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組織人事科工作總結(jié)
組織人事科工作總結(jié)1
XX年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事科全體工作人員以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委總體工作目標(biāo)，強(qiáng)化六種意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，人事科XX年工作總結(jié)暨XX年思路。
一、組織工作
(一)扎實(shí)有效地開(kāi)展黨員干部教育，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
黨員干部是教職工隊(duì)伍的中堅(jiān)和骨干，要把教職工的意志和力量凝聚起來(lái)，推動(dòng)教育改革與發(fā)展，必須加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。
1、3月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)，以黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志提出的兩個(gè)“務(wù)必”和新《黨章》為主要內(nèi)容，以中宣部編寫(xiě)的《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問(wèn)題》和青島市委宣傳部編寫(xiě)的《學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨員讀本》為教材，結(jié)合學(xué)習(xí)市委、市政府和局黨委的重要文件，組織黨員干部分五個(gè)專題進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并以學(xué)習(xí)配檔表的形式對(duì)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求做了詳細(xì)布置。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們不定期對(duì)各單位理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。
2、扎實(shí)有效的開(kāi)展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和示范作用。根據(jù)基層黨組織“黨員示范崗”推薦情況，成立了專門檢查驗(yàn)收小組采取聽(tīng)取匯報(bào)和實(shí)地察看有關(guān)材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行了認(rèn)真的檢查驗(yàn)收，“七一”期間對(duì)14個(gè)優(yōu)秀“黨員示范崗”進(jìn)行了表彰。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨校、黨員活動(dòng)室等黨教陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨教陣地在黨員教育中的主渠道作用。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加大對(duì)入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度。為配合全市集中開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨課教育活動(dòng)，按照市委宣傳部的要求，我們充分利用基層黨校開(kāi)展了下列活動(dòng)：4月份開(kāi)展了優(yōu)秀黨課教案評(píng)選活動(dòng);6—9月份開(kāi)展了優(yōu)秀黨課示范課評(píng)選活動(dòng)，一中、一專、二專、三小、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等單位分別舉行了觀摩課，實(shí)驗(yàn)學(xué)校的黨課《共產(chǎn)黨員怎樣樹(shù)立正確的人生觀》在全市學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想示范黨課觀摩會(huì)上出示了觀摩課，受到入會(huì)的青島市委宣傳部及我市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng);9月份組織全體黨員和入黨積極分子參加了市委宣傳部組織的“新華杯”“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
4、積極開(kāi)展創(chuàng)建即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)活動(dòng)，按照好中選優(yōu)的原則，向市委宣傳部申報(bào)了一中、一專、二專、電大、教體局機(jī)關(guān)5個(gè)即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)。
5、積極開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排，自9月22日至11月底，參與了在全市組工干部中開(kāi)展的“樹(shù)組工干部形象”興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。自學(xué)了組織部規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，向各教委辦、局屬各學(xué)校發(fā)放《征求意見(jiàn)表》50份，征求他們對(duì)組織人事科的意見(jiàn)和建議，共收到意見(jiàn)和建議26條，同時(shí)科內(nèi)人員進(jìn)行了全面的自查，并將征求的意見(jiàn)和自查的問(wèn)題整理上報(bào)組織部，每人撰寫(xiě)了一篇3000字的`學(xué)習(xí)體會(huì)、一篇4000字的學(xué)習(xí)論文和不少于4000字的個(gè)人總結(jié)，上報(bào)市委組織部。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全科人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，較好地樹(shù)立了組工干部堅(jiān)持原則、公道正派、熱情服務(wù)、清正廉潔的形象。
(二)抓好制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化
