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辦公室部長工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的辦公室部長工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦公室部長工作總結(jié)1
本人自學(xué)期開始起，開始擔(dān)任辦公室部長一職，對本職工作從未有所懈怠，積極認(rèn)真的完成院學(xué)生會交給辦公室的每一項任務(wù)�，F(xiàn)將這學(xué)期的工作匯報如下：
一、 參與了學(xué)期伊始的院學(xué)生會招新工作，為部門補(bǔ)充了一些新鮮血液。
二、 認(rèn)真召開每次部門例會，從不遲到早退。重視培養(yǎng)部員的個人能力，每次例會都會布置新的任務(wù)，并對上次布置的任務(wù)進(jìn)行點評。部員們先后寫了"網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院宣傳搞"、"天地網(wǎng)活動宣傳搞"、"社團(tuán)成立計劃書"、"辦公室管理條例"、"網(wǎng)絡(luò)文化周策劃書"，鼓勵部員走出校園，嘗試?yán)澲⑶颐咳藢懥艘环?拉贊助的意向書"。
三、 組織部員整理、布置院學(xué)生會辦公室，并維持辦公室的衛(wèi)生。
四、 安排部員每天（周六除外）晚7點至9點半在辦公室值班，負(fù)責(zé)接聽電話，處理院學(xué)生會的日常事務(wù)，并進(jìn)行紀(jì)錄。
五、 認(rèn)真管理院學(xué)生會的一切物品，將院學(xué)生會的成員資料、文件裝訂成冊，借出的物品一定按時讓其歸還。
六、 組織部員制定了"財務(wù)制度"、"檔案管理制度"及"會議制度"，使得院學(xué)生會的管理有章可依。
七、 參與策劃了"天地網(wǎng)"的宣傳活動，并積極組織部員進(jìn)行參與。
八、 策劃了"避風(fēng)塘"杯棋類大賽，負(fù)責(zé)報名工作并擔(dān)任了兩天比賽的負(fù)責(zé)人。
九、 每次活動之后，都會向校報投稿，以擴(kuò)大我院學(xué)生會活動的影響。
此外，作為院學(xué)生會的一名成員，積極關(guān)注學(xué)生會的`每一項活動。在我院的新生辯論賽中，擔(dān)任了所有場次的評委；在我院組織的各項球類比賽當(dāng)中，積極的參與或充當(dāng)啦啦隊員；在我院的新生歌詠比賽及知識競賽當(dāng)中，也積極的幫忙，盡了自己的一份責(zé)任。
辦公室部長工作總結(jié)2
辦公室作為公司的服務(wù)保障性部門，涉及辦文、辦事、辦會、行政管理和檔案管理等，職責(zé)范圍廣、責(zé)任要求嚴(yán)、工作跨度大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高。從這個意義上講，辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效的運轉(zhuǎn)，對公司經(jīng)營管理水平的提升、發(fā)展速度的加快，盈利能力的增強(qiáng)起著重要的推動作用。在過去的半年里，辦公室在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，堅持服務(wù)大局，積極履行職責(zé)，努力抓好各項工作舉措的落實，取得了顯著的成績，為公司各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)揮了重要的作用�，F(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓好調(diào)研工作，提供決策參考。深入一線、深入實際做好調(diào)研工作，第一時間了解情況，既是公司科學(xué)決策、有效指導(dǎo)工作的現(xiàn)實需要，也是辦公室系統(tǒng)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年，辦公室進(jìn)一步拓寬了調(diào)研工作領(lǐng)域，著重研究了影響發(fā)展、盈利和競爭的問題，提供了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、具有全局性、針對性、可行性的重要信息材料，為公司熱點難點和焦點問題的解決，各方利益矛盾的'理順提供了強(qiáng)有力的支持。
二、抓好督辦工作，提高公司執(zhí)行力。辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)按照工作部署及時督促檢查，狠抓各項工作的落實。上半年，辦公室緊緊圍繞重點工作部署、專項工作安排、重大事項問詢等方面的要求，通過多種方式及時跟進(jìn)督辦，形成了系統(tǒng)上下抓落實的工作格局，推動了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執(zhí)行。
三、抓好信息工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。全面、客觀、及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、采集、整理、傳導(dǎo)信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點，加強(qiáng)了對信息資料的綜合運用，發(fā)掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價值、高質(zhì)量、深層次的信息，在推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競爭能力增強(qiáng)等方面起著重要作用。
四、抓好宣傳工作，提升公司形象。提升公司的形象、擴(kuò)大公司影響力，深化社會的認(rèn)可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團(tuán)的歷史契機(jī)，找準(zhǔn)切入點，搞好策劃，上下聯(lián)動，做好深度宣傳，為百億元軍團(tuán)目標(biāo)的實現(xiàn)給力，為公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)營造了良好的輿論環(huán)境。
五、抓好后勤工作，保障公司運轉(zhuǎn)。后勤保障工作是公司各項目標(biāo)任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著眼點和落腳點，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)操作規(guī)程，嚴(yán)防各類責(zé)任事故的發(fā)生；創(chuàng)新思路，探索方式，全力營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境;增強(qiáng)增收節(jié)支的意識，把好費用開支關(guān)，節(jié)省辦公費用，用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
