- 個人年度勞動工作總結(jié) 推薦度:
- 個人年度勞動工作總結(jié) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
個人年度勞動工作總結(jié)12篇
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編精心整理的個人年度勞動工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。
個人年度勞動工作總結(jié)1
羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè),村域面積9。88平方公里,現(xiàn)有12個自然村,一個中心村,轄12個村民小組,共有農(nóng)戶567戶,村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美,是溧水縣較早的社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村、示范村,20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發(fā)展,現(xiàn)將一年來村級勞動保障站的工作總結(jié)如下:
一、組織保障
村班子思想統(tǒng)一,把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年經(jīng)村兩委會議討論,成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,村支書張?zhí)炫H喂ぷ髡菊鹃L,村主任胡李民擔(dān)任副站長,村兩委其他人員任組員,設(shè)立村勞動保障平臺,配備兼職勞動保障協(xié)理員,為做好村勞動保障工作提供了組織保障。
二、設(shè)施完善
村級勞動保障工作站是最基層的服務(wù)窗口,開展勞動保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施尤為重要。20xx年在上級勞動保障部門指導(dǎo)和幫助下,以創(chuàng)建“美麗家園”為契機,羅起村在全鎮(zhèn)率先設(shè)立電子顯示器,提供用工信息,為企業(yè)和就業(yè)人員及時提供最快最新信息,起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動保障協(xié)理員,配合上級部門進行上崗培訓(xùn)。同時在村辦公場所并不寬裕的情況下,通過整合,為勞動保障工作站專門設(shè)立服務(wù)大廳,配備辦公桌椅、電話和計算機等一些辦公設(shè)施。為村勞動保障站提供了設(shè)施保障。
三、抓好落實
羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺的同時,對工作人員嚴(yán)格要求,制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度,把服務(wù)工作和服務(wù)項目上墻公示;在完善基礎(chǔ)設(shè)施后,對全村區(qū)域范圍內(nèi),派專人進行勞動力資源普查,輸入電腦管理;對勞動力就業(yè)情況進行摸底調(diào)查,隨時掌握村就業(yè)人員的.培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向;對失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關(guān)法律法規(guī),通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑,使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法。
回顧20xx年的工作,我村雖然取得了一點成績,也存在很多的不足,在20xx年的工作中,羅起村將繼續(xù)加大投入,完善基礎(chǔ)設(shè)施,做好政策宣傳、咨詢和各項服務(wù)工作,力爭把羅起村建設(shè)成一個優(yōu)秀的村級勞動保障工作站。
個人年度勞動工作總結(jié)2
今年以來,我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人勞局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,圍繞20xx年勞動保障目標(biāo)任務(wù)、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權(quán)這個中心,充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用,較好完成了勞動保障各項工作。
一、扎實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險金的征繳工作
在各位領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo)下和各村村兩委干部的積極配合下,我街道辦養(yǎng)老金征收工作已大頭落地,目前,正在做好與稅務(wù)部門的清算掃尾工作,預(yù)計12月初全部完成任務(wù)。
今年,全街道共有繳費居民7197人,其中今年新增296人,平時,我還堅持做好居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的日常管理工作,及時查缺補漏,認真做好到齡老人的養(yǎng)老金申領(lǐng)工作,以真心細心熱心責(zé)任為老年人提供全方位的服務(wù),確保做到不發(fā)生一起差錯。
二、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作
由于我街道處于市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi),企業(yè)數(shù)量多,就業(yè)人員多,人口流動量大,平時我堅持不懈地做好對轄區(qū)勞動力資源的調(diào)查工作,建立健全勞動力資源數(shù)據(jù)庫,及時掌握轄區(qū)各企業(yè)勞動力資源狀況,做好動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。今年,新增就業(yè)人數(shù)3600人,完成年度任務(wù)的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時,我街道還創(chuàng)造各種條件,為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位,共安排貧困戶18人。
三、加強制度建設(shè),做好勞保所日常事務(wù)性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶,日常事務(wù)性工作較多,專業(yè)知識很強。因此我積極主動學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī),參加市局組織的`學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,刻苦鉆研并掌握專業(yè)知識,不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的。本領(lǐng)。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪咨詢200多人次,對來訪人員熱情周到,及時準(zhǔn)確解答所提出的問題,切實解決他們的后顧之憂。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作,在總結(jié)工作成績的同時,也應(yīng)該清醒認識到不足之處,主要表現(xiàn)在平時由于忙于事務(wù)性工作,到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少,工作上創(chuàng)新精神不夠,企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此,我們將在今后工作中逐步改進,為建設(shè)更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
個人年度勞動工作總結(jié)3
在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各位同事們的支持幫助下,經(jīng)過自己的不懈努力,較好的完成了全年的工作任務(wù),不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高,并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),F(xiàn)將我今年的思想工作情況作工作總結(jié)如下。
一、思想上,我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。同時,重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、認真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格要求自己,始終把工作的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致上,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作,共巡查用人單位28戶。
二是做好日常接待,加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。
