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護(hù)士工作年度總結(jié)范文
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,為此要我們寫一份總結(jié)。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?以下是小編收集整理的護(hù)士工作年度總結(jié)范文,歡迎大家分享。
護(hù)士工作年度總結(jié)范文1
在這一年的護(hù)士工作中,我認(rèn)真履行了自己的職責(zé),就是希望自己的努力能被領(lǐng)導(dǎo)看到,能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為了讓我在新的一年里更好的開展工作,我簡(jiǎn)單總結(jié)一下我的工作。
一、護(hù)士的工作職責(zé)
在工作過程中,我非常認(rèn)真的做好自己的工作,為每一位患者做好護(hù)理工作,通過自己不懈的努力和奮斗,獲得患者的肯定。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,做好對(duì)醫(yī)生的疏導(dǎo)工作,爭(zhēng)取個(gè)人努力,促進(jìn)我更好的發(fā)展。在日常工作中,我認(rèn)真做好自己的工作。在工作之前,我給自己制定一個(gè)更好的工作計(jì)劃,努力讓自己處于更好的秩序,以更好的方式促進(jìn)工作的完成,讓自己真正學(xué)到東西,做點(diǎn)事情。
二、護(hù)理工作的情況
在我上崗的過程中,最重要的是做好對(duì)病人的護(hù)理工作。所以我對(duì)自己總是有非常嚴(yán)格的要求,把每個(gè)病人的'情況和需要完成的相應(yīng)工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的記錄,讓我了解病人的需求,及時(shí)為病人多付出努力和奮斗。當(dāng)然,工作時(shí)更重要的是保持良好的服務(wù)態(tài)度,把更多積極的態(tài)度和想法傳遞給患者,讓患者在醫(yī)院有更好的發(fā)展,真正感受到幸福和溫暖。通過自己的努力,基本完成了自己所有的工作。當(dāng)然,通過自己的奮斗,我真的獲得了患者的肯定,讓他們感受到了我的真誠(chéng)。
三、明年的工作計(jì)劃
在新的一年的工作中,我也會(huì)在工作中更加努力,希望自己的努力和付出得到回報(bào),也能讓自己在個(gè)人工作中變得優(yōu)秀。我相信我的努力一定會(huì)讓我取得優(yōu)異的成績(jī),所以我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里加倍努力,促進(jìn)自己更好的發(fā)展。作為一名護(hù)士,我會(huì)嚴(yán)格按照護(hù)士的要求來(lái)管理自己,努力在工作中獲得成長(zhǎng)。也希望通過自己的努力和奮斗,能在這份工作中取得更好的成績(jī)。在平時(shí)的工作中,也需要不斷反思自己,通過自己不懈的努力和奮斗,改變和促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。
面對(duì)全新的未來(lái),我會(huì)以積極的態(tài)度成長(zhǎng)和奮斗。我相信我以后一定會(huì)有更好的收獲,讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的進(jìn)步和成長(zhǎng)。
護(hù)士工作年度總結(jié)范文2
20xx年上半年,在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,我科遵循以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理部部署護(hù)理工作計(jì)劃,按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完成了護(hù)理工作:
一、護(hù)理工作量
20xx年上半年共收治病人261人次,出院267人次
二、護(hù)理工作完成情況
。ㄒ唬┳o(hù)理質(zhì)量目標(biāo)如下
(二)護(hù)理工作計(jì)劃完成情況
三、落實(shí)質(zhì)控計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,保證了護(hù)理工作的安全
1.全面落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,嚴(yán)格無(wú)菌操作,調(diào)整了護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控小組成員及職責(zé)分工,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)章制度。每周兩次對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查有記錄,并及時(shí)反饋,每月召開質(zhì)控總結(jié)會(huì),對(duì)科室存在的問題進(jìn)行分析,討論,持續(xù)改進(jìn),使每位護(hù)理人員不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平。充分發(fā)揮了科內(nèi)質(zhì)控小組的作用,
2.根據(jù)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),不定期地檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況和工作職責(zé)完成情況,每月總結(jié),完成質(zhì)控分析,提出整改措施,通報(bào)全科,護(hù)理事故發(fā)生率為零。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),落實(shí)了三基培訓(xùn)計(jì)劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平
1.對(duì)各級(jí)護(hù)理人員分層次進(jìn)行三基培訓(xùn)、考核,學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度,更新護(hù)理知識(shí),每月組織了兩次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一次護(hù)理查房。每月進(jìn)行理論及操作考核,考核合格率為100%。
2.積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識(shí)面。鼓勵(lì)每位同志積極參加多種形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
3.科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和?浦R(shí)、相關(guān)法律法規(guī)及護(hù)理核心制度。
4.科室新進(jìn)護(hù)理人員1名,嚴(yán)格按照新進(jìn)人員培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
五、深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和滿意度
1.認(rèn)真落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧,并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn),在工作中很好應(yīng)用,每月開展工休座談和病員滿意度調(diào)查,廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見,
對(duì)存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2.開展健康教育,為病人提供多種形式(宣傳欄、健教處方、集中講座等)的專科疾病健康教育,增進(jìn)護(hù)患情感,拉近護(hù)患距離。責(zé)任護(hù)士協(xié)同主管醫(yī)生定期進(jìn)行出院病人回訪,提高了病員及社會(huì)滿意度。
六、科研教學(xué)方面
1.繼續(xù)擔(dān)任了護(hù)理大中專和本科實(shí)習(xí)生的教學(xué)工作,科室指定具有帶教資格的護(hù)理人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生教學(xué)工作,并培養(yǎng)了優(yōu)秀帶教老師,20xx年上半年護(hù)理教學(xué)工作計(jì)劃落實(shí)率達(dá)到100%,出科理論及操作考試完成率100%,實(shí)習(xí)鑒定書寫合格率達(dá)到100%。
2.完成護(hù)理論文2篇。
七、存在的問題
科室質(zhì)量管理方面存在一定的缺陷,督查力度不夠,病房管理有待提高。
2.健康教育不夠深入,缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性,健康教育病員知曉率亟待加強(qiáng)。
3.護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,未開展護(hù)理科研項(xiàng)目
4.上半年的護(hù)理?谱o(hù)士培訓(xùn)進(jìn)修因原定參加人員生病住院未完成。
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