大一教學督導(dǎo)工作總結(jié)范文（精選5篇）
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編精心整理的大一教學督導(dǎo)工作總結(jié)范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
大一教學督導(dǎo)工作總結(jié)范文（精選5篇）1
20xx年1月5日下午4：40，我院本學期教育督導(dǎo)工作總結(jié)會在會議室300召開。會議由院長助理xxx老師主持，出席會議的有王xx院長和各位督導(dǎo)組成員。本學期教育督導(dǎo)組的各位教師認真努力、盡職盡責，克服了種種困難，圓滿地完成了預(yù)定的教育督導(dǎo)工作目標。本學期教育督導(dǎo)組成員，共計聽課36人次，涵蓋了我院開設(shè)的研究生、中本、留本和進修生等各個層次的課程，含必修課、選修課、公選課等各個類型。根據(jù)學生的評教結(jié)果和教育督導(dǎo)組成員的聽課反饋，王立新院長認為，本學期學院各個教育層次的教育質(zhì)量在穩(wěn)步提高，優(yōu)秀率不斷提升，是我院穩(wěn)固現(xiàn)有生源和吸引更多的留學生來我院學習的重要保障；對本學期的教育工作給予肯定的同時，強調(diào)教育督導(dǎo)工作也是進一步提高我院教育質(zhì)量，促進我院教師教育業(yè)務(wù)水平的提高，改進教育方法，穩(wěn)定和繼續(xù)提升教育質(zhì)量的保障。
一、本學期教育工作的成績
根據(jù)督導(dǎo)組成員教師聽課的反饋，我院教師絕大部分教風嚴謹，備課、上課、布置批改作業(yè)等教育環(huán)節(jié)都很認真負責；對所講述的課堂內(nèi)容熟悉，能做到理論與實踐相結(jié)合；教育方法靈活多樣，具有針對性，啟發(fā)性；案例準確、生動，多媒體的運用也恰到好處，師生配合比較默契，課堂氣氛比較活躍。這說明，我們學院絕大部分教師的教育業(yè)務(wù)水平，教育方法和教育效果是好的，是值得肯定的。
二、本學期教育工作存在的問題
在肯定成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)一些需要亟待解決的問題。前面我們談到了本學期教育督導(dǎo)重點是青年教師，就青年教師課堂教育中不同程度上也存在一些有共性的問題（其中也含個別中年教師）有如下情況：
�。ㄒ唬┱n堂秩序較亂、差，教師不聞不問，對學生要求不嚴格，這種情況以留本為多。需要加強學風建設(shè)。
�。ǘ﹤�別教師對課堂的各個環(huán)節(jié)及駕馭課堂的能力技巧比較欠缺，需進一步加強。
（三）個別教師備課不充分。反映在講授知識體系的框架時，講授重點不夠突出，往往一帶而過。
�。ㄋ模﹤�別教師方言口音嚴重。課堂上應(yīng)該注意，并加強普通話的學習。
�。ㄎ澹﹤�別教師PPT課件做得不夠簡潔。
三、教育督導(dǎo)工作會議形成的建議
根據(jù)教育督導(dǎo)工作總結(jié)會議上的討論，形成幾點共識和下學期教育督導(dǎo)工作的工作重點。
�。ㄒ唬┰u選優(yōu)秀教師（優(yōu)秀課程）不僅要與教育相結(jié)合，而且要與精品課程建設(shè)相結(jié)合，促進學科的建設(shè)。
�。ǘ┰u教依據(jù)以學生打分和督導(dǎo)組教師打分相結(jié)合，有教育事故和學生反響不佳的教師不能參加教育評優(yōu)工作。
�。ㄈ┰u選的優(yōu)秀教師（優(yōu)秀課程）應(yīng)該具有示范性和標桿作用，其比例控制在全體教師人數(shù)和所有課程的15—20%。在學生評教的結(jié)果上，應(yīng)該有3—4名督導(dǎo)組成員對其聽課的認可。
�。ㄋ模⿲W生評教的參評人數(shù)應(yīng)該與上課人數(shù)有一個比較恰當?shù)谋壤P(guān)系。并區(qū)分不同的類型（研究生，中本，留本和進修生）進行評教。
