綜合個人工作總結（通用8篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候認真地做好工作總結了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家整理的綜合個人工作總結（通用8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
綜合個人工作總結1
20xx年x月xx日，xx市第七次全國人口普查綜合試點工作總結交流會在xx縣召開，會上，各縣(市、區(qū))匯報了試點工作主要做法和存在問題。這次會議不僅是總結經驗查擺問題的大會，更是理清思路、堅定信心、創(chuàng)新工作的動員大會!人口普查是國家賦予我們的神圣使命，為國家服務是我們的應有責任，砥礪前行、不辱使命，更需要我們強化擔當。
一、正視問題，筑牢一個戰(zhàn)之必勝的堅定信念
今年是國家困難最為集中的一年，面臨新冠疫情、減稅降費、經濟復蘇諸多問題，又恰逢十年一次的人口普查，涉及面廣、政策性強、工作難度高、歷時較長、政治影響大。我們既要充分估計困難，又要樹立必勝信念。在廣泛研究普查各階段困難的基礎上，提高政治站位，樹立人口普查既是工作任務又是政治任務的理念，為使命而擔當，為信念而努力。堅定的信念是做好人口普查最重要因素。沒有堅定的信念就沒有高質量的普查結果，信念決定了人口普查的成功或失敗。大國點名你我答到，大國普查舍我其誰!
二、分工協(xié)作，建立一個科學高效的工作機制
人口普查是黨中央、國務院在新時期部署的一項重大國情國力調查，做好人口普查工作不僅需要各級黨委政府的組織協(xié)調，也需要社會各階層的強力配合，從政府機關到基層組織，從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村，從干部到群眾，每一個人既是普查工作的承擔著，又是普查結果的受益者。必須從各方面調動社會各階層的積極性、主動性，促進社會各階層同心發(fā)力，形成政府引領、多方參與，職責明確、高效合作的工作機制。各成員單位要強化部門聯(lián)動，各司其職，密切配合，形成強大合力。
三、全民動員，探索一套行之有效的宣傳經驗
宣傳是作為社會公眾增進普查認知、提高普查參與度的'重要手段，是人口普查的重要工作之一。普查機構在與宣傳部門充分結合的基礎上，建立縣、鄉(xiāng)、村、社區(qū)、居民住宅區(qū)立體宣傳體系，建立機關、企業(yè)、學校、交通交叉宣傳體系。創(chuàng)新宣傳方式方法，精心策劃組織，充分利用廣播、電視、宣傳車、公告、宣傳畫、微信平臺、互聯(lián)網微博、短視頻、廣告欄等傳統(tǒng)媒體和新型媒體，建立多方位宣傳平臺，廣泛宣傳普查的目的、意義和相關知識，引導動員廣大普查對象積極參與普查，依法配合普查、主動申報普查項目，營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。要制定長期和定向宣傳計劃，做到普查不完成宣傳不結束。
四、精心組織，組建一支高效擔當?shù)钠詹殛犖?/strong>
普查指導員和普查員是現(xiàn)場普查登記的主要執(zhí)行者，他們的素質和責任心直接決定著普查數(shù)據(jù)質量。如何動員組織龐大的普查員隊伍并對其進行全面細致的普查基礎知識、普查技能、法律法規(guī)和職業(yè)道德、責任心培訓，是各級普查機構面臨的重大難題。為此，要早著手、早研究、早落實，組建高素質、高能力普查工作隊伍。普查員可以從行政事業(yè)單位中能力強、素質高的后備干部和優(yōu)秀中青年干部抽調一批，從未就業(yè)畢業(yè)大學生中選聘一批。廣大農村要把參加過大型普查和有入戶登記經驗的老普查員選出來，與有群眾基礎和群眾工作經驗的鄉(xiāng)村干部一起，形成鄉(xiāng)村人口普查的業(yè)務骨干。
五、精準普查，健全一套普查質量的保障機制
數(shù)據(jù)質量是人口普查工作的根本要求，要把普查數(shù)據(jù)質量意識貫穿于人口普查的各個環(huán)節(jié)各個方面。建立健全普查數(shù)據(jù)質量控制體系，是普查機構面臨的又一大難題。要以提高普查工作質量把控能力和實戰(zhàn)能力為出發(fā)點，培訓一批高素質、高能力、有責任心的普查指導員隊伍，確保每個普查區(qū)有一個明白人。以有效提高入戶見面率，確保入戶摸底調查質量為出發(fā)點，加強對引導員的責任管理，做到區(qū)不漏房，房不漏戶，戶不漏人;對聘用的普查員實行工作質量與勞動報酬掛鉤，計酬方式不僅考慮工作量，更要考慮入戶難度系數(shù)、漏登率等因素;在小區(qū)設置固定登記崗，專門登記不易見面或無規(guī)律流動人口信息;張貼人口普查預約登記卡，鼓勵漏登人員電話申報人口信息;組建機動普查小分隊，對不易見面人員反復登門訪問，直至見面登記為止;充分調動物業(yè)管理部門的積極性，對無規(guī)律出入業(yè)主進行盯梢登記。以提高重點指標數(shù)據(jù)質量控制能力為出發(fā)點，加強數(shù)據(jù)比對工作，與公安、衛(wèi)健委、民政、社保信息資料比對，解決出生、死亡漏登、錯登問題。
綜合個人工作總結2
龍華區(qū)統(tǒng)計局自20xx年3月8日籌建以來，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，統(tǒng)籌推進各項統(tǒng)計工作，各項統(tǒng)計工作有條不紊扎實推進，全區(qū)統(tǒng)計工作水平不斷提升。
一、20xx年度工作總結
(一)完成局內部組建
一是加強內控制度建設。區(qū)統(tǒng)計局獨立設置后，編制印發(fā)《統(tǒng)計局內部管理制度匯編》，涵蓋黨組會議議事規(guī)則等12項制度，形成權責清晰、流程規(guī)范的內控管理制度。二是順利完成黨群團組織組建工作，完成了黨支部、工會、共青團和婦委會組建工作。三是開展“統(tǒng)計能力提升年”的系列培訓，從公文寫作、專業(yè)技能、經濟預測分析等方面提升局內人員的`業(yè)務能力和個人素養(yǎng)。