3月份，召開(kāi)了全市教育系統(tǒng)黨建工作會(huì)議，對(duì)XX年的黨建工作進(jìn)行全面總結(jié)，研究部署了XX年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合教育實(shí)際，制定下發(fā)了《XX年黨建工作意見(jiàn)》和《XX年局屬單位黨建工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作與學(xué)校中心工作的結(jié)合，將黨建目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實(shí)效性。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩推”入黨積極分子、公示等發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度;加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，實(shí)行新發(fā)展黨員黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試制度;根據(jù)上級(jí)要求，實(shí)行局黨委一級(jí)預(yù)審和市委組織二級(jí)預(yù)審制度;加大一線教師中黨員發(fā)展的比例，積極穩(wěn)妥地做好高中、中專學(xué)生發(fā)展黨員工作，XX年共發(fā)展新黨員18名，全部為學(xué)生黨員。為96名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
嚴(yán)格條件和程序，做好“七一”評(píng)優(yōu)工作�！捌咭弧逼陂g，經(jīng)基層推薦、集中評(píng)選、黨委研究等程序，推薦即墨市級(jí)先進(jìn)黨支部2個(gè)、優(yōu)秀黨員2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名;表彰局級(jí)先進(jìn)黨支部11個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名，優(yōu)秀黨員52名。
積極做好新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的組織建設(shè)工作，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。今年，除指導(dǎo)新成立的創(chuàng)新學(xué)校黨支部開(kāi)展工作外，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)成立了國(guó)基外語(yǔ)學(xué)校黨支部。今年暑假，局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，我們及時(shí)地對(duì)基層黨支部進(jìn)行了補(bǔ)充完善。
(三)加大考察評(píng)議力度，切實(shí)加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)
從5月份開(kāi)始，利用3個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)各鎮(zhèn)部分教育干部進(jìn)行了考察評(píng)議，結(jié)合考察評(píng)議情況，對(duì)鎮(zhèn)教育干部進(jìn)行了調(diào)整，社會(huì)反映良好。
5月下旬到6月初，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦的設(shè)崗定編工作，確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦崗位設(shè)置和編制人數(shù)，共分流教委辦工作人員85人，各教委辦留任人員從平均10.5人精簡(jiǎn)為7.7人,優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育干部隊(duì)伍。
8月份，在高中(中專)學(xué)校進(jìn)行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，極大地調(diào)動(dòng)了干部教師的工作積極性，工作總結(jié)《人事科XX年工作總結(jié)暨XX年思路》
11月份制定了《鎮(zhèn)(處)教育干部管理暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)(處)教育干部管理，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制，理順了干部推薦、選拔、任用工作程序，并按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)和要求對(duì)各鎮(zhèn)有關(guān)干部進(jìn)行了評(píng)議、推薦。
3月份，組織10名初中學(xué)校校長(zhǎng)參加青島市教育局組織的校長(zhǎng)提高培訓(xùn)班;9月份組織3名高中學(xué)校校長(zhǎng)參加青島市教育局組織的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，有力地提高了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、人事工作
(一)通過(guò)公開(kāi)招考、人才引進(jìn)等形式，滿足教育快速發(fā)展對(duì)人才的需要。
今年，我市高中學(xué)生入學(xué)進(jìn)入高峰期，高中師資出現(xiàn)嚴(yán)重短缺;市委、市政府做出了XX新學(xué)年在全市小學(xué)三年級(jí)以上開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課的決策，急需補(bǔ)充大批小學(xué)英語(yǔ)師資，而英語(yǔ)師資在全國(guó)范圍內(nèi)緊缺。為解決師資緊缺現(xiàn)狀，保障教育的健康發(fā)展，一方面，我們積極加大人才引進(jìn)力度，提請(qǐng)市政府同意，出臺(tái)優(yōu)惠政策，到各高校引進(jìn)師范類應(yīng)屆全日制本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;另一方面，通過(guò)公開(kāi)招考等形式，將社會(huì)上的優(yōu)秀人才選拔到教師崗位上。從3月份開(kāi)始，我們先后3次組織
