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2014地質(zhì)單位工作總結(jié)
工作總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。以下是YJBYS就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)為您準(zhǔn)備的《地質(zhì)單位工作總結(jié)》，希望對(duì)您有所幫助!
【2014地質(zhì)單位工作總結(jié)】
2014年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的支持幫助下，地質(zhì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)收為重點(diǎn)，以拓展業(yè)務(wù)為突破口，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展”兩大主題，全隊(duì)上下同心協(xié)力、踏實(shí)進(jìn)取，較好地完成了年初制訂的各項(xiàng)工作目標(biāo)�，F(xiàn)將2014年度工作簡(jiǎn)述如下：
全年的工作回顧：
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)
(一)、加強(qiáng)了班子建設(shè)
2014年元月21日，地質(zhì)隊(duì)黨總支的書(shū)記鄒愛(ài)萍同志到任，
在一定程度上彌補(bǔ)了地質(zhì)隊(duì)班子成員不健全的局面。地質(zhì)隊(duì)形成了以總支委為成員的班委，班子成員總攬全局、駕馭全局的執(zhí)政能力有了較大提高。形成了較完善的議事處事制度，“三重一大”問(wèn)題由總支委集體討論決定。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家。班子成員之間能做到小事互相通氣，大事上會(huì)討論，有問(wèn)題不回避，開(kāi)誠(chéng)公布，整個(gè)班子團(tuán)結(jié)一心，形成齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。
(二)加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)
1、重視人才培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)
內(nèi)部挖潛，提升現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的水平和管理人員的素質(zhì)。以崗位培訓(xùn)和新拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，全年安排的各類人員
培訓(xùn)達(dá)15人次，主要有礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與恢復(fù)治理方案編寫(xiě)培訓(xùn)、巖土工程勘察規(guī)范新條例規(guī)范培訓(xùn)、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核查報(bào)告編制及礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查培訓(xùn)、新稅法知識(shí)培訓(xùn)等。
2、加強(qiáng)人力資源的優(yōu)化配置，培育新生力量
繼續(xù)引進(jìn)人才，續(xù)聘了3位老高級(jí)工程師，以老帶新，逐步解決技術(shù)人才斷層的問(wèn)題。新聘了1位年輕的技術(shù)人員，新安排了1位下崗人員打印報(bào)告，增加了技術(shù)后備和輔助力量。
3、加強(qiáng)了對(duì)后備干部的培養(yǎng)
為了加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)隊(duì)干部隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，本著“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則。今年8月份，地質(zhì)隊(duì)向市局黨組推薦了一位正科級(jí)、二位副科級(jí)后備干部，并已備案。
二、制度建設(shè)不斷完善，整體競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高
1、以“制度建設(shè)年活動(dòng)”為契機(jī)，加強(qiáng)了制度建設(shè)，完善了激勵(lì)機(jī)制。
今年4月份，綜合科著手對(duì)原有的制度進(jìn)行了清理，增加了《會(huì)議制度》、《后勤管理辦法》、《節(jié)約條例》及《地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》等規(guī)章制度，完善了獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)機(jī)制;根據(jù)單位的實(shí)際情況(差拔事業(yè)單位，企業(yè)性質(zhì)管理)，制定了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)量及工作效益考核辦法，將個(gè)人工作業(yè)績(jī)與年終考核、個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，加大了員工在制度落實(shí)上的考核力度，增加了責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了工作效率，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行。
2、打破舊的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)工勘院實(shí)行個(gè)人承包制。
