檢驗員個人工作總結(jié)通用

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的檢驗員個人工作總結(jié)通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

檢驗員個人工作總結(jié)通用1

各科室：

　　按照醫(yī)院統(tǒng)一安排，由主管院領導牽頭，醫(yī)務科組織相關(guān)職能科室于4月8日至4月12日分兩組對全院各臨床醫(yī)技功能科室一季度醫(yī)療工作情況進行了考核檢查，現(xiàn)將檢查情況小結(jié)如下：

　　一、臨床科室

　　全院除內(nèi)五科新成立不到一月未參與考核外，其余13個臨床科室均參與了考核。綜合考核成績較好的科室有：內(nèi)一科、婦產(chǎn)科、內(nèi)三科。存在問題較多的科室是：手麻科、外二科、五官科�？己司唧w情況如下：

　�。�1）今年一季度全院各科門診人次和住院人次都有所提高，門診人次較上年同期增幅較高的科室有：外一科（增長160.71%），外三科（增長110.85%），內(nèi)三科（增長74.42%）；

　　增幅較小的科室有：外二科（下降23.14%），急診科（增長7.03%），內(nèi)一科（增長7.54%）；住院人次較上年同期增幅較高的科室有：內(nèi)一科（增長39.16%），兒科（增長33.99%），五官科（增長29.29%），外二科（增長26.06%），手麻科（增長25.76%），內(nèi)二科（增長24.36%），增幅較小的科室有：急診科（增長1.21%），外一科（增長8.68%）。

　�。�2）次均費用控制較好的科室：內(nèi)一科、內(nèi)三科、內(nèi)五科、中醫(yī)科、外一科、急診科；

　　超指標的科室：兒科（超指標15.29%）、五官科（超指標15.04%）、手麻科（超指標21.33%）。

　�。�3）合理用藥方面：個別科室對合理用藥、抗菌藥物臨床

　　合理應用的管理、自查、培訓不到位，對相關(guān)的管理文件學習不夠重視，記錄資料缺乏內(nèi)容，不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正科室用藥中存在的問題。存在無指征用藥，個別住院病人用藥病程記錄中無用藥相關(guān)癥狀、無分析，也無用藥效果記錄�？咕�藥物的使用強度、一類手術(shù)的抗菌藥物預防使用率有所下降，但離達標要求依然存在較大的差距，個別科室仍然存在抗菌藥物選用不當，使用時間長，一類手術(shù)預防使用抗菌藥物檔次高等問題。一些病人在治療過程中輔助用藥種類多，存在重復用藥現(xiàn)象。個別病人在住院期間開具與治療疾病無關(guān)的藥品且數(shù)量多，存在過度治療現(xiàn)象。一季度藥占比控制較好的科室：婦產(chǎn)科、內(nèi)一科、內(nèi)三科、內(nèi)四科、中醫(yī)科。

　　（4）科室管理方面：全院臨床科室普遍存在醫(yī)療安全教育資料不完善、科室管理資料不完整、缺乏內(nèi)涵質(zhì)量；

　　醫(yī)務人員法律法規(guī)知識知曉率不高；新技術(shù)、新項目開展少，記錄資料不完善；部分人員未參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習；新成立的科室內(nèi)四科、內(nèi)五科、中醫(yī)康復理療科都存在科室管理資料不全需進一步完善的問題。

　�。�5）醫(yī)療質(zhì)量管理：兒科、急診科、內(nèi)一科病歷質(zhì)量控制成績較好，外二科、內(nèi)三科病歷質(zhì)量控制成績較差。全院病歷基礎質(zhì)量控制良好，環(huán)節(jié)質(zhì)量內(nèi)科系統(tǒng)控制較好，外科系統(tǒng)病歷問題較多，本季度仍有21份乙級病歷，終末缺陷病歷210份。在各種討論制度執(zhí)行情況方面，大多科室存在討論記錄簽字不全的問題。外二科交接班記錄不規(guī)范、無實質(zhì)性內(nèi)容。

　�。�6）院感方面：多數(shù)科室存在醫(yī)務人員對院感知識回答不全面；

　　少部分科室無一季度院感知識培訓內(nèi)容；仍存在操作時未戴手套、口罩及帽子或未進行衛(wèi)生手消毒；部分科室檢查登記記

　　錄不全面；部分科室仍存在使用后的物品未及時毀型及生活垃圾和醫(yī)療垃圾混放；外一科、外二科、婦產(chǎn)科報告卡有遲報現(xiàn)象；入院后診斷為醫(yī)院感染病人，使用抗菌藥前菌檢率未達標的.科室有：外一科、內(nèi)二科、兒科。