(二)高質量完成第四次全國經濟普查登記階段各項工作
圍繞登記進度和數(shù)據(jù)質量雙核心，多措施推進普查登記階段工作。一是創(chuàng)新編制普查《龍華區(qū)第四次全國經濟普查填報指引》。二是創(chuàng)建龍華區(qū)四經普自主申報平臺，實現(xiàn)清查階段企業(yè)遠程自主申報。三是采取多樣化宣傳手段，包括有軌電車、地鐵、網絡新媒體、六街道實地宣傳等。四是普查機制上采取分組隨報隨審、區(qū)級街道雙重審核、局領導分片包干等有力措施，確保重點環(huán)節(jié)工作執(zhí)行到位。
(三)做好統(tǒng)計報表催報審核和各項調查工作
一是組織實施工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)、服務業(yè)等7個統(tǒng)計專業(yè)和48種統(tǒng)計報表制度，涉及統(tǒng)計調查表295種、統(tǒng)計指標2萬多個。20xx年我區(qū)“四上”調查單位2849家，其中工業(yè)1496家，批零住餐業(yè)773家，服務業(yè)501家，建筑業(yè)79家。二是承擔上級統(tǒng)計部門布置的其他統(tǒng)計調查工作任務，月度開展全區(qū)130戶住戶調查，128戶勞動力調查，11家采購經理調查;季度開展3633家企業(yè)勞動工資調查，102家規(guī)模以下服務業(yè)抽樣調查等調查;年度開展3633家勞動工資調查、10個調查小區(qū)的人口變動抽樣調查等。
(四)扎實做好統(tǒng)計監(jiān)測，加強統(tǒng)計信息服務
一是做好統(tǒng)計監(jiān)測。緊扣GDP核心指標，做好經濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)預測，梳理經濟運行薄弱環(huán)節(jié)，聯(lián)合相關部門定期做好溝通指導。二是及時發(fā)布信息產品，包括統(tǒng)計快報、統(tǒng)計月度參考、藍皮書等。三是高質量提供統(tǒng)計服務。及時完成月度、季度經濟運行分析報告;完成《龍華區(qū)20xx年一季度規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤情況簡析》報告，開展《龍華區(qū)人口發(fā)展特征與產業(yè)結構研究》、龍華區(qū)城市商業(yè)綜合體統(tǒng)計專項調查工作等。
(五)強化源頭數(shù)據(jù)質量管理
一是加強培訓。本年度針對工業(yè)、商業(yè)、固投等專業(yè)，共分批次組織全區(qū)重點企業(yè)統(tǒng)計員1100多人次集中培訓。二是做好企業(yè)服務指導。我局聯(lián)動工信局等部門，做好對華潤三九、順絡電子等重點企業(yè)的服務工作;針對今年以來富士康企業(yè)產值持續(xù)下降問題，對企業(yè)進行了上門服務指導。三是做好固投項目動態(tài)跟蹤，推動新增項目入庫。先后實地走訪35個重大項目，建立推動投資建設“倒排工作表”機制，收集最新投資項目備案信息，定時更新投資統(tǒng)計項目動態(tài)庫。
(六)扎實推進統(tǒng)計執(zhí)法工作
今年以來共實地執(zhí)法檢查企業(yè)240家。一是完善統(tǒng)計執(zhí)法制度。制度發(fā)布《深圳市龍華區(qū)統(tǒng)計局行政執(zhí)法崗位責任制度》《深圳市龍華區(qū)統(tǒng)計局行政執(zhí)法全過程記錄管理制度》等10個制度。二是做好行政執(zhí)法公示工作。及時更新執(zhí)法公示平臺事前、事中、事后信息，編制公開《行政執(zhí)法全過程記錄清單》、《重大行政執(zhí)法決定目錄清單》。
(七)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
圍繞8個學習專題，組織全體黨員集中學習研討12次、專家輔導同步視頻2次。組織全局干部參觀“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展覽”，黨史館和“主題教育檔案文獻展”，進一步了解黨史、新中國史、改革開放史。召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，研究提出務實有效的改進舉措。
二、20xx年度工作計劃
(一)推進模范機關建設
按照區(qū)委創(chuàng)建模范機關的相關要求，及時推進有關工作，提升黨支部工作規(guī)范化水平，加強黨員教育管理，堅持好常態(tài)化學習制度，嚴守工作紀律，教育引導黨員干部、工作人員塑造良好形象，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>
(二)加強統(tǒng)計創(chuàng)新
鼓勵街道派業(yè)務骨干到區(qū)跟班、區(qū)業(yè)務骨干駐點街道。做“活”統(tǒng)計，發(fā)揮統(tǒng)計對招商引資的指導作用。組建一支業(yè)務能力熟練、上戶溝通技巧突出的專職數(shù)據(jù)質量控制隊伍，從數(shù)據(jù)源頭夯實基礎工作，積極爭取全省勞動力調查市級擴樣試點工作落戶我區(qū)。
(三)強化經濟研判
加強對經濟運行情況的前瞻性分析和研判，為不斷推動高質量發(fā)展提供有針對性的意見建議。圍繞四大支柱產業(yè)定位，嘗試逐步開展全產業(yè)鏈分析，重點關注機器人和生物醫(yī)藥產業(yè)在我區(qū)分布情況，針對企業(yè)外遷、要素成本上升、研發(fā)創(chuàng)新、企業(yè)轉型升級、“一帶一路”擴展等形成專題報告。
(四)圓滿完成第七次全國人口普查