三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作,共年檢用人單位71戶,涉及勞動者1864余人。
四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會、經(jīng)貿(mào)局等單位,全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權(quán)行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作,建立用人單位勞動用工備案制度,共備案用人單位30戶。
六是配合股室受理工傷認定申請25起,認定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的`完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
通過以上的各項工作,不僅使我自己得到了鍛煉,同時也為維護農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點微薄之力。
這一年來,我在工作上取得了一定成績,理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:
一、在工作中的積極性差,常常是被動的做事情,安排一件做一件,工作不夠主動。個別工作不仔細,出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。
三、在工作中,自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作,有畏難情緒,拖著不辦,不按時完成任務(wù)。
針對以上不足,在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,進一步強化學(xué)習(xí)意識,強化職責(zé)意識,強化服務(wù)意識,以對工作高度負責(zé)的精神,腳踏實地,盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
個人年度勞動工作總結(jié)4
20xx年,勞動保障工作在區(qū)、街道的正確指導(dǎo)下,積極宣傳勞動保障政策、法規(guī),認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用,不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作,促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報如下:
我們從轄區(qū)實際情況出發(fā),拓寬渠道,廣開門路,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。
做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作,20xx年為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策,做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作,有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策,并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息,是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措,關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行,我們做了宣傳和咨詢解答工作,確!毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣傳力度,努力營造宣傳氛圍。
1、摸清情況,全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準(zhǔn)確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡介、政策宣傳欄,建立了勞動力資源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》,對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的'情況進行了詳細的登記,準(zhǔn)確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。
2、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動態(tài)管理情況做到“五清”即:家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清,同時采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法,結(jié)合當(dāng)前“四知四清四掌握”工作,利用晚上大排查及時入戶登記造冊,取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日,我社區(qū)共組織宣傳活動,共發(fā)放宣傳資料400余份,積級宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知,并在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話,通過一系列的宣傳活動,使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解,調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,增強了失業(yè)人員的信心和決心,真正達到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉,深入人心,也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與,形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區(qū)內(nèi)居民個人信息錄入社區(qū)勞動保障工作平臺,確保就業(yè)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,實行了動態(tài)管理,社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解,按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),以及個人志愿,建立崗位信息平臺,讓失業(yè)人員能及時了解用工信息,并根據(jù)市委相關(guān)的勞動培訓(xùn)優(yōu)惠政策,提高自生就業(yè)技能,增加就業(yè)機會,為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎(chǔ)。
個人年度勞動工作總結(jié)5
今年以來,在東中西示范區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局精心指導(dǎo)下,我們以構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系為宗旨,以促進經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定為根本,以規(guī)范企業(yè)用工行為和促進勞動者權(quán)益保障為目標(biāo),不斷創(chuàng)新工作機制、工作載體和工作方式,繼續(xù)深入貫徹實施《勞動合同法》和《社會保險法》,切實提高勞動合同履行質(zhì)量,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系;提高思想認識,加強組織建設(shè),加大幫扶、檢查力度,推進工資群眾協(xié)商協(xié)議的簽訂,以維護勞動者的合法權(quán)益。
一、主要目標(biāo)完成狀況
規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率完成98.6%,完成目標(biāo)任務(wù)的101%;勞動合同備案人數(shù)完成3752人,完成目標(biāo)任務(wù)的101%;已建工會企業(yè)群眾合同簽訂率完成100%,完成目標(biāo)任務(wù)的109%;群眾合同審查數(shù)完成10份,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;工資群眾合同審查數(shù)完成5份,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;勞動關(guān)系行政事務(wù)規(guī)范化經(jīng)辦管理率100%;勞動關(guān)系行政事務(wù)規(guī)范管理達標(biāo)。建立并完善“困難企業(yè)用工狀況”、“企業(yè)勞動用工和規(guī)模裁員狀況”統(tǒng)計制度。開展企業(yè)薪酬信息調(diào)查狀況,完善七項制度,及時公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線等。推進農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)率達100%。全區(qū)勞動關(guān)系工作構(gòu)成了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的格局。