高中學(xué)校校長(zhǎng)赴省內(nèi)外師范類高校選用緊缺學(xué)科師資，實(shí)行雙向選擇，當(dāng)場(chǎng)簽約的辦法，共簽約334人，7月份實(shí)際報(bào)到326人，全部按照就業(yè)協(xié)議派到高中學(xué)校任教，基本上滿足了我市今年高中師資的需求，為新學(xué)期高中學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行提供了有利保證。3月份以來(lái)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我們會(huì)同人事局、監(jiān)察局成立了小學(xué)英語(yǔ)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，經(jīng)過(guò)宣傳報(bào)名、考試錄用、培訓(xùn)選崗三個(gè)階段的工作，在全省范圍內(nèi)公開(kāi)招考了126名小學(xué)英語(yǔ)教師，其中青島地區(qū)77名，省內(nèi)6處師范院校今年畢業(yè)的英語(yǔ)專業(yè)�？粕�49名，全部按照鎮(zhèn)教師需求情況充實(shí)到農(nóng)村小學(xué)教學(xué)第一線，實(shí)現(xiàn)了新學(xué)年全市從小學(xué)三年級(jí)以上全部開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課的目標(biāo)。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況，10月份我們進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研中，教委辦普遍反映，這批小學(xué)英語(yǔ)教師工作認(rèn)真、教學(xué)基本功扎實(shí)、熱愛(ài)學(xué)生、工作熱情高，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的喜愛(ài)和贊揚(yáng)。8月份，完成了XX年師范類中專畢業(yè)生第三批招考工作，至此，經(jīng)市政府批準(zhǔn)的XX年師范類畢業(yè)生分三批招考工作全部結(jié)束，3次共招考錄用221人。每次招考過(guò)程中，我們都堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，對(duì)招考過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密組織，實(shí)行陽(yáng)光操作，人事局、監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督，保證了招考錄用工作的順利進(jìn)行，受到考生的好評(píng)和社會(huì)的贊譽(yù)。
(二)加大人事工作調(diào)研力度，摸清教育實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
今年以來(lái)，先后3次對(duì)教職工隊(duì)伍狀況進(jìn)行詳細(xì)摸底，對(duì)全市教職工的年齡、學(xué)歷、學(xué)科構(gòu)成及分層次、分專業(yè)的需求情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)了調(diào)研報(bào)告。
5月份，編制了XX年至xx13年全市高中、初中、小學(xué)的師資余缺表，為宏觀調(diào)控全市師資，保障教育長(zhǎng)期健康發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。
建立了XX年全系統(tǒng)教職工花名冊(cè)，預(yù)測(cè)了XX—XX學(xué)年各級(jí)各類學(xué)校的教師需求情況，為明年的教師引進(jìn)做好了準(zhǔn)備。
結(jié)合教育實(shí)際，先后擬定了《關(guān)于實(shí)行教職工合理流動(dòng)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工調(diào)配管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才的意見(jiàn)》、《即墨市名師評(píng)選辦法》、《教育系統(tǒng)干部管理暫行規(guī)定》等多個(gè)教育人事管理方面的規(guī)章制度。
(三)堅(jiān)持政策性和原則性，做好職稱、工資、調(diào)配、退休、檔案管理、評(píng)優(yōu)等工作
1、職稱工作
完成了XX年晉升職稱外語(yǔ)考試報(bào)名工作，參加人數(shù)30人;完成了XX年經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作;完成了教育系統(tǒng)1.2萬(wàn)人的XX年崗位設(shè)置，整理花名冊(cè)12本，并將信息上報(bào)市人事局;完成了XX年晉升職稱微機(jī)考試報(bào)名，其中：中、高級(jí)資格考試3次，初級(jí)資格考試4次，共計(jì)1300多人;完成了會(huì)計(jì)、圖書(shū)、統(tǒng)計(jì)、檔案、工程、政工師系列職稱的報(bào)名、考試、推薦工作，共推薦72人;完成了全系統(tǒng)1.27萬(wàn)人的學(xué)年度考核;完成了XX年中、高級(jí)職稱推薦工作，共向青島推薦職稱材料656份;完成了XX年初級(jí)職稱評(píng)審、確認(rèn)工作，共評(píng)審、確認(rèn)職稱650人;根據(jù)青島市教育局統(tǒng)一部署，面向社會(huì)認(rèn)定教師資格，共報(bào)名1300人。
2、工資、調(diào)配工作
為雙年頭參加工作的2577名教師從XX年10月起晉升了一檔職務(wù)工資;為XX年評(píng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的498名教師辦理職務(wù)工資變動(dòng)手續(xù);為24名機(jī)關(guān)行政人員增加級(jí)別工資;為XX年招考的37名非師類本科畢業(yè)生核定了工資;考察XX年參加工作的168名新教師的工作，并為他們辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，核定了轉(zhuǎn)正工資;為185名合同制人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，3168名事業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn);重新制定下發(fā)了《嚴(yán)格執(zhí)行教職工病假期間工資待遇問(wèn)題的通知》。
3、退休、檔案管理工作
為13名合同制工人、100名教師辦理退休手續(xù);為xx戶家庭辦理遺屬生活困難補(bǔ)助;審批了5000多名教師的教齡津貼;審查事業(yè)合同制工人工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)情況;組織了XX年事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試報(bào)名及理論考試工作。
