第二季度個人工作總結

時間：2022-08-08 15:57:14 2021年工作總結我要投稿

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第二季度個人工作總結精選

　　第二季度就要過去了，我們的工作做得是否滿意合格，在工作上還遇到哪些難以解決的問題，寫一寫工作總結吧。下面是小編搜集整理的第二季度個人工作總結，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關注2016工作總結欄目!

第二季度個人工作總結精選

　　第二季度個人工作總結

　　第二季度，在局黨組的正確領導下，本人分管的工作始終以黨的第十七次全國代表大會精神為指導，以科學發(fā)展觀和行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“上水平、保增長、促發(fā)展”的主要目標任務，認真貫徹省局、州局(公司)工作會議精神，在抓市場、抓創(chuàng)新、抓管理、抓隊伍上下功夫，在全面打牢市場基礎和夯實工作基礎上作文章，卷煙打假破網工作深入開展、取得實效，安全工作順利開展，較好地完成了既定的工作目標，現(xiàn)將本季度工作總結如下：

　　一、今年第二季度主要工作情況

　　(一)切實加強專賣管理工作

　　今年以來，我們始終把加強隊伍建設、強化內部監(jiān)管、著力清理整頓市場作為專賣管理工作的重點來抓，切實加大打假破網力度，強化內部專賣管理監(jiān)督，加強專賣隊伍建設，在提高市場控制力上取得了新突破。

　　一是加強隊伍建設，提升專賣管理水平

　　按照省、州局關于進一步加強專賣管理工作的要求，我們采取了以下措施：一是加大對專賣的投入，包括人員投入、經費投入、后勤保障投入等等。二是加強內部管理，落實各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行專賣人員日常工作百分考核制度，規(guī)范行為標準，嚴肅隊伍紀律，加強對片區(qū)負責制的落實，增強稽查員的工作責任感，使工作做實、做細。三是加大業(yè)務知識培訓，堅持學習專賣法律法規(guī)及相關政策。第二季度我們始終堅持以提高專賣執(zhí)法人員業(yè)務能力為工作重點，制訂了法律法規(guī)學習培訓計劃、專賣人員技能鑒定培訓計劃，并嚴格組織實施，

　　第二季度共開展了2次培訓，5月29日至6月15日，又根據(jù)州局的安排，開展形式多樣的新修訂的煙草專賣法及煙草專賣執(zhí)法程序規(guī)定的宣傳貫徹活動，通過多種培訓學習，使廣大專賣稽查人員業(yè)務能力有了進一步提高，為深入開展依法行政、文明執(zhí)法奠定了基礎。

　　二是狠抓市場監(jiān)管，全面整頓凈化卷煙市場。

　　第二季度我們繼續(xù)堅持“內管外打”的工作方針，按照“推進一個轉變、加大兩個力度、提高三個水平、落實四個要點”的工作目標有的放矢的來開展工作。

　　本季度我們針對假煙對市場的沖擊，采取一系列必要的措施，一是培養(yǎng)線人，公布舉報電話。二是工作時間實行彈性管理，平時不定期的開展早查、夜查活動，利用周六、周日進行突擊檢查。三是與主動加強與公安、工商等相關單位的協(xié)作，堅決打擊假冒偽劣商標卷煙及無證運輸?shù)纫磺袩煵菔袌鲋刃虻男袨�。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對重點違章商戶死看死守等等一系列措施，同時還采取了隨機抽查、集中檢查、夜查、路檢路查、蹲點守候等多種方式對卷煙市場凈化率、持證經營率、無證經營行為、一證兩攤行為等實施了重點整治，五月底，根據(jù)州局的統(tǒng)一安排，制定了集中檢查方案，規(guī)定從六月份起，每月至少集中檢查1次，加大對違規(guī)行為的打擊力度，最終取得了較好的效果。第二季度共檢查3636戶次、出動人次218次、出動車輛38臺次，查獲煙絲20公斤，案件成績雖不是很突出，但執(zhí)法力度以從重、從快、從嚴打擊違法經營為宗旨，為卷煙銷售提供了有力的保障，為凈化本轄區(qū)市場環(huán)境和為零售客戶創(chuàng)造良好的經營氛圍起到了積極的作用