二、主要工作措施
。ㄒ唬﹦(chuàng)新制度建設(shè),勞動合同管理日趨完善
全力構(gòu)建勞動合同制度全程化、信息化、制度化、長效管理模式。完善勞動合同書面報告制度、抽樣調(diào)查統(tǒng)計制度和勞動合同社區(qū)管理制度。透過建立健全勞動合同管理數(shù)據(jù)庫,利用信息技術(shù)加強對用人單位用工登記備案,勞動合同訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等實行全方位監(jiān)管,逐步實現(xiàn)勞動合同管理的科學(xué)化、信息化。用心舉辦《社會保險法》培訓(xùn)班,在全區(qū)開展專題培訓(xùn),全年共舉辦培訓(xùn)班3期,50多人參加了此次培訓(xùn)。成功舉辦《社會保險法》知識競賽,營造學(xué)習(xí)氛圍,提高了用人單位負責(zé)人與職工的法律意識和勞動合同管理水平。
。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c,工資群眾協(xié)商深入推進
規(guī)范過程,扎實推進,確保工資群眾協(xié)商協(xié)議的簽訂。結(jié)合我區(qū)實際狀況,抓住三個重點,規(guī)范協(xié)商過程,力求實效。一是抓培訓(xùn),重在提高素質(zhì)。為使協(xié)商工作能夠規(guī)范化、法制化,我們加強了對企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓(xùn)和輔導(dǎo),組織企業(yè)的協(xié)商雙方代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識和外省市先進經(jīng)驗,使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理,熟練掌握協(xié)商談判的原則、方法和程序,切實提高了工作業(yè)務(wù)水平,為協(xié)商談判的成功帶給了保證;二是抓平等,重在提高協(xié)商實效。簽訂工資群眾協(xié)商的目的是促進企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)勞資雙贏,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,以保障勞動人民的切身利益;三是抓質(zhì)量,重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們嚴(yán)格協(xié)商程序,確保工資群眾協(xié)商的規(guī)范運作。職工大會、行政會議均按照規(guī)范程序進行代表選舉,并安排專人對會議資料認真做了筆錄。對選舉結(jié)果在及時上報的同時,企業(yè)也存檔備案。協(xié)商雙方代表同時進行公示,增強了協(xié)商工作的透明度,為協(xié)商工作的順利開展帶給了有效的組織保證。
。ㄈ┲鲃涌壳胺⻊(wù),政策法律法規(guī)及時傳達
堅持“主動服務(wù)、靠前服務(wù)、延伸服務(wù)”的.原則,面向基層,服務(wù)企業(yè)。采用多種形式開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動,提高用人單位及勞動者規(guī)范用工和依法維權(quán)意識,“零距離”服務(wù)。一是利用企業(yè)用工招聘咨詢活動,場設(shè)立政策咨詢臺,設(shè)置舉報投訴臺,現(xiàn)場理解咨詢、投訴,發(fā)放勞動保障宣傳資料、勞動保障維權(quán)服務(wù)卡,宣傳勞動保障法律法規(guī),增強勞動者法律意識;二是深入建筑工地發(fā)放宣傳資料、維權(quán)服務(wù)卡,在建筑施工工地明顯地方懸掛農(nóng)民工維權(quán)公示牌,明示投訴電話和投訴地點,方便農(nóng)民工維權(quán),引導(dǎo)勞動者透過合法渠道維權(quán),營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
(五)創(chuàng)新政策舉措,勞動關(guān)系建設(shè)和諧發(fā)展
全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,勞資糾紛大多化解在企業(yè)。建立勞動保障聯(lián)絡(luò)員制度,構(gòu)建勞動保障業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò),提升企業(yè)勞資工作業(yè)務(wù)水平,已聘請勞動保障聯(lián)絡(luò)員10人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū),勞動合同法宣傳將勞動保障政策法規(guī)送到每個用人單位。將建立“和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧園區(qū)”結(jié)合起來,透過開展“行政首長接待日、法制宣傳周、建章立制月、和諧企業(yè)年”,建立長效機制,透過廣泛宣傳與“和諧企業(yè)”評比等活動,促進廣大勞動者和用人單位學(xué)法、懂法、守法、護法,進一步提高了用人單位和勞動者的法律意識和法治觀念,構(gòu)成一個知法、守法、依法辦事的社會環(huán)境。大力宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》,開展培訓(xùn),組織知識競賽。
(六)突出工作重點,開展農(nóng)民工工作“五個一”活動
制定活動實施方案,圍繞“善待農(nóng)民工,構(gòu)建和諧徐圩”的主題,評選“優(yōu)秀農(nóng)民工典型”、“善待農(nóng)民工典型企業(yè)”、“優(yōu)秀農(nóng)民工服務(wù)窗口”、“農(nóng)民工工作先進單位”和“地方工作亮點”等,激勵廣大農(nóng)民工向先進人物學(xué)習(xí),樹立了農(nóng)民工吃苦耐勞、用心投身城市建設(shè)的良好群體形象。
三、存在的問題
。ㄒ唬┍O(jiān)管力度不夠
隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展,今年來我區(qū)勞資糾紛、工傷案件呈現(xiàn)增長勢頭,缺乏勞動監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu),民工欠薪隱患不可小視。
。ǘ┙ㄖ袠I(yè)難度較大
大部分的建筑工程公司在承包工程后分包給小型建筑單位,有些工程經(jīng)歷多次分包后,最終的承包單位甚至是不具備法人主體的包工頭。而這些小型建筑單位及包工頭往往沒與勞動者簽訂固定勞動關(guān)系,多只采取口頭協(xié)議?陀^上建筑業(yè)多根據(jù)工期、項目、季節(jié)用人,流動性比較大。
四、明年工作打算
(一)用心指導(dǎo)規(guī)范用人單位用工行為。一是深化認識,加大宣傳。加強與新聞媒體合作,充分利用各種載體進行全方位宣傳報道,透過開展廣場咨詢、知識競賽、專題講座等形式,用心營造全社會學(xué)法、知法、守法的良好氛圍。二是深入企業(yè),廣泛調(diào)研。針對熱點、難點問題,深入基層企業(yè)調(diào)查研究,提出有針對性、有操作性的解決措施。三是狠抓規(guī)范,強化指導(dǎo)。加強對用人單位用工狀況的督查,指導(dǎo)、監(jiān)督用人單位依法簽訂勞動合同,健全完善勞動規(guī)章制度,認真落實勞動者的各項合法權(quán)益,避免或減少勞動糾紛。
(二)共建城鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。健全用人單位裁員預(yù)警調(diào)控、報告受理、監(jiān)督檢查等制度,依法規(guī)范用人單位裁員行為。建立用人單位欠薪預(yù)警機制,加強對重點企業(yè)和困難企業(yè)工資發(fā)放狀況的監(jiān)督檢查,健全預(yù)防和解決企業(yè)拖欠職工工資工作協(xié)調(diào)機制,及時調(diào)處因欠薪引發(fā)的矛盾。加強對勞資糾紛的預(yù)警監(jiān)測,制定工作預(yù)案,落實工作職責(zé),綜合運用監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁等措施,快速介入、及時處置涉及勞動關(guān)系方面的突發(fā)事件,努力使各類矛盾化解在基層。堅持一手抓當(dāng)前矛盾的化解處理,一手抓長效機制的建立健全,以實現(xiàn)勞動關(guān)系調(diào)處全程化、信息化、制度化、長效化為目標(biāo),逐步構(gòu)建完善的勞動關(guān)系工作體系。
個人年度勞動工作總結(jié)6
根據(jù)《關(guān)于全面推進建立和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))活動意見的通知》(彭人勞發(fā)[202x]180號)文件的工作安排,我鎮(zhèn)堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想,深刻理解和準(zhǔn)確把握“建立工作”的內(nèi)涵,并狠抓“建立工作”的落實。目前,我鎮(zhèn)建立和諧勞動關(guān)系鎮(zhèn)已初見成效,現(xiàn)將有關(guān)建立和諧勞動關(guān)系工作總結(jié)如下:
一、我鎮(zhèn)的基本狀況