六、抓好檔案管理工作，助力公司經(jīng)營。檔案管理是公司日常運作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會使公司銘記發(fā)展歷程，助力公司發(fā)展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎(chǔ)工作，健全檔案工作制度，規(guī)范檔案收集與整理工作，充實與完善檔案編研材料。
七、抓好企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司凝聚力。上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規(guī)文化、品牌文化、客戶文化建設(shè)等內(nèi)容，不斷探索公司企業(yè)文化建設(shè)的路徑，努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價值觀，不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�，但也存有許多不足之處，在今后的工作中，辦公室將努力做到以下幾點：
第一，進(jìn)一步提高工作認(rèn)識。辦公室作為綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)，在公司的運行中辦公室起著關(guān)鍵性作用。辦公室將進(jìn)一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴(yán)肅履行工作責(zé)任，進(jìn)一步樹立準(zhǔn)確履職、誠實履職、高效履職的意識。
第二，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉(zhuǎn)型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時期、新階段的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，打造辦公室思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團(tuán)隊，為公司不斷發(fā)展與進(jìn)步提供動力支持。
第三，進(jìn)一步落實工作職責(zé)�，F(xiàn)階段，公司正處于實現(xiàn)“時間過半，收入利潤雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時期，要緊緊抓住這一主題，具體落實上級公司安排的每一項工作。當(dāng)前，辦公室要深入開展調(diào)研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務(wù)積極開展信息宣傳工作，加強(qiáng)后勤保障，努力構(gòu)建和諧高效的企業(yè)文化，為公司快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
辦公室部長工作總結(jié)3
一個團(tuán)隊，最重要的就是要有凝聚力，不僅是團(tuán)隊內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，還包括在大團(tuán)隊中的協(xié)調(diào)能力。辦公室作為一個負(fù)責(zé)管理整個學(xué)生會的日常事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門，團(tuán)結(jié)的精神顯得更為重要。然而要樹立這種團(tuán)結(jié)的凝聚力量是不容易的，但是我相信我有能力去勝任這份工作，如果我有幸能夠被選上辦公室副主任，我會盡力配合好主任的各項工作，團(tuán)結(jié)部門干事，服務(wù)整個學(xué)生會。以下是我的一些工作設(shè)想：
1、打造“家”的氛圍
部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)性與團(tuán)結(jié)性很重要，因此，部門內(nèi)部的我們要像兄弟姐妹般親近團(tuán)結(jié)。通過定期開部門會議，進(jìn)行多次的溝通與磨合，讓我們對彼此的工作模式有個了解，以此更好的相互配合。并且提倡與其他部門的融洽關(guān)系，平時各部長間要經(jīng)常開開會了解各部門間的活動，相互幫助；干事之間要多聯(lián)系，增進(jìn)感情。這樣才能漸漸感受到家的溫暖，不僅是我們自己，其他部門的干事也會有家的感覺，真正做到“學(xué)生會是一家”。
2、做好本職工作以及協(xié)助其他部門工作
在部門內(nèi)部工作中，定期安排部門會議的召開，組織干事們做好自己部門的本職工作，如學(xué)生會財務(wù)整理，導(dǎo)員辦公室的值日，場地及物資申請等等；在對學(xué)生會的活動中，我們辦公室應(yīng)該積極主動地協(xié)調(diào)其他各部門的工作，提高整個學(xué)生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會中的調(diào)配器的作用。不僅做到內(nèi)部和諧，更要促進(jìn)外部發(fā)
展，內(nèi)外兼修。特別要強(qiáng)調(diào)的是，對于其他部門辦的活動，我們辦公室的干事都要知道，并且要積極的提供幫助，真正做到把其他部門的`事當(dāng)自己部門的事來處理。
3、保證干事們工作和學(xué)習(xí)兩不誤
作為一個稱職的部長，應(yīng)該要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學(xué)習(xí)，爭取做到學(xué)習(xí)工作雙出色。那么這就需要部長合理的安排工作時間，要讓干事們在最短的時間內(nèi)把工作做好，留有足夠的時間讓他們自己分配，培養(yǎng)自己的綜合能力，全面地完善自己。我們要讓干事們要做到“出得廳堂，入得廚房”。
4、保持干事們的熱情度
熱情度不管在什么情況下都是精神的養(yǎng)料，是工作學(xué)習(xí)的潤滑劑。作為部長的我們，應(yīng)當(dāng)努力為干事們營造一個舒適、溫馨的工作環(huán)境，讓他們能夠真正喜歡上這個家庭，積極地為部門干實事，一同做好辦公室的工作，協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系，共建學(xué)生會的美好未來。
最后，我希望各位老師、主席和部長可以看到我對工作的熱愛與期待，并且相信我的能力，我會在誠毅學(xué)院這一片屬于我們的天空中揮灑自己青春的汗水，為學(xué)生會的明天繪出一幅美好的藍(lán)圖，相信學(xué)生會的明天會更加美好！
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