�。ㄎ澹┬氯握n程和剛參加工作的教師的評教要酌情放寬一些，第一輪的評教結(jié)果
�。﹥�(yōu)秀教師（優(yōu)秀課程）的評選以一個學年為一個周期，學院以科研經(jīng)費的名義給予獎勵，額度暫定20xx元/人。
（七）教育督導(dǎo)對象以青年教師和骨干教師為主要對象。
大一教學督導(dǎo)工作總結(jié)范文（精選5篇）2
本學期在學校領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助和配合下，教育教育督導(dǎo)室順利完成了本學期的教育督導(dǎo)、工作�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一、教育督導(dǎo)工作
1、教育各環(huán)節(jié)檢查情況
�、砰_學前準備工作檢查。教務(wù)科和各部門的主要負責人，分別對教育設(shè)施、教育場地、課堂教育秩序、教師到課情況、學生到課率等情況進行了全面督查、檢查。
�、菩纬善谥�、期未考試檢查制度。為嚴肅考風、考紀，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時，對考場進行巡查，認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
�、墙逃媱澾M度的制定情況檢查。教育計劃進度制定情況檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教師都能按照教務(wù)科下發(fā)的校歷表安排教育計劃，教研組長按要求對本教研組老師的教育計劃進度表制定情況進行認真審核。
�、葘處熃贪妇帉懬闆r進行了抽查、檢查，大部分教師能夠按照要求，認真?zhèn)湔n，但各別教師教案填寫不完整，備課量不足，將檢查結(jié)果及時向各教師反饋。
2、深入教育第一線開展聽課評課活動
為全面掌握我校教師隊伍的教育水平和學校的整體教育狀況，不斷提高教育質(zhì)量，根據(jù)教育工作例會上提出的要求，由教育教育督導(dǎo)室人員和教研組長，在全校范圍內(nèi)進行聽課、評課活動。此次活動，本著公平、公正、公開的態(tài)度認真對待每一位授課教師，聽好、評好每節(jié)課，對授課教師好的方面予以充分肯定，對存在的問題及時向本人及教研組進行反饋。督促各教研組進行教育工作自查，各教研組開展了教師相互聽課、以老帶新的活動。
二、存在問題：
1、部分教師責任心不強，不能嚴格要求自己，加強師德、師風建設(shè)。
2、部分專業(yè)教育條件不能滿足教育要求。
3、部分教師備課不充分，不努力、不主動，照本宣科；對課堂紀律不管不問，個別教師素質(zhì)較差。
三、建議
1、加強對教師的管理�？赏ㄟ^以老帶新、主題講座、短期培訓班等對新任課教師進行崗前培訓。
2、加快本校重點專業(yè)和教師隊伍的建設(shè)。如學習培訓、轉(zhuǎn)專業(yè)學習、重點專業(yè)設(shè)立專業(yè)帶頭人和教育骨干等。
教育督導(dǎo)工作，取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要是教育督導(dǎo)新組建的成員都比較年輕，缺乏對職業(yè)教育管理和督導(dǎo)的理論和實踐的理解和認識，在處理督導(dǎo)工作上做得不到位。望今后加強學習與各方交流和溝通，不斷提高自身的督導(dǎo)工作業(yè)務(wù)水平。
大一教學督導(dǎo)工作總結(jié)范文（精選5篇）3
本學期的教學督導(dǎo)工作已接近尾聲，為更好地總結(jié)經(jīng)驗，對以后的工作提供指引，現(xiàn)就本人在本學期的教學督導(dǎo)工作情況進行總結(jié)。
一、聽課基本情況
本學期共聽課12次，其中理學院5次，工學院4次，生命學院4次，數(shù)學學院3次，聽課對象基本覆蓋了校級各類質(zhì)量工程項目和參與“以學生為中心”教學模式改革的相關(guān)人員，聽課成績優(yōu)3人次，良5人次，中4人次。