嚴(yán)格做好人事檔案的管理工作，按照檔案管理規(guī)定對(duì)新增的畢業(yè)生登記表、黨員材料、職稱材料、工資審批表等材料及時(shí)歸檔，共歸檔各種檔案材料30000余份;嚴(yán)格執(zhí)行檔案的轉(zhuǎn)遞、借閱制度，接受師范類畢業(yè)生檔案400多份，轉(zhuǎn)發(fā)46份，辦理借閱xx0余次。
4、評(píng)優(yōu)工作
在即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和第三批優(yōu)秀知識(shí)分子評(píng)選工作中，向市委組織部推薦材料14份，經(jīng)過(guò)評(píng)選，共有8人被評(píng)為即墨市第三批優(yōu)秀知識(shí)分子、5人被評(píng)為即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才;向青島市教育局推薦青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才材料74份，經(jīng)評(píng)選，有63人被評(píng)為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才;教師節(jié)組織評(píng)選即墨市優(yōu)秀教師300名，優(yōu)秀教育工作者60名，推薦山東省優(yōu)秀農(nóng)村教育先進(jìn)個(gè)人1名。
三、XX年工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，把“樹(shù)組工干部形象”堅(jiān)持不懈地開(kāi)展下去，真正做到對(duì)己清正，對(duì)外公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，使組織人事科真正成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。
2、大規(guī)模地培訓(xùn)干部，制定XX—XX年年干部培訓(xùn)計(jì)劃。以教師進(jìn)修學(xué)校為培訓(xùn)基地，將905名教育干部分層次進(jìn)行培訓(xùn)，擬提請(qǐng)教師進(jìn)修學(xué)校對(duì)教委辦正、副主任進(jìn)行培訓(xùn);局屬學(xué)校校長(zhǎng)參加教師進(jìn)修學(xué)校的在崗培訓(xùn)和青島市教育局的崗位培訓(xùn)及提高培訓(xùn);其他干部由各教委辦和局屬學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容一是“三個(gè)代表”重要思想，二是業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精髓，全面提高理論水平，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
3、適時(shí)進(jìn)行全員聘任合同制。根據(jù)上級(jí)部署，制定全員聘任實(shí)施細(xì)則，穩(wěn)妥、扎實(shí)地開(kāi)展聘任工作。
4、加大對(duì)干部的經(jīng)常性考察力度，全面掌握各類干部的思想、工作等方面情況，為黨委調(diào)整干部提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。
5、制定名師評(píng)選辦法。在今年征求意見(jiàn)、反饋修改的基礎(chǔ)上，出臺(tái)名師評(píng)選辦法。
6、根據(jù)省政府《關(guān)于加快農(nóng)村教育改革與發(fā)展的決定》和即將提交市政府的《關(guān)于進(jìn)一步加快即墨市教育發(fā)展的意見(jiàn)》精神，清理在編不在崗人員，制定招聘外地教師優(yōu)惠政策和城區(qū)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度，盤活教師流動(dòng)機(jī)制，使城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
組織人事科工作總結(jié)2
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī)，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上級(jí)組織、人事部門下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。一是在落實(shí)“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”方面，根據(jù)中央、省委關(guān)于在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有關(guān)精神，結(jié)合市委要求和工作部署，從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實(shí)這三個(gè)階段，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，查找出存在的不足，制定了強(qiáng)有利的整改措施，取得了良好的效果。二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送60余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢(shì)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，為開(kāi)展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。
2、科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)。今年來(lái)，人事教育科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部xx人次（其中提拔使用了5名干部）。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營(yíng)造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過(guò)一年來(lái)的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評(píng)。
3、規(guī)范考核評(píng)優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的'55名工作人員（含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心）進(jìn)行了年終考核，通過(guò)民主推薦、無(wú)記名投票等方式，評(píng)出了9名優(yōu)秀干部。通過(guò)考核評(píng)比，較好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，工作效率明顯提高。
