)研工作管理辦法》、《局團委對外宣傳報道獎勵辦法的補充規(guī)定》、《局團委機關(guān)內(nèi)務(wù)工作規(guī)范》和《*青年網(wǎng)維護管理辦法(試行)》等工作制度或規(guī)范，進一步規(guī)范了全局共青團，特別是團委機關(guān)的工作制度。
上半年鐵路局團委工作總結(jié)二
中鐵八局團委始終牢記使命，加強青年思想引領(lǐng)，帶領(lǐng)全集團廣大青年以昂揚的精神奮勇爭先，在新時代下傳播青春正能量，為企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮青年源動力。
一、把握方向，注重引領(lǐng)，強化青年理想信念
�。ㄒ唬┮龑Ы逃�，深入宣貫集團重大會議精神
中鐵八局團委精確把握國家與企業(yè)的大政方針政策，迅速響應(yīng)，及時下發(fā)學習通知，精心編發(fā)各類重要會議學習資料，與各子分公司團組織精準聯(lián)動，在全集團范圍內(nèi)組織青年員工開展全面的學習活動，高效的將企業(yè)中心工作和發(fā)展目標在青年員工中貫宣，起到了較好的效果。
（二）圍繞中心，加強形勢任務(wù)宣傳教育
中鐵八局團委主動參與，積極配合，不失時機地給廣大員工作形勢任務(wù)教育，要求大家務(wù)必始終保持清醒頭腦，客觀理性地分析形勢，各級團組織認真組織青年員工深入學習、討論，使廣大員工對企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營、未來發(fā)展規(guī)劃有了明確的認識，堅定了完成全年目標的決心和信心，員工士氣得到極大鼓舞。
�。ㄈ┮I(lǐng)帶頭，強化團干部思想教育
中鐵八局團委將加強兩級團干部政治思想教育作為工作重點之一，結(jié)合共青團工作特點和實際，持續(xù)關(guān)注兩級團干部思想動態(tài)，通過定期網(wǎng)絡(luò)、電話交流，下發(fā)學習資料，利用基層調(diào)研時機座談、交流，幫助、指導兩級團干部創(chuàng)新工作思路，努力加強團干部自身思想引導教育工作的針對性和有效性。
二、夯實基礎(chǔ)，全面落實團組織“三個夯實”總體目標
（一）著力夯實團建基礎(chǔ)工作
中鐵八局團委帶領(lǐng)各級團組織做到“三推進，三到位”，扎實抓好企業(yè)團建基礎(chǔ)工作。繼續(xù)推進建章立制，規(guī)范工作到位。以集團公司黨委《關(guān)于在新形勢下進一步加強和改進群團工作的實施細則》為總綱領(lǐng)，按照集團公司團委出臺各項具體規(guī)章制度。
�。ǘ┲粚崍F干部履職能力
中鐵八局兩級團組織加強提升團干部自身素質(zhì)和履職能力，幫助團干部健康成長。在加強對各級團干部的理想信念教育的同時，圍繞大局和重點，注重提升青年干部的黨性修養(yǎng)，強化實踐鍛煉，全面促進青年干部個人綜合能力提升。
（三）著力夯實青年輿論引導
中鐵八局團委強化信息宣傳工作，積極研究探索適應(yīng)青年員工更為喜歡和接受的傳播方式，不斷在青年員工中傳播“企業(yè)正能量”。上半年“中鐵八局青年”公眾號累計共發(fā)布信息62期，內(nèi)容涵蓋企業(yè)要聞、團青簡訊、先進人物事跡、優(yōu)秀書籍連載等內(nèi)容，累計閱讀及轉(zhuǎn)發(fā)15000余次（條），得到基層廣大青年喜愛和認可。各級團組織繼續(xù)加強傳統(tǒng)媒體宣傳工作，上半年各級團組織在各級媒體發(fā)布團青宣傳報道430余篇，其中在中國中鐵青年網(wǎng)刊登各類消息275篇，各級報刊、網(wǎng)站刊發(fā)稿件155篇。
三、圍繞中心，加強服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力
中鐵八局團委緊密圍繞集團公司中心工作，創(chuàng)新開拓工作方法，主動服務(wù)全員安全培訓、青安崗、新安全法培訓等工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身企業(yè)發(fā)展。
�。ㄒ唬┤尕瀼芈鋵嵢珕T安全教育培訓工作
中鐵八局團委按照股份公司下發(fā)的《關(guān)于在工程項目深入開展全員安全教育培訓工作的通知》的要求和集團公司有關(guān)要求，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件要求，并通過“中鐵八局青年”微信公眾平臺、團干QQ群平臺等平臺廣泛動員和宣傳。根據(jù)相關(guān)要求，集團公司團委研究制定相應(yīng)實施方案，健全相應(yīng)的考核檢查機制，明確各子分公司團委及基層團組織在此項工作中的具體工作和職責
�。ǘ┲鲃臃⻊�(wù)基層員工、勞務(wù)工
春節(jié)前后，中鐵八局團委廣泛宣傳和動員，積極組織廣大青年志愿者為幫助基層一線員工和勞務(wù)工訂購火車票，協(xié)助項目聯(lián)系返鄉(xiāng)車輛。期間，累計幫助一線員工、勞務(wù)工購買返鄉(xiāng)火車票242張。集團公司團委主動深入一線，走訪一線青年員工，積極幫助協(xié)調(diào)解決青年員工在工作、生活中的實際困難。
（三）全方位跟蹤服務(wù)新入職員工培養(yǎng)工作
為做好今年新員工接收工作，中鐵八局團委提前謀劃，積極與集團公司人力資源部、工會及各子分公司聯(lián)系，制定了相關(guān)服務(wù)方案。
四、強化意識，著力服務(wù)青年成長成才
（一）全程服務(wù)各級青工技能培養(yǎng)、比賽工作
中鐵八局團委牽頭組織承辦集團公司各類青年技能大賽賽務(wù)工作，重點跟進股份公司、集團公司兩級青年技工培養(yǎng)、比賽工作。在集團公司盾構(gòu)機械操作工技能大賽、工程試驗工技能大賽中，兩級團組織全程跟進，為參賽選手打造相互交流學習平臺，并提供強有力的后勤保障工作。
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中鐵八局團委為服務(wù)青年員工在企業(yè)內(nèi)快速成長成才，通過創(chuàng)新工作方式開展導師帶徒活動。集團公司團委針對部分子分公司在青年員工簽訂師徒合同中師傅自身素質(zhì)不達標、師徒合同簽訂功利化、技能傳授形式化等存在的問題，積極聯(lián)系集團公司人力資源部，重新修訂了“導師帶徒”活動實施辦法和考核制度，推動導師帶徒活動的有效開展。
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“五四”前夕，集團公司各子分公司涌現(xiàn)出一批先進典型的組織和個人，先后有3個單位獲得“中國中鐵青年文明號”，6名個人獲得“中國中鐵青年崗位能手”，19個單位和個人榮獲 “中國中鐵五四紅旗團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”稱號。集團公司團委通過集團公司網(wǎng)站、《工程之聲》報、“中鐵八局青年”微信公眾平臺對他們進行了全方位的宣傳報道，在廣大青年中樹立起先進模范，營造了學先進、比先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。
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