幼兒老師個人年終工作總結(jié)

時間：2020-12-23 09:37:15 年終工作總結(jié) 我要投稿

有關(guān)幼兒老師個人年終工作總結(jié)（精選5篇）

　　時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，一年的工作又到了年終，有過困惑，更有希望和喜悅，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的總結(jié)呢？但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編為大家整理的有關(guān)幼兒老師個人年終工作總結(jié)（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

有關(guān)幼兒老師個人年終工作總結(jié)（精選5篇）

　　幼兒老師個人年終工作總結(jié)1

　　這一個學期的工作也是快要結(jié)束了，回頭看，來到幼兒園的這半年，真的是感慨有挺多的，自己也是得到了很大的成長，被認可，能做好工作，自己也是很有信心，繼續(xù)的帶著孩子們?nèi)コ砷L，而在此也是就過去的工作來總結(jié)下。

　　剛進入到幼兒園，有同事也是帶著我，而我做的工作也是開始比較的少，一件件的熟悉然后再加量。慢慢崗位的工作都能去做到位了，也是讓我更加的意識到，的確做事情就是如此，先是陌生的，然后熟悉了，效率也是去提升，特別是同事教我熟悉孩子，和孩子們做朋友也是讓我更快的融入到班級里面去，當我第一次上課的時候，孩子們也是愿意配合我這個大朋友，接受了我，也是愿意來聽我講什么，愿意學習，愿意來互動，這些同事們教我的都是很有用的，也是讓我更體會到，做好老師，其實并不是簡單的，更不輕松，但辛苦的付出最后看到孩子們成長了，他們笑容滿面，我也是特別的開心，這種成就感是做其他的一些事情所得不到的。而且這半年熟悉了工作，自己的經(jīng)驗有了，特別是學到的方法讓我在工作上也是更加的順利。

　　工作里頭，我也是積極的和同事去配合，做好老師的事情，不是一個人的事情，而且一個班級也是需要幾位老師都積極的配合起來才能做好，而我作為一個新人，其實更是明白多去做，多去思考，多問，也是多和孩子們相處，讓我也是進步很多，同時自己的工作也是得到了同事、領(lǐng)導還有家長們的認可，我也是很開心，付出的努力沒有白費，同時也是看到自身還有很多要去改進的方面，自己在成長，也是可以更好教孩子們，同時一些不足除了經(jīng)驗上也是自己以前沒有發(fā)現(xiàn)的，的確隨著工作的深入，我也是看到作為一個新人，問題的出現(xiàn)更是給我指出來了方向，明白自己今后要朝著什么方面去努力，又是改進了這些可以讓我做好事情更得心應(yīng)手一些。

　　感激給予了我工作的機會，而同事們也是很好的相處，大家每天都是努力開心的做著事情去為了孩子們，也是為了我們自己的發(fā)展，而幼兒園的氛圍也是特別的好，讓我感覺很融洽，我也是很快融入進來，很想一直的做下去，也是會繼續(xù)的堅持，做好，讓自己成長更快一些。

　　幼兒老師個人年終工作總結(jié)2

　　“教師”這個稱呼既隆重又神圣，但由于身體原因我失去了兩個星期聽它。然而實習的日子也已經(jīng)結(jié)束了。從入園的第一天起，小朋友們每一天喊著“教師好”就是第一天我就哭了。感動的流淚了。記得，入園第一天的時候，鞠主任告訴我們，作為幼兒教師都是“累并歡樂”的！的確是這樣。我實話說，我是一個從小嬌生慣養(yǎng)，什么家務(wù)活都不干，衣來伸手飯來張口的“大小姐”，自從進了幼兒園，我干起了我不曾干過的這多活。但我不嫌累反而很歡樂，想起小朋友每張可愛的笑臉都覺得是值得的。雖然我比其他同學實習的日子少，但我付出的卻不必任何一個人少，流的汗也不比任何少流。我喜歡每一天聽著腦中起床收拾完畢整裝待發(fā)的活力；我喜歡踏入幼兒園各就各位的奮斗；我喜歡涮洗玩具后小朋友玩的是我的勞動的成就，我喜歡小朋友離園最終的那聲“教師再見”。

　　經(jīng)過短短幾天的學習時間，早上去了該做哪些準備工作，該打掃哪些地方，不用保育教師的指導我就明白該如何做了。使我印象最深的是：有一天由于某些原因，我被調(diào)到了總園區(qū)幫忙。我以個人觀者兩個打扮的工作量，一百多個小碗小盤都是我以個人洗，頭上的含糊一滴接一滴的掉入池中融入水里，當時累的想大哭一場，但想到自我還是一名教師，連這點困難都克服不了還有什么資格當一名教師呢？我堅持下來這一天的工作當然也得到了教師的好評，這鼓勵了我繼續(xù)干好以后每一天的工作。