抓緊組建區(qū)級及街道普查機構，制定普查方案和工作計劃，落實好相關工作。切實發(fā)揮好牽頭單位的作用，協(xié)調做好經費、物資保障、行政記錄使用、宣傳動員等方面的工作，同時加強數(shù)據(jù)質量監(jiān)控，強化風險防控工作，保障普查工作順利開展。
(五)高質量完成常規(guī)統(tǒng)計報表上報任務
嚴格按照國家統(tǒng)計報表制度要求，及時、準確、高質量地完成20xx年各專業(yè)常規(guī)報表上報任務。強化名錄庫管理工作，做好對統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，加強數(shù)據(jù)審核評估，增強數(shù)據(jù)之間的匹配和協(xié)調，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
綜合個人工作總結3
推普周活動期間，我園為了使每一位幼兒都能說普通話，愛說普通話，在各個方面、以多種形式進行了推廣和深化。
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1、利用早談和教學活動，引導幼兒相互間，用普通話進行討論、交流。
2、在日常生活和游戲活動中，鼓勵幼兒主動使用普通話與人進行交談。引導幼兒大膽說，慢慢說，說清楚。
3、利用角色游戲、情景表演等形式引發(fā)幼兒使用普通話與人進行交往的興趣，并引導幼兒正確運用普通話。
4、在開展正式語言活動（如：詩歌、故事、看圖講述等）的同時，有意識地組織幼兒玩各種有趣的語言游戲（如：手指游戲、民間游戲等），既可以激發(fā)幼兒學習普通話的興趣，又有利于提高幼兒講普通話的能力。
5、語言活動和游戲中，注意豐富幼兒的詞匯，并鼓勵幼兒大膽使用詞匯講述短句，朗誦兒歌等。使普通話的表達能力也得到了很大的發(fā)展。
6、根據(jù)幼兒的年齡特點收羅有教育意義和價值的錄音帶和碟片（如：“快樂兒歌”、“大頭兒子和小頭爸爸”、各類故事帶等）引導幼兒觀看和欣賞，提高幼兒普通話的水平。
（二）教師方面：
班級教師以身作則為幼兒樹立榜樣，明確“說普通話，從我做起”。在一日活動中，堅持每一個環(huán)節(jié)都使用普通話，工作人員間交流也不例外。在教育教學過程中，教師和幼兒之間用普通話交流。
（三）環(huán)境創(chuàng)設方面：
1、在活動室周圍張貼或懸掛大量的圖畫，圖片等，一方面激發(fā)幼兒講述的欲望，另一方面為幼兒提供講述的機會。
2、設置了圖書角，不斷增加和豐富圖書角內圖書的數(shù)量和種類，使幼兒對閱讀圖書感興趣，并樂意講述圖書的內容，從而發(fā)展幼兒的'普通話表達能力。
總之，通過推普周的活動，孩子們的能力提高了，自信心增強了，家長滿意了，我們也很開心。普通話的推廣是一項長期的工作，需要我們在以后的工作中繼續(xù)努力。我們會一如既往的學習普通話，一如既往的使用普通話，一如既往的推廣普通話。
綜合個人工作總結4
�。ㄒ唬�、鼓勵和肯定
1、在正式成立前已鋪墊好一個詳細的發(fā)展計劃，使得正式開展工作前已有充足的準備，尤其在開課模式和方向上。
2、開課后堅持原定計劃的模式，并且有堅持計劃走。
3、每次活動前都準備充分，并且每次都會多準備一份材料備用，以防對使用量的估計有過大誤差造成課時長于資料使用時間。
4、在活動過程中，我們始終有尊重會員意見，并多次詢問他們意見，希望和會員間達成良好的溝通交流。
5、在準備資料的同時，盡量使資料多元化，增加趣味性。難度也盡量在合理的尺度內。
（二）、不足和改進
1、課程內容安排互動性仍然不夠，而且沒有帶動會員的積極性和熱情。
2、綜合班方面，主持人控場能力不夠，把握不到現(xiàn)場氣氛。
3、多次改動課程內容，甚至偏離了原定計劃，信心不堅定。
4、活動前對情況估計失當。沒有對現(xiàn)有情況作充足的準備，設計活動計劃時沒有對這一情況的出現(xiàn)想好更恰當?shù)膽獙Υ胧�，導致現(xiàn)在不能迅速地很好地解決會員的'英語學習熱情問題。
5、通知不到位。尤其每次大型活動之后，會員總是不知道之后的學習部活動如期進行，卻也沒有作出任何通知。
6、設計課程內容上沒有帶領好會員朝正確的方向走，而是不夠堅定地為了提高會員的興趣所以讓內容上都偏向于娛樂性，例如有時候游戲過多，實質性的內容卻不多。
綜合個人工作總結5
XX年是二幼全體教職工團結協(xié)作、奮力進取的又一年，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩(wěn)步提高。我們以《漢沽管理區(qū)幼兒園目標管理考核方案》為依據(jù)，逐條對照，認真核實，總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)將一年的工作總結如下。
一、辦園方向和管理機制
根據(jù)我園本年度工作計劃，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針，堅持保教并重的原則，以促進幼兒德智體美全面發(fā)展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織網絡。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔、扎實高效，并對各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。為加強幼兒園民主管理，我們堅持定期召開職工大會，園內重大事情由教職工共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。在園務管理中，我們實施了目標管理，學期末根據(jù)目標的達成度進行考核。同時我們在廣泛征求教職工意見的基礎上進一步修訂、完善了有關規(guī)章制度：完善了考核方案，強化了平時的過程性考核，做到多形式、多渠道、多方位考核，并將考核結果與年終考核、職稱評定、調資等掛鉤。進一步完善請銷假制度，在規(guī)定的請假范圍外，嚴格按制度執(zhí)行，對請假的懲罰獎勵給全勤職工(細則見“請銷假制度”)，充分調動了教職工工作的積極性。