隆豐鎮(zhèn)地處彭州市北部近郊,屬“天府之國”腹心地帶。省道彭白公路、新彭白公路西線、新彭白公路中線縱貫全境,是通往國家級白水河自然保護區(qū)及省級風(fēng)景名勝丹景山、九峰山的重要之道,境內(nèi)有正在建設(shè)的西南最大的四川石化基地。隆豐鎮(zhèn)素有“蘭花之鄉(xiāng)”“大蒜之鄉(xiāng)”和“川劇之鄉(xiāng)”的美稱全鎮(zhèn)幅員面積51.1平方公里,人口約4.7萬人,轄20個村(社區(qū))。那里,物華天寶,人杰地靈,享有“川劇之鄉(xiāng)”、“蘭花之鄉(xiāng)”和“大蒜之鄉(xiāng)”的美稱。全鎮(zhèn)轄18個村,2個涉農(nóng)社區(qū),241個村民小組,總戶數(shù)13500戶,全鎮(zhèn)總?cè)丝?、7萬余人。轄區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)共有23戶,納入建立范圍企業(yè)23戶,職工總?cè)藬?shù)643人,簽定勞動合同643人,勞動合同簽定率100%,參加社保594人,社保參保率92.38%。極積開展工資群眾協(xié)商和女職工權(quán)益保護協(xié)議簽定工作。18個村、2個涉農(nóng)社區(qū)分別成立了聯(lián)合工會委員會。
二、建立和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要做法
建立和諧勞動關(guān)系我鎮(zhèn)根據(jù)上級要求深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的工作中心,以促進本轄區(qū)內(nèi)的`企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)。堅持“樹立形象,規(guī)范用工,維護權(quán)益,促進發(fā)展”的原則,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),認真做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作,提高用人單位勞動管理水平,維護職工和用人單位合法權(quán)益,促進本轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
(一)健全機構(gòu)、通力合作、周密籌劃建立工作。
我鎮(zhèn)成立了“建立和諧勞動關(guān)系活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(見創(chuàng)和領(lǐng)導(dǎo)小組名單),下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,負責(zé)建立活動的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和日常工作。根據(jù)建立的有關(guān)文件精神,我們連續(xù)召開協(xié)調(diào)會,對建立的任務(wù)、步驟、措施進行研究,并建立和完善了狀況通報制度,定期碰頭制度等工作機制,確保建立工作高效有序運轉(zhuǎn)。
。ǘ┟鞔_建立目標(biāo),大力推進。
我們在總結(jié)過去建立和諧勞動關(guān)系工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,用心探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展和諧勞動關(guān)系的建立工作,切實有力的推動《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《工會法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的進一步學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實。完善勞動合同,群眾合同及工資群眾協(xié)商制度,進一步規(guī)范建立單位的用工行為,營造良好的用工環(huán)境,建立健全既能有效維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益,又能充分調(diào)動勞動者和經(jīng)營者雙方長效機制。經(jīng)努力本轄區(qū)的企業(yè)勞動合同簽訂、參加社會保險、建立工會組織、簽訂群眾合同等都到達了建立的要求,本轄區(qū)內(nèi)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,無群眾勞動爭議發(fā)生。
。ㄈ┙∪贫,促進建立工作有序開展。
一是企業(yè)負責(zé)人聯(lián)席會議制度,定期召開企業(yè)負責(zé)人聯(lián)席會議,各企業(yè)匯報貫徹落實《勞動法》、《工會法》、依法維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動開展?fàn)顩r,協(xié)商解決有關(guān)問題;
二是企業(yè)自查制度,各企業(yè)對照實施方案的的要求每季度進行一次自查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行認真的整改,盡可能將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);
三是檢查制度,由建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織檢查,重點檢查各企業(yè)規(guī)章制度、勞動用工管理、勞動合同、群眾合同及工資群眾協(xié)商的履行狀況,總結(jié)經(jīng)驗,取長補短;
四是評比制度,對各企業(yè)開展建立活動進行定期考評,建立活動的先進單位,給予通報表彰。
(四)突出重點,狠抓建立工作落實。
一是規(guī)范企業(yè)勞動合同管理,堅持宣傳教育與監(jiān)督并重的原則,鼓勵和指導(dǎo)企業(yè)與勞動者依法簽訂勞動合同;
二是大力推進群眾合同和工資群眾協(xié)商制度,加大對各企業(yè)工資群眾協(xié)商工作的指導(dǎo),進一步推進群眾合同的簽訂;
三是建立良好的工資發(fā)放機制,在本轄區(qū)內(nèi)開展“誠信單位”、“依法按時足額支付勞動者工資承諾”活動,提高企業(yè)的信用度,確保工資的按時足額發(fā)放;
四是督促企業(yè)依法參加社會保險,勞動保障部門主動上門宣傳和服務(wù);五是用心組建工會組織,轄區(qū)內(nèi)都建立了工會組織,各村建立了聯(lián)合工會,各企業(yè)不斷改善勞動者生產(chǎn)環(huán)境和生活福利條件,努力營造關(guān)愛職工、關(guān)愛生命和和諧發(fā)展的良好環(huán)境。
(五)加強宣傳,營造良好工作氛圍。
一是印發(fā)宣傳資料,深入企業(yè)車間宣傳,現(xiàn)場為職工宣傳建立活動的重要好處,應(yīng)對面理解職工的咨詢,傾聽職工對開展建立活動的意見推薦;二是召開各種形式的座談會,為企業(yè)家、企業(yè)管理人員等群體有針對性地進行宣傳,使他們主動用心參與建立活動;三是舉辦培訓(xùn)班,為企業(yè)主和員工講解勞動保障法律法規(guī)知識及開展建立活動的有關(guān)活動資料。
(六)加強指導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督,確保建立工作取得成效。
為了確保建立工作順利開展,抓出成效,我們定制了一系列的配套措施:
一、加大工作目標(biāo)督查,我們根據(jù)《彭州市開展建立和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工作實施方案》的通知(彭人勞發(fā)[202x]180號)和《成都市建立和諧勞動關(guān)系街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評細則(試行)》、以及其他創(chuàng)和的文件精神、配套設(shè)施、給各創(chuàng)和單位下達了目標(biāo)任務(wù),把創(chuàng)和工作納入年度工作目標(biāo)綜合考評;
二、職能部門加強幫忙和服務(wù)。鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心為企業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、信息咨詢等方面帶給聯(lián)系、幫忙、服務(wù)。鎮(zhèn)工會指導(dǎo)基層工會組織完善民主管理,廠務(wù)公開、勞動合同管理、安全生產(chǎn)教育、有效協(xié)商基層工會組織調(diào)解和處理勞動爭議,幫忙企業(yè)解決職工在生產(chǎn)、生活、就醫(yī)、子女讀書等方面遇到的問題,其他職能部門也在各自職能范圍內(nèi)帶給重點服務(wù)。經(jīng)過不斷努力,本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基本上實現(xiàn)建立的要求。轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)規(guī)章制度合法健全,勞動用工范圍,工資群眾協(xié)商制度正在全面推行,《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)得到貫徹落實,整個轄區(qū)內(nèi)構(gòu)成了企業(yè)關(guān)愛職工、職工奉獻企業(yè)的良好氛圍,實現(xiàn)了政府、企業(yè)、員工、社會四方共贏。
三、下一步工作打算
。ㄒ唬┱J真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī),進一步鞏固和諧勞動關(guān)系成果,確保轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的簽訂勞動合同、參加社會保險、建立工會組織、簽訂群眾勞動合同均到達100%。無拖欠工資發(fā)生、無群眾勞動爭議發(fā)生。