　　三是加強內部監(jiān)管長效機制

　　建立加強內部監(jiān)管的長效機制，努力實現(xiàn)內部監(jiān)管的制度化、規(guī)范化，已是我們專賣人員肩負的一項重要職責，所以我們深感責任重大。為此，我們在抓好內部監(jiān)管工作的同時，不斷增強內管人員的工作積極性、主動性，在整頓規(guī)范的基礎上，牢固筑起 “三道監(jiān)管防線”(事前監(jiān)管、事中監(jiān)管、事后監(jiān)管)，做到完善監(jiān)管程序，明確監(jiān)管責任，嚴格監(jiān)管標準，落實監(jiān)管目標。并結合工作實際，有力推動了專賣內管工作的深入開展。同時通過充分利用內管系統(tǒng)查詢，根據(jù)系統(tǒng)的預警對市場進行檢查，跟車送貨等方式，嚴格控制了卷煙經營中不規(guī)范的行為，第二季度共發(fā)生2892條預警，其中訂單總量預警1162條、單品銷量可疑大戶預警 749條、單次單品訂貨數(shù)量異常預警400條、訂單卷煙結構預警483條、其他預警98條，實地調查處理286條、簡易處理2606條，預警處理率達9.89%有效減少了卷煙配送中存在的問題，通過日常監(jiān)管防止了專管員、客戶經理日常監(jiān)管服務不扎實等現(xiàn)實，使“流程化、痕跡化、精細化”管理在專賣內管工作中得到體現(xiàn)，切實增強了各級專賣內管工作人員的監(jiān)管意識和責任意識，深入推行了“流程化、痕跡化、精細化”工作標準，明確了內部監(jiān)管的重點環(huán)節(jié)和監(jiān)管方法，解決了“管什么，怎么管”的問題，提高了專賣內部監(jiān)管能力和水平，

　　四是證件、案件管理

　　第二季度，我們加強證件管理，全面審查零售許可證的延續(xù)和新辦工作。對煙草專賣零售許可證的申請，嚴格按照辦理程序辦理，對符合條件的，在規(guī)定的時限內及時辦理發(fā)放，不符合條件的及時發(fā)放

　　不予辦理通知書，今年第二季度共辦理新的許可證6戶，停業(yè)11戶，恢復營業(yè)1戶，在接收辦理的申請中沒有一起因不符合程序而投訴現(xiàn)象發(fā)生。在案件管理方面嚴格按照《案件審查制度》、《案件移送制度》，《罰沒物品管理制度》、《辦案經費管理規(guī)定》、《規(guī)范性文件備案審查制度》等相關制度執(zhí)行。進一步規(guī)范了案件辦理程序、案件執(zhí)法文書和案件卷宗。

　　(二)強化行業(yè)安全管理工作。

　　第二季度以來，進一步健全完善了門衛(wèi)值班保衛(wèi)人員管理制度和違規(guī)處罰暫行規(guī)定，明確了各部門安全工作責任主體，重點抓好安全責任制的落實，做到了職責明確、責任明確、獎罰明確，達到了齊抓共管的目的。進一步加大安全檢查工作力度，積極做好重點部位的安全防范工作，開展了貨款管理、倉庫防火防盜管理等專項檢查活動;嚴格執(zhí)行車輛管理“二證一章”、“三交一封”、出車前檢查等制度，并組織駕駛員進行了交通安全知識培訓;抓好值班制度和夜查執(zhí)勤制度的落實。加強了安全基礎設施建設。同時，大力開展安全知識教育培訓工作，本季度共公召開3次安全工作會議，組織駕駛員學習培訓2次，不定期組織全員日常安全測試，按計劃每月開展月度安全檢查，制定措施，認真開展節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，并經常性地宣傳有關法律法規(guī)和行業(yè)安全管理規(guī)章制度，把安全工作的管理貫穿于生產經營的全方位、全過程、全人員。