1、授課教師情況
絕大多數(shù)教師教風嚴謹，教學態(tài)度認真，備課充分，講課條理清楚，按時上下課，課堂教學都取得了較好的效果。
（1）“以學生為中心”試點課程教學情況。理學院劉老師和工學院陶老師教學中都使用了興趣驅(qū)動的案例式教學方法。教師做總體課堂設(shè)計，并對所學內(nèi)容的要點進行講解，學生在對掌握重點教學內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身興趣，選定一個案例進行課堂講解，在實現(xiàn)對所學知識進行加深和拓展的同時鍛煉學生分析問題的能力和語言表達能力。
�。�2）多媒體教學情況。所有老師都采取多媒體手段輔助教學，課程信息量大，大部分課程的課件也較規(guī)范。
�。�3）質(zhì)量工程項目相關(guān)課程情況�？傮w情況較好，在進行聽課的所有的質(zhì)量工程建設(shè)項目中，基本都給予所涉及的課堂教學很高的重視，特別是對部分基礎(chǔ)、核心的課程，都安排了具有高職稱，教學經(jīng)驗豐富的教師任課，并在多門課程的教學過程中嘗試了使用一些新的教研教改成果，取得了良好的效果。
2、學生情況
在所聽課程中多數(shù)班級學生課堂紀律及秩序總體上良好，但有部分學生上課講小話、睡覺、玩手機，遲到特別是缺課現(xiàn)象仍然存在。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，在進行聽課的12個班次中，到課率達到100%的有1個班，95%以上的3個班，大部分班級的到課率都在85%左右，尤其是重修學生的缺課情況較為嚴重。
3、教學材料檢查情況。根據(jù)教務(wù)處相關(guān)規(guī)定，教師上課需攜帶的教學材料包括：課程教學大綱、教學計劃進度表、教材、講課稿和教師工作手冊。在本學期所聽的12次課中，絕大多數(shù)教師上課時教學材料齊備，但部分教師教師工作手冊的填寫缺乏規(guī)范性和及時性。
二、存在的問題及建議
1、存在的主要問題
（1）教學方法仍需進一步研究、改進，目前仍有部分教師教學方法呆板，對學生缺乏啟發(fā)，引導(dǎo)。沒有師生互動，課堂氣氛沉悶，影響教學效果；
（2）部分課程在使用多媒體課件進行教學時，存在教學內(nèi)容過多、課堂設(shè)計不合理、課件制作不夠精細、課件播放過快等問題，尤其部分教師教師有坐著面對微機講課的現(xiàn)象，這些都會對教學的效果產(chǎn)生影響。
�。�3）部分教師（主要是年輕教師）對課堂紀律的控制不夠嚴格，課堂上有講小話、睡覺、玩手機的現(xiàn)象，個別教師上課時學生都集中在后面幾排，不專心聽講。
�。�4）由于各種原因，部分教師部分教師對學生遲到、缺課的管理不夠嚴格，長時間未對到課人數(shù)進行清點，造成了學生的懶惰心理。
2、相關(guān)建議
（1）各學院應(yīng)該重視對教學的組織與管理，經(jīng)常開展教研活動，要加強教學內(nèi)容和教學方法的研究和改革，特別是要對青年教師進行及時培養(yǎng)，規(guī)范要求，提倡青年教師聽課制度，切實提高教學質(zhì)量。
（2）應(yīng)加強對教學課件的評比和篩選，提高教學課件制作水平，同時采取措施，減少教師對課件的依賴性，真正發(fā)揮教學課件的“輔助”作用。
�。�3）進一步加強學生思想、素質(zhì)、課堂紀律等方面教育，形成齊抓共管，以減少遲到、早退、缺課等不良現(xiàn)象。
三、個人督導(dǎo)工作反思
1、本學期是我首次參加學校組織的教學督導(dǎo)工作，在工作中，我嚴格履行教學督導(dǎo)員的工作職責，積極上級的和同事配合，順利完成本學期的督導(dǎo)任務(wù)。通過參加教學督導(dǎo)工作，我加深了我對教學督導(dǎo)工作的了解和認識，這有利于提高后期工作的成效，同時也從一些優(yōu)秀教師身上學到新的知識和技能，這些都將讓我獲益終身。