二、教師隊伍建設與管理
良好的教師集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們教師隊伍中，積極倡導一講奉獻、二講創(chuàng)造性開展工作、三講團隊協(xié)作精神，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。堅持從自身做起，積極參加各類進修學習，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求。
我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。深入開展了“一奉獻兩熱愛”活動，學習“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業(yè)的高尚師德，做到敬業(yè)、愛業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。領導班子定期深入班級，了解教師教育教學現(xiàn)狀，積極地進行教學改革。加強教職工的師德教育工作，強化師德師風建設，培育教師的學術魅力和人格魅力，弘揚“學為人師、行為示范”的職業(yè)道德，營造師德師風高尚、教風學風端正的校園文化氛圍。以“愛崗敬業(yè)，誠信施教”為主題，進一步完善師德建設的考核和激勵機制，調動教師教書育人的積極性。
組織教師參加系統(tǒng)的理論學習，采取自學和集體學習相結合的形式，堅持園內有效的業(yè)務學習。鼓勵全體教師參加繼續(xù)教育的學習和網絡研修。本學年我園有2人本科畢業(yè)，2人在讀本科。教師們在提高學歷的同時，自身的理論水平也在不斷提高。為了提高師資水平，我們多方搜集有關幼兒教育方面的光盤，組織全體教師觀看，從中吸取教學經驗，針對存在的共性問題進行討論，進行改革，建立新的教學理念。我們還經常組織教師到外地學習，本學期我園先后派出多名教師到市里和管區(qū)第一幼兒園聽課、培訓學習。她們把先進經驗帶回來，在我園開展了為期三個月(40節(jié))循環(huán)跟進式的教學研究。每一節(jié)觀摩課，都是多名教師參加，課后都發(fā)表自己的見解。對課中存在的問題，進行修改，集體設計講課方案，再講一次。經過不斷的探討和改進，教師們保教水平提高很快。本學期我園陳煥香老師在管區(qū)教育局組織的素質大賽案例分析、評課兩項評比中均獲第一名，么學玲老師被評為區(qū)級先進教學工作者。
有效開展教研活動，本學期根據(jù)我園的實際情況確定的《幼兒語言表達能力的研究》這一教研課題，繼續(xù)開展扎實有效的研究和實踐工作，以班級為單位，以生活和自我為起點，不同班級承擔了不同的教研任務。
小班的“會說一句完整的普通話”教師通過幼兒平時的自我養(yǎng)成，結合積累的資料，讓孩子們在游戲中通過兒歌、順口溜等形式掌握說普通話的本領。
中班的“會說幾句通順的普通話”通過創(chuàng)設生活情境(故事表演)，以日常生活為切入點，在小班的基礎上，進一步掌握說普通話的本領。
大班的“會完整的表達一段普通話”利用校園生活教育空間，挖掘幼兒身邊的教育資源，充分利用家園共育活動，結合每年的推普宣傳周，精心組織形式多樣、內容豐富的活動，讓幼兒在活動中說普通話、喜歡說普通話。
我們的研究課題與課堂、與生活相容，通過不斷的改進，獲得了可喜的進展。么學玲老師的課題研究階段性報告《注重支持性語言教育環(huán)境的創(chuàng)設及發(fā)展》，陳桂芝老師的《幼兒大班提前閱讀教學模式的探討》兩文同時在國家級刊物《現(xiàn)代教學研究》XX年第四期發(fā)表。
三、環(huán)境創(chuàng)設
辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設一種良好的教育環(huán)境。今年，我們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經費并不寬裕的情況下，我們自己動手先后對室內裝飾、室外墻壁畫進行改造，從幼兒年齡特點出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，尤其是在室內裝飾上，我們進一步拓展了活動的空間，每個教室設置成不同的.環(huán)境風格，在有限的空間中融入了孩子喜歡的各類形象而盡顯生機，真正成為孩子心中的樂園。在環(huán)境創(chuàng)設上，我們仍堅持創(chuàng)設一種具有農村特色的教育環(huán)境，并遵循讓孩子選擇環(huán)境、創(chuàng)設環(huán)境的原則，讓孩子主動參與到環(huán)境中來，從中受到教育。如在設置游戲區(qū)時，我們及時地捕捉孩子感興趣的話題，在游戲區(qū)中投放各種動手操作的材料，給予孩子充分的操作機會。又如我園的綠化沒花一分錢，都是孩子們從家里帶來的種子，和老師們一起種植的。雖花色繁雜，但春、夏、秋三季都是繁花似錦也有一定的規(guī)模。孩子們從種植、生長、開花到結果的管理中，學到了知識，受到了教育，體現(xiàn)了農村幼兒園的“農”字，也讓他們在實踐中懂得勞動的艱辛，體味收獲的快樂。
在努力為幼兒創(chuàng)設良好物質環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
四、保教工作
切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有基礎上有所突破。