4、扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表88份，審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費(fèi)審批表496余人次。三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，由于工作細(xì)致、填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)，被市統(tǒng)計(jì)局評(píng)為先進(jìn)單位一次。
5、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來(lái)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。全年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案100余份，移送處級(jí)干部檔案材料143份，轉(zhuǎn)遞檔案17份，查閱檔案 40份，借閱檔案xx份。
6、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神，積極為離退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)40名離退休老干部對(duì)人事教育科的工作比較滿意。
一是經(jīng)常與老同志保持電話聯(lián)系，問(wèn)寒問(wèn)暖，交心談心，關(guān)心他們的身體健康和家庭情況，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)病號(hào)及時(shí)探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11人次，解答工資福利問(wèn)題18余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進(jìn)行了體檢。對(duì)長(zhǎng)期異地居住的離退休干部進(jìn)行了專程慰問(wèn)或電話問(wèn)候，及時(shí)解決和回答他們提出的合理化問(wèn)題。
二是始終把老同志利益放在首位，加強(qiáng)與市老局和市老年協(xié)會(huì)聯(lián)系，先后兩次組織離休干部
在市委迎賓會(huì)議廳聽(tīng)取李億龍書(shū)記《關(guān)于懷化市情發(fā)展變化》的報(bào)告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動(dòng)，組織評(píng)選了健康老人和健康之星活動(dòng)，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評(píng)為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評(píng)為鉆石婚夫婦。 三是活動(dòng)經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分別組織局機(jī)關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況，到芷江受降坊進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義繼續(xù)教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，做到車接車送。
四是及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)的文件精神和通報(bào)局里工作情況，及時(shí)耐心回復(fù)老同志提出的問(wèn)題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然了解商務(wù)局的發(fā)展變化，支持局里工作。
7、加強(qiáng)聯(lián)系，與上級(jí)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。今年來(lái)，主動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事教育、編制的聯(lián)系溝通，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了方便。通過(guò)積極協(xié)調(diào)，為局機(jī)關(guān)多爭(zhēng)取了一個(gè)評(píng)優(yōu)指標(biāo)，在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報(bào)送材料及報(bào)表、人事信息得以順利進(jìn)行。
8、積極參加局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，一是汽摩會(huì)，今年3 月份，為了響應(yīng)市委、市政府和局黨組的號(hào)召，全體干部職工積極參與、精心策劃，專門抽調(diào)13 名同志進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作的籌備和各項(xiàng)工作的完善，大部分都是早出晚歸，中午都是在體育中心吃盒飯，走到汔摩會(huì)閉幕結(jié)束。二是積極參加懷化市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市活動(dòng)，全體干部職工放棄了休息時(shí)間，早出晚歸，分別堅(jiān)守在幾大市場(chǎng)一線。三是積極參加國(guó)慶活動(dòng)，為了搞好國(guó)慶的穩(wěn)定工作，提前一個(gè)月安排人員值班，提前做好幾大商場(chǎng)和市場(chǎng)的安全穩(wěn)定工作。
9、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度，按時(shí)上下班。今年以來(lái)，各科室工作人員為了積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，加班加點(diǎn)的工作，堅(jiān)持按時(shí)上下班，一心一意為了工作。做到有事先請(qǐng)假，假期休完就銷的好習(xí)慣，全年請(qǐng)公休假22人次，沒(méi)有延假和超假現(xiàn)象，很多同志一心為了工作，放棄了應(yīng)該享有的正常休假。
二、存在的不足
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題，主要存在以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。
三、XX年工作打算