2、但同時也應(yīng)看到在本學期的教學督導(dǎo)工作中存在的不足，由于自身教學任務(wù)較重，課堂聽課時間安排緊湊，往往在聽完一位教師講課后只能進行簡短交流，之后馬上趕往下一個聽課點，這在一定程度上影響了督導(dǎo)工作的效果。因此，在以后的工作中，我會進一步優(yōu)化聽課方案，合理安排聽課時間，加強與授課教師的溝通交流，以使教學督導(dǎo)工作的效果更顯突出。
大一教學督導(dǎo)工作總結(jié)范文（精選5篇）4
在院黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下教學督導(dǎo)室，以科學發(fā)展做導(dǎo)向，緊緊圍繞學院“教學質(zhì)量建設(shè)年”和“管理質(zhì)量提升年”活動為中心工作，積極配合教務(wù)處和各系部對學院的課堂教學、實習實訓、頂崗實習等教學活動的各方面、各環(huán)節(jié)的工作進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，在教學質(zhì)量的監(jiān)控、教學管理的規(guī)范、教學信息的收集整理和反饋上做了大量的細致的艱辛的工作，教學督導(dǎo)的工作能力和工作水平不斷提高，圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃，收到了較好的教學督導(dǎo)效果�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強教學質(zhì)量監(jiān)控力度，教育教學督導(dǎo)水平不斷提高。
1、加強教學督導(dǎo)理論學習，進一步提高教育教學督導(dǎo)管理水平。組織教學督導(dǎo)員采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習教育教學理論，掌握先進的教育思想理念，為教學督導(dǎo)工作構(gòu)建良好的理論基礎(chǔ)，從管理水平上不斷提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和水平。如利用每周部門例會，學習20xx年全國教育工作會議精神及劉延東在20xx年全國教育工作會議上的講話精神、學習《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《滁州職業(yè)技術(shù)學院教學檢查管理辦法》、《滁州職業(yè)技術(shù)學院“管理質(zhì)量提升年”活動實施方案》等。
2、加強教學督導(dǎo)工作研究，全面提高教育教學督導(dǎo)水平。如圍繞“為什么要提高管理質(zhì)量水平、如何提高管理質(zhì)量水平、如何轉(zhuǎn)變工作作風”等問題開展學習討論，增強教育教學督導(dǎo)的責任心和使命感，從而提高自身的專業(yè)素質(zhì)。
3、加強政治理論學習，學習制度常態(tài)化。我們采用每周例會制，及時傳達學院行政例會精神，尤其是加強黨的十八大會議精神的學習，統(tǒng)一思想、堅定信心、履行職責、扎實工作，并結(jié)合本部門實際把十八大會議精神落實到平時的教育教學督導(dǎo)工作中去。
二、加強教學督導(dǎo)制度建設(shè)，規(guī)范教學督導(dǎo)管理工作。
1、“三期”教學檢查工作成效明顯。我們以迎接人才培養(yǎng)工作水平評估為契機，以教風建設(shè)為重點，加強和規(guī)范日常教學檢查和管理，注重過程管理，確保了良好的教育教學秩序。如：期初，我們深入到各系部對教師的教案、教學計劃、上學期期末試卷的批改情況進行抽查；期中，我們對教師的教案、作業(yè)批改情況、教學計劃完成情況、教研活動開展情況、實習實訓教學情況進行檢查；期末，我們對教學計劃的完成情況、試卷的出制及出制質(zhì)量、下學期教學工作的安排情況等一一進行全面檢查并詳細記錄�！叭凇苯虒W檢查工作量大而繁雜，我們克服部門人手少任務(wù)重的困難，積極與教務(wù)處聯(lián)合檢查。在檢查中，我們的工作細致入微，公正公平，發(fā)現(xiàn)問題均及時匯總反饋。