　　回到分園的第一天，突然覺得簡便了許多，也學會了許多。小朋友們見了我說：“教師，你昨日怎樣沒來，我都想你了！”這讓我聽了很是欣慰。

　　干完了該干的活后，我就搬了個小凳子坐在教室的后面，學習了教師如何教課的。教師先是準備好教具后以主角實驗的方式來教課，生動又活潑，一課下來心境很是愉快！

　　經(jīng)過實習我也總結(jié)了幾點如何做好一名幼兒教師的準則：

　　一：要有職責心。在幼兒園里，幼兒的安全十分重要，在幼兒室外活動時，要注意幼兒進行的活動是否有危險，當遇到未顯示即使阻止幼兒活動。

　　二：要有耐心。因為幼兒心理年齡小，看似我們簡單的問題，他們總是會問“十萬個為什么”這時候我們耐心為他們解答，而不是嫌麻煩而不理會幼兒。

　　三：要有同情心。不要因為幼兒哪些原因（比如尿褲，拉褲，吃飯后吐掉等現(xiàn)象）而不喜歡或訓斥幼兒。而是懷著同情心為幼兒解決問題。

　　做到這“三個心”也做的不錯哦！

　　以上就是我三個星期來的實習總結(jié)。

　　幼兒老師個人年終工作總結(jié)3

　　進入幼兒園工作的這段日子，讓我有了很大的一個成長，和之前在校相比，真的辛苦很多，也是讓我更加的明白，作為一名老師的責任是很重的，而且要去做好也是不容易，但是我也是會繼續(xù)的努力去不斷的成長，以及做好自己該做的，而對于過往這段時間的工作，我也是來小結(jié)下。

　　剛開始的時候，其實自己也是有一些的擔憂，自己是個新人，是否會讓孩子們信任我這個老師，同時自己是否又是能做好工作，但是同事們卻是給予了我很多的幫助，也是讓我學到很多，孩子們漸漸的也是接受了我這個陌生的面孔，對于我上的課也是予以了很多的回應(yīng)和支持，而這些都是離不開同事給予的指導以及關(guān)心的，我知道自己的能力目前是不足，雖然能做工作，但是和有經(jīng)驗的對比起來，其實差距也是很大的，但我也是不覺得有什么，畢竟自己是新人，而且以后也是可以不斷的累積經(jīng)驗，都是從新人過來的，而只有自己有好的學習習慣，不停止進步，那么就好了。而且幼兒園也是給予了我們一些培訓的機會，以及讓我們能有很多的成長。我也是抓住了機會，可以說在幼兒園，真的讓我和之前相比有了很大的一個提升。

　　當然工作上，雖然辛苦，雖然有很多的問題，但是我都是積極主動的去處理，去做好一個準備，然后在實際的教學里頭，也是會不斷的去問同事，去主動的把問題解決，我明白這是我作為老師的一個責任，而且和同事們的配合，我也是主動做一些辛苦的事情，雖然辛苦一些，但是可以更好的融入到幼兒園這個集體里面，同時也是可以讓我得到更多的一個鍛煉和成長，讓我的工作能力不斷的加強，而這段日子，我也是感受到，自己和剛來幼兒園相比也是教學的經(jīng)驗豐富了很多，和孩子們的交流也是更為的自信，我也是相信通過我的努力自己會做的更好。

　　同樣除了做好工作，我也是知道自己也是有一些不足，這些問題除了是經(jīng)驗方面，也是自己能力還有一些欠缺，這些都是會繼續(xù)的改進，找到了問題，那么就去解決，不斷的去完善，讓自己做的更好，也是可以把孩子們教得更好，讓他們的成長更為出色，當然我也是知道自己還有很長的路要去走，我會繼續(xù)的努力。

　　幼兒老師個人年終工作總結(jié)4

　　一、教學活動

　　母親節(jié)前夕，讓孩子們制作給媽媽的心愿卡等。

　　開展“護花小天使”活動，請幼兒種植一盆植物，細心培育，每周評選3-4名“護花小天使”，孩子們細心的照顧著自己的植物，定期給花兒澆水、松土，在培育花兒的不易中體會著家長們帶大孩子的辛苦。