。ǘ┛偨Y(jié)轄區(qū)“建立工作”經(jīng)驗,大力宣傳和諧勞動關(guān)系建立活動,進一步推動本轄區(qū)內(nèi)的和諧勞動關(guān)系建立工作。
(三)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)成都市和諧勞動關(guān)系“四個建立”工作三年行動計劃(202xxx202x)》和彭州市人社局《關(guān)于全面推進建立和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))活動意見的通知》精神,進一步在企業(yè)中開展和諧勞動關(guān)系的建立活動。
個人年度勞動工作總結(jié)7
今年以來,我所在上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一布置安排和指導(dǎo)下;在街黨委、辦事處的支持領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞街道的中心工作,以全面推進勞動保障為主線,以傾力做好“民生工程”,促進就業(yè)和再就業(yè),積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點,扎實開展各項工作,較好地完成了“民生工程”責(zé)任目標(biāo)各項任務(wù),現(xiàn)將全年工作情況匯報如下:
1、狠抓任務(wù)指標(biāo),各項民生指標(biāo)全面完成任務(wù)。
20xx年,我們一方面把任務(wù)指標(biāo)細化分解到社區(qū),與社區(qū)簽定了目標(biāo)管理責(zé)任狀,并將指標(biāo)任務(wù)完成情況作為社區(qū)年終評優(yōu)評先的重要依據(jù);另一方面,在鞏固“兩個確保”的基礎(chǔ)上,加大擴面覆蓋和征繳力度,確保了民生指標(biāo)按進度全面完成任務(wù)。截止到目前為止,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1255人,困難群體(4050)人員再就業(yè)139人,醫(yī)療保險全面推進,全街征繳醫(yī)療基金160余萬元,加強醫(yī)保平臺、基礎(chǔ)臺帳建設(shè),確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月12日為xx0余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金的登記,做到了不重領(lǐng)、不冒領(lǐng)。
3、加強了離、退休人員社會化管理。
共為6667余名離、退休人員進行了養(yǎng)老保險金資格證驗證工作,退休人員基本信息計算機輸入率達100%,及時辦理死亡登記,并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領(lǐng)。
4、按規(guī)定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作,到目前已辦理了兩百余本。組織指導(dǎo)社區(qū)做好領(lǐng)證人員的動態(tài)跟蹤服務(wù)。
5、為了更好地鼓勵xx區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),我所配合區(qū)就業(yè)局及時將去年上報,并審核通過的社保補貼發(fā)放到位,共計170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過了近200名靈活就業(yè)人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月,并深入、社區(qū)發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單(手冊),宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢,以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策,促進其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,主動實現(xiàn)就業(yè)。
7、今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級,我所及時做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),確保每人都能熟悉新系統(tǒng),并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的發(fā)票,以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺,努力打造扶持創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)的工作亮點。
20xx年的工作計劃:
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強政策的宣傳學(xué)習(xí),寫好宣傳報道。(主要學(xué)習(xí)好國發(fā)20xx。53號文件,贛府發(fā)20xx。36號文件。)
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬,并完成全年的各項民生指標(biāo)任務(wù)。
20xx年,在街黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級民政部門的具體指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持配合下,街民政所緊緊圍繞街黨委、辦事處的中心工作,堅持“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的工作理念,全面落實民政政策,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,在保障困難群眾基本生活上辦實事,在基層民主政治建設(shè)上求實效,在社會事務(wù)管理上創(chuàng)實績,認真做好各項民政工作,按時完成了全年工作任務(wù),F(xiàn)總結(jié)如下:
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鎮(zhèn)居民最低生活保障政策進一步落實。
規(guī)范了低保申報程序,強化了民主評議,創(chuàng)新民政專干評議模式,實施分類施保、三榜公示制度,進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法》;完善管理措施,建立健全低保信息網(wǎng)絡(luò)化管理機制,加強動態(tài)管理,健全年審核機制,加強督查。應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退,陽光施保,低保政策全面落實。
20xx年,全街共有常住人口5。65萬,低保戶1044戶,1936人,新xx市低保,56戶,87人,共清理了條件有所好轉(zhuǎn)的低保對象124戶,xx5人。做到了動態(tài)下的應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退,全年共發(fā)放低保金共計628萬余元。
2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務(wù)進一步優(yōu)化。
嚴(yán)格貫徹落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策,“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛,“一站式”救助系統(tǒng)平臺維護及時、準(zhǔn)確。重特大病醫(yī)療救助工作深入開展,切實解決對象戶生活困難,各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好臨時救助等政策的`銜接。
20xx年,全街共有230人次申報醫(yī)療救助,救助金額98萬元;開展臨時救助21人次,救助金額3萬8仟元。
3、災(zāi)害救濟工作進一步深入。
積極開展全國防災(zāi)減災(zāi)日等宣傳活動,加強災(zāi)害天氣值班,及時有效報災(zāi)核災(zāi)、開展救災(zāi)工作。社會化發(fā)放冬春荒等救災(zāi)資金14萬元。
4、殯葬改革進一步推進。
深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風(fēng),堅定不移地推動殯葬改革,樹立殯葬改革新風(fēng)。殯葬改革平穩(wěn)順利,工作取得階段性成效。全年共辦理了火花費報銷46人,并保證了火花費發(fā)放及時到位。
二、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設(shè)進一步鞏固。
1、落實重點優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。
全街共有重點優(yōu)撫對象86人,及時了發(fā)放參戰(zhàn)、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補助資金,建立人員溝通平臺制度,認真落實優(yōu)撫政策。共發(fā)放金額180萬元。