2、日常教學監(jiān)督檢查，穩(wěn)步有序。本學期課堂教學巡視68人次。我們每周安排兩名專兼職教學督導(dǎo)員進行課堂教學巡視檢查，本學期對實習實訓教學的檢查增加了人員、加大了力度，并把巡視情況如實填寫在“巡視表”中，然后，分階段及時將之匯總，并將情況及時反饋給分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為學院常規(guī)教學管理工作穩(wěn)步健康有序的開展，起到了較好的引導(dǎo)促進作用。
3、加強對各種考試的巡視檢查工作。對教務(wù)處和各系部安排的每次考試，我們都安排督導(dǎo)人員進行隨堂跟蹤巡視檢查，其中，學期初教務(wù)處安排的上學期補考巡視2人次，各系10級畢業(yè)考試巡視14人次，歷屆畢業(yè)生補考巡視8人次，期末考試全員自始至終參與巡視。針對10級畢業(yè)考試時間提前的現(xiàn)狀，我們提前做好巡考安排，歷屆畢業(yè)生補考在雙休日，巡考時間很長（7：50—18：30），我們克服困難。這對嚴肅考風考紀，推動良好的學風建設(shè)起到了較好的促進作用。
4、加強課堂教學聽課制度，并使之常規(guī)化。本學期，領(lǐng)導(dǎo)聽課114人次，被聽課教師54人；教學督導(dǎo)人員聽課184人次，被聽課教師92人。這對規(guī)范課堂教學，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，尤其是在指導(dǎo)青年教師快速成長上，起到了很好的指導(dǎo)幫助作用。
5、加大了對實踐課的`巡視、聽課檢查力度。我們協(xié)助教務(wù)處，對校內(nèi)、校外的實習實訓課進行重點巡視檢查，我們按照學院下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范校內(nèi)實踐教學管理的通知》的要求進行檢查，包括課表、實習指導(dǎo)任務(wù)書、實習實訓內(nèi)容的具體安排等，并及時將檢查情況進行匯總通報。這對實踐課教學的規(guī)范起到了一定的管理督導(dǎo)作用。
三、認真做好教學信息的收集、整理和反饋工作。
1、兼職督導(dǎo)員信息工作。本學期，為了加強對各系部的教學監(jiān)控，兼職教學督導(dǎo)員每月把其所在的系部教學信息收集反饋給督導(dǎo)室，我們進行匯總整理，反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進行處理。本學期共整理督導(dǎo)員反饋的信息24條。
2、增、改、選學生信息員并對之培訓。學期初，先后對老生和新生信息員進行了改選、增補和選拔，并從中推選出10名負責人。接著對他們進行了培訓，接受培訓的信息員265人，涵蓋全院各系部的265個班級。
3、學生信息員信息工作。開學初，先后三次（9月5日、13日、20日）召開了10、11級老生和12級新生各班級學生信息員大會，總結(jié)上學期教學信息反饋工作所取得的成績，對本學期教學信息反饋工作進行部署，要求信息員把每周的信息情況記入“學生信息反饋表”中，并報送到教學督導(dǎo)室；同時，對老生優(yōu)秀信息員進行了表彰；教學督導(dǎo)室每周把學生反饋的信息整理歸類，及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進行處理，對其中突出的問題，我們還進行跟蹤督促。本學期，共收集了近300條教學信息，共計整理反饋信息289條。
這項工作牽涉到的部門多，工作量相當繁重，但這項工作對了解教風、學情，維護學院教育教學秩序的正常開展，起到了積極地協(xié)調(diào)幫助作用。
四、召開教師、教學管理人員、學生座談會，收集整理反饋信息。
1、教師和教學管理人員代表座談會。11月1日下午，我們會同教務(wù)處召開了教師和教學管理人員代表座談會，本次座談會共有9個系部的教師和教學管理人員25名代表參加，大家就學生管理、課堂紀律、教學運行和管理、實踐教學條件、多媒體設(shè)備、項目化課程教學等方面進行了深入討論，既交流了經(jīng)驗，又提出了中肯的意見和建議。