　　(三)5S管理

　　根據(jù)省、州局的規(guī)定，成立了5S管理領導小組，并將責任落實到部門，具體任務落實到個人。在此基礎上，安排領導小組成員不定期

　　對各部門對5S的執(zhí)行情況進行檢查，嚴格按照規(guī)定進行評分，并將評分情況予以公布，對不符合項及時下達整改通知書，限期整改，對改進項能立即改進的要求立即改進，不能及時糾正的即限時進行糾正。同時，將5s列入月度和季度考核，與其他工作同步納入與工資掛鉤的考核。通過一段時間的努力，不斷糾正、整改，不斷創(chuàng)新，各部門的檔案管理、辦公場所物品的擺放、文件的歸檔整理、環(huán)境衛(wèi)生的清理等都有了很大的改變，視覺識別統(tǒng)一而規(guī)范，達到了預期的目的。

　　(四)體系運行

　　要求嚴格履行ISO9001、ISO14001、GB/28001體系的目標、方針和工作職責，所有工作都要按照程序開展，特別是在創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局活動中，堅決按照體系開展各項工作，對各項規(guī)章制度均要求納入體系管理，是工作不斷得到完善，牢固樹立了煙草行業(yè)對內嚴格而和諧，對外樹立整齊劃一的良好形象。

　　二、工作中存在的不足

　　在總結取得成績的同時，我們也清醒的認識到，當前工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：，工商協(xié)作能力需進一步加強;專賣執(zhí)法人員尤其是稽查員素質能力亟待提高;市場監(jiān)管力度還需進一步加大，破案效率和案件質量還有待于進一步提高;干部職工隊伍素質與當前行業(yè)的改革發(fā)展形勢不相匹配，員工整體素質亟待提高;干部職工的執(zhí)行力和工作效率有待于進一步加強;干部職工創(chuàng)新發(fā)展的意識和能力還有所欠缺;制度建設尤其是長效機制建設還不夠完善。對于這些問題，我們必須予以高度重視，并在下步工作中落實措施，認真加以解決。

　　物業(yè)科2016年第二季度安全工作總結

　　物業(yè)科第二季度安全工作，在公司領導的正確領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞公司領導指定的安全生產目標，堅持以人為本，修訂和完善安全管理規(guī)章制度，以防火防盜等安全事故，認真開展安全檢查、反事故和查隱患整改，在全體員工的共同努力下，安全工作取得了顯著成效。

　　一、人員管理

　　1、加強自身安全責任意識，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題。從自身安全做起，切實通過以身作則可視、可感、可悟的良好個人安全行為，使員工感知到安全生產的重要性，感受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹立有感領導思想意識，深刻領會有感領導本質內涵，自覺體現(xiàn)有感領導示范行為。加強學習，不斷增強員工安全生產工作的責任感，認真履行好職工本崗位的安全職責，堅持安全生產從自身做起，從細節(jié)做起。

　　2、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司安全生產形勢，強調樹立安全責任意識和“安全第一”的思想和理念，利用周日、例會以各種形式對職工進行安全教育，及時將公司下發(fā)的各類安全學習文件傳達到每一個人。

　　3、貫徹落實“安全生產月”活動方案的通知，切實開展安全教育活動，充分利用橫幅、標語等宣傳形式警示大家，利用班前班后會和周安全活動強調生活安全管理，搜集安全宣傳資料，對宿舍內易發(fā)事故類型、重點防護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。同時要求各崗位人員書寫安全月工作總結，不斷增強員工安全意識，提高安全防范意識;

　　二、公寓管理

　　1、物業(yè)科第二季度安全工作在全體員工的努力下，以宿舍違規(guī)線

　　路、電器查處和宿舍防火、防盜及租賃場所的管理為中心，經過三個月的努力，期間沒有發(fā)生任何安全責任事故，為職工們的工作、生活和學習創(chuàng)造了安全、舒適的環(huán)境。

　　2、對嚴重違規(guī)行為，尤其是對宿舍酗酒、酒后鬧事、破壞公共設施等人員物業(yè)科對其采取的是發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起的強硬管理，決不姑息，前期在對幾起嚴重違規(guī)行為的處理結果進行通報后，宿舍樓不文明的行為幾乎被杜絕，先后涌現(xiàn)了很多文明宿舍和優(yōu)秀舍長，逐漸形成了溫馨、文明、整潔的職工公寓。