1、合理安排幼兒一日活動，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣和生活自理能力。加強戶外活動管理，針對本園戶外活動場地、器械等情況調整幼兒戶外活動方案并認真實施，保證幼兒戶外活動時間、運動量達標。加強晨午檢力度，認真做好幼兒衛(wèi)生保健工作、體檢工作，認真執(zhí)行疾病跟蹤檢查制度，并及時將幼兒情況向家長反饋，切實做好預防和控制傳染病的發(fā)生。根據(jù)今年的傳染病流行特點，我們按照局領導指示精神常抓不懈，把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒全日健康觀察工作，并做好記錄。同時積極向家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。嚴格執(zhí)行消毒制度，每天中午各室紫外線消毒半小時，下午幼兒離園后用84消毒液擦拭桌櫈、門把手、飲水缸等，過氧乙酸空氣消毒。在我們共同努力下我園無一例手足口病、甲型h1n1等傳染病發(fā)生。
2、加強安全工作，把安全制度落實到實處，園長負責定期檢查園內各類設施，安全小組定期檢查各室的設施設備。建立健全安全制度，我們與全體教師簽訂了安全工作責任書，把安全工作落到實處、責任到人，杜絕一切不安全因素。
為加強幼兒、教師的安全意識，確保幼兒、教師、園財產的安全，我們進行了一次幼兒安全疏散演練、一次教師防火滅火演練，通過演練提高了教師、幼兒的安全意識和安全自救能力。加強對小飯廳的管理：采購食品建立了臺帳;炊具、餐具嚴格按衛(wèi)生制度清洗、消毒;飯菜24小時留樣杜絕食物中毒事故發(fā)生。幼兒午睡實行單人單床，同時做好幼兒被褥消毒、暴曬工作，提高幼兒的午睡質量。本年度我園沒有發(fā)生一起安全事故。
3、組織好各種活動，創(chuàng)建平安和諧的校園
結合節(jié)日對幼兒開展“愛祖國、愛河北、愛唐山、愛家鄉(xiāng)”的教育活動，以“六一”藝術節(jié)活動為契機，周密準備，精心策劃，為幼兒提供展示自己的機會，組織了別具一格的親子活動，活動中教師、家長、幼兒全員參與，人人得以享受活動的幸福和快樂。園里為每次活動拍攝了影集，留下了美好的回憶，通過這樣的活動可以讓家長和社會進一步了解幼兒園。活動中，么學玲老師指導的舞蹈《我愛我家》代表二幼參加管區(qū)教育局的藝術節(jié)獲得了三等獎。
入戶招生是我們辦園的亮點。我們利用入戶招生工作的平臺，進行家園共育活動，在活動中積極與家長溝通，認真聽取他們的意見和建議，把家長們的呼聲及時反映到幼兒園，想家長之所想，急家長之所急。今年我園把這項工作開展得更加深入、更細致、更徹底，讓入戶招生延伸到家家戶戶。利用這次家園聯(lián)系活動的契機，有力的密切了家園關系，有力的提高了幼兒園的知名度，同時也解決了一些家長農忙接送幼兒有困難問題;解決了幼兒園的作息時間與家長干活時間相矛盾的問題;解決了過去收集幼兒防疫卡不全的問題。幾年來我們的入園率始終是100%;
一年來在局領導的關懷下，在全體教師的共同努力下，我們出色地完成了上級交給的各項任務，展示了我園的一些亮點，但在特色園的建設中還有待進一步加強。在新的學年里我們將以特色園建設為工作重點，不斷開拓進取使我園向更高的目標發(fā)展。
綜合個人工作總結6
國際金融危機爆發(fā)后，中國保險業(yè)遭受了巨大沖擊。如今一年過去，世界經濟正在復蘇，中國保險行業(yè)不僅走出了低谷，還彌補了自身的軟肋。如今的保險業(yè)成為中國金融業(yè)重要的組成部分，對中國經濟增長產生自己獨特的貢獻。當前，中國保險業(yè)走在快速發(fā)展的道路上，兼有巨大的潛力和開闊的前景。我們堅信中國保險業(yè)會逐步成為中國資本市場的中堅力量，當前，我國保險行業(yè)自身發(fā)展和對外開放速度明顯加快，競爭日益加劇，全面提升服務水平、營銷能力、強化企業(yè)形象、提高美譽度，已經成為行業(yè)共識。我們xxx保險公司以保險市場規(guī)模、發(fā)展速度和水平位居全國同行業(yè)前列。xx保險公司積極解答社會公眾對保險行業(yè)的相關咨詢，更好的展現(xiàn)了我公司從業(yè)人員的良好形象和公司的營銷方式和能力，進而樹立了良好的公眾形象和公信力，為廣大投保人選擇保險公司、保險代理人提供了參考。20xx年，xxx保險公司在業(yè)務上取得了廣泛進展，公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作均順利發(fā)展。結合今年工作實際，將公司本年度工作總結如下：
一、指導思想
今年國際經濟雖然有所復蘇，但國際金融危機的陰霾尚未徹底消散，公司領導積極拓寬發(fā)展思路和發(fā)展空間，防范風險、穩(wěn)健經營，積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，公司強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xxx保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。
二、工作業(yè)績與主要做法
（一）加強公司業(yè)務管理
為了使xx保險公司穩(wěn)步發(fā)展，公司領導制定了《xxx保險公司員工規(guī)范管理條例》，采取有效措施加強員工管理，通過不斷完善各種管理制度和方法，使其真正貫徹到行動中去，充分積發(fā)員工的積極性，使員工出成績、見效益。業(yè)務管理中我們主要采取以下工作措施：
1、根據(jù)省公司今年下達給我們的全年銷售工作計劃及任務，公司制定各個部門的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部門合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。