2、學生代表座談會。11月1下午，我們會同教務(wù)處分別在新校區(qū)4220、4227教室，老校區(qū)的SN301教室召開了全院學生代表座談會，共有近265個班級的學生代表參加本次座談會。通過座談發(fā)現(xiàn)：學生對教師的教學總體是滿意的，對教學認真負責、教學效果好的老師提出了表揚，對老師們教學上需要改進的。地方、專業(yè)課程安排、實踐教學等方面提出了合理的意見和建議。
3、教師評學活動。12月4日至20日，我們開展了“教師評學”活動，本學期所有任課教師對265個班級學生的學習態(tài)度、學習過程、學習效果進行了評價，共收到1855份《教師評學調(diào)查表》和《教師評學匯總表》。
通過各項活動的開展，給學院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、學生處及時了解掌握教育教學第一線信息，進一步深化教風學風建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量起到了較好的促進作用。
五、其它工作
1、積極支持配合各部門開展的各項活動，為我院“第八屆科技創(chuàng)新節(jié)”添光加彩。如，我們參與了教務(wù)處組織開展的“精彩一堂課”比賽、“板書設(shè)計”比賽等各項評選活動；參與了院團委和學生處等組織的第十二屆“智慧之光”大專辯論賽；還參與了院級教學質(zhì)量工程項目申報的評審工作。無論是比賽規(guī)則的制定，還是聽、觀、評，自始至終我們都積極參與，獻計獻策；另外，工會組織的一些活動，我們也踴躍參加。
2、積極貫徹落實學院“管理質(zhì)量提升年”活動實施方案。首先，我們明確責任和工作目標，各項工作責任到人，各教學督導(dǎo)人員都要按崗位職責和分工要求認真完成各項工作任務(wù)；其次，我們始終樹立為廣大師生服務(wù)的意識，協(xié)調(diào)各崗位間的工作關(guān)系，工作積極主動，不推諉、不扯皮，努力給全院師生搭建好反映意見和建議的平臺，營造良好的教育教學氛圍。
3、積極投身到學院開展的“廉政風險防控管理工作”中，按照學院的“工作步驟及任務(wù)”要求，本部門按時完成了廉政風險點、防控流程圖、防控制度和措施的修訂完善工作；徹底排查了風險點，進一步建立健全和完善了教學督導(dǎo)室制度，并已上交了院xx。
六、不足之處
目前，督導(dǎo)室人員的結(jié)構(gòu)年齡偏大，對新的理念、新的信息接收掌握相對滯后；在教學科研上存在一定的惰性；在督導(dǎo)過程的監(jiān)控、管理上有時也存在怕得罪人的思想。
20xx年工作要點：
1、繼續(xù)加強教育教學理論和業(yè)務(wù)知識學習，全面提高教育教學管理水平和教育教學督導(dǎo)工作水平；
2、繼續(xù)加強教學過程管理，不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系；
3、不斷加大對常規(guī)教學巡查、聽課督導(dǎo)、實習實訓督查的力度；4、繼續(xù)做好學生信息的收集、整理和反饋工作；
5、繼續(xù)配合各部門、協(xié)助教務(wù)處確保教學工作有序、高效地運行。
總之，在院黨委和行政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在院各部門的關(guān)心協(xié)助下，我們在以上幾方面雖然取得了一些成績，但是，它和學院對我們的期望相比還存在著一定的差距。今后，我們更要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，摒棄怕得罪人的思想，大膽開展工作，按制度行事，繼續(xù)把教育教學督導(dǎo)工作做得更好、落到實處；我們還要不斷加強教育教學理論和業(yè)務(wù)學習，進一步更新教育教學理念，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為把學院建設(shè)成為“國內(nèi)知名，省內(nèi)一流”的高職院校，貢獻更大的力量。