1、繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。按照組織、人事的要求擬報(bào)干部培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。
2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作；
3、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善檔案管理和整理工作。
4、扎實(shí)做好離退休老同志的工作，
5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。
組織人事科工作總結(jié)3
2x年轉(zhuǎn)眼即逝，“忙并收獲著，累并快樂(lè)著”是主旋律，思考亦多，收獲亦多，在過(guò)去的一年里，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作情況和思想狀態(tài)總結(jié)如下：
一是全力以赴做好日常工作。把敬業(yè)干事當(dāng)作第一狀態(tài)，用心、用力、用情做好工作。圓滿完成人力資源信息系統(tǒng)基數(shù)采集工作，推進(jìn)人力資源管理的信息化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。做好了工作任務(wù)動(dòng)靜態(tài)目標(biāo)考核相關(guān)工作，撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告。做好全年考勤登記工作，按季度核發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)。為10名職工辦理退休手續(xù)，為新進(jìn)大學(xué)生辦理聘任等手續(xù)。做好x年度正常增加一級(jí)薪級(jí)工資，津補(bǔ)貼調(diào)整以及工資收入、人才、黨員統(tǒng)計(jì)等工作。順利完成了我局的社會(huì)保險(xiǎn)登記年審、申報(bào)等工作，參加了社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)。協(xié)助局黨委進(jìn)行了科級(jí)干部年度考核工作。
二是潛心學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。組織工作政策性強(qiáng)，要求高，不能有半點(diǎn)馬虎。我也清醒地認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷儲(chǔ)備知識(shí)，才能進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和水平，提高工作效率。為此，我積極參加機(jī)關(guān)組織的'集中學(xué)習(xí)，并開(kāi)展個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持多讀書(shū)。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)踐，積極向身邊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，努力學(xué)習(xí)組工工作、黨建工作等業(yè)務(wù)知識(shí)，并付諸實(shí)踐，確保組工業(yè)務(wù)能力
有一定的提高。
在一年的工作鍛煉中，自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力都得到了很大的提高，逐漸具備了一定工作經(jīng)驗(yàn)。在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級(jí)文件精神、政策為準(zhǔn)繩，以公開(kāi)、公正、公平的原則開(kāi)展工作。
一年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和支持下，雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些不足：一是處理工作急于求成，考慮事情不夠全面，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏耐心，跟領(lǐng)導(dǎo)和同事相比還有一定差距。
在今后的工作中，我一定時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持把每一項(xiàng)工作做深、做細(xì)，所做的哪怕是細(xì)小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格，并且堅(jiān)持仔細(xì)觀察，深入思考工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)自己存在的不足之處，及時(shí)加以改正改進(jìn)，始終堅(jiān)持做到：把簡(jiǎn)單的事做得不簡(jiǎn)單，把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，精益求精，突破自我的狹隘眼界，把工作提升到一個(gè)更高的層次。
我一定時(shí)刻以一名合格的組工干部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和主觀世界的錘煉，嚴(yán)守組織紀(jì)律；扎實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)向海事港航事業(yè)交上一份滿意的答卷。
組織人事科工作總結(jié)4
xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機(jī)關(guān)黨工委的指導(dǎo)下，在全局5個(gè)支部和科室的大力配合下，文廣局黨委緊緊圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升干部隊(duì)伍理論水平，提高黨員服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，有力推動(dòng)了文化事業(yè)及產(chǎn)業(yè)服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、繁榮群眾公共文化開(kāi)展等全局各項(xiàng)工作。
一、積極踐行三嚴(yán)三實(shí)， 推進(jìn)各項(xiàng)黨建深入開(kāi)展