工勘院是地質(zhì)隊(duì)下屬一獨(dú)立核算的小型國(guó)有企業(yè)。目前宜春市區(qū)的工勘市場(chǎng)混亂，私人工勘隊(duì)伍亂掛靠，造成了整個(gè)市場(chǎng)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，單價(jià)遠(yuǎn)低于國(guó)家的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。鑒于以上情況，為了適應(yīng)當(dāng)前大環(huán)境，以工勘院更靈活、更機(jī)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)管理，2014年對(duì)工程隊(duì)實(shí)行私人承包。目前運(yùn)行良好，確保了單位效益在惡性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下不受影響。
3、提升了固體礦產(chǎn)勘查資質(zhì)。
從今年年初開(kāi)始，隊(duì)里就著手準(zhǔn)備固體礦產(chǎn)勘查升級(jí)所需資料。地質(zhì)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)親自動(dòng)作，與兄弟單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴溝通，通過(guò)續(xù)聘、新聘、引進(jìn)、聯(lián)營(yíng)等方式，增加了升級(jí)所需的中、高級(jí)技術(shù)人才。添置了電腦、軟件等一些必要的設(shè)備。今年8月份，地質(zhì)隊(duì)固體礦產(chǎn)勘查資質(zhì)由原來(lái)的丙級(jí)升為乙級(jí)，這樣就擴(kuò)大了單位了業(yè)務(wù)范圍，整體實(shí)力也得到了提高。
三、業(yè)務(wù)有拓展，各實(shí)體業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升
加強(qiáng)溝通與合作，積極開(kāi)展創(chuàng)收。進(jìn)一步加強(qiáng)了各縣區(qū)礦產(chǎn)管理部門及其他兄弟單位的聯(lián)系，加強(qiáng)了與省內(nèi)大隊(duì)，強(qiáng)隊(duì)的合作，通過(guò)技術(shù)學(xué)習(xí)、攀大附強(qiáng)，拓展了一些領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。新增項(xiàng)目有：編寫(xiě)煤礦開(kāi)發(fā)利用方案6個(gè)、對(duì)洪塘煤礦區(qū)、宜春市吉豐腐植酸土礦、豐城宇鑫瑩石礦、奉新上富瑩石礦5個(gè)礦區(qū)進(jìn)行了
礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查，核實(shí)了各個(gè)礦區(qū)的礦種及儲(chǔ)量，向省廳提供了區(qū)域地質(zhì)調(diào)查核實(shí)報(bào)告達(dá)5份。對(duì)宜春市花卉藝博園、袁州區(qū)醫(yī)藥園、宜豐陶吉瓷土礦、奉新天工路橋工程公司、明月山污水處理廠、武警支隊(duì)營(yíng)地、銅鼓奔步有限公司、樟樹(shù)鹽化基地等8個(gè)單位新的建設(shè)項(xiàng)目用地進(jìn)行了地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性和壓覆礦產(chǎn)評(píng)估勘察，提供了評(píng)估報(bào)告達(dá)20份。
在市局關(guān)心及各縣市相關(guān)業(yè)務(wù)科室的支持下，今年的業(yè)務(wù)范圍較去年有很大的拓展，下屬三個(gè)實(shí)體今年的業(yè)務(wù)量在去年的基礎(chǔ)上有所增加，具體情況如下：工勘院完成合同營(yíng)業(yè)額150萬(wàn)元，設(shè)計(jì)院160萬(wàn)元，共計(jì)310萬(wàn)元，較去年增加近30%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元，與去年同比增加近35%。。
四、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，后勤保障更得力
財(cái)務(wù)方面主要做了以下工作：
規(guī)范程序。2014年度我們?cè)谝酝?cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上加強(qiáng)了對(duì)日常財(cái)務(wù)收支的審核，規(guī)范了《地質(zhì)隊(duì)財(cái)務(wù)管理制度》，做到了有程序、有制度、有監(jiān)督、有落實(shí)。財(cái)務(wù)工作細(xì)致、規(guī)范、合法、守序。全年全隊(duì)上下沒(méi)出現(xiàn)財(cái)政違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
積極迎接財(cái)務(wù)檢查。2014年地質(zhì)隊(duì)及下屬單位共接受財(cái)務(wù)檢查2項(xiàng)，一是工勘院和小型礦山設(shè)計(jì)院2007—2009年稅務(wù)檢查;二是龍騰評(píng)估所在2008—2009年稅務(wù)評(píng)估檢查。由于平時(shí)工作做得扎實(shí)，帳目清楚，科目及帳務(wù)處理準(zhǔn)確、規(guī)范，在檢查過(guò)程中又能耐心細(xì)致地解答各種問(wèn)題，財(cái)務(wù)工作得到了檢查組的一致認(rèn)可和好評(píng)。
后勤接待熱情周到，勤儉節(jié)約，努力做到“服務(wù)到位，保障有力”，主要做好了以下幾項(xiàng)工作：一是抓好食堂的管理。二是做好了水、電及辦公設(shè)施的維修;三是做好了車輛管理。各類辦公耗材及辦公用品采購(gòu)及時(shí)，價(jià)廉物美。生產(chǎn)材料供應(yīng)保障有力，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
五、加強(qiáng)了廉政勤政教育，實(shí)現(xiàn)廉政目標(biāo)