2、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實優(yōu)撫對象撫恤補助相關(guān)政策。完善重點優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)錄入工作。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務(wù)公開制度,確保優(yōu)撫各項資金發(fā)放情況的透明度,有利于優(yōu)撫工作的更好開展。雙擁創(chuàng)建活動扎實開展,重點優(yōu)撫對象群體穩(wěn)定。做好了春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作,密切加深了軍民關(guān)系。
三、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)進一步推進。
1、推進養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。加快了重建項目建設(shè)進度,創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務(wù)站管理機制,積極籌建了街居家養(yǎng)老日間照料中心。
2、大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節(jié)日慰問等活動,營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
四、其他工作
1、住房保障工作深入開展。
加強政策宣傳,積極為符合條件的低收入家庭辦理公共租賃房申報,對象戶資格審查工作扎實開展,著力推進保障住房工作。今年共受理公共租賃住房申報52戶。
2、積極參加重點工程工作,全力投入到南正街棚戶區(qū)改造項目征遷工作中。嚴(yán)格按照街黨委、辦事處、上級民政部門要求,開展各項臨時性工作。
五、民政工作20xx年工作思路。
1、進一步規(guī)范城市低保工作,“應(yīng)保盡保”、“動態(tài)調(diào)整”,確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,推進“一站式”救助服務(wù)工作,切實解決大病患者生活困難。
3、加強災(zāi)害應(yīng)急處置,及時開展救災(zāi)救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活;加大因病因災(zāi)家庭的摸排梳理,做好大病(災(zāi))貧困家庭臨時救濟(助)工作。
4、開展擁軍慰問活動,規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序,加大優(yōu)撫對象的幫扶,推進優(yōu)撫安置工作。
5、著力推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實施,創(chuàng)新為老服務(wù)新思路,努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項為老服務(wù)工作。
6、加強貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)住房保障的政策、法規(guī),加強申報、審核工作,著力推保障性住房工作。
個人年度勞動工作總結(jié)8
20xx年,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,在上級勞動保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開,現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
一、勞動保障工作宣傳方面:
通過各種媒介手段,如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式,加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī),最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率,不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識,讓更多的勞動者學(xué)會在勞動過程中用法律保護自己的合法權(quán)益,促進了地方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。
緊抓各村繳費率,為便民交費,指導(dǎo)村民使用支付寶,微信等交費,20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達94.12%圓滿完成區(qū)下達的任務(wù)指標(biāo)。
三、勞動就業(yè)培訓(xùn)方面:
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險,消除他們的后顧之憂。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。四是服務(wù)全局,做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè),對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn),完成春潮行動培訓(xùn)數(shù)134人,對20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗,及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況,幫助發(fā)布用工信息,向本轄區(qū)內(nèi)的.企業(yè)推薦工人,通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式進行全方位宣傳,使下崗職工,待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
四、按要求做好人社系統(tǒng)的精準(zhǔn)扶貧工作,建立健全建檔立卡貧困戶精準(zhǔn)就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。
安排20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動監(jiān)察方面:
不斷完善勞動監(jiān)察制度,及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題,積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進行查處,通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協(xié)商,都得到了較好的解決,幫助勞動者獲得應(yīng)有賠償。
六、開展政府性投資項目和非政府投資項目農(nóng)民工工資清償拖欠落實。
安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作,同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查,在施工單位自查的基礎(chǔ)上,組織相關(guān)站辦對施工單位進行日常與專項檢查,對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,在檢查過程中,11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關(guān)問題。
個人年度勞動工作總結(jié)9
XXXX年,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下.**縣人力資原和社會保障局為適應(yīng)勞動人事仲裁事業(yè)的新發(fā)展,創(chuàng)新工作方式方法,改善工作環(huán)境,完善服務(wù)功能,增強服務(wù)意識,提高辦案質(zhì)量,扎實推進勞動人事仲裁機構(gòu)實體化建設(shè),使仲裁機構(gòu)成為優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)窗口,圓滿完成上級工作部署,為建設(shè)和諧勞動關(guān)系,促進經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻.
一、認識到位, 強化學(xué)習(xí)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒實施是我國勞動人事爭議處理法律體系建設(shè)具有里程碑意義的大事,標(biāo)志著我國勞動人事爭議法律體系日臻完善!秳趧尤耸聽幾h仲裁組織規(guī)則》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對仲裁機構(gòu)、仲裁庭、仲裁管轄、仲裁程序、開庭裁決等.做了實體和程序性定,是進行勞動人事爭議案件處理的法定依據(jù).我們利用局周五學(xué)習(xí)日對全體工作人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),印制了宣傳材料XXXXX多份,利用宣傳車、廣播電視媒體、進企入戶進行宣傳,提高全社會對勞動人事仲裁法律法規(guī)政策認知水平。積極安排工作人員參加省廳、市局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高專兼職仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平。
二、健全機構(gòu),扎實開展工作