班子帶頭扎實(shí)開(kāi)展三嚴(yán)三實(shí)主題教育活動(dòng)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，帶頭講政治、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶頭廉潔自律。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察兩個(gè)責(zé)任，開(kāi)展了思想政治建設(shè)、三嚴(yán)三實(shí)等系列教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了黨政班子建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)和組織建設(shè)，提升了黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用。
狠抓隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)黨組織按要求開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)展預(yù)備黨員2名。兩個(gè)責(zé)任、民主集中制和三重一大制度落到到位，班子成員嚴(yán)格遵守一崗雙責(zé)，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，深入開(kāi)展創(chuàng)鑄樹(shù)活動(dòng)，抓好為民服務(wù)陽(yáng)光行動(dòng)，
完善各領(lǐng)域辦事公開(kāi)制度，完善紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，建立文廣局紀(jì)檢監(jiān)察室，著力解決群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題。圍繞中央、市委、市政府規(guī)定的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，開(kāi)展了16次集中學(xué)習(xí)討論。集中學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)、市委四屆三次、四次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)中央的八項(xiàng)規(guī)定、市委七條實(shí)施意見(jiàn)、八嚴(yán)禁、十二不準(zhǔn)等規(guī)定，熟悉黨史黨章經(jīng)典篇目和黨的群眾路線重要論述。形成每周一體會(huì)專題，暢談人生，展示夢(mèng)想的特色文化早會(huì)。二是班子成員結(jié)合自身實(shí)際，不僅加強(qiáng)對(duì)9部電影和14本推薦書(shū)目的學(xué)習(xí)，并且逐一包干專題，精心準(zhǔn)備課件，深入各支部結(jié)合群眾路線主題講授黨課累計(jì)11次。通過(guò)這些活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的大局觀念、組織紀(jì)律觀念和法制觀念，進(jìn)一步提升了干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值觀。三是密切聯(lián)系各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，以整治四風(fēng)為抓手，不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率。緊扣為民、務(wù)實(shí)、清廉的主題，全面公開(kāi)窗口辦理流程、設(shè)置條件等信息，群眾對(duì)服務(wù)滿意率達(dá)到100﹪以上。四是緊緊地依靠群眾，廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，組織召開(kāi)征求意見(jiàn)、調(diào)研座談和民情懇談會(huì)7場(chǎng)，發(fā)放征求意見(jiàn)表和調(diào)查問(wèn)卷xx0余份，多次前往民生服務(wù)團(tuán)對(duì)應(yīng)的小南村，以三嚴(yán)三實(shí)精神為標(biāo)桿，抓實(shí)十個(gè)專項(xiàng)整治中的3個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，積極開(kāi)展2個(gè)專題剖析案例的解剖、整改工作，切實(shí)將好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。五是堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)，創(chuàng)新推進(jìn)各項(xiàng)工作。在文化執(zhí)法方面，全年出動(dòng)執(zhí)法人員4197人次，檢查各類文化經(jīng)營(yíng)單位1432家次，監(jiān)管巡查面達(dá)100﹪，查處違規(guī)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所46家，依法取締攤點(diǎn)27家，收繳非法出版物210冊(cè)，辦結(jié)案率均達(dá)100﹪。持續(xù)開(kāi)展校園周邊文化市場(chǎng)專項(xiàng)清理工作，為廣大師生營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。xxx年，組織文化娛樂(lè)、新聞出版市場(chǎng)法規(guī)培訓(xùn)會(huì)4次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到5xx余人次，培訓(xùn)面達(dá)98﹪以上。
二、加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)保持隊(duì)伍活力
我局現(xiàn)有黨員98人，為保持隊(duì)伍生機(jī)與活力，各支部積極吸收優(yōu)秀工作人員加入我黨，xxx年累計(jì)新增黨員2名（培養(yǎng)2名，），發(fā)展積極分子1名，為歷年之最，進(jìn)一步充實(shí)了黨員隊(duì)伍。我局局機(jī)關(guān)支部還進(jìn)行了換屆選舉。經(jīng)黨員無(wú)記名投票，選舉許輝同志為局機(jī)關(guān)支部書(shū)記，羅志強(qiáng)同志、謝小夏同志為支部委員。為加強(qiáng)黨員干部與基層社區(qū)群眾的聯(lián)系，我局還組織機(jī)關(guān)黨支部、文化館支部、圖書(shū)館支部進(jìn)南昌路社區(qū)的雙崗雙責(zé)雙報(bào)到活動(dòng)，密切聯(lián)系社區(qū)群眾。七一前夕，委黨總支還組織全體黨員開(kāi)展了回顧黨史、暢談活動(dòng)感想的特色黨課活動(dòng)。。各支部黨員敢于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)，紛紛沖在急難險(xiǎn)重任務(wù)第一線，不僅圓滿解決文體中心、文化館、圖書(shū)館安全隱患整改等一系列遺留問(wèn)題。還在我市群藝館開(kāi)展的文化周等活動(dòng)中充分發(fā)揮了黨員模范的作用。