2、注重各個部門的團隊建設。一直以來公司都十分注重各部門經理和部門成員的'思想和業(yè)務素質教育。一年來，公司通過多次組織動員會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織公司員工學知識、找經驗，提高員工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、推銷技巧的知識上，并且強調對團隊精神的培養(yǎng)。促進各個團隊自身素質的不斷提高，為公司今年的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下了扎實的基礎。
3、幫助經理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
�。ǘ┕竟ぷ鳂I(yè)績
今年，壽險行業(yè)全面深化結構調整和業(yè)務轉型，加上受到全球性金融危機的影響，行業(yè)整體增速放緩，在這種情況下，公司經營實現(xiàn)“逆勢飛揚”，保費規(guī)模保持高于行業(yè)的增長水平，市場地位穩(wěn)步提升。更為難得的是，公司先于市場成功實現(xiàn)轉型，業(yè)務結構、產品結構、業(yè)務品質、渠道績效、機構作業(yè)能力、業(yè)務價值、經營效益等均達到歷史最好水平，其中部分指標處于行業(yè)領先水平。
一、先于市場成功轉型，保持了核心業(yè)務增速第一的領先優(yōu)勢
為進一步強化結構調整，全面發(fā)展高價值業(yè)務，公司在年初計劃工作會議上首次下達核心業(yè)務計劃任務，公司“核心業(yè)務戰(zhàn)略”的實施取得顯著成效：公司核心業(yè)務保費強勢增長，保費收入達xxx億元，同比增長xxx%；其中新契約核心業(yè)務保費收入xxx億元，增速超過xx%，均領先市場平均水平。從各渠道來看，個險期繳保費增速達xxx%，增速遠高于市場。今年，個人保險保費近xxx億元，創(chuàng)歷史新高；銀代期繳xx億元，市場份額xxx%，保持占比第一地位；法人短險實現(xiàn)保費xxx億元，同比增長xxx%，月均平臺突破xxxx萬元。
二、業(yè)務結構和產品結構持續(xù)優(yōu)化，達到業(yè)內領先水平
隨著公司轉型的深入，業(yè)務結構持續(xù)優(yōu)化。公司核心業(yè)務占比達到xx%，總體期繳占比達xx%，新契約期繳占比超過xx%，均處于市場領先水平。個險新契約業(yè)務中，傳統(tǒng)險和分紅險合計占比xx%，遠高于市場平均水平，產品結構優(yōu)勢明顯。
三、業(yè)務品質行業(yè)領先，渠道績效不斷提升
公司保險業(yè)務品質指標持續(xù)向好，達到行業(yè)領先水平。其中銀代續(xù)收各項指標均達到90%以上，位居行業(yè)第一。良好的續(xù)期業(yè)務品質確保了公司客戶數(shù)量和現(xiàn)金流量的穩(wěn)定，為核心業(yè)務快速發(fā)展奠定了堅實基礎。
主要渠道kpi指標不斷提升，個險各項人力指標增幅均超過40%，創(chuàng)歷史新高；績優(yōu)人力增長尤為明顯，增幅超過48%，績優(yōu)人力占比達到41%，較去年同期上升7個百分點。同時，新人3月轉正率由1月的24%上升到5月的33%。隊伍留存率達到25%，較去年同期上升6%。渠道內部積淀逐漸形成，隊伍持續(xù)發(fā)展能力得到增強。
（三）認真做好車險經營管理和車貸逾期清收工作
加強車險業(yè)務經營管理，做好車貸逾期清收，是今年兩項非常重要的業(yè)務工作。車險業(yè)務一直以來是整個業(yè)務經營中具有舉足輕重的地位和作用，必須做大做強，做精做細。也就是繼續(xù)加快發(fā)展車險業(yè)務，保持較快的發(fā)展速度，同時，大力優(yōu)化車險業(yè)務結構，嚴格控制高風險、高賠付的業(yè)務，從承保源頭抓起，從每一筆業(yè)務、每一件賠案、每一個環(huán)節(jié)抓起，從每一位承保人員抓起，全面提高車險業(yè)務經營管理水平，增強盈利能力，使車險真正成為增收保費和創(chuàng)造利潤的骨干險種。
今年的車貸逾期清收工作，公司領導十分重視，為了更好地將清欠工作落到實處，公司成立了汽車消貸清欠工作領導小組，指定專人負責，制定了《汽車消貸清欠工作制度》，明確了職責和責任，并根據(jù)上級公司下達任務的完成情況，對責任人實行獎罰。經辦人員按照市公司統(tǒng)一部署和要求，加強逾期案件和合同未了責任的管理，規(guī)范催欠清收的工作流程，積極主動、認真扎實地做好這項工作，圓滿地完成了省公司下達的各期清欠任務，把車貸逾期給業(yè)務經營造成的風險和損失降到最低限度。
五、工作上的不足之處與下一步計劃
（一）工作不足
目前存在的幾個主要問題。一是理賠難的問題，包括理賠流程尚需加快步伐、保險責任需事先向客戶說清楚、查勘定損服務態(tài)度尚需改進；二是銷售誤導的問題，營業(yè)員夸大保險責任、縮小責任免除、保險售后服務沒有持續(xù)性、營銷員的業(yè)務水平亟需提高。
（二）解決辦法
一要繼續(xù)重視解決群眾反映的突出問題，二要打造一流的員工隊伍，更好地服務于公司，三要抓好保險業(yè)行風建設長效管理，全面落實“兩個服務承諾，一個自律公約”各項內容，四要加強保險業(yè)宣傳力度，為開展行風建設營造良好的社會氛圍。
綜合個人工作總結7
20xx年，XX縣婦聯(lián)在縣委、縣人民政府的正確領導下，不斷創(chuàng)新工作載體，圍繞縣委中心工作，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，全面完成了各項工作任務，有力推動了全縣社會和諧進步。根據(jù)縣委年終績效考綜合考評相關要求，現(xiàn)將縣婦聯(lián)全年工作總結匯報如下：
一、加強思想、組織建設