大一教學督導(dǎo)工作總結(jié)范文（精選5篇）5
在校行政的領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的具體指導(dǎo)下，20xx年校教育督導(dǎo)委員會緊緊圍繞學校建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學的發(fā)展目標，按照學校的整體工作部署和教務(wù)處20xx年工作計劃，我們作了以下主要工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、到兄弟院校考察學習，借鑒外校督導(dǎo)工作經(jīng)驗
今年3月初，根據(jù)教務(wù)處安排，我們派出兩位同志赴北京師范大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京農(nóng)學院、北京林學院考察學習，聽取了兄弟院校介紹的教育督導(dǎo)工作進展情況及經(jīng)驗教訓，對我們有很大啟發(fā)。比如北師大新進教師一年內(nèi)不上課，主要是備課、聽課作好助教工作；中國農(nóng)大評教打分，平均分低于80分者，評職稱時一票否決；北京農(nóng)學院對教師課件問題研究，并已出版了論文集專著；北京林業(yè)大學對青年教師的崗前培訓很有特色和成效等。這些作法和經(jīng)驗、對我校有關(guān)工作有指導(dǎo)和借鑒作用。參觀考察情況，已寫有《去北京兄弟院校學習匯報》上交教務(wù)處，教育督導(dǎo)組也專門開會聽取了情況傳達和討論，對改進我們的工作有促進作用。
二、協(xié)助教務(wù)處做好期中教育檢查和期末考試巡視工作
作為常規(guī)工作，期中教育檢查與期末考試都是非常重要的教育管理環(huán)節(jié)。在上半年的期中教育檢查中，主要是檢查08—09學年兩學期的試卷，校教育督導(dǎo)員分在三個組內(nèi)，每組都要到5—6個學院進行檢查。主要是抽查試卷看改的是否規(guī)范，有沒有配套的教育大綱，A、B卷及答案要點、評分標準，所寫試卷分析是否規(guī)范和有針對性。每個督導(dǎo)都盡心盡力，圓滿完成了任務(wù)。
在下半年期中檢查中，主要是對20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量及相關(guān)資料、近三年來新進教師講課情況和閱卷情況以及高等數(shù)學、計算機、物理、化學、電工、力學、制圖、中文寫作等學科批改作業(yè)情況進行了檢查。由于時間緊、任務(wù)重、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，校、院兩級教育督導(dǎo)員通過緊張工作，完成了任務(wù)，并寫出小結(jié)。檢查情況及改進意見，在校教育工作會議上由宋安東處長向會議作了匯報。
三、協(xié)助教務(wù)處對獲教育優(yōu)秀獎提名教師進行了聽課評比
上半年4月中旬，教務(wù)處對34個提名教育優(yōu)秀獎的教師，進行聽課打分評比，共分十二個評比小組，校院兩級督導(dǎo)員都參加了聽課工作。經(jīng)過一周時間隨堂聽課、打分、再加上學生評教、評審、公示等環(huán)節(jié)，其中26位教師獲教育優(yōu)秀獎，使這一工作順利完成。
四、參加首屆校、院兩級教育督導(dǎo)員工作會議，總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。