三、通過(guò)規(guī)章制度建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化
通過(guò)制發(fā)《文廣局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知》，《文廣局領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)八條規(guī)定》，嚴(yán)明了班子成員行為準(zhǔn)則，干部從政行為得到切實(shí)規(guī)范，工作作風(fēng)得到切實(shí)轉(zhuǎn)變，群眾對(duì)服務(wù)滿意率達(dá)到99﹪以上；通過(guò)建立《文廣局財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《專項(xiàng)資金管理辦法》、《公務(wù)接待管理辦法》等內(nèi)部管理工作制度，嚴(yán)格了財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)控了三公經(jīng)費(fèi)支出，杜絕了請(qǐng)客吃喝，有效地遏止了鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，全年公務(wù)接待費(fèi)用減少45﹪，公務(wù)用車費(fèi)用減少10﹪、新增公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)為零，同時(shí)緊盯中秋、國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)嚴(yán)查實(shí)糾，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)等問(wèn)題得到有效整治。機(jī)關(guān)辦公室還確定專人服務(wù)退休老黨員，將對(duì)她們的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處。定期開(kāi)展思想幫扶工作。
四、xxx年工作安排
以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，借機(jī)構(gòu)整合和職能合并，以1+1＞2為工作重心，整合兩個(gè)部門黨建及三嚴(yán)三實(shí)實(shí)踐活動(dòng)特點(diǎn)，在市委、市政府和機(jī)關(guān)黨工委的指導(dǎo)下進(jìn)一步加大聯(lián)系群眾工作力度，進(jìn)一步豐富黨建工作載體，進(jìn)一步發(fā)揮文化系統(tǒng)黨組織作用。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)風(fēng)清氣正的工作格局
開(kāi)展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德，厲行節(jié)約，減少三公費(fèi)用支出。機(jī)關(guān)黨員干部在行政審批、評(píng)審和執(zhí)法活動(dòng)中，不得以任何名義收費(fèi)；不得利用職務(wù)便利向企業(yè)、單位或個(gè)人搞攤派、拉贊助，謀取不正當(dāng)利益，堅(jiān)守自己的崗位，做事不推諉，做人不虛偽，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。
�。ǘ⿵�(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
把黨建工作明確納入重要議事日程，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，逐項(xiàng)兌現(xiàn)，構(gòu)建起上下同心、齊抓黨建的運(yùn)行機(jī)制。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展聯(lián)系群眾、服務(wù)民生的民生服務(wù)活動(dòng)，黨務(wù)工作規(guī)范有序、整體推進(jìn)。繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，將黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，讓全體黨員時(shí)刻感受到黨組織的存在，自覺(jué)的'團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
加強(qiáng)支部班子建設(shè)，班子成員積極帶頭參與各種政治學(xué)習(xí)，切實(shí)做到身先士卒，率先垂范，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，探索創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，并做好入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現(xiàn)優(yōu)異的職工、優(yōu)秀團(tuán)員青年身上，主動(dòng)找他們談心，積極動(dòng)員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。加大關(guān)心關(guān)愛(ài)退休及病退黨員同志。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率
完善并落實(shí)黨內(nèi)和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)制度，督促黨員干部執(zhí)行到位。組織黨員積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找并改進(jìn)自身的不足，倡導(dǎo)自我管理、自我教育、自我服務(wù)，強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律觀念。強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，牢固樹(shù)立愛(ài)民、為民、富民、安民的思想，增強(qiáng)黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。嚴(yán)格落實(shí)年度工作目標(biāo)崗位責(zé)任制，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理工作的制度化、規(guī)范化，明確干部的工作責(zé)任，強(qiáng)化干部的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范干部的公務(wù)行為。
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