(一)建立學習型組織。圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習：一是堅持每周三、五下午組織黨員干部學習十八大精神、八項規(guī)定等政治理論，開展加強領導政治思想建設活動，開展調研，認真撰寫學習心得；二是完善學習制度，使之制度化、規(guī)范化；三是開展豐富多彩的黨員學習活動。如讀書活動月、觀看電教片《信仰》等學習交流活動，為進一步奠定思想基礎；四是扎實開展走基層、轉作風工作，開展“雙向承諾”、“千戶增收工程”、扶貧幫困，為基層婦女實施了“兩癌”救助、“婦女小額擔保貸款”等惠民項目，為6名“兩癌”貧困婦女發(fā)放救助金6萬元，慰問貧困婦女16人，發(fā)放慰問金5000元。聯(lián)合縣紅十字會慰問一名重病婦女，送慰問金2000元。五是加大宣傳力度。建立基層婦聯(lián)信息管理員隊伍，今年編發(fā)《尉犁婦女工作信息》14期，在縣級以上媒體發(fā)布各類新聞稿件190余篇，并榮獲信息工作先進單位，為促進婦女事業(yè)發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。
�。ǘ⿱D聯(lián)基層組織全覆蓋。今年是婦聯(lián)換屆年，全面完成了縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的換屆工作。建立各類婦女人才庫，村婦代會主任取得女農民技術員職稱和致富帶頭人比率達95％。組建“婦女之家”49個，各村、社區(qū)利用“婦女之家”深入開展法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)技能等各項特色活動27次，為建設經濟強縣提供了堅強的組織保證。
�。ㄈ┘哟髬D女干部素質教育
深入基層組織農村婦女開展遠程教育培訓12次，對女致富帶頭人開展培訓12次，參訓人員達1800余人，推薦15名基層婦聯(lián)干部參加疆內外婦女干部學校培訓，組織50名村致富女能手、村婦代會主任、基層婦聯(lián)干部到哈密、吐魯番、海南、廣州、珠海等地進行實地考察。加強示范基地建設。在團結鄉(xiāng)建立“家政服務公司”示范基地1個，舉辦專題培訓2次。聯(lián)合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動27場次，建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫。在阿克蘇普鄉(xiāng)建立巧手手工藝農民專業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，并爭取到基地項目資金11.5萬元。
二、加強黨風廉政建設
一是認真落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的領導體制和工作機制。調整了黨風廉政建設工作領導小組，根據(jù)領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行責任分解，建立章立制，把任務落實到人。全年召開5次專題會議，對20xx年的工作進行研究部署，簽訂了《黨風廉政建設責任書》。將反腐倡廉工作納入20xx年整體工作之中，與其他工作同部署、同落實。認真組織開展“領導班子政治思想”系列教育活動，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
二是強化黨員干部廉潔自律。組織干部職工學習《廉政準則》，并進行了知識測試，加強干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，增強廉潔從政意識。認真開展黨風廉政教育月活動。制定了教育方案，召開了動員會，并在教育月里開展了廉政文化進家庭的教育方案、《廉政家庭倡議書》，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門，廣泛開展廉政建設教育活動，在全社會營造廉政文化建設氛圍。
三是開展源頭治理腐敗工作。制定了源頭治理工作措施，繼續(xù)推行政務公開制度，對發(fā)展黨員、民主評議出的優(yōu)秀黨員、黨員繳納黨費、政務采購情況等及時進行公開、公示。開展廉政風險防控工作，建立了一系列風險防控制度、查找出風險防控點，開展了會員卡專項治理。堅持主要領導定期上廉政黨課，對黨員干部特別是領導干部進行反復倡廉的警示教育和法律法規(guī)教育。這些措施的實施，促進了婦聯(lián)班子率先垂范，牢固樹立公仆意識、宗旨觀念，增強廉潔從政意思。
三、精神文明建設
研究制定了精神文明創(chuàng)建方案，結合婦聯(lián)工作特點，開展了一系列活動。開展“小公民”道德建設和家庭教育，印制2000份家庭教育為主的`倡議書。 “六一”期間，開展第八屆“愛在新疆”——“歡樂童心，幸福家園”主題教育系列活動，2名少年兒童參加“我的靚麗媽媽”首屆巴州少年兒童演講比賽，選出美術類、書法類和攝影類少年兒童的優(yōu)秀作品62件參加第十屆新疆少年兒童書畫攝影大賽比賽。大力實施“愛心一元捐”公益項目，共籌“愛心一元捐”善款35025.9元，為考入本科一本、二本的16名貧困女生發(fā)放資助金10000元，為在校的82名貧困中小學女生發(fā)放資助金17600元，為8位貧困婦女發(fā)放資助金4000元，發(fā)放捐款共計31600元。組織開展志愿者服務活動。開展“萬名婦女結對幫扶”活動，組織先富起來的107名婦女與貧困婦女結對子，為她們送去了清油、大米等慰問品，真正起到互幫、互助、增進友誼、營造和諧氛圍的效果。與縣委機關一起開展道德講堂活動4次，推選第三屆自治區(qū)道德模范候選人22人，在全縣營造人人講道德氛圍。
四、社會管理綜合治理