在年初的教育工作會議上，我們建議召開校、院兩級教育督導(dǎo)員會議，以便更好交流思想總結(jié)工作，提高督導(dǎo)工作水平。今年11月16日，這個會議終于召開，而且各院教育副院長和年青教師代表也參加了會議。在會議上，劉波濤、楊明亮、代豐瑞、李增錄、楊建堂、李廣安等校院督導(dǎo)員發(fā)了言，傳達了省督導(dǎo)會議精神，或者談了個人從事督導(dǎo)工作的作法和體會，并對教育工作提出不少建設(shè)性意見。
五、參加了省第六屆高校教育督導(dǎo)工作研討會，加強了校際之間的交流。
今年11月初，校教育督導(dǎo)員在教務(wù)處支持下，赴洛陽河南科技大學，參加省第六屆高校教育督導(dǎo)工作研討會。在會上聽取了省教育廳高教處領(lǐng)導(dǎo)對河南省教育狀況的介紹。對教育戰(zhàn)線熱點、難點問題的分析，以及對教育督導(dǎo)工作的期望。有十多個兄弟院校在會上介紹了本校督導(dǎo)工作進展情況，如鄭大是如何處理好督導(dǎo)中的五種關(guān)系、河大的“聽課報告制度”、河師大的教育督導(dǎo)有效反饋、河南工大的“督導(dǎo)四大功能”等經(jīng)驗介紹，對我們都很有啟發(fā)，也促進我們改進工作。我們六個督導(dǎo)員分別參加了三個大組的討論，在會上也介紹了我校督導(dǎo)工作進展情況及遇到的新問題，與兄弟院校同行共同協(xié)商，尋找解決辦法。會上還積極籌備成立河南省高校教育督導(dǎo)協(xié)會（或研究會），我們也表示積極參與活動。
六、協(xié)助人事、教務(wù)處搞好新進教師的培訓與管理，使崗前培訓班順利結(jié)束
今年10月底到11月初，人事處、教務(wù)處聯(lián)合對今年新進教師60多人進行崗前培訓，校教育督導(dǎo)員全程參與并管理。劉波濤教授、楊明亮教授在培訓班上作了報告，引導(dǎo)青年教師熱愛教育事業(yè)、教書育人、為創(chuàng)造一流農(nóng)業(yè)大學多做貢獻。每天有一個督導(dǎo)員主持并考勤，結(jié)束時每個學員寫了總結(jié)，談了自已參加學習班的收獲與提高，聽課記錄也上交教務(wù)處存檔，督導(dǎo)員對培訓班作了總結(jié)，并提出有關(guān)建議，以便改進工作。
七、在督導(dǎo)方面
為8個學院xx級學生作“成才之道”報告18場，受到學生普遍好評（其余澩院放到下學期進行），結(jié)合學生普遍反映“普化”難學問題，講大學的學習方法9次，為考研學生輔導(dǎo)3次。
八、對加強教育管理和提高教育質(zhì)量的建議
今年12月29日，教育督導(dǎo)員召開會議，回顧總結(jié)了今年的工作，并提出了若干建議，以便改進教育管理，進一步提高教育質(zhì)量。
1、借鑒兄弟院校經(jīng)驗，加強和改進我校多媒體教育的管理。我校多媒體在教育中的運用越來越多，對教育教育工作有很大推動作用。但也應(yīng)看到，一些青年教師在使用多媒體教育中存在不少問題，應(yīng)引起重視并加以改進。我們到北京農(nóng)學院參觀考察時，看到他們對多媒體教育體會的論文集《高等農(nóng)林院校多媒體教育質(zhì)量探索與研究》一書，內(nèi)容豐富，有啟發(fā)指導(dǎo)作用。書后附有《多媒體課件的制作評比標準》、《多媒體教育綜合評價指標體系》、《國家網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)系列標準（CELTS）分類與編號》對我們規(guī)范課件制作與多媒體教育活動有指導(dǎo)作用。建議我們購回一些書，并研究我們的改進意見。
2、每年工會在組織教師進行講課大賽或課件制作比賽時，能否與教務(wù)處聯(lián)手合作，使比賽成果得到推廣，發(fā)揮更大效益。
3、每個學院的系是基層教育管理單位，系主任也是骨干教師或?qū)W術(shù)帶頭人。建議教務(wù)處能否在每學期或每年，有準備地召開一次系主任會議、交流、研究教育中的經(jīng)驗與問題，教務(wù)處的文件與指示精神也可直接傳達到基層教師中間。
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