　　六一開展了“慶六一愛心義賣”活動，班里的孩子捐出自己的一件小玩具或書籍，在校園內(nèi)進行義賣，獻愛心活動。

　　年級組的自理能力比賽，發(fā)動班里的每一個孩子在家中練習，然后在班內(nèi)“海選”，記錄每個孩子的成績，選取成績最好的8名幼兒參與年級組比賽。在比賽中，我們獲得了全部6項金獎中的4項，成績令人鼓舞。

　　期末，開展“智慧寶寶”、“友愛寶寶”、“勇敢寶寶”“才藝寶寶”評選，積極鼓勵孩子們的長處，同時也向孩子們提出了下學期的要求——大家來爭做“全能寶寶”。

　　二、教育教學

　　本學期，我認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，上好每一堂課，課后深刻反思，積極請教，不斷加強每天的保教工作。

　　針對班內(nèi)幼兒缺乏自信的現(xiàn)狀，在每一次活動中，我都十分關(guān)注幼兒的表現(xiàn)，積極創(chuàng)造機會，爭取讓孩子們有更多的機會表現(xiàn)自己，不斷肯定、鼓勵他們，讓每位幼兒都敢于在大家面前表現(xiàn)自己。

　　班內(nèi)孩子們的`語言表達也是我一直關(guān)注的焦點。從看圖講述、表達想法、準備故事、到積極討論。孩子們每一步的勇敢跨出，都讓我激動不已……

　　“為人師表，教書育人”。這是一名合格教師的基本要求，我沒有做過驚天動地的大事，但我會用我的一點一滴小事影響著我的孩子們。

　　“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”。這是作為一名合格教師的基本要求，我熱愛教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，我想不管遇到什么困難和挫折都將無怨無悔，用平靜的心態(tài)來對待它。

　　以后，我會用心去做平常的事，真情的付出、辛勤的勞動，去努力實現(xiàn)人生的價值。

　　幼兒老師個人年終工作總結(jié)5

　　一、成績與進步

　　(一)管理突破

　　1.安全為重，師德為先

　　樹立“安全為重，師德為先”的意識，將教職工安全和師德考核納入日常管理、績效考核、家長評價和年終考核體系中，不斷強化教師的安全責任意識和師德修養(yǎng)。主要體現(xiàn)在每日十大環(huán)節(jié)安全檢查跟蹤到位，設(shè)備維修及時排查安全隱患，每月安全培訓、師生安全疏散演習和日常安全教育活動扎實有效。在全體教職工的共同努力下，20××全年度師幼平安、健康、快樂、幸福地成長。

　　2.分層管理，逐級評價

　　20××年1月，幼兒園晉升為省級示范園。在感到欣慰的同時，我們并沒有滿足，依據(jù)幼兒園發(fā)展的實際，制定了《20××年各崗日常工作量化考核工作方案》和各崗人員的具體考核標準，嘗試開展了系統(tǒng)的分層管理和逐級評價，逐步做到定量與定性評價相結(jié)合，大大提升了各部門負責人的管理職能、工作責任感和工作自主性，確保各項工作高效、有序開展。

　　(二)教師發(fā)展

　　1.《指南》學習，提升理念

　　圍繞《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，開展理論考核、班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)交流、集體教學和區(qū)域活動的組織、徒手操與器械操的創(chuàng)編、圖畫書講述等豐富多彩的保教活動。加深了教師對《指南》的深入理解和貫徹執(zhí)行，提升了教師的教育理念，有效轉(zhuǎn)變了教育行為。

　　2.課題研究，關(guān)注習慣

　　市級“十二五”立項課題確立了“幼兒良好生活習慣養(yǎng)成”的研究方向，確定了幼兒良好衛(wèi)生習慣、良好進餐習慣和樂于鍛煉習慣三方面的研究內(nèi)容。子課題組長圍繞各自的研究重點，采用調(diào)查研究、記錄分析、活動跟蹤和現(xiàn)場展示等生動活潑的研究，積累了較為豐富的研究經(jīng)驗，在研究中對幼兒良好生活習慣的養(yǎng)成有了更深的認識。

　　3.教育論壇，激活發(fā)展

　　開展了“如何做好部門管理工作”、“如何做好教研組工作”、“如何做好課題研究”、“如何組織集體教學”、“如何開展區(qū)域活動”等一系列的教育論壇活動和期末的工作總結(jié)。通過主題發(fā)言人發(fā)言，大家相互評析、思維交流碰撞，激發(fā)了大家工作的積極性、創(chuàng)造性和自我發(fā)展的意識。