認真踐行“巾幗民族團結”工程。建立健全維穩(wěn)工作機制，與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席簽訂了自覺抵制“三非”承諾書，層層簽訂，分級負責，深入開展制止非法宗教活動，自覺踐行“巾幗民族團結”工程。在希望廣場舉行反拐法律知識咨詢服務，向群眾發(fā)放“防拐”宣傳資料500余份。聯(lián)合州婦聯(lián)、縣黨校、縣統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗委舉辦以“促進民族團結，維護社會穩(wěn)定”為主題的“靚麗工程大講堂”培訓班10期，參與婦女人（包括宗教女洗尸人員）數(shù)達10000余人次。參與所包鄉(xiāng)村里流動人口大清查工作2次，并對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)戴面紗、穿吉力巴甫服的女性進行了調查摸底。開展“巾幗凈網行動” 在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、縣直部門婦聯(lián)組織系統(tǒng)開了互聯(lián)網站、qq群及手機等有害信息自查、自清活動。清查了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)有電腦、10個村、12個縣直部門部位婦委會的網絡進行了清查，嚴格管理婦聯(lián)系統(tǒng)所屬網站信息。參與平安建設板報宣傳展評活動，開展母親素質教育宣講培訓19期，舉辦基層婦女干部平安建設培訓班9期，發(fā)放宣傳單2000余份。對2006年已命名的平安家庭戶16882戶進行了鞏固復驗，對符合條件的平安家庭戶進行重新命名、公示、掛牌，對不符合條件的41戶進行了摘牌，
五、機關效能建設
縣婦聯(lián)領導十分重視機關效能建設活動，在接到上級文件通知后，立即召開領導班子會議討論研究，按照縣政府的統(tǒng)一部署，在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展效能建設活動。成立了XX縣婦聯(lián)機關效能建設活動工作領導小組，全面負責效能建設工作，下設辦公室，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。結合本單位實際，制定下發(fā)了《XX縣婦聯(lián)20xx年機關效能建設實施方案》，并召開大會進行動員部署。明確婦聯(lián)機關效能建設活動的目標任務。在日常工作中堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內容。建立完善了一系列制度，加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。今年6、10月份分別組織進行了自查，對存在的問題要求進行整改，取得明顯成效，提升了干部職工的高效服務意識，開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)先爭優(yōu)意識，勤政廉潔意識，提高了機關執(zhí)行力和公信力。
在20xx年縣婦聯(lián)先后獲得自治區(qū)農牧區(qū)婦女“三學三比”巾幗建功先進集體、巴州婦聯(lián)20xx年度先進集體一等獎（巴婦黨組（20xx）2號）、信息工作特色獎、縣綜合治理先進單位、信息工作先進單位等。
今后，我們班子將緊緊圍繞縣委、政府中心工作，切實發(fā)揮好婦聯(lián)組織在推動尉犁“率先發(fā)展”進程中更好地發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，動員和帶領婦女在加快尉犁“三化”進程中再創(chuàng)佳績，為推動尉犁婦女兒童事業(yè)的發(fā)展與進步努力奮斗！
綜合個人工作總結8
一年來，在領導和同事們的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想上、業(yè)務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我一年來的工作、學習情況，作一個總結匯報如下：
一、完成的主要工作：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。
3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。
5、新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數(shù)據(jù)。
6、配合中心各科室完成采購17次，及時填報、查看合同、打印結算書；利用半個多月的時間完成全國采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的`業(yè)務和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。
9、以認真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6—8小時，在經常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。
10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。
11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務性工作。
二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經濟活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中。都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
3、勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。
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