我縣勞動爭議仲裁院是全市首家成立的,為了適應(yīng)新形勢,實現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機構(gòu)改革和人事變動情況,及時調(diào)整、整合、建立健全勞動人事爭議仲裁委員會,實行定期例會制度,及時研究分析我縣勞動人事爭議處理工作存在的突問題,加強對仲裁辦案工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。全面落實仲裁機構(gòu)辦公場所、設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。積極爭取縣主要領(lǐng)導(dǎo)的支持,籌劃成立正科級勞動人事仲裁院。
仲裁機構(gòu)克服人員少、任務(wù)重等困難,在立案受理、調(diào)查取證、仲裁庭審、調(diào)解、裁決、送達、結(jié)案歸檔等各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按法律規(guī)定進行,宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、側(cè)重調(diào)解,不推不拖,公平、公正、及時、合法的處理勞動爭議案件,維護勞資雙方合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定。一是建立了一支高素質(zhì)的勞動人事仲裁員隊伍,現(xiàn)有專職仲裁員X人,兼職仲裁員XX人,均已取得省廳頒發(fā)的仲裁員資格證書;二是健立健全規(guī)章制度,制定了勞動人事仲裁院職責(zé)、仲裁案件分析研討、仲裁業(yè)務(wù)流程、仲裁服務(wù)承諾、仲裁風(fēng)險告知、仲裁案件回訪、仲裁業(yè)務(wù)社會監(jiān)督等制度,做到了用制度管人,依制度辦事;三是加強后勤保障,縣局在人、財、物各方面支持勞動人事仲裁工作,確保仲裁工作順利進行;四是嚴(yán)格辦案程序,堅持以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,確保程序合法,實體合法;五是強化調(diào)解工作,實施案前、案中、案后,全方位,多層次的全程調(diào)解工作,盡可能運用調(diào)解手段案結(jié)事了,息事寧人,化解矛盾;六是進一步關(guān)心照顧弱勢群體,開辟維權(quán)綠色通道,打造陽光仲裁品牌。七是加強與上級業(yè)務(wù)部門、工會、經(jīng)貿(mào)部門、法院等機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),強化業(yè)務(wù)監(jiān)督,輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督,樹立良好社會形象。XXXX年共受理勞動爭議XX件,處理XX件,結(jié)案XXX%,案外調(diào)解XX件,調(diào)解率XX.X%。共鑒證勞動合同XXXX份,解除備案XXXX人,接待來訪咨詢XXXX人次。
三、強化基礎(chǔ),推進基層調(diào)解工作
堅持“預(yù)防為主,重在基層”的方針,充分發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解組織第一道防線作用,建立勞動爭議預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)報機制,力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。健立健全基層勞動爭議調(diào)解組織,是預(yù)防糾紛加強調(diào)解工作的關(guān)鍵,我們立足**實際,積極籌劃,在原來規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的`基礎(chǔ)上,推動新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)已建立的調(diào)解組織運行規(guī)范化,工作常態(tài)化、作用明顯化。共建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織XXX個,調(diào)解員XXXX人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織XX個,調(diào)解員XXX人。XXXX年基層調(diào)解組織共預(yù)防化解糾紛XX件。企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解員主要是由工會、勞資等管理人員組成,文化程度一般為高中以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)解組織調(diào)解員主要是由勞動保障所、經(jīng)貿(mào)辦、司法辦工作人員組成,文化程度一般為中專以上?h局分兩批對他們進行勞動人事法律法規(guī)政策集中學(xué)培訓(xùn),提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和工作水平。
為規(guī)范基層勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解工作,提高基層調(diào)解組織調(diào)解行為社會公信力和調(diào)解文書可執(zhí)行性?h政法委、縣人民法院出臺了《**縣非訴訟調(diào)解司法確認機制資料匯編》,規(guī)范了基層調(diào)解機構(gòu)調(diào)解活動與非訴訟銜接程序等事項,從制度上支持了基層勞動爭議調(diào)解組織開展工作。
總之,我縣的勞動人事仲裁工作開展的扎扎實實,富有成效,這與市局關(guān)心支持是分不開的。下一步我們將在市局、縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,爭取工作上新臺階,勞動人事仲裁事業(yè)實現(xiàn)新突破,大發(fā)展。
個人年度勞動工作總結(jié)10
一、工作完成狀況。
202x年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勞動關(guān)系股緊緊圍繞局制定的工作目標(biāo)任務(wù),以貫徹落實勞動保障法律法規(guī)為主線,以促進勞動關(guān)系和諧為出發(fā)點和落腳點,為維護用人單位和勞動者的雙方權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系建立健全以政府為主導(dǎo)的勞動關(guān)系,全面推進勞動關(guān)系工作。現(xiàn)將202x年勞動關(guān)系股工作開展?fàn)顩r匯報如下:
。ㄒ唬┻M一步推行勞動用工備案工作。
三年來我們“在實踐中探索,在探索中創(chuàng)新”,不斷學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗。及時對推廣過程中遇到的問題進行總結(jié)、整改對在推廣過程中發(fā)現(xiàn)好的工作方法及時記錄,少走彎路,提高工作進度。使業(yè)務(wù)水平和經(jīng)辦潛力進一步提高,為今后深入推進備案工作打下了基礎(chǔ),積累了經(jīng)驗。我股透過建立勞動關(guān)系QQ群指導(dǎo)企業(yè)備案,減輕了企業(yè)工作人員在軟件操作中的困擾,受到了廣大企業(yè)勞資人員的好評。今年全縣新增用工備案企業(yè)95戶,實現(xiàn)了對用工單位110xxxx份勞動合同簽訂、履行、解除等狀況的動態(tài)監(jiān)管。
。ǘ﹦趧佑霉浒改甓葘徍斯ぷ。
按照《xxxx市人力資源和社會保障局關(guān)于做好〈勞動用工備案手冊〉年度審核工作的通知》(滄人社字【202x】70號)文件規(guī)定,結(jié)合我縣勞動用工備案工作實際狀況,5月份我股完成了全縣250家已辦理勞動用工初次備案的企業(yè)的《勞動用工備案手冊》年度審核工作。年審工作是用工備案中的重要環(huán)節(jié),能夠依法加強勞動用工管理,切實保障勞動者的合法權(quán)益,為實現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。
。ㄈ╅_展企業(yè)薪酬調(diào)查。
6月份我股按照市局的要求對我縣兩家企業(yè)進行了薪酬調(diào)查。調(diào)查的時期指標(biāo)為xxxx年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù),我股采用的抽樣調(diào)查的辦法,對同崗位職工人數(shù)不足50人的'全部調(diào)查,同崗位職工人數(shù)50人以上250人以下的調(diào)查50人。
二、采取的主要措施。
(一)創(chuàng)新制度建設(shè),勞動合同管理日趨完善。
我股全力構(gòu)建勞動合同制度信息化、制度化、長效化管理模式。透過大力推行勞動用工備案軟件的使用,使我縣規(guī)模企業(yè)勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止到達了全方位的動態(tài)監(jiān)控。在軟件推行過程中我們多次深入企業(yè)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),受到企業(yè)的好評。
。ǘ┲鲃涌壳胺⻊(wù),政策法律法規(guī)及時傳達。