　�。�7）輸血管理：執(zhí)行較好的科室是內(nèi)二科、內(nèi)三科、急診科，存在問題較多的科室是：外二科；

　　大多數(shù)科室存在輸血前知情同意書關(guān)鍵內(nèi)容填寫不全、無輸血后療效評價，個別科室存在護士無雙人核對簽字情況。

　　（8）臨床路徑管理：本季度完成病例數(shù)占出院人數(shù)比例較高及開展病種較多完成較好科室有：婦產(chǎn)科、兒科、外一科、內(nèi)一科；

　　外三科還需多開展病種數(shù)。

　　二、醫(yī)技功能科室

　�。�1）業(yè)務指標：大多數(shù)科室都順利完成業(yè)務指標，其中較上年同期增幅較大的科室是：檢驗科（生化量增加92.42%、配血量增加87.79%），藥劑科（住院藥房工作量增加113.89%）；

　　業(yè)務指標完成不足的科室有：口腔科，心電圖室。

　�。�2）醫(yī)療質(zhì)量管理：普遍存在全院組織的業(yè)務學習缺席人員較多，法律法規(guī)知識知曉率較低，部分科室年輕醫(yī)師培訓資料和“三基”培訓資料不完善，科室管理資料內(nèi)涵質(zhì)量不足，少部分科室病人檢查報告結(jié)果未及時記錄，新技術(shù)、新項目少且記錄資料不完善；

　　病理科、胃鏡室存在對報告單陽性率缺乏統(tǒng)計。

　�。�3）院感方面：多數(shù)科室存在醫(yī)務人員對院感知識回答不全面，少部分科室院感資料不全，檢驗科對環(huán)境衛(wèi)生學檢測有遲報現(xiàn)象，放射科存在與傳染病有關(guān)的影像學檢查登記不全，口腔科無菌物品存放柜有灰塵。

　　本季度醫(yī)療工作檢查結(jié)果說明各科室在醫(yī)療質(zhì)量安全、業(yè)

　　務、臨床路徑、院感、輸供血等管理工作中仍存在很多問題和不足，需持續(xù)改進和提高。各科室要進一步加強管理、落實責任，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及存在的醫(yī)療安全隱患要高度重視，及時整改，查缺補漏，同時，要認真對照等級醫(yī)院評審細則和標準不斷完善各項工作，切實提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

檢驗員個人工作總結(jié)通用2

　　即將過去，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質(zhì)檢員不難，但要做一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員就不那么簡單了。我認為：一名好的質(zhì)檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業(yè)對工作認真兢兢業(yè)業(yè)。并且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質(zhì)檢員需要學習的東西還很多很多。

　　作為一名質(zhì)檢員，我無時無刻得不感受到自己肩上職責的重大。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質(zhì)量方針為指標，明確產(chǎn)品質(zhì)量職責。

　　在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙，能對產(chǎn)品圖紙的理解，構(gòu)造的原理性能等有必須的認識。并認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于應對。經(jīng)過領導、同事的批評、幫忙及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。

　　經(jīng)過這一年的.工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時，隨著公司業(yè)務的增多，新產(chǎn)品的開發(fā)，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作，做出應有的貢獻。

　　在車間做檢驗員時的我，工作中大大小小差錯也出現(xiàn)也不少，讓我印象最深刻的是：

　�。ㄒ唬┳笥仪翱v梁CO2長度不夠批量性的流入到前圍車間

　　（二）傾斜腳踏板少一個沖壓孔批量性流入到總裝車間

　�。ㄈ�）備胎槽散件流入到總裝車間，這些都能夠避免發(fā)生的錯，就是因為我抽檢時的粗心大意而導致發(fā)生的，領導的批評讓我認識到了事情重要性，工作中必須得實事求是的做好自己本職。

　　此刻的我又被安排到了金相試驗，這對于我來說是一個很好的機遇，12月份我被分配到了上海區(qū)培訓，一開始的幾天每一天都看著師傅們做的每一步步驟，自己也對該工作有了一個熟悉，心里對這工作的流程有了一個了解，師傅們也開始讓我們實踐起來了，從對一個焊點、焊縫切割開始，其次對該切割的零件打磨，最終就是對零件的評判，是否合格，慢慢了我也有點了眉目，日積月累，自己實踐中遇到的問題、許多不足的地方經(jīng)過師傅們的講解，我便慢慢熟悉了這份工作，有時會經(jīng)過一些資料會了解，此刻只是剛剛開始，以后遇到的困難肯定有許多許多，所以我會不斷的去努力學習了解，多與的同事交流，總結(jié)自己的工作，這樣對能夠我自己會有很大的幫忙。

　　總的來說，這一年里，自己的收獲也不少，我學到了很多學不到的東西，但也吸取了不少教訓，對待工作的態(tài)度、職責性，在新的一年里，我會更加努力的去學習，進取的對待工作態(tài)度，不求最好，只求更好。

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