在市局的統(tǒng)一安排下，組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部都撰寫(xiě)了心得體會(huì)，每位在職黨員都撰寫(xiě)了5000字以上的學(xué)習(xí)心得。堅(jiān)持 “三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想和作風(fēng)建設(shè)，黨員干部簽訂了《廉政責(zé)任狀》、《黨員承諾書(shū)》，從源頭上防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。重大事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對(duì)日常工作嚴(yán)格要求。由于廉政教育到位，廉政制度建設(shè)完善，監(jiān)督和制約及時(shí)，全隊(duì)上下沒(méi)有出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，確保干部不出事。
六、以人為本，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的氛圍
在財(cái)政拔款不足的情況下，通過(guò)創(chuàng)收，確保退休人員各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)發(fā)放。單位領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)關(guān)心退休職工及困難家屬、遺屬的生活，定期或不定期地走訪、慰問(wèn)。重陽(yáng)節(jié)期間，給每個(gè)退休職工發(fā)放慰問(wèn)金，購(gòu)置一些生活日用品到困難職工家屬家慰問(wèn)。每年組織退休職工迎新座談會(huì)，把單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況介紹給大家，同時(shí)與退休職工一起暢談單位的發(fā)展前景。對(duì)退休職工的一些疑惑也能及時(shí)交心，加以解決。做到了老干部的工作有專人負(fù)責(zé)，使通體職工都能老有所養(yǎng)，頤養(yǎng)天年。關(guān)心在職職工的成長(zhǎng)和發(fā)展，給年輕人創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮各自的潛力。在單位發(fā)展的同時(shí)，給職工創(chuàng)造好的待遇，讓大家一起創(chuàng)業(yè)，一起享受發(fā)展的成果。
七、存在的突出問(wèn)題：
1、技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡，業(yè)務(wù)水平不高，隊(duì)伍年輕，經(jīng)驗(yàn)不足，有的業(yè)務(wù)不敢接、不敢做，如大型礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與恢復(fù)治理方案及礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃的編寫(xiě)等。
2、資質(zhì)低，有些業(yè)務(wù)的開(kāi)展受到限制，如24層以上高層建筑地基的工程勘察業(yè)務(wù)不能做，三級(jí)以上的地災(zāi)不能做，煤礦的開(kāi)發(fā)利用方案不能做，礦產(chǎn)勘查鉆探業(yè)務(wù)及礦業(yè)權(quán)申報(bào)工作沒(méi)有做等。
3、班子建設(shè)不全，對(duì)單位的決策、發(fā)展及思想政治工作的開(kāi)展有一定的影響。
4、受編制的限制，進(jìn)不了人，因單位小，大學(xué)本科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生以及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才又難予以引進(jìn)，影響了單位的生存發(fā)展。老的高級(jí)人才年數(shù)已高，退居二線，難以再進(jìn)行具體的工作，新的技術(shù)力量水平急待提升，技術(shù)力量嚴(yán)重?cái)鄬印?/p>
5、業(yè)務(wù)量雖然越來(lái)越多，但是利潤(rùn)卻不見(jiàn)相應(yīng)提高。一方面是由于工勘市場(chǎng)混亂，亂掛靠，私人隊(duì)伍多，壓價(jià)利害，造成行業(yè)內(nèi)的惡性競(jìng)爭(zhēng)。另一方面我們主要從事零星分散礦山的地質(zhì)工作，收費(fèi)較低，造成利潤(rùn)也偏低。
6、個(gè)別職工的思想覺(jué)悟有待提高。
八、明年的工作思路及目標(biāo)：
2015年地質(zhì)隊(duì)的各項(xiàng)工作仍然是緊緊圍繞穩(wěn)定與發(fā)展這一主題，主要做到“三個(gè)利用”和“四個(gè)加強(qiáng)”。“三個(gè)利用”：一是利用好天時(shí)、地利、人和的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)協(xié)助礦產(chǎn)資源管理部門做好礦產(chǎn)資源的管理工作和規(guī)范礦山開(kāi)發(fā)利用工作，協(xié)助政府做好地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警、防治及勘治理等工作。二是利用好資質(zhì)，不斷拓展業(yè)務(wù)，增加經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收點(diǎn)。三是利用好土地，提高土地使用價(jià)值，給職工帶來(lái)更多的實(shí)惠。與此同時(shí)必須做到四個(gè)加強(qiáng)，一是加強(qiáng)人才培育，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)量上要增加，技術(shù)水平上要提升，職業(yè)道德要提高。二是加強(qiáng)溝通與合作，以便得到更多的政策支持和技術(shù)支撐，三是加強(qiáng)管理，提高效率和效益，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。四是加強(qiáng)廉政教育，確保干部不出事。最終最現(xiàn)產(chǎn)值超350萬(wàn)元。
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