　　3、為了增強職工的水、電、暖、防盜、防火安全意識，科室在相關部門的支持下，組織管理員和宿舍舍長主要針對私接亂拉電線、線路老化以及盥洗間、衛(wèi)生間下水道的堵塞等問題進行檢查，在公共區(qū)域張貼安全宣傳教育。通過宣傳，讓“安全第一”的觀念深深地印在每個職工的心中，加強廣大職工的公共安全意識，增強自我防護意識;

　　4、為創(chuàng)建和諧型企業(yè)，營造良好的生活環(huán)境，依照國家關于部分刀具實行管制的相關規(guī)定，物業(yè)科、人資科、保衛(wèi)科請示公司領導后聯(lián)合對公寓樓各宿舍管制刀具進行了清查收繳。

　　三、租賃場所的管理

　　1、加強日常安全巡檢工作，尤其是對夜間租賃場所經營狀況及宿舍管理，聯(lián)合保衛(wèi)科加大巡檢頻率，對違反公司及合同規(guī)定的責任人嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定;

　　2、強化夜間安全巡檢制度，物業(yè)科、保衛(wèi)科兩科室實行領導24小時值班制，物業(yè)科巡檢員及保衛(wèi)科巡邏隊每日有針對性的對重點部位及每日檢查重點進行巡檢，管理員每天對各宿舍進行檢查和不定期巡查，尤其是對醫(yī)務室、網吧、小餐廳、超市的食品安全、商品價格、飲食衛(wèi)生、營業(yè)時間等情況，按照與外來經營戶簽訂了安全責任書的相關內容檢查，嚴防酗酒、打架、鬧事等各類破壞公司內部穩(wěn)定的事件發(fā)生，同時每天對宿舍內使用違規(guī)電器、喝酒、賭博等違規(guī)情況進行檢查，不留死角、不留盲區(qū)、及時對各類違規(guī)行為進行處理。

　　3、根據(jù)公司關于“五一”節(jié)日期間安全管理工作的要求及指示精神，2011年4月26日針對外包單位制定了關于開展“五一”節(jié)日期間安全自查自糾活動計劃并下發(fā)到各租賃場所，同時下發(fā)了關于在“五一’節(jié)前組織開展室內外環(huán)境衛(wèi)生大整治活動的通知。

　　4、認真組織開展隱患排查，安全月期間組織縣衛(wèi)生監(jiān)督、工商等單位對各租賃場所針對食品衛(wèi)生、價格、進貨渠道、消防安全等進行檢查。

　　5、每天對各租賃場所進行檢查，尤其是超市商品價格、網吧上網人員登記、餐廳衛(wèi)生及營業(yè)時間進行了專項檢查。

　　四、第三季度工作計劃

　　1、認真貫徹公司及相關職能部門的安全學習、安全活動，及時將安全指示精神傳達到每個人。

　　2、不斷完善各項管理制度，提高對住宿場所的管理水平，將人性化管理和制度化管理有效的結合到一起。

　　3、加強對各租賃場所的巡檢，建立職工意見反饋機制，有效杜絕侵害職工利益的現(xiàn)象，如：食品衛(wèi)生安全、藥品安全等。

　　4、安全深入管理，拓展安全工作范圍。切實加強對外包單位安全工作的監(jiān)督與管理，深入外包單位的日常管理，督促檢查規(guī)章制度的執(zhí)行，落實隱患整改，按照簽訂責任書所簽訂的內容，嚴格落實外包單位責任，真正做到安全事故的預防。

　　5、對承包人的安全教育和管理工作實行責任追究制，對因管理不力、管理不嚴或違反規(guī)定的責任人嚴格按照租賃場所管理辦法處理，問題嚴重的要采取停業(yè)或取消承包資格的必要手段。

　　6、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳，不斷完善安全檢查制度，加大安全監(jiān)管力度，確保安全檢查一個不漏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報。

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