　　4.園長約談，促個性發(fā)展

　　年終，園長與每位教職工針對“你對幼兒園管理滿意之處”、“幼兒園發(fā)展受哪些因素制約”、“為發(fā)揮優(yōu)勢，需要園長為你做些什么”“20××年你最難忘和感動的事”和“20xx年的個人發(fā)展規(guī)劃”五個方面的問題，傾聽每位教職工的心聲，積極征求幼兒園發(fā)展的建議，促進每位教職工的優(yōu)勢發(fā)展，達到和幼兒園共同成長的目標。

　　(三)幼兒成長

　　健康領(lǐng)域中我們注重幼兒身心健康，通過動感早操、花樣跑步、多彩游戲和運動會培養(yǎng)幼兒健康體魄的同時愉悅著幼兒心靈。語言領(lǐng)域中我們營造良好閱讀和交流氛圍，分享閱讀、經(jīng)典誦讀、故事大王、童話劇表演、圖書漂流等培養(yǎng)了幼兒良好的閱讀和傾聽習慣，鍛煉了幼兒的表達能力和表現(xiàn)能力。社會領(lǐng)域中我們關(guān)注幼兒的社會性發(fā)展，開展大帶小、混齡區(qū)域交流等促進幼兒社會性發(fā)展的園內(nèi)游戲活動。科學領(lǐng)域中我們關(guān)注幼兒科學素養(yǎng)的培養(yǎng)，在農(nóng)場勞動、科學種植、科學操作中培養(yǎng)幼兒對科學觀察和科學探究的興趣。藝術(shù)領(lǐng)域中我們關(guān)注幼兒的表演和表現(xiàn)，注重幼兒的表達與創(chuàng)造，在音樂表演和美術(shù)創(chuàng)意活動中提升幼兒藝術(shù)素養(yǎng)。我們注重多層面評價、激勵幼兒的發(fā)展，在值日生、升旗手、明星寶寶評選活動中激發(fā)幼兒自信，提高幼兒自我服務(wù)能力，激勵幼兒個性成長。

　　(四)家園共育

　　學期初專題家長會向家長傳達學期教育計劃，學期中我們開展慶“六一”親子游樂、春季秋季“親子運動會”、新年聯(lián)歡、家長助教等形式多樣的家長開放日活動，日常工作中通過班級博客、班級qq群與家長互動交流，學期末向家長反饋幼兒成長足跡、與家長分組約談，征求家長意見，形成有效的教育合力。

　　(五)集團互助

　　作為集團辦園的成員單位，我們虛心向七里山幼兒園的領(lǐng)導和教師學習豐富的管理和保教經(jīng)驗，結(jié)合幼兒園實際發(fā)展需求完善幼兒園管理和保教工作。作為龍頭單位，積極引領(lǐng)周邊的民辦園、村辦園規(guī)范發(fā)展，指導東紅廟社區(qū)中心和殷家林兩所村辦園分別由二類園、三類園晉升一類園和二類園。作為區(qū)幼教聯(lián)盟小組和區(qū)衛(wèi)生保健小組的組長單位，帶領(lǐng)周邊11所幼兒園的規(guī)范管理和業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)揮幼兒園在本地區(qū)的輻射引領(lǐng)作用，讓更多的孩子接受更加優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的學前教育。

　　二、存在問題與解決策略

　　1.制度建設(shè)

　　問題：各項規(guī)章制度、工作規(guī)范頒布后未系統(tǒng)整理并裝訂成冊，致使新上崗教師不能很好地掌握，不利于幼兒園各項工作常規(guī)的建立。

　　策略：提升依法辦園、規(guī)范辦園的力度，細化幼兒園各級各類規(guī)章制度并認真落實，20xx年將系統(tǒng)整理、裝訂成冊。

　　2.課程體系

　　問題：幼兒園課程體系有了基本的框架，但還不夠系統(tǒng)、規(guī)范和豐富。

　　策略：豐富幼兒園課程體系，改革備課模式，增加集體備課的力度，豐富幼兒園課程資源體系。

　　3.房屋建設(shè)

　　問題：辦公區(qū)和圍墻因年代久遠，出現(xiàn)裂縫和墻體下垂現(xiàn)象，雖已上報上級主管部門并有新的規(guī)劃，但仍然存在一定的安全隱患。

　　策略：全力確保新辦公區(qū)和圍墻的安全建設(shè)，密切觀察舊辦公區(qū)和圍墻的安全隱患，確保人財物的安全。

　　4.隊伍建設(shè)

　　問題：編外教師穩(wěn)定性和工作積極性逐步提高，但工資待遇還有待提升;幼兒園管理和后勤人員的配置不足，難以跟上幼兒園發(fā)展的節(jié)奏。