堅持“主動服務(wù)、靠前服務(wù)、延伸服務(wù)”原則,面向企業(yè),主動服務(wù)。采取多種形式開展勞動法律法規(guī)的宣傳活動,提高用人單位及勞動者規(guī)范用工和依法維權(quán)意識,“零距離”服務(wù)企業(yè)。一是建立“勞動用工備案”服務(wù)群,隨時解決企業(yè)在用工備案和法規(guī)運用方面的問題。二是深入企業(yè),發(fā)放勞動法律法規(guī)的宣傳材料,引導(dǎo)勞動者透過合法途徑維權(quán),營造和諧勞動關(guān)系,促進社會穩(wěn)定。
。ㄈ┘訌姌I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
為適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)用工狀況,我們經(jīng)辦人員只能“在實踐中探索,在探索中創(chuàng)新”,不斷學(xué)習(xí),透過業(yè)務(wù)經(jīng)辦總結(jié)經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,為今后深入推進備案工作打下了基礎(chǔ)。
個人年度勞動工作總結(jié)11
一、依法處理勞動爭議,維護雙方合法權(quán)益
截止20xx年11月底,我股共接到申請勞動爭議仲裁案件9件,作出不予受理案件3件,受理勞動爭議仲裁案件6件,現(xiàn)已結(jié)案5件,1件審理中止,1件正在處理過程中,實際涉及金額193880.8元,其中為勞動者追償工傷待遇金額167961.4元,為勞動者補繳養(yǎng)老保險金25919元。
二、狠抓落實,切實做好新時期勞動保障信訪維穩(wěn)工作
共處理來信來訪案件25起,來訪人員36人,其中涉及養(yǎng)老保險投訴8起,涉及職工12人,工傷投訴7起,涉及職工10人,其他投訴案件10起,涉及職工14人,均做到了事事有回音,件件有落實。
三、依法加強勞動合同管理,規(guī)范企業(yè)勞動用工
截止20xx年11月底,新簽、補簽勞動合同271份,解除勞動合同132份。
20xx年勞動仲裁工作謀劃
。ㄒ唬└愫脛趧訝幾h實務(wù)培訓(xùn),組織企業(yè)勞資人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),大力宣傳人事勞動仲裁相關(guān)法律、法規(guī),幫助用人單位和勞動者提高依法用工意識,最大程度地發(fā)揮仲裁維護勞動關(guān)系當(dāng)事人合法權(quán)益的作用;
。ǘ┘哟髣趧訝幾h預(yù)防、受案和處理力度,努力提高勞動爭議處理能力,切實有效地維護勞動者的合法權(quán)益;
。ㄈ┮钥h、鎮(zhèn)、企業(yè)勞動爭議調(diào)解三級網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),推動勞動爭議“大調(diào)解”機制的建立和健全。構(gòu)筑勞動關(guān)系協(xié)調(diào)平臺,建立多元化勞動爭議預(yù)防調(diào)解體制;
。ㄋ模┞鋵嵐ぷ髀氊(zé)、優(yōu)化辦案程序、規(guī)范辦案行為,改進辦案方式、強化責(zé)任意識、創(chuàng)新工作體制。加強仲裁中心內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)著手,不斷借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗,提高勞動仲裁服務(wù)水平,培養(yǎng)高素質(zhì)的仲裁員隊伍。以“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”為原則,深入創(chuàng)建勞動爭議“陽光仲裁”品牌。
。ㄎ澹┌凑铡皩俚毓芾、分級負責(zé),誰主管、誰負責(zé),依法、及時、就地解決問題”的'信訪工作原則,從規(guī)范化管理入手,進一步完善信訪維穩(wěn)工作制度,建立信訪維穩(wěn)長效機制。
(六)加大宣傳力度,增加勞動合同意識。繼續(xù)廣泛深入地開展《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育活動,提高全民法律意識,增強用人單位經(jīng)營管理人員和勞動者的法制觀念,樹立自覺遵守法律法規(guī)、履行勞動合同義務(wù)的意識,避免勞動合同雙方當(dāng)事人的違法違約行為,為勞動合同制的運行奠定扎實的思想基礎(chǔ)。
個人年度勞動工作總結(jié)12
日月如梭、時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策,不斷地學(xué)習(xí)著村平臺業(yè)務(wù)和操作方法,也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。緊緊圍繞街道“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路,積極、踏實地開展各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù),取得了一定的成效。
一、把握基點。
這個基點,就是要抓好基礎(chǔ)工作。村勞動保障平臺是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口,其存在的最大價值就在于為居民老百姓宣傳政策,解答疑惑,反饋居民對政府的意見和建議,并為老百姓辦理最簡單的證冊發(fā)放,如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說,檢驗村勞動保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實到位,是否能夠高效率地完成。
截止到11月20日,我們村今年新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證81人,其中“3545”人員達66人,全失地人員為15人。全部符合領(lǐng)證范圍和條件,無一例違反勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定。同時,我們村還為有勞動能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開展就業(yè)援助,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪,查看他們的近期就業(yè)狀況,收入情況和家庭生活情況等。
二、突出重點。
馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點論和重點論相統(tǒng)一”的原理,兩點必須是有重點的兩點,重點是兩點基礎(chǔ)上的重點。村勞動保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作,而不在這其中明確重點,突出重點,那只會事倍功半。村勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本,就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題,也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入,有了收入才能穿衣吃飯,才能求醫(yī)上學(xué),俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了,社會才能安定,社會安定了,國家才能安定,才能真正實現(xiàn)社會的大和諧,民族的大覺醒,國家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作,也是一項民心工程,我們要始終堅定不移地把它放在村勞動保障工作的'首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息,采集求職人員信息,然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁,通過擴大免費技能培訓(xùn),通過建立再就業(yè)援助基地,通過優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法,多方位,多角度地去實現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。
三、形成亮點。
所以,我們村勞動保障工作的最大亮點就是依托網(wǎng)站這個平臺,加大對勞動保障政策的宣傳,加大對村內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。以上是我們村勞動保障工作在這一年時間里取得的一點點成效。有成效固然可喜,但更應(yīng)該看到不足。與其他村的協(xié)管員相比較,我在政策的宣傳方法上,在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠。但是我相信,只要我永遠保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神,不斷地學(xué)習(xí)各村的特色長處,不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗,就一定能把村的勞動保障工作做得更好,讓居民滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
【個人年度勞動工作總結(jié)】相關(guān)文章:
個人年度勞動工作總結(jié)05-18
個人年度勞動工作總結(jié)05-18
個人年度勞動工作總結(jié)(12篇)05-28
個人勞動工作總結(jié)05-09
年度勞動保障工作總結(jié)05-27
勞動保障年度工作總結(jié)04-27
勞動保障年度工作總結(jié)05-10
勞動保障年度工作總結(jié)05-06
勞動保障個人工作總結(jié)02-19